Únete al equipo que impulsa a los mejores atletas de resistencia del mundo En TrainingPeaks, creemos que detrás de cada gran atleta hay un gran entrenador y la tecnología adecuada para ayudarlos a alcanzar su potencial. Nuestra plataforma es utilizada por ganadores del Tour de Francia, medallistas olímpicos y atletas de resistencia comunes para planificar, rastrear y analizar su entrenamiento. Ya seas un atleta orientado al rendimiento, un entrenador apasionado o alguien que simplemente se motiva construyendo herramientas que empoderan a otros, TrainingPeaks es el lugar donde la ambición se encuentra con el impacto. Como parte del portafolio de Peaksware, que incluye marcas como TrainingPeaks, MakeMusic, Alfred Music y TrainHeroic, estamos unidos por una misión compartida: crear software que transforme la práctica deliberada en rendimiento. En Peaksware, no solo creamos productos. Creamos comunidades de personas motivadas que buscan progreso, incluyendo atletas, músicos, artistas y los equipos que los apoyan. Resumen general Únete a TrainingPeaks como Gerente de Ingeniería en nuestro equipo de Producto Principal para construir el futuro del entrenamiento de resistencia. Como Gerente de Ingeniería, liderarás a nuestro equipo en el desarrollo y mantenimiento de tres plataformas clave: TrainingPeaks Virtual, TrainingPeaks Hub y Run With Hal. Esta es una posición de liderazgo crítica que combina experiencia técnica con pasión por la gestión de personas y ejecución estratégica. Serás responsable de supervisar todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación del proyecto y recopilación de requisitos hasta el despliegue y entrega. Tu función será construir un equipo exitoso y de alto rendimiento fomentando un entorno colaborativo, impulsando la excelencia en ingeniería y alineando los esfuerzos de tu equipo con los objetivos generales de la empresa. Eres un aprendiz continuo con ansias de conocimiento. Afrontas los desafíos como oportunidades de mejora. Valoras las opiniones de los miembros del equipo de todos los niveles y buscas activamente formas de apoyar a tus colegas. Este puesto forma parte del equipo de Ingeniería de Producto Principal y reporta al Director de Ingeniería. Funciones principales: Liderar y mentorizar: Supervisar y liderar a un equipo de ingenieros de software, proporcionando retroalimentación continua, tutoría y apoyo al desarrollo profesional. También participarás activamente en la contratación e incorporación de nuevos talentos. Gestionar la ejecución del producto: Hacerse cargo de la hoja de ruta, integraciones y ejecución de funciones para las tres plataformas. Gestionarás todos los aspectos de la entrega del producto, incluyendo planificación de proyectos, preparación de sprints y uso de principios y metodologías ágiles/inclinadas para garantizar calidad y lanzamientos puntuales. Impulsar iniciativas estratégicas: Facilitar iniciativas técnicas y comerciales entre diversos equipos. Trabajarás estrechamente con otros gerentes, interesados y liderazgo ejecutivo para alinear los objetivos del equipo con la visión y estrategia de la empresa. Promover la excelencia en ingeniería: Fomentar una cultura de calidad y mejores prácticas dentro del equipo mediante la aplicación de principios y metodologías ágiles/inclinadas. Esto incluye desarrollar e implementar procesos clave como CI/CD tanto para sistemas backend como frontend, establecer entornos sólidos de desarrollo y pruebas, y migrar nuestra infraestructura de Microsoft Azure a AWS. Resolver problemas e innovar: Equilibrar necesidades a corto plazo con objetivos estratégicos a largo plazo. Serás responsable de gestionar riesgos del proyecto, evaluar nuevas iniciativas comerciales y facilitar decisiones técnicas de manera pragmática junto con tu equipo. Colaborar y comunicarse: Actuar como enlace clave entre el equipo de ingeniería y otros departamentos, incluyendo Producto y Marketing. Gestionarás relaciones con todos los interesados, proporcionando comunicación clara y continua sobre el estado del proyecto, riesgos y cambios. Requisitos Calificaciones requeridas: 2+ años de experiencia en la gestión o mentoría de ingenieros de software. 4+ años de experiencia entregando soluciones de software de alta calidad. Experiencia demostrada liderando decisiones técnicas para sistemas de software complejos. Experiencia reciente y práctica con arquitectura moderna en la nube y entrega de software full-stack. Dominio en dirigir un equipo ágil y capacitar en principios ágiles/inclinados. Conocimiento en desarrollo de software para clientes en Unity, con capacidad de supervisar requisitos de ingeniería en plataformas Windows, Mac y móviles. Trayectoria comprobada en impulsar mejores prácticas de software y mejorar bases de código a gran escala. Excelentes habilidades de liderazgo, con un enfoque de "liderar haciendo", y una sólida historia de influir e inspirar a los miembros del equipo. Experiencia trabajando con un conjunto diverso de partes interesadas para recopilar requisitos y gestionar expectativas. No se requieren títulos académicos y valoramos todas las formas de educación continua, incluyendo títulos universitarios tradicionales de cuatro años, títulos de postgrado, títulos asociados, bootcamps, capacitación en línea, certificaciones profesionales, autoaprendizaje, entre otros. Calificaciones deseadas: Amplia experiencia como desarrollador de software práctico en diversos entornos, idealmente en desarrollo de videojuegos usando la plataforma Unity. Conocimiento de varios lenguajes de programación, herramientas y en múltiples productos orientados al cliente. Dominio en un paradigma y lenguaje de programación como POO / C#, programación funcional, etc., y capacidad de mentorar desarrolladores dentro de ese dominio, aunque sin ser el experto técnico principal, ya que contarás con tu líder técnico y arquitecto para profundidad técnica. Experiencia en entornos con énfasis en pruebas, capaz de impulsar cobertura de pruebas para nuevos desarrollos. Gestión de productos con experiencia en procesos de entrega ágil. ¿No cumples con cada uno de los requisitos? No te preocupes. Aún queremos saber de ti y te animamos a postular. Beneficios ​Compensación: Estamos comprometidos con prácticas justas y equitativas de compensación. El rango salarial para este puesto en Colorado es de $111,216 - $185,360. La compensación final para este rol se determinará según diversos factores como la experiencia laboral relevante del candidato, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica. Este puesto es elegible para compensación variable incluyendo bonificación. Beneficios y ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia parental remunerada; y un programa de asistencia al empleado. También están disponibles opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros contra accidentes y enfermedades graves, así como indemnización hospitalaria. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. También están disponibles opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro Suplementario de Vida (pagado por el empleado) para Empleado, Cónyuge y/o Hijo. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Celebramos anualmente 12 días festivos pagados y ofrecemos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos de desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestras instalaciones deportivas en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestidores y duchas en las instalaciones. Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro cubierto para bicicletas y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio de música y podcasts en las instalaciones. Comunícate con careers@peaksware.com si necesitas una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularte en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para salario mínimo en todos los estados. Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno de oficina profesional bien iluminado, climatizado y/o con aire acondicionado, con ventilación adecuada y un nivel de ruido normalmente moderado. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informa todas las actividades inseguras a tu supervisor y/o a Recursos Humanos. Requisitos físicos Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse regularmente y moverse por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar objetos; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie, camine y alcance con manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haz clic aquí. Al enviar una solicitud, reconoces y aceptas la Política de Privacidad de Peaksware.