Westat actualmente busca personas motivadas y detallistas para trabajar como Entrevistadores de Campo para la Encuesta del Panel de Gastos Médicos (MEPS), un estudio nacional continuo sobre los costos y el uso de servicios de salud en Estados Unidos. Este proyecto del gobierno federal está sujeto a la Ley de Contratos de Servicio (SCA). La tarifa por hora para este puesto se determina según el lugar donde se realiza el trabajo. Además del salario por hora, se pagará semanalmente un pago de salud y bienestar de $4.93, que puede reducirse según la elección del beneficio grupal, por hasta 40 horas de trabajo semanales. Capacitación remunerada. Mientras trabaja en campo, se reembolsa el tiempo de viaje y el kilometraje. MEPS, un estudio continuo desde 1996, es patrocinado por la Agencia para la Investigación de Calidad en Atención Médica, parte del Departamento de Salud y Servicios Humanos. Los Entrevistadores de Campo de MEPS realizan entrevistas en persona y asistidas por computadora mediante video con miembros adultos de hogares seleccionados a partir de una muestra representativa a nivel nacional, utilizando una computadora portátil proporcionada por Westat. Los entrevistadores de campo son responsables de contactar a los hogares personalmente y/o por teléfono para obtener cooperación, programar citas, completar la entrevista y recopilar y hacer seguimiento de documentos firmados electrónicos y en papel. Los entrevistadores de campo informan regularmente a un supervisor de campo, completan y envían documentación administrativa y cumplen con los requisitos de seguridad y confidencialidad de los datos. El viaje a la capacitación presencial de MEPS en enero de 2026 es un requisito obligatorio del trabajo. Además, es posible que los entrevistadores de campo deban viajar a hogares locales y, en ocasiones, a larga distancia, con algunas asignaciones que requieren viajes nocturnos. Requisitos básicos: Tener al menos 18 años de edad (o ser menor emancipado) con capacidad para firmar acuerdos vinculantes de confidencialidad para proteger la información del proyecto; Estar disponible para completar una capacitación obligatoria en línea desde casa, incluyendo una videollamada por MS Teams, antes de la capacitación presencial; Estar disponible para viajar el 12 de enero de 2026 y completar una capacitación presencial de cinco días y medio que comienza el 13 de enero y termina el 18 de enero de 2026; y Estar disponible para completar actividades obligatorias de capacitación en línea y virtual después de la capacitación presencial, incluyendo un estudio posterior a la capacitación desde casa entre el 19 y el 23 de enero de 2026. Requisitos mínimos: Residir en y poder desplazarse a la ubicación geográfica determinada por el proyecto para contactar a los hogares asignados y realizar entrevistas en persona. Estar disponible para comenzar a trabajar en el período de recolección de datos, a partir de enero de 2026. La fecha estimada actual de finalización del estudio es diciembre de 2030. Estar disponible para trabajar un mínimo de 20 horas por semana cuando haya trabajo disponible, incluyendo horarios diurnos, vespertinos y fines de semana, según las preferencias de los hogares asignados. Estar dispuesto a viajar localmente para las tareas del proyecto, con posibilidad de algunos viajes nocturnos según sea necesario. Ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto, con o sin adaptaciones razonables: Levantar y transportar 20 libras de equipo y materiales; Caminar varias cuadras; y Subir escaleras mientras lleva equipo para acceder a los hogares muestreados. Tener acceso constante a un vehículo fiable y completamente asegurado. Se reembolsa el kilometraje relacionado con el trabajo al tipo vigente establecido por la GSA. Tener una licencia de conducir válida y vigente que no esté suspendida. MS Teams se utilizará para realizar entrevistas con los candidatos para este puesto. Cualquier oferta de empleo puede estar condicionada a la recepción de resultados aceptables de una verificación previa al empleo, si se requiere para el puesto específico, que puede incluir, por ejemplo, verificación de identidad, historial laboral, historial del registro de conducción vehicular, y antecedentes penales o de delincuentes sexuales. Este es un puesto parcial no exento que inicialmente no es elegible para seguro médico ni cuenta de ahorros para salud (HSA). Para ser elegible para seguro médico y HSA, debe trabajar 1.560 horas desde septiembre hasta septiembre del año siguiente, con cobertura que comienza el 1 de enero del año posterior al cumplimiento del requisito. Este puesto es elegible para pago de horas extras, permiso por enfermedad remunerado, vacaciones pagadas y permiso por festivos basado en las horas trabajadas. Todos los puestos de campo pueden participar en el programa 401(k) (la coincidencia del empleador depende de las horas trabajadas y el desembolso está sujeto a las reglas del programa). Tras la finalización exitosa de esta asignación, será elegible para consideración de reasignación en otros proyectos de recolección de datos de campo de Westat si llegaran a estar disponibles. Esta oportunidad se publicará durante un mínimo de siete días y las solicitudes se aceptarán de forma continua. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace: Aplicar para el empleo Westat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad, estado civil, orientación sexual, ciudadanía, información genética ni ningún otro estatus protegido conforme a la ley aplicable.