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Gane hasta $100/Visita - Únase a nuestro estudio de RCC o UCC (San José)

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Respire más fácil: ¡Únase a nuestros ensayos clínicos de tos crónica refractaria o inexplicable! ¿Usted o alguien que conoce sufre de una tos persistente que no desaparece? Puede ser elegible para participar en un ensayo clínico enfocado en la tos crónica refractaria o inexplicable. Actualmente estamos buscando voluntarios para ayudar a evaluar un nuevo tratamiento experimental destinado a reducir los síntomas de tos crónica y mejorar la calidad de vida. No hay ningún costo por la medicación del estudio, y los participantes recibirán compensación por su tiempo y traslados. ¡Llame ahora al (408) 443-5340! O postúlese aquí ¿Por qué participar? Compensación: ¡Reciba hasta $100 por visita! Apoyo integral: Revisiones y evaluaciones regulares para garantizar que su salud sea una prioridad. Nuestro ensayo es llevado a cabo por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. Medicamentos del estudio: Los medicamentos relacionados con el estudio se proporcionan sin costo. Para calificar: *Debe tener 21 años de edad o más *Sin diagnóstico de RCC=(mejoría insuficiente de la tos después del tratamiento de las condiciones subyacentes que contribuyen a su tos)/UCC (=tos inexplicable para la cual no se ha determinado una condición subyacente a pesar de una investigación adecuada con pruebas diagnósticas y tratamientos de prueba) *Diagnóstico de condiciones respiratorias distintas de RCC/UCC, tales como: Asma, EPOC, Fibrosis Pulmonar Idiopática o Bronquiectasias *No fumadores ni usuarios de vapeadores ¡Consulte nuestros otros estudios! * Asma * Dolor Crónico de Espalda Baja * Estudios Futuros San Jose Clinical Trials ¡Trabajemos juntos por una mejor salud! Llámenos hoy al (408) 443-5340 o visite https://sanjosetrials.com/ para obtener más información y verificar si cumple con los requisitos.

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Administrador de Cumplimiento en Cuidado de Salud Domiciliario (Livonia, MI)
Puesto: Administración de Cumplimiento en Cuidado de Salud Domiciliario Tipo: Híbrido, con 3-4 días por semana remoto. Ubicación: Livonia Horario: De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Para postularse: https://lajoygroup.bamboohr.com/careers/726?source=aWQ9MjQ%3D LaJoy Group está buscando un miembro adicional de tiempo completo que posea un alto nivel de atención al detalle y al servicio al cliente para trabajar dentro de un equipo en crecimiento (y extraordinario). Buscamos un profesional detallista y altamente organizado en Administración de Cumplimiento y Compensación Laboral para garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, gestionar pagos de compensación laboral y apoyar los procesos de auditoría interna y externa. Este puesto requiere 1-2 días por semana en la oficina de Livonia, con algunos viajes a Bay City o Sterling Heights. Responsabilidades clave Compensación laboral • Administrar y supervisar políticas, reclamaciones, pagos y terminaciones de compensación laboral. • Actuar como enlace entre la empresa, clientes, agencias y compañía de seguros. • Mantener registros precisos de reclamaciones, pagos y comunicaciones. • Revisar y conciliar facturas de compensación laboral y asignar costos adecuadamente. Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de leyes laborales locales, estatales y federales, regulaciones de compensación laboral y directrices del sector. • Desarrollar, implementar y supervisar controles y procedimientos internos de cumplimiento. • Preparar y presentar informes de cumplimiento según lo requieran las agencias reguladoras. • Brindar capacitación y orientación al personal sobre asuntos de cumplimiento. Auditorías • Liderar los esfuerzos de preparación para auditorías internas y externas relacionadas con compensación laboral, recursos humanos y cumplimiento financiero. • Coordinar con auditores externos, proveedores de seguros y entidades reguladoras durante auditorías e inspecciones. • Recopilar, analizar y presentar la documentación requerida. • Realizar seguimiento de hallazgos de auditorías y ayudar en la implementación de planes de acción correctiva. • Mantener registros de auditoría precisos y bien organizados. Requisitos • Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o campo relacionado, ideal, o experiencia laboral equivalente. • 3+ años de experiencia en administración de compensación laboral, cumplimiento o coordinación de auditorías, preferible. • Experiencia en auditorías internas y externas, preferible. • Habilidades sólidas de análisis, organización y comunicación. • Dominio de Microsoft Office. ¡Lo que ofrecemos! • Paquete salarial y beneficios competitivos • Seguro médico, dental y de visión • Elegibilidad inmediata al plan 401K • Tiempo libre remunerado y días festivos • Oportunidades de desarrollo profesional • Entorno laboral solidario e inclusivo Este empleo requiere una verificación de antecedentes penales. Las condenas y cargos pendientes por delitos graves no son un impedimento absoluto para el empleo y solo se considerarán si la ley lo exige, si existe una relación sustancial con las circunstancias del puesto específico o si está en juego la capacidad de obtener una fianza. LaJoy Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para postularse: https://lajoygroup.bamboohr.com/careers/726?source=aWQ9MjQ%3D
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Técnico en Comportamiento (Dearborn)
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Asociado de Recepción (Ashland)
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Limpieza (Lynden, WA)
En este puesto de servicios ambientales de nivel inicial, será responsable de la limpieza diaria de las habitaciones de los residentes y otras áreas comunes del establecimiento. Ayudará a mantener un ambiente limpio y acogedor para las personas que viven, trabajan y visitan CHCC. Hyacinth, una empleada de limpieza de CHCC desde 2006, comparte su experiencia en esta biografía del personal. https://chcclynden.org/care-team-bio-hyacinth-s-housekeeping-and-laundry/ Responsabilidades: •Recibir instrucciones diarias del director de servicios ambientales. •Establecer una rutina para completar las rutas de limpieza y realizarlas completamente y a tiempo. •Vaciar basura, quitar polvo, trapear, barrer y lavar diversos equipos. •Usar productos químicos de forma segura y seguir todas las precauciones de seguridad. •Ayudar con cambios de habitación y altas, mover equipos y suministros por el centro médico. •Apoyar al departamento de lavandería según sea necesario. •Demostrar el uso adecuado del equipo de protección personal en habitaciones de aislamiento y áreas infecciosas. •Consulte la descripción del trabajo para obtener más funciones: https://chcclynden.org/wp-content/uploads/2025/09/Housekeeping-Job-Description-2025.pdf Requisitos: •Se prefiere experiencia laboral previa en entornos de atención médica. •Capacidad para levantar hasta 50 libras. •Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) deseable. Habilidades: •Tener una relación de trabajo positiva con otros miembros del personal, así como con pacientes y residentes. •Ser compasivo, tener excelentes habilidades de comunicación y un comportamiento agradable y profesional. •Ser capaz de solucionar problemas y realizar pequeñas tareas de resolución de problemas. •Tener conocimientos sobre equipos y suministros de limpieza. •Cumplir con todas las políticas y procedimientos del establecimiento. Beneficios laborales: •De $16.66 a $20.22 por hora, según experiencia. •Seguro integral (médico, dental, visual, discapacidad a corto y largo plazo). •Paga por vacaciones, días festivos y enfermedad. •Reembolso de matrícula para empleados calificados. •Cuentas de retiro 403(b) y cuentas de gastos flexibles. •Programa de bonificación por referidos que paga hasta $3,000 por referencia. •Descuento en el Centro de Fitness Homestead. •Oportunidades de educación continua, tutoría y avance profesional. •Más detalles en https://chcclynden.org/full-time-benefits/. Horario de trabajo: •Aproximadamente de 32 a 40 horas por semana, de 12 p.m. a 8:30 p.m. Una rotación de cuatro días trabajados y dos días libres garantiza que tendrá algunos fines de semana libres. Cómo aplicar: Descargue la descripción del trabajo y postúlese en línea en (https://chcclynden.org/careers/). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a los solicitantes por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, discapacidad o cualquier otra clasificación protegida por ley.
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