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Resumen: Gestiona y coordina equipos internos y externos para entregar proyectos de fontanería industrial de alta calidad dentro de los plazos y presupuestos establecidos, posiblemente incluyendo trabajo práctico. Aspectos destacados: 1. Dirigir y capacitar equipos en planificación, trazado y gestión de materiales. 2. Garantizar la seguridad en el sitio y la finalización de proyectos de alta calidad. 3. Colaborar con los gerentes de proyecto y mantener relaciones con los clientes. Si desea obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Paula al 720-610-2871. Puede postularse directamente a este empleo accediendo al siguiente enlace: - https://hcm.paycor.com/l/r/97400A3D Título del puesto: Gerente de Campo / Superintendente / Capataz en Fontanería Industrial Estado FLSA: No exento Departamento: Operaciones Reporta a: Superintendente General Senior / Director General de Operaciones Ubicación: Denver, CO Rango salarial: $35–45/hora + según experiencia (DOE), bono anual discrecional y participación en las ganancias/proyectos incentivados Los beneficios incluyen: seguro médico, dental y visual; plan 401K; discapacidad a largo plazo; discapacidad a corto plazo; seguro de vida y accidentes (AD&D); tiempo pagado fuera del trabajo (PTO); programa de asistencia al empleado (EAP); seguros opcionales adicionales. Para ver una lista completa de los excelentes beneficios de MTech, visite: https://mtechg.com/careers/benefits-wellness/. A los gerentes de campo se les asignarán vehículos corporativos y tarjetas de combustible tras cumplir con los requisitos de historial de conducción (MVR). Resumen del puesto Utiliza sus conocimientos y experiencia en el oficio, junto con habilidades de gestión, para coordinar a personal interno y clientes externos y entregar un producto final profesional y de alta calidad dentro de los límites de tiempo y presupuesto. Esto puede incluir trabajo práctico en el oficio. Funciones esenciales del puesto -Este puesto requiere las mismas calificaciones que un oficial especializado y líder de equipo en el oficio correspondiente. -Supervisar a líderes de equipos, oficiales especializados y aprendices específicos del oficio. -Coordinar con el gerente de proyecto según sea necesario para satisfacer las necesidades del proyecto. Comunicar al gerente de proyecto el estado del proyecto, cambios y necesidades. -Gestionar el programa de seguridad en el sitio, evaluando los lugares de trabajo y a los trabajadores para garantizar prácticas seguras, anticipar problemas, coordinar reuniones semanales de seguridad, presentar informes y auditorías de seguridad. Revisar previamente cada asignación de trabajo para identificar riesgos de seguridad. Supervisar los programas de seguridad de los subcontratistas. -Interactuar constantemente con los clientes de forma altamente profesional. -Dirigir y capacitar equipos en planificación, trazado, gestión de materiales, lectura e interpretación de información técnica del proyecto y en su oficio específico. -Realizar tomas de mediciones, pedidos y programación de entregas de materiales. -Planificar previamente los requisitos del trabajo junto con el gerente de proyecto, el superintendente general, compras, taller de fabricación y supervisor de construcción. -Se espera que participe en el proceso educativo de la Universidad MTech impartiendo clases y/o preparándolas, según sea necesario. -Gestionar almacenamiento, acopio, entrega y seguridad de materiales. -Proporcionar y programar la entrega de herramientas necesarias para ejecutar el trabajo, incluidos alquileres de herramientas especializadas, equipos para descarga, andamios, plataformas elevadoras, etc. Responsable del seguimiento mensual de los activos corporativos y de la presentación de informes sobre herramientas. -Leer y comprender planos, dibujos CAD, isométricos, especificaciones de equipos, especificaciones del trabajo, presentaciones de equipos, cronogramas y otra información relacionada con la construcción y los equipos. -Colaborar continuamente con el departamento de CAD hasta que los planos finales de coordinación estén completos. -Trabajar con el gerente del taller de prefabricación en la programación de trabajos, así como en la identificación de nuevas oportunidades para aprovechar dicho taller. -Debe ser capaz de visualizar, anticipar y organizar la secuencia y flujo de la construcción utilizando información de diseño y experiencia. -Establecer normas y expectativas para el personal y disponer instalaciones para los descansos. -Responsable, junto con todos los miembros del equipo, de asegurar que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto y en el plazo establecido. Debe comprender y saber leer informes de variación para gestionar el presupuesto del proyecto. -Mantener un lugar de trabajo limpio, ordenado y organizado. -Coordinar la instalación con otros oficios, el contratista general y el cliente. -Participar en la ejecución práctica de tareas de tuberías y chapa metálica siempre que sea posible. -Mantener un conocimiento actualizado de los códigos de construcción y regulaciones que rigen las inspecciones y las prácticas constructivas. -Coordinar inspecciones. -Coordinar, programar y gestionar la puesta en marcha de sistemas y equipos con clientes internos y externos. -Elaborar el paquete final de entrega para el cliente y su personal de mantenimiento, incluida la