Resumen: El Parking Spot busca Supervisores para apoyar a la gerencia y responder a las necesidades de los empleados y clientes, garantizando un funcionamiento fluido y manteniendo los valores corporativos. Aspectos destacados: 1. Apoyar a la gerencia y satisfacer las necesidades operativas, de los empleados y de los clientes 2. Asegurar que los empleados cumplan con sus funciones y supervisar la limpieza y seguridad de las instalaciones 3. Demuestra habilidades de liderazgo, comunicación y organización Postular ahora Desde su fundación, The Parking Spot ha facilitado experiencias superiores de estacionamiento en aeropuertos, haciéndolas accesibles y asequibles mediante un enfoque centrado en la hospitalidad. Ahora, tras más de 25 años de actividad, The Parking Spot se ha consolidado como la principal empresa de estacionamiento cercana a aeropuertos, con más de 40 ubicaciones en 28 aeropuertos, más de 2.000 empleados a nivel nacional y dos marcas excepcionalmente sólidas: The Parking Spot y Park ‘N Fly by The Parking Spot. Consideramos a nuestros Supervisores parte integrante de nuestro equipo directivo. Nuestros Supervisores desempeñan un papel esencial al apoyar al personal gerencial para satisfacer las necesidades operativas y responder a las necesidades de los empleados y clientes. Si comparte nuestros valores respecto al trabajo en equipo, las personas y el servicio, ¡le animamos a postularse hoy mismo como Supervisor en The Parking Spot! Tasa salarial: $24/hora con oportunidades regulares de bonificación  Horario semanal:   Tiempo completo  Lo que ofrecemos: Participación y beneficio financiero en nuestro programa de propiedad compartida por los empleados Oferta de empleo condicional inmediata tras una entrevista exitosa y verificación de antecedentes Excelentes propinas y oportunidades regulares de bonificación para quienes califiquen Horarios consistentes Para quienes califiquen para inscribirse: cobertura médica, visual, dental, seguro de vida, programa de asistencia al empleado (EAP) y plan 401(k) Para quienes califiquen: tiempo libre remunerado, pago por vacaciones y días festivos pagados Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional Principales responsabilidades de los Supervisores: Asegurar que los empleados cumplan con sus funciones según lo requerido Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones Supervisar la seguridad de los vehículos, clientes y empleados Informar a la gerencia sobre cualquier accidente vehicular o lesión de un empleado Auditar diariamente el trabajo de los PGA y conductores Debe poder contactar a los empleados para cubrir turnos o asumir personalmente un turno según sea necesario Cumplir con todas las normativas y requisitos que rigen la operación de vehículos comerciales Realizar otras tareas adicionales y brindar apoyo en otros departamentos según lo solicite razonablemente la gerencia Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos para los Supervisores: Debe tener al menos 21 años de edad Educación secundaria o equivalente; se prefiere estudios universitarios parciales Se prefiere experiencia previa en supervisión Historial de conducción limpio Actualmente poseer, o ser capaz de obtener, todas las licencias o credenciales aplicables exigidas por las autoridades competentes para operar un vehículo comercial Debe estar dispuesto a someterse a un examen físico como parte del proceso de selección, según exijan las regulaciones del aeropuerto, del Departamento Federal de Transporte (DOT) y/o del estado Capacidad de leer y hablar inglés con suficiencia (requisito DOT) Demuestra habilidades de liderazgo, comunicación y organización Capacidad de levantar hasta 50 libras para ayudar con el equipaje Se prefiere experiencia con Microsoft Excel y Word ___ Se prevé que el período de solicitud finalice aproximadamente el 15 de enero de 2026. En The Parking Spot, no solo aceptamos la diversidad: la celebramos y la buscamos activamente. Creemos que una empresa diversa, inclusiva y equitativa es aquella en la que todos los empleados, socios y clientes son bienvenidos, apoyados y valorados. Como empresa del sector de viajes, somos testigos del poder de reunir a personas de distintos orígenes y comunidades. Tratamos a todos con dignidad y respeto, y nos posicionamos firmemente contra el racismo y cualquier forma de discriminación. Desarrollamos intencionalmente equipos y relaciones diversas para garantizar que todas las voces sean escuchadas y fomentar la igualdad de oportunidades para todos. Estamos comprometidos a escuchar, aprender y crecer, porque sabemos que nuestro trabajo nunca está terminado. Comportamientos Líder preferido: Inspira a sus compañeros de equipo a seguirlo Orientado al detalle: Capaz de ejecutar una tarea determinada incluyendo todos los detalles necesarios para realizarla correctamente Dedicado: Comprometido con una tarea u objetivo con lealtad o integridad Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para mayor información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora