TÍTULO DEL PUESTO: Ingeniero (Mecánico) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA NÚMERO DE CONVOCATORIA: 6540 DESCRIPCIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Ingeniero en la oficina de Servicios de Instalaciones. El ingeniero realizará revisiones de diseño de ingeniería y análisis de opciones en las áreas de sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería para las instalaciones del poder judicial. El titular apoyará al personal de gestión de instalaciones en actividades más complejas de mantenimiento de instalaciones desde el punto de vista de ingeniería, incluyendo 1) el desarrollo y control de procedimientos operativos y de mantenimiento, 2) el análisis de la facilidad de mantenimiento y operatividad del diseño, y 3) otro soporte técnico relacionado. El titular trabajará directamente con agencias regulatorias como la División del Arquitecto Estatal (DSA), la Junta Estatal y de Correcciones Comunitarias (BSCC), la División de Salud y Seguridad Ocupacional (Cal/OSHA) y los departamentos locales de Obras Públicas (DPW) de ciudades y condados para explicar el enfoque del Consejo Judicial respecto al cumplimiento normativo en los diseños de nuevos proyectos de inversión, proyectos de modificación de instalaciones y corrección de incumplimientos normativos en instalaciones judiciales existentes. Se requiere la licencia de ingeniero profesional (PE) en mecánica expedida por el estado de California para otorgar autoridad creíble mientras el titular negocia con las agencias regulatorias y para validar las decisiones del titular que puedan afectar la seguridad de los ocupantes de las instalaciones judiciales. Puede supervisar contratistas y subcontratistas durante las fases de diseño y construcción, y puede realizar evaluaciones de las condiciones “como construidas” para garantizar el cumplimiento con los planos, especificaciones, reglamentos y normas aplicables. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema estatal de tribunales y tiene facultades constitucionales a nivel estatal para emitir reglas. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración de justicia a nivel estatal, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial, con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye tiempo sustancial de vacaciones y días festivos. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos calificados de transporte masivo y planes de ahorro para la jubilación. En Sacramento, la oficina está ubicada a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. La oficina de San Francisco está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico. El Consejo Judicial ofrece modalidades de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de su oficina, y que resida en las zonas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Apoyar al programa de mantenimiento de instalaciones en cuanto a eficacia técnica, eficiencia energética y cumplimiento normativo: o Desarrolla y ayuda a implementar políticas para la revisión MEP y estándares para proyectos de inversión y modificación de instalaciones. o Desarrolla e implementa buenas prácticas y medidas de gestión de mantenimiento, incluida la revisión y actualización periódica de los estándares de instalaciones. Garantiza el cumplimiento con las leyes regulatorias. o Desarrolla e implementa procedimientos para asegurar una correcta definición del alcance de los proyectos de modificación de instalaciones. o Revisa documentos de arquitectura e ingeniería (A/E) para verificar el cumplimiento con los códigos mecánicos, eléctricos y de fontanería, así como con las Normas del Consejo Judicial para Instalaciones de Tribunales de Primera Instancia en proyectos de inversión y modificaciones importantes de instalaciones. • Brindar apoyo práctico a los proyectos: o Realiza visitas al sitio de obras en proyectos de inversión y modificaciones importantes de instalaciones en construcción. o Revisa proyectos de Sistemas de Gestión de Edificios (BMS) según las mejores prácticas, normas industriales y directrices BMS de los estándares de instalaciones. Actualiza las directrices BMS como parte de la actualización de los estándares de instalaciones. o Revisa proyectos de modificación de instalaciones en CAFM para realizar las revisiones técnicas necesarias. o Colabora con las unidades de Sostenibilidad y Operaciones de Instalaciones en estudios de eficiencia energética y análisis de tendencias energéticas para mejorar el BMS y otros proyectos relevantes. • Apoyar a los equipos de Gestión de Proyectos y Operaciones de Instalaciones con la evaluación técnica de proyectos de modificación de instalaciones y proyectos de inversión: o Asesora a los gestores de proyecto sobre cualquier aspecto técnico de los servicios mecánicos que pueda afectar el progreso de la construcción. o Visita tribunales para ayudar con los aspectos técnicos de los proyectos. o Apoya en la coordinación de la puesta en marcha de proyectos de inversión, mantiene una base de datos de actividades de puesta en marcha. o Participa en reuniones de revisión de diseño para proyectos de modificación de instalaciones. o Apoya en la evaluación posterior a la ocupación de proyectos de inversión. • Asistencia contractual para revisiones técnicas externas (MEP): o Ayuda en la redacción de descripciones técnicas del alcance de trabajo para solicitudes de cotización (RFQ) o propuestas (RFP) relacionadas con el diseño MEP. o Revisa contratos, enmiendas y órdenes de cambio para verificar los aspectos técnicos de estos documentos. o Interactúa con el grupo de contratos según sea necesario para responder preguntas técnicas sobre contratos, enmiendas y órdenes de cambio. o Confirma que las facturaciones de los consultores de revisión externa coincidan con los servicios prestados en el proyecto. REQUISITOS MÍNIMOS Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, gestión energética, ciencias de la edificación o un campo directamente relacionado, y tres (3) años de experiencia en el área asignada. Cuatro (4) años adicionales de experiencia profesional como se indicó anteriormente pueden sustituir el título universitario. O, experiencia adicional directamente relacionada y/o formación académica pueden sustituirse año por año. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES  Ingeniero Profesional.  Licencia de conducir válida según lo asignado. OTROS Tenga en cuenta que si es seleccionado para el empleo, se requerirá la verificación de elegibilidad laboral o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 20 de noviembre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite www.courts.ca.gov/careers y busque el número de puesto #6540. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las solicitudes de adaptaciones razonables deben hacerse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. El Servicio de Telecomunicaciones de Retransmisión (TRS) está disponible marcando 711. Una vez conectado, proporcione al operador de retransmisión el número de Recursos Humanos: 415-865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS $7,941.00 - $11,912.00 por mes Tenga en cuenta que debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Permiso Anual o Permiso por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos calificados de transporte • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de Vida y AD&D • Programa Flex Elect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pago opcional del empleado) • Plan Legal Colectivo (pago opcional del empleado) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Preguntas Complementarias Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. 1. Proporcione su número de licencia de ingeniero mecánico para el estado de California. 2. Proporcione una breve descripción de su experiencia laboral.