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Resumen: Modern Family Law busca estudiantes de tercer año (3Ls) para unirse como Clerks/Asociados tras aprobar el examen de abogacía, desarrollando habilidades sustanciales en litigio e impactando directamente las vidas de los clientes. Aspectos destacados: 1. Desarrollar habilidades sustanciales en litigio temprano en su carrera 2. Contacto directo con clientes e impacto significativo en sus vidas 3. Recibir capacitación y tutoría para la transición a asociado Modern Family Law, un bufete nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho de Familia, busca estudiantes de tercer año que se gradúen en diciembre y presenten el examen de abogacía de febrero de 2026, O que se gradúen en mayo y presenten el examen de abogacía de julio de 2026, para convertirse en Clerks de Derecho tras aprobar el examen de abogacía/Asociados en Colorado. Este puesto es remoto, pero debe presentar el examen de abogacía y planear residir en el estado al que está solicitando. Detalles del programa: Los clerks de derecho tras aprobar el examen de abogacía en Modern Family Law se incorporarán a la firma tras presentar el examen de abogacía y recibirán capacitación y tutoría por parte de nuestro dedicado equipo de Aprendizaje y Desarrollo, en preparación para su transición a abogado asociado tras aprobar con éxito el examen de abogacía. Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Requisito bajo de horas facturables (100 por mes) como abogado asociado. Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigio temprano en su carrera. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Remuneración y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluidos programas presenciales y en sitio. Salario competitivo a partir de: $66,560 (clerk) o $110,000 (asociado) Para tener éxito en este puesto, el clerk de derecho tras aprobar el examen de abogacía deberá: Destacar en un entorno acelerado y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Participar en las consultas iniciales con los clientes. Trabajar como parte de un equipo en un entorno respetuoso y orientado al crecimiento. Aprender a gestionar sus casos desde el inicio hasta la conclusión y representar a sus clientes como abogado principal en los casos tras obtener su licencia. Cumplimiento de la Ley Estadounidense de Discapacidades (ADA): Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Operaciones de Personas con anticipación. Este salario es una estimación razonablemente fiable de lo que esta persona recibirá. La remuneración real se ajustará según la experiencia, la ubicación, las expectativas de horas facturables y otros factores laborales permitidos por la ley. Los empleados a tiempo completo serán elegibles para un seguro médico con opción de cuenta de ahorro para la salud (HSA), discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles de gastos médicos y para el cuidado de dependientes, plan 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado. Otros programas voluntarios adicionales incluyen seguro voluntario contra accidentes, seguro de vida voluntario, seguro voluntario contra discapacidad, seguro voluntario contra cuidados a largo plazo, seguro voluntario contra enfermedades críticas y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de transporte y tránsito en ciertos mercados. Ordenanza de Oportunidad Justa y Prácticas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Modern Family Law considerará a todos los candidatos calificados con antecedentes de arresto o condena. Modern Family Law está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso. Las personas que buscan empleo en MFL son consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia transgénero, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, condición militar (incluido el estado de baja), información genética o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes locales, estatales y federales. Requisitos Doctorado en Derecho completado para 2026 Aprobación del examen del Colegio de Abogados del estado en febrero de 2026 O julio de 2026 Experiencia en clínicas de Derecho de Familia es un plus. Experiencia en juicios simulados es un plus. Envío de la acta oficial, carta de presentación y referencias tras la revisión inicial del currículum. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa
