Puesto remoto - Anotación visual (40 $/hora) (bernal heights)

Fotógrafo y Videógrafo Asistente – Atèpá Media En Atèpá Media, nos apasiona contar historias a través de la fotografía y el video. Actualmente estamos buscando un Fotógrafo y Videógrafo Asistente confiable y creativo que esté entusiasmado por crecer y obtener experiencia práctica en el campo. Este puesto es ideal para alguien flexible, motivado y entusiasta por contribuir a experiencias significativas para nuestros clientes. Responsabilidades: • Acompañar al fotógrafo y videógrafo principal en las sesiones • Aprender a operar cámaras profesionales como la Sony FX3 y la Sony A7IV • Apoyar en la captura de una variedad de eventos, incluyendo bodas, sesiones corporativas y reuniones sociales • Brindar asistencia en el lugar según las indicaciones del líder para garantizar un flujo de trabajo eficiente Requisitos: • Experiencia manejando cámaras Sony (no es necesario poseer una) • Conocimientos básicos sobre el manejo de equipos de cámara • Excelente servicio al cliente y profesionalismo en el set • Un portafolio es útil, aunque no obligatorio • Se valora mucho contar con transporte confiable • Horario flexible — se requiere frecuentemente disponibilidad por la noche y fines de semana • Puntualidad, comunicación y actitud colaborativa son esenciales Algunos servicios que ofrecemos en Atèpá Media: • Fotografía y videografía de eventos • Sesiones corporativas y conferencias • Retratos individuales y fotos de equipo • Cabina de fotos — opciones digitales e impresas • Contenido promocional y para redes sociales • Entrevistas y testimonios en cámara Trabajamos en todo el área de los tres estados y regiones cercanas, incluyendo: • Nueva York • Nueva Jersey • Connecticut • Pensilvania Postúlate aquí: https://forms.gle/mVr8wy6mRnWwcdU5A Gracias — esperamos conocer a alguien que comparta nuestra pasión y visión!

CG Life está buscando un Supervisor de Grupo de Cuentas con amplia experiencia en marketing en el sector biofarma, con un historial comprobado en la gestión de esfuerzos y campañas de marketing digital e integrado. Como Supervisor de Grupo de Cuentas, será responsable de guiar la estrategia y ejecución de proyectos a través de diversos equipos, asegurando una comunicación y colaboración fluida para cumplir con los objetivos del cliente. Este puesto dará apoyo a una de las cuentas DAOR más grandes de CG Life. Este puesto de liderazgo requerirá que fomente relaciones sólidas con los clientes, mentorice al personal junior y impulse el crecimiento del negocio mediante conocimientos estratégicos y soluciones innovadoras. El Supervisor de Grupo de Cuentas trabaja dentro del departamento de Servicios al Cliente y utiliza su experiencia para proporcionar gestión diaria sobre sus cuentas integradas como socio del cliente. Este puesto requiere la capacidad de estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, Nueva Jersey. Principales responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Relaciones con Clientes Construye credibilidad con los clientes y mantiene relaciones fuertes y efectivas en todos los niveles. Se comunica regularmente con los clientes para garantizar su satisfacción mientras gestiona las expectativas del personal de la agencia y de los clientes. Maneja eficazmente las objeciones de los clientes y defiende la postura de la agencia. Actúa como representante del cliente al mantener sus valores e integridad comercial. Demuestra sólidas habilidades de presentación en diversos entornos. Crecimiento de Cuenta Crea proactivamente ideas de venta adicional y crecimiento, e inicia conversaciones con los clientes sobre nuevos trabajos. Apoya los esfuerzos comerciales nuevos completando a tiempo y con precisión los entregables asignados. Finanzas de Cuenta Supervisa el seguimiento del presupuesto y se comunica con los clientes sobre el estado del mismo, incluyendo estimaciones frente a gastos reales y porcentaje de finalización.   