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Esta posición tiene una amplia variedad de responsabilidades. Buscamos a alguien que pueda trabajar de forma independiente, liderar y colaborar en un entorno de equipo con tareas diarias en un entorno de almacén dinámico. Eres una persona autónoma. Debes amar tu lugar de trabajo. Shinesty trata sobre no tomarse la vida demasiado en serio y ser la versión más ridícula de uno mismo. Nuestra ropa permite que las personas se expresen completamente y lleven alegría a cada situación, y tú tienes la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en apoyar nuestra misión. Shinesty vende ropa que le gusta divertirse. La clase de ropa que llama la atención y inicia conversaciones. Estamos creciendo rápidamente. Y vamos a convertirnos en la marca más divertida y querida del mundo. Tomamos nuestro trabajo en serio, pero no a nosotros mismos.\r\n\r\nRequisitos\r\nFunciones y responsabilidades esenciales:\r\n\r\nEl líder del equipo tendrá un papel crucial en el cumplimiento de pedidos, gestión de inventario y logística de entrada de Shinesty. A continuación se detallan las funciones esenciales y prioridades de este puesto. Esta lista pretende ser completa pero no exhaustiva:\r\n Reabastecer inventario\r\n Contar frecuentemente y verificar la precisión del producto\r\n Mover productos físicamente, electrónicamente y con precisión de un lugar a otro\r\n Ayudar en la recepción con la logística de entrada según sea necesario\r\n Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado\r\n Guiar y capacitar a los empleados según sea necesario\r\n Comunicación sobresaliente y proactiva dentro del departamento y entre departamentos\r\n Ayudar con otras tareas según lo requieran supervisores y/o gerentes\r\n Listo para aprender y aumentar niveles de responsabilidad en Netsuite\r\n Actuar con integridad, honestidad y conocimiento que promuevan la cultura, valores y visión de Shinesty.\r\n Mantener una precisión del 99,99 % en el cumplimiento de pedidos mediante una excelente gestión de tareas del equipo.\r\n Mantener una actitud tranquila durante períodos de alta presión o eventos inusuales para mantener las operaciones funcionando exitosamente y dar un ejemplo positivo al equipo.\r\n Anticipar cuellos de botella y necesidades del equipo evaluando constantemente el entorno.\r\n Usar datos para tomar decisiones y enfocar al equipo hacia el logro de metas diarias, semanales y mensuales.\r\n Resolver problemas de forma proactiva, fácil y segura.\r\n Apoyar en la formación de miembros del equipo reforzando positivamente el rendimiento exitoso y brindando capacitación respetuosa y motivadora durante la incorporación y continua según sea necesario.\r\n Crear un entorno positivo de aprendizaje proporcionando retroalimentación clara, específica, oportuna y constructiva.\r\n Contribuir a un ambiente positivo del equipo reconociendo alertas o cambios en la moral y el rendimiento de los empleados.\r\n Adaptar e informar al equipo sobre los planes diarios para motivar y seguir impulsando al equipo hacia la excelencia operativa.\r\n Tomar decisiones pensando siempre en el cliente para ofrecer una experiencia legendaria.\r\n Desarrollar relaciones laborales positivas con los miembros del equipo comprendiendo y abordando la motivación individual, necesidades y preocupaciones.\r\n Utilizar herramientas operativas y mejora continua para alcanzar la excelencia operativa.\r\n Rendir al máximo en un entorno acelerado.\r\n Identificar y recibir con precisión envíos entrantes\r\n Asegurar el cumplimiento de los códigos, políticas y procedimientos de seguridad de Shinesty y las normas establecidas por OSHA\r\n Listo para aprender y aumentar niveles de responsabilidad\r\n Ser la persona más trabajadora, más genial y más relajada entre los más astutos de tu grupo.\r\n\r\nEducación y Experiencia:\r\n Debes tener diploma de escuela secundaria o equivalente\r\n 6+ meses de experiencia en almacén o producción\r\n 6+ meses de experiencia con RF-Smart y Shinesty Shipping App (o programas similares)\r\n Certificación para operar montacargas\r\n 6+ meses de experiencia dirigiendo un equipo\r\n 6+ meses de experiencia con un sistema de gestión de almacenes (WMS)\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Este puesto requiere largos períodos de pie\r\n Se requiere regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, alcanzar con manos y brazos, y hablar o escuchar.\r\n Levantar y/o mover objetos de hasta 49 libras.\r\n Se requiere frecuentemente sentarse, trepar o mantener el equilibrio.\r\n La visión específica requerida para este trabajo incluye visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar y enfocar.\r\n Capacidad para operar un montacargas o equipo elevador similar durante largos periodos de tiempo durante el turno\r\n \r\nRequisitos y Habilidades:\r\n Conocimientos básicos de computación\r\n Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y supervisores\r\n Gran atención al detalle y automotivación\r\n Capacidad para navegar eficientemente por un dispositivo portátil basado en aplicaciones (similar a un teléfono celular)\r\n Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo\r\n Entender conjuntos de datos para organizar prioridades diarias y liderar al equipo en consecuencia.\r\n Mantenerse tranquilo y sereno al resolver problemas.\r\n \r\nAtributos deseables:\r\nCapacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y supervisores que hablen inglés y/o español\r\nBeneficios\r\n Salario Base Competitivo: $39520-$44730 Más incentivos*\r\n Posibilidad de pagos semanales adicionales de incentivos sin límite\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n ","price":"$39,520-44,730/año","unit":"per 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Hay oportunidades comerciales y luego están las oportunidades comerciales de Farmers. Si usted es una persona emprendedora que busca crear su primer negocio e invertir en sí mismo, convertirse en Propietario de una Agencia Farmers® es una de las inversiones de inicio más emocionantes que puede hacer.\r\nCon más de 90 años de experiencia y capacitación de primera clase, Farmers tiene el conocimiento para ayudarle a iniciar un negocio independiente que pueda llamar con orgullo propio.