Únase al equipo que mantiene limpios, seguros y acogedores los parques de Medford. Como Custodio de Parque a tiempo completo, se desplazará entre diferentes sitios de parques, limpiará y reabastecerá baños e instalaciones, realizará tareas ligeras de mantenimiento y eliminación de grafitis, y ayudará a garantizar que edificios y espacios públicos se vean lo mejor posible. El puesto es activo y práctico, trabajando al aire libre en todas las estaciones, utilizando herramientas de limpieza y equipos para el cuidado de pisos. Valoramos la fiabilidad, el servicio al cliente y el trabajo en equipo, y contaremos con usted para seguir las prácticas de seguridad, comunicar necesidades y apoyar las operaciones del parque en toda la ciudad. Si se enorgullece de un trabajo de calidad y desea marcar una diferencia visible en los lugares donde se reúnen los vecinos, nos encantaría saber de usted. ¡Visite Medfordoregon.gov para postularse! Educación y experiencia requeridas: *Debe tener 18 años de edad o más. *Graduación de escuela secundaria o título equivalente (GED); y *Seis (6) meses o más de experiencia como custodio en una empresa industrial, de limpieza o comercial, con amplio conocimiento de materiales y métodos de limpieza. Horario disponible: *8 horas diarias, de jueves a lunes, de 2:00 PM a 10:30 PM Compensación e información sobre beneficios: Este puesto forma parte del grupo de empleados AFSCME. El rango salarial previsto para el puesto de Custodio de Parque es de $20.70 (primer escalón) a $21.74 o $22.82 (segundo o tercer escalón). La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y calificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de solicitud, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón. Este rango salarial incluye seis escalones, lo que permite avances anuales progresivos. Beneficios de salud: *Beneficios médicos, visuales y dentales para el empleado y su familia, pagados al 100% por la Ciudad, con la posibilidad de optar por un plan con menor deducible *Seguro de vida y de desmembramiento por accidente – póliza de valor $50,000 pagada por la Ciudad *Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por la Ciudad *Aportaciones a la Cuenta de Reembolso de Salud (HRA-VEBA) proporcionadas por la Ciudad Beneficios de jubilación: *Sistema de Jubilación para Empleados Públicos de Oregón (PERS): pensión vitalicia tras la jubilación, sin costo para el empleado *PERS está completamente pagado al 100%, ya que la Ciudad cubre tanto la contribución del empleador como la del empleado (6%) *Plan de Compensación Diferida (Plan Sección 457) para la planificación de la jubilación del empleado Beneficios adicionales: *Vacaciones pagadas, permiso por enfermedad y días festivos *Programa de Asistencia al Empleado (EAP) *El Programa de Bienestar de la Ciudad promueve el bienestar físico, social, emocional, intelectual, financiero y ambiental, con diversos objetivos y retos durante todo el año. Los empleados pueden calificar para incentivos de bienestar completando hitos establecidos dentro del programa, hasta $200 anuales *Acceso ilimitado las 24 horas al centro de ejercicios completamente equipado de la Ciudad ¡Visite Medfordoregon.gov para postularse a este puesto!