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Vicepresidente de Diseño y Construcción

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Denver, CO, USA

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Descripción

NexCore Group, una empresa líder en desarrollo inmobiliario enfocada exclusivamente en el desarrollo, adquisición y gestión de bienes raíces para atención médica y comunidades residenciales para personas mayores que sirven a sistemas de salud, hospitales, grupos de médicos, residentes y sus familias, busca un candidato para ocupar el puesto de Vicepresidente de Diseño y Construcción – Viviendas para Personas Mayores (D&C VP – Senior Living). El VP de D&C participará en todas las fases de permisos, diseño y gestión diaria de la construcción, incluyendo pre-desarrollo, debida diligencia del sitio, programación grupal para usuarios, diseño, construcción, finalización/evaluación y reportes de presupuesto/cronograma. Funciones Esenciales Elaborar el cronograma maestro del proyecto coordinando con Desarrollo de Negocios, Finanzas, Arrendamientos, arquitecto, contratista general y otros según sea necesario, y asegurar que las normas y especificaciones de diseño de NexCore se implementen. Comprender los documentos contractuales, planos, ingeniería, ofertas y alcance de trabajo para garantizar que el proyecto se entregue conforme a los planos y especificaciones, y supervisar al personal de construcción externo/en sitio para asegurar resultados exitosos del proyecto. Asistir regularmente a reuniones de seguridad en obra, reuniones con subcontratistas, control de calidad y realizar reuniones de actualización con inquilinos. Obtener todos los permisos y licencias relacionados con el proyecto ante las autoridades competentes (AHJs), exigir al contratista general el cumplimiento de los códigos y normativas de construcción de todas las AHJs, preparar y documentar el progreso del proyecto, informes/logs requeridos en campo, actualizar cronogramas para revisión, identificar riesgos y mitigaciones según sea necesario. Gestionar con éxito la transición del proyecto al gestor de activos de la instalación y garantizar un proceso de finalización fluido, incluida la conclusión de la lista de pendientes (punch list) y otras actividades de cierre. Colaborar con los gerentes de desarrollo y participar en la elaboración de propuestas de solicitud de oferta (RFP) para arquitectos y contratistas generales, así como matrices de licitación para analizar propuestas, desarrollar y mantener relaciones con arquitectos, consultores y contratistas generales. Con la ayuda del departamento legal de NexCore, negociar documentos AIA o acuerdos de servicios de alcance limitado y hacer cumplir dichos documentos cuando sea necesario, asegurando relaciones productivas y positivas con terceros, creando un entorno de aprecio y positividad, pero siendo capaz de tener conversaciones directas y difíciles. Gestionar pagos por honorarios, desembolsos de construcción, órdenes de cambio, liberaciones de gravámenes, etc., colaborar con Contabilidad de Desarrollo, comunicar riesgos/oportunidades mediante pronósticos mensuales, revisar y aprobar solicitudes de pago de contratistas generales, arquitectos y consultores, y enviarlas para aprobación final. Supervisar y controlar el presupuesto del proyecto para obras básicas y mejoras para inquilinos. Garantizar una comunicación constante e informar oportunamente a través de procesos establecidos sobre problemas significativos relacionados con el proyecto al gerente de desarrollo, al liderazgo ejecutivo y a otros miembros internos del equipo (por ejemplo, Finanzas, Contabilidad, Legal), informando al equipo del proyecto sobre asuntos relacionados con diseño, costos o cronogramas. Identificar oportunidades de mejora de procesos y ayudar al SVP de Diseño y Construcción en la rediseño, documentación y capacitación, participar y liderar puntos de control internos (por ejemplo, revisiones de diseño, lanzamiento de proyectos, etc.). Supervisar la debida diligencia de los sitios bajo control, incluyendo cartas de servicio, fase I, estudios geotécnicos, topografía y otros. Debe ser capaz de manejar múltiples tareas en varios proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Este puesto requerirá viajes. Requisitos Título universitario mínimo en Gestión de la Construcción o campo relacionado obligatorio. Se prefiere experiencia de 10 años o más, o equivalente, como gerente senior de proyectos o gerente de proyectos en una empresa inmobiliaria o contratista general. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Denver, CO, USA
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Workable
Project Manager Junior (Consultor)
*Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo y actualmente solo consideramos candidatos residentes en el estado de Washington y Texas para este puesto. Si no resides actualmente en uno de estos estados, no serás considerado. Estamos creando un listado de consultores para apoyar tanto proyectos actuales como futuros de nuestros clientes, y buscamos gerentes de proyectos con diversos perfiles profesionales, incluyendo: Marketing, Operaciones, Finanzas, Datos y Análisis, entre otros.* Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota; sin embargo, es fundamental que los consultores tengan flexibilidad, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Las actividades del proyecto se rigen por los requisitos del cliente, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias. Como Project Manager Junior (Consultor) en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Seguimiento y ejecución del proyecto: Gestionar el alcance, cronogramas y presupuestos del proyecto, asegurando que todos los entregables cumplan con las expectativas del cliente y los objetivos de la empresa. Utilizar software de gestión de proyectos (como Microsoft Project, Jira o Monday.com) para realizar un seguimiento de tareas, monitorear el progreso y generar informes. Realizar evaluaciones de riesgos e identificar posibles obstáculos, proponiendo estrategias de mitigación para mantener los proyectos en curso. Apoyar ceremonias ágiles y Scrum, como planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas, para facilitar una colaboración eficiente. Participación y comunicación con interesados: Actuar como enlace entre equipos multifuncionales, garantizando una comunicación clara y concisa entre interesados, desarrolladores y la dirección. Elaborar y mantener informes de estado, paneles de control y presentaciones para mantener informados al cliente y a la alta dirección sobre el progreso del proyecto. Organizar y optimizar los canales de comunicación en un entorno dinámico para asegurar la alineación entre múltiples equipos. Mejora de procesos y análisis empresarial: Analizar los procesos comerciales existentes e identificar áreas de optimización mediante información basada en datos. Crear mapas de