\r\nEL PROCESO\r\nRequisito de capital\r\n Mínimo de $50,000\r\nVerificación de antecedentes\r\n Resultados satisfactorios de la verificación de antecedentes\r\nLicencias y capacitación\r\n Licencias de Propiedad, Casualty, Vida y Salud antes del nombramiento como agente\r\n Programa de capacitación a través de la Universidad de Farmers®\r\nUbicación de la oficina con marca\r\n Ubicación de la oficina al momento del nombramiento a tiempo completo\r\n Totalmente equipada y conforme con los estándares de marca de Farmers® dentro de los cuatro meses posteriores al nombramiento a tiempo completo\r\nPersonal de la agencia\r\n Mínimo de dos miembros del personal de la agencia con licencia y nombrados al momento del nombramiento a tiempo completo\r\nLOS BENEFICIOS\r\nInterés económico\r\n Valor del contrato según los términos del acuerdo de nombramiento\r\nVenta de derechos de servicio y comisiones\r\n Oportunidad de vender derechos de servicio y comisiones\r\nBono de inicio de agencia\r\n Bono de $5,000 para la creación de una oficina con marca dentro de un período de tiempo específico después del nombramiento\r\nBono mensual de mercadeo\r\n $500 por mes si se cumplen las metas de calificación para el bono\r\nBono mensual basado en comisiones netas de nuevos negocios\r\n Oportunidad de bono basada en comisiones mensuales netas aplicables de nuevos negocios y producción aplicable durante hasta tres años\r\n Bonos basados en comisiones de Vida y Comerciales sujetos a montos máximos especificados\r\nBono anual basado en comisiones netas de nuevos negocios\r\n Oportunidad de bono basada en comisiones netas de nuevos negocios aplicables durante 12 meses y producción aplicable durante hasta tres años\r\n Bonos basados en comisiones de Vida y Comerciales sujetos a montos máximos especificados\r\nBono basado en comisiones netas de nuevos negocios del programa de reserva o asociado\r\n Bono único basado en comisiones netas de nuevos negocios mientras esté en el Programa de Agente Reserva o el Programa de Agente Asociado\r\n Los bonos se pagan sujetos a montos máximos especificados\r\n¿DÓNDE COMIENZA SU RECORRIDO?\r\nPostúlese hoy para unirse a otros emprendedores astutos que se están convirtiendo en Propietarios de Agencias de Farmers.\r\n\r\n\r\nResponsabilidades:\r\nVender y solicitar productos de Farmers\r\nMercadear activamente en la comunidad\r\nEducar a los clientes sobre seguros\r\nActitud y comportamiento excelentes\r\nCapacidad para establecer una buena relación con los clientes\r\nFuertes habilidades de negociación\r\nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\r\nTrabajar con leads existentes, desarrollar nuevos leads, programar citas, identificar necesidades del cliente y ofrecer productos adecuados.\r\nEstablecer relaciones con clientes y brindar un servicio excepcional y extraordinario.\r\nAsegurarse de que todas las cotizaciones, procedimientos y prácticas cumplan con las expectativas de la agencia y de Farmers.\r\nTrabajar de forma independiente y con tutoría/entrenamiento.\r\nRequisitos\r\n\r\nTener una actitud alegre, positiva y entusiasta.\r\nHabilidad para realizar múltiples tareas, seguimiento y control.\r\nPersona segura de sí misma, iniciativa propia, que trabaje bien en equipo y de forma independiente.\r\nDebe poder aprobar una verificación de antecedentes penales y crediticios\r\nLos agentes son elegibles para participar en el paquete de beneficios del Grupo de Seguros Farmers\r\nBeneficios\r\nConstruya patrimonio en su negocio\r\nOportunidades de inversión \r\nHorario flexible \r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\nSeguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\r\nCapacitación y desarrollo\r\n ","price":"$50,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714799000","seoName":"agency-owner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-boulder2/cate-general-business-unit-manager/agency-owner-6339205660633912/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5b254adb-3231-4a08-9401-0424c9575211","sid":"bb597ef9-2efb-4586-9036-53b4acb03535"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Construya patrimonio en su negocio","Horario flexible","Plan de atención médica incluido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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La atención en el hogar es la parte de la atención médica de más rápido crecimiento, pero la demanda supera a la oferta. Estamos pioneros en un nuevo modelo para brindar atención en el hogar, capacitando y pagando a cuidadores familiares para satisfacer las necesidades de una población en evolución y una fuerza laboral cambiante. Estamos creciendo rápidamente en todo Estados Unidos. ¡Únete a nosotros!\r\n\r\nLo que harás\r\n Asumir el mercado: responsabilidad completa sobre P&L, KPI y operaciones. \r\n Lanzar operaciones: gestionar flujos de trabajo locales de incorporación, acreditación y cumplimiento. \r\n Fomentar un equipo: coordinar y colaborar con equipos multifuncionales (clínicos + comunitarios). \r\n Impulsar el crecimiento: establecer asociaciones con organizaciones sin fines de lucro, clínicas y entidades comunitarias para aumentar la inscripción. \r\n Resolver problemas sin descanso: crear soluciones rápidas ante desafíos operativos, de cumplimiento y de crecimiento. \r\n Generar inteligencia local: informar a la sede central de Aidaly sobre ideas y tendencias operativas para orientar la estrategia general.\r\n Requisitos\r\nQuién eres tú\r\n 5 o más años de experiencia en operaciones, desarrollo de negocios, gestión general o liderazgo en atención médica. \r\n Líder experimentado con historial comprobado en contratación y gestión de equipos.\r\n Extremadamente recursivo: avanzas rápido, resuelves problemas y aprendes sin esperar instrucciones. \r\n Orientado a datos, obsesionado con métricas y centrado en resultados. \r\n Motivado por la misión: apasionado por empoderar a los cuidadores familiares y mejorar el acceso a la atención en tu comunidad. \r\n Resiliente y optimista: siempre encuentras una manera de avanzar, pase lo que pase.\r\n \r\nSi eres el tipo de persona a quien los demás acuden naturalmente en tiempos de caos; tranquilo bajo presión, rápido para actuar y enfocado en soluciones, ¡TE QUEREMOS A TI!\r\n\r\nBeneficios\r\nLo que ofrecemos\r\n Salario competitivo + bonificaciones por desempeño basadas en KPI del mercado.\r\n Seguro médico, dental y de visión.\r\n Tiempo libre pagado y días festivos.\r\n 401K (a partir del tercer trimestre de 2025)\r\n Rol de alta autonomía y alto impacto: verdadera propiedad local. \r\n Reuniones trimestrales, capacitaciones y actividades de formación de equipos.