Institución Educativa Excepcional busca candidato para liderar y ejecutar la matrícula y la estrategia de Marketing establecida. El puesto implica muchas responsabilidades relacionadas con la matrícula estudiantil, incluyendo evaluar a los estudiantes potenciales, comunicarse con los estudiantes y sus sistemas de apoyo, y proporcionar información clara y concisa sobre la escuela. El Director de Matrícula también debe ser orientado a metas, impulsado por resultados, autónomo y altamente ético, con fuertes habilidades interpersonales para involucrar a estudiantes y familias potenciales. Además, este puesto es responsable de ayudar en la planificación de eventos de Marketing relacionados con la matrícula, construir y mantener relaciones respetuosas con otros departamentos, desarrollar materiales de capacitación y supervisar al personal de Matrícula en cuanto a su desempeño. En general, este puesto es fundamental para el crecimiento y éxito de la escuela. Requiere un alto nivel de responsabilidad y supervisión y es responsable de gestionar tanto el proceso de matrícula como los esfuerzos de marketing de la escuela. Esto incluiría establecer objetivos de matrícula y trabajar dentro del presupuesto de la escuela para alcanzar esos objetivos, asegurando que todas las actividades se alineen con los valores y la misión de la escuela. El puesto es responsable de gestionar al personal, desarrollar estrategias de marketing y supervisar la ejecución de campañas de marketing para atraer a estudiantes potenciales. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES CLAVE: • Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de matrícula: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar un plan que garantice que la escuela cumpla sus objetivos de matrícula. Esto incluye establecer metas e indicadores, identificar mercados objetivo y desarrollar estrategias para atraer y retener estudiantes. • Gestionar el proceso de admisiones: El puesto supervisa todo el proceso de admisiones, desde revisar solicitudes hasta tomar decisiones de admisión. Asegura que el proceso sea justo, consistente y conforme con todas las leyes y regulaciones aplicables. • Colaborar con otros departamentos: El puesto trabaja estrechamente con otros departamentos como marketing, ayuda financiera y asuntos académicos para asegurar que el proceso de matrícula esté alineado con los objetivos generales de la escuela. • Gestionar al personal: El puesto es responsable de gestionar un equipo de profesionales de admisiones, asegurando que estén capacitados, motivados y apoyados para alcanzar sus metas. • Utilizar datos para tomar decisiones: El puesto debe sentirse cómodo trabajando con datos para analizar tendencias de matrícula y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el proceso de matrícula. • Mantenerse informado sobre tendencias del sector: El puesto debe tener conocimiento sobre tendencias en educación superior y gestión de matrícula, incluyendo cambios demográficos, expectativas de los estudiantes y nuevas tecnologías. • Comunicarse con estudiantes y familias: El puesto es responsable de comunicarse con estudiantes y familias potenciales, proporcionar información clara y concisa sobre la escuela y responder cualquier pregunta que puedan tener sobre el proceso de admisión. • Defender los valores de la escuela: El puesto debe asegurar que todas las actividades de matrícula se alineen con los valores y la misión de la escuela y que todas las interacciones con estudiantes y familias se realicen con profesionalismo e integridad. • Ejecutar una estrategia de marketing: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing integral que respalde los objetivos de la escuela. Esto incluye identificar audiencias objetivo, desarrollar mensajes y seleccionar canales de marketing adecuados. • Gestionar el presupuesto de marketing: El puesto es responsable de gestionar el presupuesto de marketing, asegurando que los recursos se asignen de manera efectiva y eficiente para lograr los resultados deseados. • Colaborar con otros departamentos: El puesto trabaja estrechamente con otros departamentos como admisiones, asuntos académicos y asuntos estudiantiles para asegurar que los esfuerzos de marketing estén alineados con los objetivos generales de la escuela. • Utilizar datos para tomar decisiones: El puesto debe sentirse cómodo trabajando con datos para analizar el rendimiento del marketing y tomar decisiones basadas en datos para optimizar los esfuerzos de marketing. • Desarrollar y ejecutar campañas de marketing: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar campañas de marketing a través de diversos canales, incluyendo digitales, redes sociales, correo electrónico e impresos. • Monitorear y reportar el rendimiento del marketing: El puesto debe sentirse cómodo utilizando herramientas analíticas para monitorear y reportar el rendimiento del marketing, y usar esos datos para tomar decisiones basadas en datos que optimicen los esfuerzos de marketing. HABILIDADES: • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. • Conocimiento de sistemas CRM, Salesforce altamente preferido. • Excelentes habilidades de presentación; debe disfrutar hablar en público ante grandes audiencias y hacer networking. • Experiencia monitoreando resultados de campañas y consolidando datos de desempeño para presentar a la dirección. • Experiencia y comprensión de técnicas y mejores prácticas de optimización para búsquedas orgánicas (SEO). • Capacidad de trabajar con horarios flexibles según sea necesario. • Demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos, capacidad para manejar prioridades competidoras y capacidad para construir y mantener fuertes relaciones con socios. • Amplio conocimiento práctico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • Capacidad para mantenerse organizado, priorizar y enfocado en metas mientras trabaja en un entorno acelerado. • Autónomo y capaz de trabajar eficazmente en un entorno de equipo. REQUISITOS: • Título universitario • Al menos 8+ años de experiencia en matrícula, admisiones y marketing • Preferiblemente con experiencia en educación superior.