Supervisión de Proyectos Gestionar y liderar al personal asignado a la cuenta como asesor de confianza en el trabajo del cliente, supervisando al mismo tiempo el trabajo diario con el cliente. Asegurar que el equipo de la agencia tenga una comprensión clara de las expectativas y entregables del cliente para mantener la alineación y la responsabilidad. Brindar contribuciones estratégicas a todos los proyectos y entregables, con especial énfasis en evaluar la calidad y eficacia del trabajo creativo. Supervisar el desarrollo de hojas de ruta del proyecto en colaboración con el gerente de proyectos, asegurando que los plazos, objetivos y recursos estén claramente definidos y gestionados. Liderazgo y Orientación Estratégica Demuestra liderazgo estratégico en la gestión de clientes y análisis de mercado. Actúa como representante del cliente en todas las reuniones internas y externas. Muestra visión estratégica e iniciativa respecto a la estrategia del cliente, planificación táctica y análisis de informes. Lidera y asume la planificación táctica y presupuestaria junto con los socios de la agencia. Relaciones Internas Mantiene fuertes relaciones de trabajo con todos los miembros funcionales del equipo diario. Asegura la cohesión del equipo con el departamento de Servicios al Cliente. Conocimiento y Experiencia Actúa como experto en los flujos de trabajo de la agencia, asegurando que el equipo siga los procesos establecidos. Identifica problemas y lidera los esfuerzos para resolverlos de manera efectiva. Demuestra y aplica una comprensión completa de los clientes y marcas asignados, incluyendo dinámicas del mercado y datos clínicos. Posee un conocimiento profundo de los principales competidores, incluyendo sus fortalezas, debilidades, posicionamiento, desempeño e información sobre los clientes. Asiste a sesiones de investigación de mercado y actualiza al equipo sobre las tendencias observadas y los conocimientos obtenidos. Requisitos 8 o más años de experiencia en agencias de salud o farmacéuticas, o experiencia en una organización dinámica de ciencias de la vida/salud. Experiencia preferida con clientes AOR/DAOR. Título universitario en marketing, comunicaciones o campo relacionado. Sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente con contactos de clientes de alto nivel. Capacidad para gestionar personal junior. Experiencia en el crecimiento de cuentas de clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Flexibilidad y agilidad, con capacidad para cambiar rápidamente de rumbo cuando sea necesario. Comprensión profunda de la industria (ciencias de la vida, biofarma y atención médica) es preferible. Se requiere la capacidad de desplazarse y estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, NJ. Beneficios Estamos orgullosos de ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las aportaciones del empleado Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos una coincidencia generosa e inmediata en nuestro plan Licencia parental. Tiempo libre remunerado generoso para que los padres puedan crear vínculos con su nuevo integrante Desarrollo profesional. Cada empleado tiene un presupuesto anual para destinar a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier otra cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y más! En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas de compensación competitivas para asegurarnos de poder atraer a los mejores candidatos. Tal como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $105,000 - $120,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperarían. Adaptamos nuestras ofertas dentro del rango según las necesidades organizacionales, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimiento del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, así como otros factores relevantes durante el proceso de selección. En CG Life, no es común que las personas sean contratadas en el extremo superior del rango, y las decisiones de compensación dependen de una variedad de factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo beneficios médicos, jubilación 401K con una generosa coincidencia de la empresa e inmediata adquisición de derechos, y tiempo libre flexible. Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.