\r\n Oportunidad de construir algo transformador para millones de familias estadounidenses. \r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714789000","seoName":"general-manager-denver-co","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-boulder2/cate-general-business-unit-manager/general-manager-denver-co-6339354132672112/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e7361caa-97c9-4453-bd65-1e5e1cb5201e","sid":"bb597ef9-2efb-4586-9036-53b4acb03535"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["P&L y operaciones del mercado propio","Lanzar flujos de trabajo locales de incorporación","Impulsar el crecimiento mediante asociaciones comunitarias"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6339349771097912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente General - Asociación de Propietarios de Edificio Alto (Estación Union)","content":" UBICACIÓN: Centro de Denver, área de la Estación Union.\r\n HORARIO: Tiempo completo | Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Disponible las 24 horas, los 7 días de la semana\r\n SALARIO: $100,000\r\n \r\nNOSOTROS\r\nWorth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios. La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y el éxito de nuestra empresa, que se deriva de esta filosofía.\r\n\r\n Responsabilidades:\r\n\r\n Gestionar la relación con la junta directiva (BOD), los propietarios y la comunidad. Asistir a todas las reuniones comunitarias, incluyendo reuniones de comités, según corresponda.\r\n Capacitar y fomentar el trabajo en equipo entre todos los empleados involucrados en la cuenta.\r\n Realizar todas las inspecciones (paisajismo, edificio, infracciones, revisión arquitectónica, verificación de órdenes de trabajo, etc.) según listas de verificación diarias, semanales y mensuales.\r\n Responsable de la supervisión fiscal de la asociación, incluida la revisión y comprensión de los estados financieros. Debe informar a la junta si los gastos de la asociación exceden el presupuesto y documentar la divulgación.\r\n Elaborar y preparar el proyecto de presupuesto anual adecuado para su aprobación por la junta directiva. Implementar y gestionar el presupuesto mensualmente.\r\n Asegurar que todo el personal de ingeniería cumpla con todos los procedimientos y políticas de mantenimiento preventivo.\r\n Establecer y mantener las directrices de emergencia del edificio. Implementar, supervisar y mantener dichas directrices, incluyendo simulacros de incendio, equipos de emergencia, etc.\r\n Coordinar e implementar actividades de mudanza (entrada/salida).\r\n Gestionar las relaciones con proveedores, incluido el personal contratado en el lugar.\r\n Coordinar y supervisar los contratos con terceros de la asociación, asesorando a la junta sobre su desempeño.\r\n Procesar infracciones.\r\n Gestionar todos los proyectos especiales.\r\n Autorizar el pago de facturas.\r\n Gestionar el proceso de licitación.\r\n Educar a los miembros de la junta de la asociación sobre cambios en la legislación que afecten su asociación de propietarios.\r\n Mantenerse al tanto de las leyes y regulaciones que rigen las asociaciones de condominios y garantizar el cumplimiento de las mismas.\r\n Responsable de todos los aspectos del proceso de reunión y elección anual.\r\n Utilizar al personal de apoyo de la empresa para realizar las tareas diarias de manera eficiente y respetuosa.\r\n Asistir a clases de capacitación según sea necesario.\r\n Estar disponible las 24 horas para emergencias fuera del horario laboral.\r\n Requisitos\r\nEducación/Formación/Certificaciones/Licencias\r\nSe requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia de 5-7 años en operaciones inmobiliarias y/o servicios de hospitalidad; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\nSe prefiere acreditación CMCA, AMS y/o PCAM de CAI.\r\n\r\nExperiencia/Conocimientos/Habilidades\r\nSe requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en administración empresarial o inmobiliaria, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y relaciones interpersonales para ayudar a crear relaciones efectivas centradas en el cliente con todos los niveles dentro de la organización. Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Persona altamente organizada y orientada a las personas. Capacidad de trabajar bajo plazos ajustados y utilizar eficazmente el tiempo según las prioridades clave. Se valoran habilidades de coaching y formación, así como conocimientos de principios contables.\r\n\r\nRequisitos de viaje y disponibilidad\r\nSe requiere viajar a múltiples ubicaciones presenciales según sea necesario. Capacidad para trabajar horas extendidas y fines de semana según los requisitos del proyecto. Capacidad para responder a emergencias de manera oportuna, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.\r\nBeneficios\r\n Médico\r\n Dental\r\n Visión\r\n Discapacidad a corto plazo (STD)\r\n Discapacidad a largo plazo (LTD)\r\n Programa de asistencia al empleado (EAP)\r\n Protección contra robo de identidad\r\n Seguro para mascotas\r\n Jubilación\r\n Tiempo libre remunerado (PTO)\r\n ","price":"$100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712343000","seoName":"general-manager-hoa-highrise-union-station","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-boulder2/cate-general-business-unit-manager/general-manager-hoa-highrise-union-station-6339349771097912/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2e4fb14a-e4a0-4e54-9dda-1f732bd7754c","sid":"bb597ef9-2efb-4586-9036-53b4acb03535"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las relaciones con la junta de la asociación de propietarios","Supervisar las operaciones comunitarias","Garantizar el cumplimiento fiscal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6349979192717112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Campo de Área","content":"#AERONES, líder global en mantenimiento avanzado de turbinas eólicas y robótica, busca un Gerente de Equipo de Área para unirse a nuestro equipo de operaciones en EE. UU. Especializados en soluciones robóticas de vanguardia que garantizan seguridad, eficiencia y servicios de primera clase para la industria de energía eólica.\n\nEn este puesto, tendrá la oportunidad de viajar a parques eólicos en todo el país, con todos los gastos de alojamiento y viaje completamente cubiertos por la empresa. Liderará un equipo en la realización de inspecciones, mantenimiento, reparaciones y actualizaciones en turbinas eólicas, asegurando el máximo rendimiento y el cumplimiento de las normas de seguridad.\n\nAcerca del puesto \nEl Gerente de Equipo de Área es responsable de liderar, coordinar y asignar las actividades operativas del servicio a los Líderes de Equipo y Técnicos de Campo en la región. Esta posición única y estratégica es fundamental para garantizar la seguridad de las personas y la optimización de las operaciones en el sitio. 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Fomentar una mentalidad de cultura de seguridad \"best in class\" y promover iniciativas de mejora continua en todos los aspectos son elementos fundamentales del rol.