capacitación cuando sea necesaria. Mantener y actualizar los planos "as-built". -Proporcionar un entorno laboral basado en el respeto, la competencia, la equidad, la satisfacción y la calidad. Promover un ambiente de trabajo en equipo. -Promover los valores y la cultura empresarial de MTech. -Promover el uso adecuado de los activos corporativos. -Se espera una asistencia regular y predecible para cumplir con los requisitos de este puesto. -Otras funciones asignadas. Requisitos -Graduado de escuela secundaria o equivalente (GED), con certificado de aprendizaje formal de 4 años. -Un mínimo de 4 años de experiencia en campo. -Conocimiento práctico de todos los códigos nacionales y locales aplicables, así como de los estándares de la empresa y de la industria. -Debe poseer y mantener las licencias requeridas en las jurisdicciones donde trabaje. -Debe estar autorizado para conducir conforme a los estándares de conducción de MTech. -Se requieren sólidas habilidades y experiencia en organización y liderazgo. Se exige experiencia comprobada en fontanería industrial y/o chapa metálica, o en servicio o funcionalidad de sistemas. -Certificado de supervisión de oficial especializado o designación de técnico especializado superior, según corresponda. También pueden requerirse otras certificaciones de competencia según sea necesario y/o exigido por MTech, los clientes o las autoridades competentes en materia de códigos. Por ejemplo: certificación de oficial especializado para Denver – -Condado/Ciudad, certificación de supervisión para Aurora y técnico especializado superior para MTech. -Conocimientos básicos de informática. Acerca de MTech Durante 20 años, MTech ha tenido como objetivo construir una excelente empresa con una gran reputación. Con esta visión, buscamos un equipo extraordinario. Con nuestros valores de integridad, compromiso, excelencia, crecimiento y diversión, estamos buscando personas increíbles para consolidar nuestro éxito. Nuestros colaboradores son nuestro mayor activo, y contamos con una cultura centrada en las personas. Valoramos las contribuciones que realizan para hacer de MTech el principal contratista mecánico de diseño-construcción en Colorado. MTech ofrece un entorno que promueve una comunicación genuina, permitiendo que nuestros colaboradores colaboren libremente. Ofrecemos paquetes laborales competitivos y nos preocupamos profundamente por la seguridad y el bienestar de todos: lo demostramos mediante iniciativas como el Mes de la Salud Mental, el Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y la participación en la Semana de Inclusión en la Construcción. Aproximadamente 500 personas conforman nuestros equipos en todo Colorado. Inspiramos y desarrollamos a nuestro talento mediante oportunidades de pasantías, un programa de formación interno y programas de aprendizaje financiados al 100 % por la empresa en chapa metálica, fontanería industrial, fontanería y servicio. También ofrecemos formación especializada en temas como certificaciones para gases médicos, cursos obligatorios de educación continua en fontanería exigidos por DORA, capacitaciones de diversos proveedores, RCP/primeros auxilios y otros. Además, ofrecemos cursos sobre habilidades blandas, como "Sesgo y cerebro" (Serie de Inclusión), "Construcción de una cultura de confianza", "Gestión de conflictos" y otros. Una formación de alta calidad permite a nuestros colaboradores superar las expectativas en sus funciones y alimenta la pasión detrás de nuestra empresa. Estamos orgullosos de los impresionantes proyectos que hemos completado en nuestras comunidades. Esta lista incluye proyectos como McGregor Square, Centro de Medicina Deportiva y Rendimiento Hybl de la UCCS, Centro de Bienvenida del AIMS Community College, Vail Health, Grand Colorado Peak 8 en el Resort de Esquí de Breckenridge, NREL y muchos más. Trabajar para MTech brinda la oportunidad de participar en una variedad de proyectos distintos, como instalaciones de salud, educación superior, centros de datos, salas limpias, edificios de oficinas, viviendas multifamiliares, biotecnología y farmacéutica, entre otros. Especificaciones para personas con discapacidad Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen dichas funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe habitualmente: Tener amplitud total de movilidad en el cuerpo superior e inferior. Ser capaz de alcanzar objetos por encima de la cabeza. Ser capaz de realizar toda una gama de actividades físicas en diversas posiciones, incluidas, entre otras, agacharse, permanecer de pie, inclinarse, arrodillarse, agacharse, trepar y caminar durante largos períodos. Ser capaz de levantar, jalar y empujar materiales y equipos para cumplir con las tareas asignadas. Ser capaz de levantar frecuentemente 75 libras de peso durante la jornada laboral asignada. Tener capacidad auditiva suficiente, o corregible hasta un nivel suficiente, para recibir información detallada mediante comunicación verbal. La visión también debe ser suficiente, o corregible hasta un nivel suficiente, para garantizar claridad tanto en visión cercana como lejana. Esta descripción de puesto no constituye una declaración completa de todos los deberes y responsabilidades que comprende este puesto y podrá modificarse con o sin previo aviso. MTech Mechanical es un empleador que cumple con la Ley de Igualdad de Oportunidades (EEO), incluyendo personas con discapacidad y veteranos