🛠️ MTB EVENT RENTALS – Contrata Instaladores de Eventos con Experiencia y Ayudantes Los Ángeles y Áreas Cercanas 🌟 Forma parte del equipo que construye los eventos más espectaculares y exclusivos de California En MTB EVENT RENTALS, la empresa líder en renta y producción de eventos en Los Ángeles, no solo montamos estructuras y mobiliario: creamos escenarios donde las celebridades, marcas y clientes más importantes de California celebran sus momentos más memorables. Estamos contratando INSTALADORES CON EXPERIENCIA y AYUDANTES MOTIVADOS para unirse a nuestro equipo de montaje. 🏗️ Puestos Disponibles: 🔹 Instalador de Eventos – Con Experiencia 🔹 Ayudante de Instalación – Sin Experiencia (se entrena) ⚙️ Responsabilidades Generales: Montaje y desmontaje de mobiliario para eventos (mesas, sillas, salas lounge, barras, backdrops). Instalación de telas, drapeados, techos y paredes decorativas. Ensamble y desmontaje de escenarios y estructuras provisionales. Carga, descarga y organización de equipo en camiones y locaciones. Trabajo en equipo con precisión, seguridad y actitud profesional. 🧰 Requisitos: Para Instaladores: Experiencia comprobada en instalaciones de eventos. Conocimiento en montaje de telas, muebles, barras y stages. Capacidad física para levantar/mover mobiliario pesado. Atención al detalle, puntualidad y compromiso. Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios flexibles. Licencia de conducir válida (preferible, no obligatoria). Para Ayudantes: No se requiere experiencia previa. Deseo de aprender, trabajar en equipo y seguir instrucciones. Buena actitud, energía y responsabilidad. Disponibilidad para horarios flexibles y fines de semana. 💼 Ofrecemos: Pago competitivo por hora (Depende de la Experiencia). Estabilidad laboral durante todo el año (eventos constantes). Entrenamiento y oportunidades de crecimiento dentro del equipo. Ambiente profesional y dinámico, con personal experimentado. Posibilidad de ascender a posiciones de Líder de Montaje o Crew Lead. 📩 Cómo Postular: Envía un correo a productionmtblosangeles@gmail.com Asunto: “Aplicación – Instalador / Ayudante” Incluye: Nombre y teléfono Experiencia relevante o referencias importantes Disponibilidad (días y horarios) ¿Puedes trabajar fines de semana? Ciudad o zona donde vives También puedes responder directamente a este anuncio. 👉 No solo trabajes… construye experiencias memorables. Únete a MTB EVENT RENTALS, el equipo detrás de los eventos de celebridades más grandes de California.

Paired es una agencia global de personal y reclutamiento que conecta trabajos remotos con talento de primer nivel. Ayudamos a personas de todo el mundo a conectar con empresas destacadas que buscan su conjunto específico de habilidades. Nuestra misión es ofrecer excelentes empleos a personas talentosas, sin importar dónde se encuentren. Estamos buscando un Estratega de Crecimiento para crear e implementar estrategias de crecimiento para marcas DTC de altos ingresos. Este puesto combina conocimientos financieros con experiencia en medios pagados, especialmente en Meta, estrategia creativa y desarrollo de ofertas. Gestionarás marcas con ingresos de 8 a 9 cifras, construirás modelos financieros, establecerás objetivos, optimizarás contenidos creativos y escalarás eficazmente los medios pagados. Como socio estratégico de los clientes, proporcionarás información valiosa a ejecutivos de nivel C y construirás relaciones sólidas. Este puesto hace hincapié en la estrategia, mientras que un Especialista Operativo se encargará de las tareas de ejecución, permitiéndote centrarte en el análisis de rendimiento, el desarrollo de estrategias y el crecimiento del cliente. Principales responsabilidades: Planificación y pronóstico estratégico: Desarrollar pronósticos financieros utilizando métricas clave como CAC/LTV y aMER. Analizar mensualmente los ingresos y la eficiencia de adquisición de clientes. Revisar centros de costos para identificar oportunidades de mejora de rentabilidad. Establecer objetivos de aMER alineados con las metas de rentabilidad del cliente para un crecimiento sostenible. Publicidad en Meta: Aprovechar el aprendizaje automático de Meta para obtener resultados estratégicos en campañas. Gestionar eficazmente campañas publicitarias de alto presupuesto en Meta (más de 1 millón de dólares mensuales). Crear estrategias de campaña rentables que cumplan con los objetivos de aMER. Establecer objetivos personalizados en diversas ofertas y SKUs. Estrategia creativa: Realizar pruebas creativas para identificar conceptos efectivos. Entregar informes quincenales de rendimiento e ideas accionables. Desarrollar conceptos innovadores de anuncios para ampliar el alcance