\n\n Promover la cultura de salud y seguridad, liderar o participar activamente en posibles investigaciones, impulsar procesos sostenibles en procedimientos LOTO y garantizar inducciones de alta calidad en el sitio. \n Ser líder de personas para los Líderes de Equipo mediante la asignación, programación, apoyo y coordinación de actividades planificadas y no planificadas. \n Impulsar los indicadores clave de rendimiento (KPI) operativos, como por ejemplo: utilización, disponibilidad de equipos, reporte de incidentes casi acaecidos, análisis de órdenes de trabajo, mantenimiento a tiempo y rendimiento técnico general que impacte en los KPI operativos del negocio. \n Coordinar con la Academia Interna de Formación para asegurar que el equipo cuente con la formación y certificación adecuada y vigente. \n Apoyar los procesos de calidad desde el inicio hasta el final. \n Realizar visitas regulares a sitios y turbinas. \n Liderar y mejorar continuamente el plan de mantenimiento anual, con todo lo que esto implica. \n Colaborar y trabajar con el liderazgo de Servicio de Campo en la gestión de costos, inventario, herramientas, suministros y proveedores. \n Mantener la comunicación diaria con el cliente y participar en reuniones operativas cuando sea necesario. \n\nLo que ofrecemos: \n Empleo estable y a largo plazo \n Salario competitivo (según experiencia), con posibilidad de recibir bonificación (según desempeño) \n Ayuda económica de hasta 80 USD diarios \n Viajes y alojamiento pagados para proyectos a nivel nacional \n Crecimiento profesional en una empresa innovadora y en rápido crecimiento \n Trabajar con un equipo global que está liderando el futuro de la tecnología de turbinas eólicas \n\nRequisitos \nLos candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar visas.\n\n OSHA 10 \n NFPA 70E \n Capacidad para realizar actividades físicas \n Licencia de conducir válida \n\nDeseable: \n Formación Básica de Seguridad GWO \n Formación Avanzada de Rescate GWO \n Formación Técnica Básica GWO \n Primeros Auxilios \n Concienciación sobre seguridad eléctrica \n Experiencia en operaciones de turbinas GE / Vestas / Siemens Gamesa / Nordex / LOTO \n Supervivencia en el mar GWO \n\nBeneficios \nCreemos que un gran trabajo comienza cuando te sientes valorado y apoyado. Por eso estamos creando beneficios reflexivos y competitivos para ayudarte a prosperar —profesional y personalmente— en cada etapa de tu carrera con nosotros.\n\n Seguro de salud \n Médico (80 % de aporte del empleador para el empleado únicamente) \n Dental \n Visión \n Seguro de vida temporal \n\n Tiempo libre pagado (PTO) \n PTO: Veinte (20) días \n Licencia por enfermedad: Cinco (5) días \n\nAERONES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo y consideramos a todos los candidatos calificados para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades del negocio.\n\n#AERONES. 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Esta persona tendrá la responsabilidad total de todas las funciones de la tienda, incluyendo operaciones, gestión de personal, mercadeo y presentación visual.\n\n¡Esto es más que un trabajo: es la oportunidad minorista de toda una vida! Nuestros miembros del equipo trabajan en un ambiente divertido, informal y relajado. Ofrecemos:\n Un generoso programa de incentivos por alcanzar las metas mensuales de ventas.\n Un excelente descuento en nuestros productos de calidad.\n Un horario ideal, con horario de tienda de 10 a.m. a 6 p.m., sin turnos nocturnos ni horarios extensos durante fiestas.\n\nSi eres un líder fuerte con experiencia en ventas y gestión de ropa, esta es tu oportunidad de formar parte de algo realmente especial. Queremos saber de ti si posees las siguientes habilidades, capacidades y calificaciones:\n\nSalario: $60,000 anuales + incentivos\n\nComo Gerente de Tienda de Salida, serías responsable de:\n\n Gestionar las operaciones diarias de la tienda y del personal.\n Reclutar, entrevistar y contratar personal calificado según las necesidades previstas.\n Capacitar al personal en técnicas de venta, procedimientos de caja, habilidades visuales, montaje de ofertas, organización y mantenimiento de la tienda, entre otros.\n Brindar coaching regularmente al personal para fomentar entusiasmo y lograr metas individuales y de la tienda.\n Atender a los clientes en la zona de ventas y vestidores, utilizando técnicas profesionales de venta.\n Resolver de forma rápida y eficaz problemas de clientes y empleados.\n Implementar cambios en la distribución, montajes de ofertas, etc., de manera oportuna y mantener los estándares de presentación visual de la empresa.\n Gestionar niveles de inventario y tomar decisiones clave sobre el control de stock.\n Utilizar tecnologías de la información para analizar cifras de ventas, interpretar tendencias y realizar análisis de datos para predecir volúmenes futuros de ventas.\n Comunicarse regularmente con la gerencia para proponer formas de mejorar continuamente el negocio.\n Otras tareas asignadas.\n\nRequisitos\n Cursos en administración, mercadeo, gestión o áreas relacionadas; se prefiere título, pero no es obligatorio.\n Se requieren 3 o más años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en la industria de la moda.\n Habilidades sólidas en comunicación interpersonal y ventas.\n Capacidad analítica y aptitud técnica destacadas.\n Ética de trabajo demostrada, integridad y conducta profesional.\n Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo algunos fines de semana.\n\nBeneficios\n¿Te interesa?\nMiller International ofrece beneficios excepcionales para garantizar que sus empleados estén contentos y saludables, y la empresa cree firmemente en la importancia de mantener un adecuado equilibrio entre la vida laboral y personal. Si esta posición es realmente la que deseas ocupar, envíanos tu currículum y carta de presentación explicando por qué serías un gran aporte para nuestro equipo.\n\nNuestro éxito depende de nuestro personal dedicado y leal, y solo contratamos a los mejores. Nos enorgullece una historia rica de más de 100 años en la que abrazamos la tradición del trabajo duro, la distinción y la entrega de productos de calidad insuperable a nuestros clientes. Desde 1918, Miller International ha madurado y evolucionado constantemente hasta convertirse en lo que es hoy: una de las empresas privadas más exitosas en la industria occidental, cuyas marcas continúan ganando una popularidad y crecimiento impresionantes. Lo logramos tratándonos con respeto y trabajando todos como un equipo que se siente más como una familia. En Miller nos guiamos por nuestros Valores Fundamentales y los utilizamos para evaluar la idoneidad de nuestras decisiones, ya sea con proveedores, clientes o empleados. Dichos Valores Fundamentales fueron creados y aprobados por nuestros empleados como una afirmación de que desean formar parte de una empresa guiada por estos principios.\n\n¡No podemos esperar a saber de ti!\nConócenos en: www.miller-international.com\n\nFecha límite de postulación: 17/08/2025","price":"$60,000","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092026000","seoName":"cinch-outlet-store-manager-no-late-night-shifts","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-boulder2/cate-general-business-unit-manager/cinch-outlet-store-manager-no-late-night-shifts-6349977934067512/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eae44cb7-8935-4b18-8f16-bcdce75b8f81","sid":"bb597ef9-2efb-4586-9036-53b4acb03535"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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Gerente General/Unidad de Negocio en Boulder