procesos y diagramas de flujo para demostrar cómo los cambios propuestos mejorarán la eficiencia y generarán mejores resultados. Colaborar con los clientes para desarrollar soluciones escalables y sostenibles que se alineen con los objetivos comerciales y las mejores prácticas del sector. Análisis de datos e informes: Utilizar métodos cuantitativos y herramientas analíticas (por ejemplo, Excel, Power BI, Tableau) para interpretar datos e identificar tendencias que afecten el éxito del proyecto. Proporcionar información accionable que oriente la toma de decisiones y contribuya a la optimización de procesos. Este trabajo es ideal para ti si: Destacas en la colaboración. Te desenvuelves bien en entornos de equipo, trabajando eficazmente con equipos multifuncionales, interesados y líderes para impulsar los proyectos. Eres adaptable y resiliente. Aceptas el cambio, manejas con facilidad prioridades cambiantes y mantienes la compostura bajo presión en entornos de proyectos dinámicos. Posees sólidas habilidades para resolver problemas. Abordas los desafíos de manera analítica y estratégica, identificando obstáculos desde temprano e implementando soluciones efectivas. Tienes un gran sentido del detalle. Aseguras la precisión en los planes de proyecto, cronogramas y entregables, reconociendo que incluso los pequeños detalles pueden impactar el éxito del proyecto. Eres un comunicador eficaz. Puedes sintetizar información compleja en actualizaciones claras y concisas tanto para interesados técnicos como no técnicos, asegurando la alineación en cada etapa. Demuestras liderazgo e influencia. Impulsas iniciativas de forma proactiva, fomentas la colaboración y guías a los equipos hacia el logro de los objetivos del proyecto, incluso sin autoridad formal. Estás orientado a resultados. Asumes la responsabilidad de tus tareas, estableces metas medibles y sigues continuamente el progreso para entregar resultados exitosos. Estás comprometido con el aprendizaje continuo. Buscas oportunidades para mejorar las metodologías, herramientas y mejores prácticas de gestión de proyectos, manteniéndote a la vanguardia en una industria en constante evolución. Requisitos Tienes: 2+ años de experiencia en consultoría con contacto directo con clientes Residencia en el estado de Washington o Texas Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en entornos de equipo Deseo demostrado de superarte y motivación por aprender y crecer Capacidad para desenvolverte y gestionar en entornos con alto nivel de ambigüedad y grupos diversos de socios Excepcional habilidad para implementar y promover el uso de estructuras de gestión de proyectos (por ejemplo, planes de proyecto, informes semanales de estado y reuniones, registro priorizado de resolución de problemas, registro de riesgos con medidas de mitigación, planes de transición, etc.) Capacidad para desarrollar y presentar hallazgos y recomendaciones priorizados Interés en formar parte de un equipo de consultores que crece y comparte éxitos Sólidos conocimientos y comprensión de las necesidades empresariales, con capacidad para establecer y mantener un alto nivel de confianza y credibilidad con los clientes También podrías tener: Interés en aprender cómo liderar y hacer crecer una firma de consultoría Experiencia con Visio, SharePoint, Power BI y Microsoft Teams Título universitario mínimo de licenciatura (BA/BS) de una universidad acreditada de cuatro años Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una consultora boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma incansable una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y nuestros clientes. Cuidamos de nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, días libres pagados (PTO), coincidencia en planes 401k, reembolso educativo, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. Consulta lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa Working at AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados por recibir constantemente reconocimientos de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa. La compensación para este puesto está ajustada para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las actuales dinámicas del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete salarial sea competitivo y justo, teniendo en cuenta varios factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es: 65,000 - 95,000 además de nuestro completo paquete de beneficios.
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Gerente de Proyecto - Construcción de Carreteras Pesadas
Path Construction busca un Gerente de Proyecto calificado para unirse a nuestra organización en el área de Chicago, IL, en nuestro equipo de Construcción de Carreteras Pesadas. Somos una empresa general contratista comercial en crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Scottsdale, AZ; Dallas, TX; Charlotte, NC; Knoxville, TN; y Tampa, FL, trabajando en proyectos en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 5 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción comercial; se prefiere experiencia en Tollway y/o Construcción de Carreteras Pesadas. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle. Las funciones del Gerente de Proyecto incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir un proyecto exitoso, gestionar las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración contractual, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad y mantener y entregar un alto nivel de calidad. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa general contratista con sede en Chicago que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: salud, residencial, comercio minorista, viviendas para adultos mayores, almacenamiento personal, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales e institucionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción incomparable del cliente y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura Más de 5 años de experiencia en construcción Experiencia en planificación de proyectos Viajes ocasionales (1-3 días por mes) Experiencia en estimaciones es un plus Dominio de Microsoft Office Licencia de conducir válida con historial de conducción positivo Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 30 libras Preferido Experiencia en Tollway y/u Obras en Carreteras Pesadas Experiencia en obras públicas es un plus Experiencia en estimaciones es un plus Experiencia en ejecución propia (Self Perform) es un plus Capacitación OSHA de 30 horas Experiencia en proyectos LEED Experiencia con Pimavera P6 y/o Sage 300 CRE Beneficios Para el gerente de proyecto adecuado, ofrecemos: Rango salarial anual: $80,000 - $120,000 Programa 401(k) Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo y corto plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Plan de bonificación anual
Arlington Heights, IL, USA
$80,000-120,000/año
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