y mejorar el rendimiento. Desarrollo de ofertas y estrategia de rentabilidad: Analizar los costos de COGS y de entrega para optimizar la rentabilidad. Crear ofertas basadas en los comportamientos de compra del cliente para aumentar el valor promedio del pedido (AOV). Ajustar estructuras de descuentos y ofertas para mejorar las tasas de conversión y escalabilidad. Asociación con clientes: Actuar como consultor estratégico principal para clientes clave. Interactuar con ejecutivos de nivel C para discutir estrategias de crecimiento. Guiar a los clientes sobre los factores que impulsan el crecimiento rentable y presentar estrategias personalizadas. Demostrar sólidas habilidades de comunicación para generar confianza y abordar desafíos. Requisitos Experiencia 2–4 años gestionando publicidad en Meta para comercio electrónico (1+ año en marketing de crecimiento). Demostrado éxito escalando marcas DTC y mejorando métricas clave (CAC, LTV, margen de contribución). Experiencia en modelado financiero basado en la economía por unidad en comercio electrónico. Habilidades en estrategia creativa y desarrollo de ofertas, utilizando información para lograr un crecimiento rentable. Habilidades técnicas Experto en Meta Ads Manager (estructuras de campañas, optimización, control de costos). Sólidas habilidades analíticas con Excel/Google Sheets para modelado financiero. Conocimiento de creadores de páginas de destino (Fermat preferido). Conocimiento de herramientas de atribución y plataformas de análisis. Comprensión del diseño de pruebas A/B y significancia estadística. Habilidades estratégicas e interpersonales Sólidos conocimientos financieros; capacidad para analizar estados de resultados y economía por unidad. Experiencia en el desarrollo de estrategias de crecimiento alineadas con los objetivos comerciales. Capacidad para convertir datos complejos en ideas accionables para equipos y clientes. Alta inteligencia emocional y habilidades de comunicación para relaciones efectivas con clientes. Beneficios Salario competitivo Potencial de bonificación según el rendimiento. Condición de empleado de tiempo completo con beneficios.

Convocatoria para Socios Creativos: ¡Únete a un Movimiento de Arte Público! 🤝 ¿Estás listo para crear arte que realmente conmueva al público? Nuestra dinámica empresa busca profesionales apasionados y calificados para formar un nuevo equipo creativo dedicado a desarrollar proyectos de arte público significativos e impactantes. Esta es una oportunidad increíble para aprovechar tu experiencia, obtener un reconocimiento importante y ser recompensado por tu contribución a una empresa que cree en el poder del arte para transformar comunidades. Buscamos colaboraciones con: Rol Profesional Lo que aportarás Artistas de Mural y Escultura Pública Tu visión y capacidad de ejecución para crear arte a gran escala que conmueva al público. Exploradores de Proyectos y Muros para Arte Público Tu habilidad para identificar ubicaciones ideales, joyas ocultas y muros estratégicos para futuras instalaciones. Equipo Creativo (Asesores/Opiniones Generales) Perspectivas frescas, retroalimentación crítica e ideas innovadoras para elevar nuestros proyectos desde el concepto hasta la finalización. Conectores con Organizaciones sin Fines de Lucro Tu red de contactos y habilidad para establecer relaciones sólidas con organizaciones no lucrativas, asegurando un impacto comunitario máximo y participación activa. Gestor de Proyectos Tu dominio organizativo para coordinar logística, cronogramas, presupuestos y todos los socios del proyecto de manera eficiente. Exportar a Hojas de Cálculo ¿Por qué colaborar con nosotros? Trabajo Significativo: Sé parte fundamental de una empresa comprometida con crear arte público con un profundo sentido positivo. Altamente Recompensado: Tu contribución significativa a este equipo creativo será ampliamente recompensada de muchas formas, incluyendo compensación económica, reconocimiento público y oportunidades de crecimiento profesional. Entorno Colaborativo: Trabaja junto a un equipo apasionado que valora la innovación, la aportación creativa y el impulso del arte en espacios públicos. ¿Listo para dejar tu huella? Para expresar tu interés, envíanos un correo electrónico con los siguientes materiales: Carta de presentación: Describe cómo te gustaría participar en este equipo creativo y el valor único que aportarías a nuestra misión. Currículum vítae: Detalla tu experiencia profesional relevante. Portafolio artístico (para artistas): Incluye muestras de tu trabajo artístico (murales, esculturas u otras piezas relevantes). Únete a nosotros para crear arte público que perdure, inspire y realmente importe.