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Gerente General/Unidad de Negocio
Boulder
Salario
Ubicación:Boulder
Categoría:Gerente General/Unidad de Negocio
Centro de Distribución - Líder del Equipo de Operaciones - Tiempo Completo63845344978307120
Workable
Centro de Distribución - Líder del Equipo de Operaciones - Tiempo Completo
Este puesto requiere una gran atención al detalle. Esta posición tiene una amplia variedad de responsabilidades. Buscamos a alguien que pueda trabajar de forma independiente, liderar y colaborar en un entorno de equipo con tareas diarias en un entorno de almacén dinámico. Eres una persona autónoma. Debes amar tu lugar de trabajo. Shinesty trata sobre no tomarse la vida demasiado en serio y ser la versión más ridícula de uno mismo. Nuestra ropa permite que las personas se expresen completamente y lleven alegría a cada situación, y tú tienes la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en apoyar nuestra misión. Shinesty vende ropa que le gusta divertirse. La clase de ropa que llama la atención y inicia conversaciones. Estamos creciendo rápidamente. Y vamos a convertirnos en la marca más divertida y querida del mundo. Tomamos nuestro trabajo en serio, pero no a nosotros mismos. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: El líder del equipo tendrá un papel crucial en el cumplimiento de pedidos, gestión de inventario y logística de entrada de Shinesty. A continuación se detallan las funciones esenciales y prioridades de este puesto. Esta lista pretende ser completa pero no exhaustiva: Reabastecer inventario Contar frecuentemente y verificar la precisión del producto Mover productos físicamente, electrónicamente y con precisión de un lugar a otro Ayudar en la recepción con la logística de entrada según sea necesario Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado Guiar y capacitar a los empleados según sea necesario Comunicación sobresaliente y proactiva dentro del departamento y entre departamentos Ayudar con otras tareas según lo requieran supervisores y/o gerentes Listo para aprender y aumentar niveles de responsabilidad en Netsuite Actuar con integridad, honestidad y conocimiento que promuevan la cultura, valores y visión de Shinesty. Mantener una precisión del 99,99 % en el cumplimiento de pedidos mediante una excelente gestión de tareas del equipo. Mantener una actitud tranquila durante períodos de alta presión o eventos inusuales para mantener las operaciones funcionando exitosamente y dar un ejemplo positivo al equipo. Anticipar cuellos de botella y necesidades del equipo evaluando constantemente el entorno. Usar datos para tomar decisiones y enfocar al equipo hacia el logro de metas diarias, semanales y mensuales. Resolver problemas de forma proactiva, fácil y segura. Apoyar en la formación de miembros del equipo reforzando positivamente el rendimiento exitoso y brindando capacitación respetuosa y motivadora durante la incorporación y continua según sea necesario. Crear un entorno positivo de aprendizaje proporcionando retroalimentación clara, específica, oportuna y constructiva. Contribuir a un ambiente positivo del equipo reconociendo alertas o cambios en la moral y el rendimiento de los empleados. Adaptar e informar al equipo sobre los planes diarios para motivar y seguir impulsando al equipo hacia la excelencia operativa. Tomar decisiones pensando siempre en el cliente para ofrecer una experiencia legendaria. Desarrollar relaciones laborales positivas con los miembros del equipo comprendiendo y abordando la motivación individual, necesidades y preocupaciones. Utilizar herramientas operativas y mejora continua para alcanzar la excelencia operativa. Rendir al máximo en un entorno acelerado. Identificar y recibir con precisión envíos entrantes Asegurar el cumplimiento de los códigos, políticas y procedimientos de seguridad de Shinesty y las normas establecidas por OSHA Listo para aprender y aumentar niveles de responsabilidad Ser la persona más trabajadora, más genial y más relajada entre los más astutos de tu grupo. Educación y Experiencia: Debes tener diploma de escuela secundaria o equivalente 6+ meses de experiencia en almacén o producción 6+ meses de experiencia con RF-Smart y Shinesty Shipping App (o programas similares) Certificación para operar montacargas 6+ meses de experiencia dirigiendo un equipo 6+ meses de experiencia con un sistema de gestión de almacenes (WMS) Requisitos Físicos: Este puesto requiere largos períodos de pie Se requiere regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, alcanzar con manos y brazos, y hablar o escuchar. Levantar y/o mover objetos de hasta 49 libras. Se requiere frecuentemente sentarse, trepar o mantener el equilibrio. La visión específica requerida para este trabajo incluye visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar y enfocar. Capacidad para operar un montacargas o equipo elevador similar durante largos periodos de tiempo durante el turno Requisitos y Habilidades: Conocimientos básicos de computación Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y supervisores Gran atención al detalle y automotivación Capacidad para navegar eficientemente por un dispositivo portátil basado en aplicaciones (similar a un teléfono celular) Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo Entender conjuntos de datos para organizar prioridades diarias y liderar al equipo en consecuencia. Mantenerse tranquilo y sereno al resolver problemas. Atributos deseables: Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y supervisores que hablen inglés y/o español Beneficios Salario Base Competitivo: $39520-$44730 Más incentivos* Posibilidad de pagos semanales adicionales de incentivos sin límite Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo
