Líder de Soporte Vital Extracorpóreo

Descripción

Resumen: Lidera a los equipos de soporte vital extracorpóreo (ECLS) y oxigenación por membrana extracorpórea (ECMO), demostrando y transmitiendo conocimientos avanzados mientras orienta y entrena a los miembros del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar y orientar a los equipos de ECLS y ECMO 2. Iniciar y solucionar problemas en los sistemas de ECLS y ECMO 3. Coordinar servicios y promover la toma de decisiones situacionales Postular ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Anschutz Inpt Pavilion, EE. UU.:CO:Aurora Departamento: Enfermero/a estadístico/a (Stat RN) Horario laboral: Tiempo parcial, 48,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Nocturno Remuneración: $44,33 - $66,50 / hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo y no ofrece opciones híbridas ni remotas Resumen: Lidera a los miembros del equipo de soporte vital extracorpóreo (ECLS) y oxigenación por membrana extracorpórea (ECMO) mediante la demostración y transmisión de conocimientos avanzados sobre las responsabilidades laborales. Responsabilidades: Monta, prepara y examina los sistemas de ECLS y ECMO. Inicia y soluciona problemas en los sistemas de ECLS y ECMO. Proporciona orientación, supervisión y entrenamiento a los miembros del equipo de ECMO y ECLS. Realiza los servicios subyacentes según sea necesario. Asiste en la coordinación de servicios, la priorización de tareas y el flujo de trabajo, y la promoción de la toma de decisiones situacionales/resolución de problemas. Dentro del alcance del puesto, se requieren habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con mínima supervisión. Debe ser capaz de desempeñarse en un entorno acelerado y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Título universitario en enfermería o ciencias de la salud afines. Perfusionista clínico certificado (CCP) o licencia estatal como enfermero/a registrado/a (RN) o terapeuta respiratorio/a registrado/a (RRT), según corresponda a la formación. Experiencia mínima: 1 año de experiencia relevante en oxigenación por membrana extracorpórea (ECMO). Soporte vital cardíaco avanzado (ACLS) RCP básica (BLS) otorgada por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días después de la contratación. Los empleados son nuestro principal activo. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 Años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth, e incluye consideraciones por mayor experiencia, habilidades y costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth coincidan con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías en gimnasios con descuento y recursos para el acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Licencia remunerada (PTO), licencia remunerada por maternidad/paternidad y por razones médicas (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias sin goce de sueldo. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con contribución de coincidencia del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado diario de dependientes; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y crecimiento profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para promover el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, los libros y las tarifas pagados por UCHealth para títulos educativos específicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año prepagados por UCHealth o hasta $5250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el programa federal de condonación de préstamos para servicio público y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su condonación. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De grandes maneras mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De pequeñas y personales maneras mediante la conexión humana. Pero, en todos los sentidos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes somos (uchealth.org)Postular ahora