¿Quieres ganar dinero estable antes de que la mayoría de la gente comience a trabajar? Si tienes un automóvil confiable, un historial de conducción limpio y te gustan las mañanas, este trabajo parcial flexible podría ser perfecto para ti. Go-Staff en Oceanside está contratando actualmente un conductor para trasladar trabajadores a sitios laborales cercanos. Ideal para jubilados, personas que buscan ingresos extra o cualquiera que quiera tener el resto del día libre mientras gana un buen dinero. ⏰ Horario: Lunes a viernes 5:30 AM – 9:30 AM Empieza temprano, termina temprano: ¡todavía tendrás todo el día por delante! 💵 Pago y beneficios: $17.25/hora Reembolso por kilometraje Pago semanal Una excelente forma de mantenerse activo y ayudar a tu comunidad 🚘 Lo que harás: Recoger trabajadores y transportarlos de forma segura a los lugares de trabajo Registrarlos con el supervisor Ayudar con tareas ligeras de oficina o verificaciones de seguridad si es necesario Mantener todo funcionando sin problemas: ¡tú eres la primera parte de un día laboral exitoso! ✅ Requisitos: Vehículo confiable (con matrícula vigente) Seguro de auto con cobertura completa Historial de conducción limpio Licencia de conducir válida y una forma adicional de identificación no caducada Amable, confiable y puntual ¿Listo para comenzar? 📞 Llama al: (760) 730-8520 📲 Envía un mensaje de texto al: (858) 805-5027 (solo mensajes de texto) 👉 Asegúrate de incluir: “Driver/Oceanside” en tu mensaje Comienza tus mañanas con propósito — y con un cheque. ¡Únete al equipo que ayuda a construir la ciudad antes de que salga el sol! Go-Staff, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones relacionadas con reclutamiento, selección, contratación, capacitación, promoción, transferencia, salario, beneficios y otras condiciones de empleo se basarán en calificaciones laborales válidas y motivos empresariales legítimos. Todas estas decisiones se tomarán sin discriminación alguna debido a cualquier característica o condición (incluyendo, pero no limitado a, antecedentes penales) protegida por leyes federales, estatales o locales. Como condición de empleo, cada empleado deberá firmar un formulario de reconocimiento de arbitraje acordando resolver todos los conflictos relacionados con el empleo exclusivamente mediante arbitraje final y vinculante, en lugar de litigios judiciales.