Denver, CO, USA
$39,520-44,730/año
Propietario de agencia63392056606339121
Workable
Propietario de agencia
DESCUBRA UN COMIENZO MÁS INTELIGENTE. Hay oportunidades comerciales y luego están las oportunidades comerciales de Farmers. Si usted es una persona emprendedora que busca crear su primer negocio e invertir en sí mismo, convertirse en Propietario de una Agencia Farmers® es una de las inversiones de inicio más emocionantes que puede hacer. Con más de 90 años de experiencia y capacitación de primera clase, Farmers tiene el conocimiento para ayudarle a iniciar un negocio independiente que pueda llamar con orgullo propio. EL PROCESO Requisito de capital Mínimo de $50,000 Verificación de antecedentes Resultados satisfactorios de la verificación de antecedentes Licencias y capacitación Licencias de Propiedad, Casualty, Vida y Salud antes del nombramiento como agente Programa de capacitación a través de la Universidad de Farmers® Ubicación de la oficina con marca Ubicación de la oficina al momento del nombramiento a tiempo completo Totalmente equipada y conforme con los estándares de marca de Farmers® dentro de los cuatro meses posteriores al nombramiento a tiempo completo Personal de la agencia Mínimo de dos miembros del personal de la agencia con licencia y nombrados al momento del nombramiento a tiempo completo LOS BENEFICIOS Interés económico Valor del contrato según los términos del acuerdo de nombramiento Venta de derechos de servicio y comisiones Oportunidad de vender derechos de servicio y comisiones Bono de inicio de agencia Bono de $5,000 para la creación de una oficina con marca dentro de un período de tiempo específico después del nombramiento Bono mensual de mercadeo $500 por mes si se cumplen las metas de calificación para el bono Bono mensual basado en comisiones netas de nuevos negocios Oportunidad de bono basada en comisiones mensuales netas aplicables de nuevos negocios y producción aplicable durante hasta tres años Bonos basados en comisiones de Vida y Comerciales sujetos a montos máximos especificados Bono anual basado en comisiones netas de nuevos negocios Oportunidad de bono basada en comisiones netas de nuevos negocios aplicables durante 12 meses y producción aplicable durante hasta tres años Bonos basados en comisiones de Vida y Comerciales sujetos a montos máximos especificados Bono basado en comisiones netas de nuevos negocios del programa de reserva o asociado Bono único basado en comisiones netas de nuevos negocios mientras esté en el Programa de Agente Reserva o el Programa de Agente Asociado Los bonos se pagan sujetos a montos máximos especificados ¿DÓNDE COMIENZA SU RECORRIDO? Postúlese hoy para unirse a otros emprendedores astutos que se están convirtiendo en Propietarios de Agencias de Farmers. Responsabilidades: Vender y solicitar productos de Farmers Mercadear activamente en la comunidad Educar a los clientes sobre seguros Actitud y comportamiento excelentes Capacidad para establecer una buena relación con los clientes Fuertes habilidades de negociación Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Trabajar con leads existentes, desarrollar nuevos leads, programar citas, identificar necesidades del cliente y ofrecer productos adecuados. Establecer relaciones con clientes y brindar un servicio excepcional y extraordinario. Asegurarse de que todas las cotizaciones, procedimientos y prácticas cumplan con las expectativas de la agencia y de Farmers. Trabajar de forma independiente y con tutoría/entrenamiento. Requisitos Tener una actitud alegre, positiva y entusiasta. Habilidad para realizar múltiples tareas, seguimiento y control. Persona segura de sí misma, iniciativa propia, que trabaje bien en equipo y de forma independiente. Debe poder aprobar una verificación de antecedentes penales y crediticios Los agentes son elegibles para participar en el paquete de beneficios del Grupo de Seguros Farmers Beneficios Construya patrimonio en su negocio Oportunidades de inversión Horario flexible Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Capacitación y desarrollo
Denver, CO, USA
$50,000/año
Gerente General - Denver, CO63393541326721122
Workable
Gerente General - Denver, CO
Acerca de Aidaly En Aidaly, creemos que los cuidadores familiares son el futuro de la atención médica y la columna vertebral de una economía próspera. La atención en el hogar es la parte de la atención médica de más rápido crecimiento, pero la demanda supera a la oferta. Estamos pioneros en un nuevo modelo para brindar atención en el hogar, capacitando y pagando a cuidadores familiares para satisfacer las necesidades de una población en evolución y una fuerza laboral cambiante. Estamos creciendo rápidamente en todo Estados Unidos. ¡Únete a nosotros! Lo que harás Asumir el mercado: responsabilidad completa sobre P&L, KPI y operaciones. Lanzar operaciones: gestionar flujos de trabajo locales de incorporación, acreditación y cumplimiento. Fomentar un equipo: coordinar y colaborar con equipos multifuncionales (clínicos + comunitarios). Impulsar el crecimiento: establecer asociaciones con organizaciones sin fines de lucro, clínicas y entidades comunitarias para aumentar la inscripción. Resolver problemas sin descanso: crear soluciones rápidas ante desafíos operativos, de cumplimiento y de crecimiento. Generar inteligencia local: informar a la sede central de Aidaly sobre ideas y tendencias operativas para orientar la estrategia general. Requisitos Quién eres tú 5 o más años de experiencia en operaciones, desarrollo de negocios, gestión general o liderazgo en atención médica. Líder experimentado con historial comprobado en contratación y gestión de equipos. Extremadamente recursivo: avanzas rápido, resuelves problemas y aprendes sin esperar instrucciones. Orientado a datos, obsesionado con métricas y centrado en resultados. Motivado por la misión: apasionado por empoderar a los cuidadores familiares y mejorar el acceso a la atención en tu comunidad. Resiliente y optimista: siempre encuentras una manera de avanzar, pase lo que pase. Si eres el tipo de persona a quien los demás acuden naturalmente en tiempos de caos; tranquilo bajo presión, rápido para actuar y enfocado en soluciones, ¡TE QUEREMOS A TI! Beneficios Lo que ofrecemos Salario competitivo + bonificaciones por desempeño basadas en KPI del mercado. Seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. 401K (a partir del tercer trimestre de 2025) Rol de alta autonomía y alto impacto: verdadera propiedad local. Reuniones trimestrales, capacitaciones y actividades de formación de equipos. Oportunidad de construir algo transformador para millones de familias estadounidenses.
