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Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área de enfermería asignada, incluida la coordinación de asignaciones, la provisión de orientación y la evaluación de la calidad de los servicios. Aspectos destacados: 1. Supervisa las actividades diarias del personal en un área o función de enfermería asignada 2. Proporciona dirección, capacitación, asesoramiento y tutoría al personal 3. Evalúa la calidad de los servicios y facilita programas de desarrollo del personal Postular ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Anschutz Outpt Pavilion, EE. UU.:CO:Aurora Departamento: Clínica de Hematología FTE: Tiempo completo, 1,0, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Salario: $40,86 - $63,33 / hora. El salario depende de la experiencia relevante del candidato Este puesto requiere presencia física en el lugar y no ofrece opciones híbridas ni remotas. Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área o función de enfermería asignada. Responsabilidades: Determina, coordina y supervisa las asignaciones y los niveles de personal diarios. Proporciona dirección, orientación, capacitación, asesoramiento y tutoría al personal. Realiza o ayuda con las evaluaciones de desempeño y las acciones disciplinarias. Evalúa la calidad de los servicios prestados y facilita los programas de desarrollo del personal. Asegura el cumplimiento del personal con las políticas, procedimientos y protocolos departamentales y organizacionales. Desempeña responsabilidades del personal según sea necesario para cumplir con los niveles de servicio requeridos. Lidera la gestión y resolución de problemas y quejas complejos. Dentro del alcance de este puesto, se requieren habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con mínima supervisión. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Licenciatura en Enfermería. Licencia estatal como Enfermero/a Registrada (RN). Quimioterapia e Inmunoterapia 3 años de experiencia en enfermería. Soporte Básico de Vida (BLS) otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para Rescatadores Profesionales, con tarjeta física antes de la fecha de inicio. La tarjeta BLS o CPR debe ser válida durante sesenta días posteriores a la contratación. Mejoramos vidas. De manera significativa mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera pequeña y personal mediante la conexión humana. Pero, en todos los casos, mejoramos vidas. UCHealth invierte en su fuerza laboral. UCHealth ofrece un Bono Incentivador de Tres Años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad en UCHealth. El bono se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre tras completar tres años de empleo. UCHealth ofrece a sus empleados un paquete integral y competitivo de recompensas totales (la elegibilidad para beneficios depende del estatus FTE): Cobertura médica, dental y visual, incluida la cobertura para familiares elegibles Plan 403(b) con contribuciones de coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado: tiempo libre pagado (PTO), licencia remunerada por maternidad/paternidad y enfermedad (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias sin goce de sueldo; comience su empleo en UCHealth con PTO ya disponible en su cuenta Cobertura de seguro de vida básico y seguro contra muerte accidental y mutilación pagados por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura Beneficios de bienestar Amplia gama de beneficios voluntarios, como cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes, cuentas de ahorro para la salud (disponibles únicamente con el plan médico HD/HSA), protección contra robo de identidad, seguros para mascotas y programas de descuentos para empleados Beneficios educativos para empleados, incluida la posibilidad de ser elegible para que UCHealth cubra el 100 % de la matrícula, los libros y las tasas para grados académicos específicos. Otros programas pueden calificar para recibir hasta $5.250 prepagados por UCHealth o en forma de reembolso de matrícula cada año calendario Reembolso de préstamos: UCHealth es un empleador calificado para el programa federal de Condonação de Préstamos para Servicio Público (PSLF, por sus siglas en inglés). UCHealth brinda a los empleados asistencia gratuita para navegar el programa PSLF y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su condonación a través de Savi. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden ofrecer a nuestra institución. Como empleador que garantiza la igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo ni de ninguna otra manera debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica ni ninguna otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con una discapacidad tal como se define en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva sobre la organización. AF123 Quiénes somos (uchealth.org)Postular ahora
