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Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área de enfermería asignada, incluida la coordinación de las asignaciones, la prestación de orientación y la evaluación de la calidad del servicio. Aspectos destacados: 1. Supervisa las actividades diarias del personal en un área de enfermería asignada 2. Proporciona orientación, inducción, formación, asesoramiento y tutoría al personal 3. Lidera la gestión y resolución de problemas y quejas complejos Solicitar ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Anschutz Outpt Pavilion, EE. UU.:CO:Aurora Departamento: Clínica de Hematología FTE: Jornada completa, 1,0, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $40,86 - $63,33 / hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo y no ofrece opciones híbridas ni remotas. Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área o función de enfermería asignada. Responsabilidades: Determina, coordina y supervisa las asignaciones y los niveles de personal diarios. Proporciona orientación, inducción, formación, asesoramiento y tutoría al personal. Realiza o colabora en las evaluaciones de desempeño y en las acciones disciplinarias. Evalúa la calidad de los servicios prestados y facilita programas de desarrollo del personal. Asegura el cumplimiento por parte del personal de las políticas, procedimientos y protocolos departamentales y organizacionales. Desempeña responsabilidades de personal según sea necesario para cumplir con los niveles de servicio requeridos. Lidera la gestión y resolución de problemas y quejas complejos. Dentro del alcance del puesto, se requieren habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con mínima supervisión. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Título universitario en Enfermería. Licencia estatal como Enfermero/a Registrada (RN). Quimioterapia e Inmunoterapia 3 años de experiencia en enfermería. Soporte vital básico (BLS) otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta BLS o CPR debe ser válida durante sesenta días posteriores a la contratación. Mejoramos vidas. De forma significativa mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De forma personal y pequeña mediante la conexión humana. Pero, en todos los casos, mejoramos vidas. UCHealth invierte en su plantilla. UCHealth ofrece un bono de incentivo trienal para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, objetivos financieros y antigüedad en UCHealth. El bono se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre tras completar tres años de empleo. UCHealth ofrece a sus empleados un paquete integral y competitivo de retribución total (la elegibilidad para beneficios depende del estado FTE): Cobertura médica, dental y visual, incluida la cobertura para familiares elegibles Plan 403(b) con aportaciones de coincidencia del empleador Tiempo libre: tiempo libre pagado (PTO), licencia familiar y médica remunerada (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias sin goce de sueldo; comience su empleo en UCHealth con PTO disponible en su cuenta Cobertura de seguro de vida básica y seguro de muerte accidental e invalidez pagados por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura Seguro de incapacidad temporal y larga duración pagados por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura Beneficios de bienestar Amplia gama de beneficios voluntarios, como cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de menores, cuentas de ahorro para la salud (disponibles únicamente con el plan médico HD/HSA), protección contra robo de identidad, seguro para mascotas y programas de descuentos para empleados Beneficios educativos para empleados, incluida la posibilidad de ser elegible para que UCHealth cubra el 100 % de la matrícula, los libros y las tasas para determinados títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $5.250 prepagados por UCHealth o en forma de reembolso de matrícula cada año natural Reembolso de préstamos: UCHealth es un empleador calificado para el programa federal de condonación de préstamos para servicios públicos (PSLF, por sus siglas en inglés). UCHealth brinda a los empleados asistencia gratuita para navegar el programa PSLF y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su condonación a través de Savi. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Esta posición permanecerá abierta como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que garantiza la igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica ni ninguna otra característica prohibida por la ley federal, estatal o local. UCHealth no discrimina a ningún solicitante calificado con una discapacidad según lo definido en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. AF123 Quiénes somos (uchealth.org)Solicitar ahora