Denver, CO, USA
Salario negociable
Gerente General - Asociación de Propietarios de Edificio Alto (Estación Union)63393497710979123
Workable
Gerente General - Asociación de Propietarios de Edificio Alto (Estación Union)
UBICACIÓN: Centro de Denver, área de la Estación Union. HORARIO: Tiempo completo | Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Disponible las 24 horas, los 7 días de la semana SALARIO: $100,000 NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios. La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y el éxito de nuestra empresa, que se deriva de esta filosofía. Responsabilidades: Gestionar la relación con la junta directiva (BOD), los propietarios y la comunidad. Asistir a todas las reuniones comunitarias, incluyendo reuniones de comités, según corresponda. Capacitar y fomentar el trabajo en equipo entre todos los empleados involucrados en la cuenta. Realizar todas las inspecciones (paisajismo, edificio, infracciones, revisión arquitectónica, verificación de órdenes de trabajo, etc.) según listas de verificación diarias, semanales y mensuales. Responsable de la supervisión fiscal de la asociación, incluida la revisión y comprensión de los estados financieros. Debe informar a la junta si los gastos de la asociación exceden el presupuesto y documentar la divulgación. Elaborar y preparar el proyecto de presupuesto anual adecuado para su aprobación por la junta directiva. Implementar y gestionar el presupuesto mensualmente. Asegurar que todo el personal de ingeniería cumpla con todos los procedimientos y políticas de mantenimiento preventivo. Establecer y mantener las directrices de emergencia del edificio. Implementar, supervisar y mantener dichas directrices, incluyendo simulacros de incendio, equipos de emergencia, etc. Coordinar e implementar actividades de mudanza (entrada/salida). Gestionar las relaciones con proveedores, incluido el personal contratado en el lugar. Coordinar y supervisar los contratos con terceros de la asociación, asesorando a la junta sobre su desempeño. Procesar infracciones. Gestionar todos los proyectos especiales. Autorizar el pago de facturas. Gestionar el proceso de licitación. Educar a los miembros de la junta de la asociación sobre cambios en la legislación que afecten su asociación de propietarios. Mantenerse al tanto de las leyes y regulaciones que rigen las asociaciones de condominios y garantizar el cumplimiento de las mismas. Responsable de todos los aspectos del proceso de reunión y elección anual. Utilizar al personal de apoyo de la empresa para realizar las tareas diarias de manera eficiente y respetuosa. Asistir a clases de capacitación según sea necesario. Estar disponible las 24 horas para emergencias fuera del horario laboral. Requisitos Educación/Formación/Certificaciones/Licencias Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia de 5-7 años en operaciones inmobiliarias y/o servicios de hospitalidad; o combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere acreditación CMCA, AMS y/o PCAM de CAI. Experiencia/Conocimientos/Habilidades Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en administración empresarial o inmobiliaria, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y relaciones interpersonales para ayudar a crear relaciones efectivas centradas en el cliente con todos los niveles dentro de la organización. Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Persona altamente organizada y orientada a las personas. Capacidad de trabajar bajo plazos ajustados y utilizar eficazmente el tiempo según las prioridades clave. Se valoran habilidades de coaching y formación, así como conocimientos de principios contables. Requisitos de viaje y disponibilidad Se requiere viajar a múltiples ubicaciones presenciales según sea necesario. Capacidad para trabajar horas extendidas y fines de semana según los requisitos del proyecto. Capacidad para responder a emergencias de manera oportuna, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Beneficios Médico Dental Visión Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre remunerado (PTO)
Denver, CO, USA
$100,000/año
Gerente de Campo de Área63499791927171124
Workable
Gerente de Campo de Área
#AERONES, líder global en mantenimiento avanzado de turbinas eólicas y robótica, busca un Gerente de Equipo de Área para unirse a nuestro equipo de operaciones en EE. UU. Especializados en soluciones robóticas de vanguardia que garantizan seguridad, eficiencia y servicios de primera clase para la industria de energía eólica. En este puesto, tendrá la oportunidad de viajar a parques eólicos en todo el país, con todos los gastos de alojamiento y viaje completamente cubiertos por la empresa. Liderará un equipo en la realización de inspecciones, mantenimiento, reparaciones y actualizaciones en turbinas eólicas, asegurando el máximo rendimiento y el cumplimiento de las normas de seguridad. Acerca del puesto El Gerente de Equipo de Área es responsable de liderar, coordinar y asignar las actividades operativas del servicio a los Líderes de Equipo y Técnicos de Campo en la región. Esta posición única y estratégica es fundamental para garantizar la seguridad de las personas y la optimización de las operaciones en el sitio. Además de la gestión operativa diaria, el puesto también implica formar parte de un equipo y contribuir a alinear al equipo con las prioridades del negocio. Fomentar una mentalidad de cultura de seguridad "best in class" y promover iniciativas de mejora continua en todos los aspectos son elementos fundamentales del rol. Promover la cultura de salud y seguridad, liderar o participar activamente en posibles investigaciones, impulsar procesos sostenibles en procedimientos LOTO y garantizar inducciones de alta calidad en el sitio. Ser líder de personas para los Líderes de Equipo mediante la asignación, programación, apoyo y coordinación de actividades planificadas y no planificadas. Impulsar los indicadores clave de rendimiento (KPI) operativos, como por ejemplo: utilización, disponibilidad de equipos, reporte de incidentes casi acaecidos, análisis de órdenes de trabajo, mantenimiento a tiempo y rendimiento técnico general que impacte en los KPI operativos del negocio. Coordinar con la Academia Interna de Formación para asegurar que el equipo cuente con la formación y certificación adecuada y vigente. Apoyar los procesos de calidad desde el inicio hasta el