Paired es una agencia global de personal y reclutamiento que conecta el trabajo remoto con talento de primer nivel. Ayudamos a personas de todo el mundo a conectarse con excelentes empresas que buscan su conjunto específico de habilidades. Nuestra misión es ofrecer buenos empleos a personas talentosas, sin importar dónde se encuentren. Estamos buscando un Estratega de Crecimiento para crear e implementar estrategias de crecimiento para marcas DTC de altos ingresos. Este puesto combina conocimientos financieros con experiencia en medios pagados, especialmente en Meta, estrategia creativa y desarrollo de ofertas. Gestionarás marcas con ingresos de 8 a 9 cifras, construirás modelos financieros, establecerás objetivos, optimizarás contenidos creativos y escalarás eficazmente los medios pagados. Como socio estratégico de los clientes, proporcionarás información valiosa a ejecutivos de nivel C y desarrollarás relaciones sólidas. Este puesto hace hincapié en la estrategia, mientras que un Especialista Operativo se encargará de las tareas de ejecución, permitiéndote centrarte en el análisis de rendimiento, el desarrollo de estrategias y el crecimiento del cliente. Principales responsabilidades: Planificación y pronóstico estratégicos: Desarrollar pronósticos financieros utilizando métricas clave como CAC/LTV y aMER. Analizar mensualmente los ingresos y la eficiencia de adquisición de clientes. Revisar centros de costos para identificar oportunidades de mejora de rentabilidad. Establecer objetivos de aMER alineados con las metas de rentabilidad del cliente para un crecimiento sostenible. Publicidad en Meta: Aprovechar el aprendizaje automático de Meta para obtener resultados estratégicos en campañas. Gestionar eficazmente campañas publicitarias de alto presupuesto en Meta (más de 1 millón de dólares mensuales). Crear estrategias de campañas rentables que cumplan con los objetivos de aMER. Establecer objetivos personalizados en diversas ofertas y SKU. Estrategia creativa: Realizar pruebas creativas para identificar conceptos efectivos. Entregar informes quincenales de rendimiento e ideas accionables. Desarrollar conceptos innovadores de anuncios para mejorar el alcance y el rendimiento ante la audiencia. Desarrollo de ofertas y estrategia de rentabilidad: Analizar los costos de COGS y de entrega para optimizar la rentabilidad. Crear ofertas basadas en los comportamientos de compra del cliente para aumentar el valor promedio del pedido (AOV). Ajustar estructuras de descuentos y ofertas para mejorar las tasas de conversión y escalabilidad. Relación con clientes: Actuar como consultor estratégico principal para clientes clave. Interactuar con ejecutivos de nivel C para discutir estrategias de crecimiento. Guiar a los clientes sobre los factores que impulsan el crecimiento rentable y presentar estrategias personalizadas. Demostrar sólidas habilidades de comunicación para generar confianza y abordar desafíos. Requisitos Experiencia 2 a 4 años gestionando publicidad en Meta para comercio electrónico (1 año o más en marketing de crecimiento). Demostrado éxito escalando marcas DTC y mejorando métricas clave (CAC, LTV, margen de contribución). Experiencia en modelado financiero basado en la economía por unidad en comercio electrónico. Habilidades en estrategia creativa y desarrollo de ofertas, utilizando información para lograr un crecimiento rentable. Habilidades técnicas Experto en Meta Ads Manager (estructuras de campañas, optimización, control de costos). Sólidas habilidades analíticas con Excel/Hojas de cálculo de Google para modelado financiero. Conocimiento de creadores de páginas de destino (Fermat preferido). Conocimiento de herramientas de atribución y plataformas analíticas. Comprensión del diseño de pruebas A/B y significancia estadística. Habilidades estratégicas e interpersonales Sólidos conocimientos financieros; capacidad para analizar estados de resultados y economía por unidad. Experiencia en el desarrollo de estrategias de crecimiento alineadas con los objetivos empresariales. Capacidad para convertir datos complejos en ideas accionables para equipos y clientes. Alta inteligencia emocional y habilidades de comunicación para mantener relaciones efectivas con clientes. Beneficios Salario competitivo Potencial de bonificación según el rendimiento. Condición de empleado a tiempo completo con beneficios.