Resumen: El miembro del equipo de instalaciones mantiene un entorno acogedor, limpio, seguro y protegido en el Museo de los Niños de Denver en el Campus Marsico, centrándose en una presentación de alta calidad y en la seguridad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de defender la maravilla y la alegría de la infancia 2. Entorno laboral solidario, gratificante y divertido 3. Desempeña un papel clave para causar una excelente primera impresión En el Museo de los Niños de Denver en el Campus Marsico creemos en el aprendizaje impulsado por los niños. Trabajamos arduamente todos los días para crear experiencias extraordinarias que defiendan la maravilla y la alegría de la infancia. Para cumplir esta misión, reunimos a un equipo dinámico de personas talentosas cuyas pasiones abarcan desde el diseño de exposiciones hasta las artes culinarias, desde el desarrollo de programas educativos atractivos hasta la prestación del mejor servicio al cliente. ¡Si te gusta trabajar duro y divertirte mucho, ¡queremos saber de ti! Ofrecemos un paquete integral de beneficios, salarios competitivos y un entorno laboral solidario, gratificante y DIVERTIDO. Como empleado del Museo de los Niños, el miembro del equipo de instalaciones desempeñará un papel clave para causar una excelente primera impresión entre nuestros socios y visitantes, brindando y manteniendo un entorno acogedor, limpio, seguro y protegido en todo nuestro campus. El campus del Museo, de más de 8 acres, incluye nuestra experiencia al aire libre de 3 acres, Joy Park, con elementos acuáticos, un pequeño huerto de manzanos, dunas de arena, tirolesas, praderas nativas y otros paisajes cuidadosamente diseñados. El miembro del equipo de instalaciones es responsable de mantener estándares elevados de presentación y seguridad; por lo tanto, resulta esencial desarrollar y ejecutar eficazmente estrategias a corto y largo plazo para el diseño y mantenimiento del paisaje. Especificaciones del puesto: Tiempo completo, 40 horas semanales, de martes a sábado, con horarios flexibles según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales en ocasiones durante noches, festivos y eventos. Tarifa: $20,65/hora ($1/hora adicional para dominio bilingüe del español) Beneficios: Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual. Tiempo libre remunerado para vacaciones, días de enfermedad y cuatro festivos. Plan de jubilación 401(k) con posibilidad de contribuir tras un período de espera de tres meses (el solicitante debe tener al menos 21 años). Programa de asistencia al empleado, cuenta de gastos flexibles y seguro de discapacidad a corto plazo. Estacionamiento gratuito, membresía familiar gratuita al Museo y descuentos en la tienda de regalos y cafetería del Museo. Responsabilidades Nota: Para desempeñar correctamente este trabajo, la persona debe ser capaz de cumplir cada responsabilidad de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen dichas responsabilidades. -Cuidado y mantenimiento de árboles y plantas (riego, poda, etc.) -Instalación y mantenimiento de elementos rígidos del paisaje (pasillos de piedra laja, etc.) -Extracción y fumigación de malas hierbas -Mantenimiento y sustitución de materiales paisajísticos -Cortar el césped, recortarlo y definir sus bordes -Apoyar la limpieza general de las instalaciones de forma diaria -Apoyar los cambios rutinarios de lámparas y filtros -Reparaciones sencillas de fontanería, electricidad y climatización. -Reparaciones generales de yeso, pintura y tablaroca. -Proyectos especiales según sea necesario, incluyendo reparaciones generales y necesidades de mantenimiento diario en todo el Museo -Pintura general y retoques -Responsabilidades generales de operaciones diarias -Responsable de la retirada de nieve -Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad del Museo y animar a los demás a hacer lo mismo Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente Habilidades requeridas: -Compromiso firme con la diversidad, la equidad, la accesibilidad y la inclusión, así como con la misión, visión y valores del Museo -Experiencia y familiaridad con máquinas pequeñas, p. ej., cortadoras de césped, sopladores, recortadoras de hilo, etc. -Conocimientos sobre sistemas de paisajismo e irrigación son un valor añadido -Experiencia en reparación de tablaroca y pintura es un valor añadido -Habilidades básicas de carpintería -Autónomo, motivado y con sentido de la calidad y el detalle -Capacidad para comunicarse de forma eficaz, directa y respetuosa con el personal, voluntarios y visitantes -Orientación al trabajo en equipo y capacidad para colaborar exitosamente con personas de diversos orígenes -Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo -Capacidad para seguir procedimientos operativos estándar y listas de verificación con gran precisión -Conocimiento del español es un valor añadido -Debe tener al menos 18 años -Todos los candidatos están sujetos al proceso de selección previo al empleo del Museo Demandas físicas -Desplazar, transportar y colocar frecuentemente equipos de hasta 60 libras por todo el campus para satisfacer diversas necesidades operativas del Museo -Debe poder permanecer de pie o caminar durante largos períodos de tiempo -Debe poder trabajar con herramientas básicas, p. ej., herramientas manuales, herramientas para jardinería, taladros, escaleras, etc. -Operar eficazmente una radio bidireccional para comunicarse y intercambiar información con el personal -Comunicarse frecuentemente con el personal respecto a consultas diarias y ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones -Para desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe, ocasionalmente, permanecer de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; subir escaleras; mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear; hablar u oír; degustar u oler. El empleado debe, ocasionalmente, levantar y/o mover hasta 80 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión lejana, visión del color, visión periférica, percepción de la profundidad y capacidad para ajustar el enfoque Entorno laboral Este puesto se desempeña tanto en entornos interiores como exteriores, donde es común experimentar temperaturas variables, niveles de luz cambiantes, multitudes y niveles de ruido moderados a muy altos. El empleado debe interactuar y comunicarse frecuentemente con adultos y niños, y utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos y fotocopiadoras, así como productos comunes de limpieza. Proceso de solicitud: Envíe su carta de presentación y currículum antes de las 12:00 p. m. del 5 de julio. Enlace para solicitar a continuación: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/4233388/Childrens-Museum-of-Denver-Inc/Facilities-Crew-Member--Full-time El Museo de los Niños de Denver en el Campus Marsico es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El Museo se ha propuesto como objetivo construir un personal culturalmente diverso comprometido con atender las necesidades de todos nuestros visitantes, y animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura. El Museo de los Niños de Denver en el Campus Marsico se rige por los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Prohibimos la discriminación ilegal contra solicitantes o empleados basada en raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), discapacidad, condición de veterano, condición militar, información genética, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley estatal o local aplicable. De conformidad con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), es política del Museo proporcionar adaptaciones razonables cuando las solicite un solicitante o empleado calificado con discapacidad, salvo que dicha adaptación implique una carga excesiva. Esta política sobre solicitudes de adaptaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo, incluido el proceso de solicitud. Si necesita una adaptación razonable, comuníquese con Andrew Pasini o Yasmin Diaz Mendias del Departamento de Recursos Humanos al 303-561-0138.
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