final. Realizar visitas regulares a sitios y turbinas. Liderar y mejorar continuamente el plan de mantenimiento anual, con todo lo que esto implica. Colaborar y trabajar con el liderazgo de Servicio de Campo en la gestión de costos, inventario, herramientas, suministros y proveedores. Mantener la comunicación diaria con el cliente y participar en reuniones operativas cuando sea necesario. Lo que ofrecemos: Empleo estable y a largo plazo Salario competitivo (según experiencia), con posibilidad de recibir bonificación (según desempeño) Ayuda económica de hasta 80 USD diarios Viajes y alojamiento pagados para proyectos a nivel nacional Crecimiento profesional en una empresa innovadora y en rápido crecimiento Trabajar con un equipo global que está liderando el futuro de la tecnología de turbinas eólicas Requisitos Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar visas. OSHA 10 NFPA 70E Capacidad para realizar actividades físicas Licencia de conducir válida Deseable: Formación Básica de Seguridad GWO Formación Avanzada de Rescate GWO Formación Técnica Básica GWO Primeros Auxilios Concienciación sobre seguridad eléctrica Experiencia en operaciones de turbinas GE / Vestas / Siemens Gamesa / Nordex / LOTO Supervivencia en el mar GWO Beneficios Creemos que un gran trabajo comienza cuando te sientes valorado y apoyado. Por eso estamos creando beneficios reflexivos y competitivos para ayudarte a prosperar —profesional y personalmente— en cada etapa de tu carrera con nosotros. Seguro de salud Médico (80 % de aporte del empleador para el empleado únicamente) Dental Visión Seguro de vida temporal Tiempo libre pagado (PTO) PTO: Veinte (20) días Licencia por enfermedad: Cinco (5) días AERONES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo y consideramos a todos los candidatos calificados para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades del negocio. #AERONES. Construye el futuro.
Denver, CO, USA
$80
Gerente de tienda de descuento Cinch - NO turnos nocturnos tarde63499779340675125
Workable
Gerente de tienda de descuento Cinch - NO turnos nocturnos tarde
Miller International, Inc., diseñadora de Cinch® y Cruel®, busca un Gerente de Tienda de Salida extrovertido y motivado para unirse a nuestro equipo en la tienda de fábrica de Cinch en el norte de Denver, Colorado. Esta persona tendrá la responsabilidad total de todas las funciones de la tienda, incluyendo operaciones, gestión de personal, mercadeo y presentación visual. ¡Esto es más que un trabajo: es la oportunidad minorista de toda una vida! Nuestros miembros del equipo trabajan en un ambiente divertido, informal y relajado. Ofrecemos: Un generoso programa de incentivos por alcanzar las metas mensuales de ventas. Un excelente descuento en nuestros productos de calidad. Un horario ideal, con horario de tienda de 10 a.m. a 6 p.m., sin turnos nocturnos ni horarios extensos durante fiestas. Si eres un líder fuerte con experiencia en ventas y gestión de ropa, esta es tu oportunidad de formar parte de algo realmente especial. Queremos saber de ti si posees las siguientes habilidades, capacidades y calificaciones: Salario: $60,000 anuales + incentivos Como Gerente de Tienda de Salida, serías responsable de: Gestionar las operaciones diarias de la tienda y del personal. Reclutar, entrevistar y contratar personal calificado según las necesidades previstas. Capacitar al personal en técnicas de venta, procedimientos de caja, habilidades visuales, montaje de ofertas, organización y mantenimiento de la tienda, entre otros. Brindar coaching regularmente al personal para fomentar entusiasmo y lograr metas individuales y de la tienda. Atender a los clientes en la zona de ventas y vestidores, utilizando técnicas profesionales de venta. Resolver de forma rápida y eficaz problemas de clientes y empleados. Implementar cambios en la distribución, montajes de ofertas, etc., de manera oportuna y mantener los estándares de presentación visual de la empresa. Gestionar niveles de inventario y tomar decisiones clave sobre el control de stock. Utilizar tecnologías de la información para analizar cifras de ventas, interpretar tendencias y realizar análisis de datos para predecir volúmenes futuros de ventas. Comunicarse regularmente con la gerencia para proponer formas de mejorar continuamente el negocio. Otras tareas asignadas. Requisitos Cursos en administración, mercadeo, gestión o áreas relacionadas; se prefiere título, pero no es obligatorio. Se requieren 3 o más años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en la industria de la moda. Habilidades sólidas en comunicación interpersonal y ventas. Capacidad analítica y aptitud técnica destacadas. Ética de trabajo demostrada, integridad y conducta profesional. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo algunos fines de semana. Beneficios ¿Te interesa? Miller International ofrece beneficios excepcionales para garantizar que sus empleados estén contentos y saludables, y la empresa cree firmemente en la importancia de mantener un adecuado equilibrio entre la vida laboral y personal. Si esta posición es realmente la que deseas ocupar, envíanos tu currículum y carta de presentación explicando por qué serías un gran aporte para nuestro equipo. Nuestro éxito depende de nuestro personal dedicado y leal, y solo contratamos a los mejores. Nos enorgullece una historia rica de más de 100 años en la que abrazamos la tradición del trabajo duro, la distinción y la entrega de productos de calidad insuperable a nuestros clientes. Desde 1918, Miller International ha madurado y evolucionado constantemente hasta convertirse en lo que es hoy: una de las empresas privadas más exitosas en la industria occidental, cuyas marcas continúan ganando una popularidad y crecimiento impresionantes. Lo logramos tratándonos con respeto y trabajando todos como un equipo que se siente más como una familia. En Miller nos guiamos por nuestros Valores Fundamentales y los utilizamos para evaluar la idoneidad de nuestras decisiones, ya sea con proveedores, clientes o empleados. Dichos Valores Fundamentales fueron creados y aprobados por nuestros empleados como una afirmación de que desean formar parte de una empresa guiada por estos principios. ¡No podemos esperar a saber de ti! Conócenos en: www.miller-international.com Fecha límite de postulación: 17/08/2025
Denver, CO, USA
$60,000
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