Resumen: El mercaderista es responsable de fijar precios y organizar las tiendas de los clientes, desplazarse a los lugares correspondientes para colocar mercancías, evaluar las ventas y recomendar artículos de reemplazo para incrementar las ventas. Aspectos destacados: 1. Realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Oportunidad de gestionar eficazmente las exhibiciones y mercancías en las tiendas 3. Interactuar con los clientes para evaluar sus necesidades y ofrecer recomendaciones de venta Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en la recompensa, el reconocimiento y el respeto Detalles del puesto: Lunes a viernes 8:00 a. m. – 5:00 p. m. Remuneración: $21,00 Teléfono móvil y tableta proporcionados Reembolso de gastos de gasolina y kilometraje Se requiere viajar a las siguientes ubicaciones: área sudoeste de Denver y área metropolitana occidental de Denver, que incluye Lakewood, Bailey, Idaho Springs, Evergreen, Morrison y Centennial Objetivo del puesto: El mercaderista es responsable de fijar precios y organizar las tiendas de los clientes. El mercaderista reporta directamente al gerente de mercadeo que supervisa la zona geográfica que atiende. Como mercaderista, conducirá su propio vehículo hasta las ubicaciones de los clientes para reunirse con ellos, colocar mercancías en las áreas de exhibición siguiendo los planogramas establecidos y garantizar que cada metro cuadrado de la tienda esté organizado correctamente según lo indicado. Deberá ser capaz de evaluar necesidades críticas y notificar inmediatamente a la gerencia sobre cualquier problema. Asimismo, evaluará las ventas de los clientes e identificará qué artículos no se están vendiendo o han sido discontinuados para cada cliente específico, realizando recomendaciones sobre artículos de reemplazo que incrementen las ventas y las ganancias del cliente. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Atender las tiendas asignadas según el horario diario programado Brindar un excelente servicio al cliente Realizar actividades de mercadeo, reposición de existencias, fijación de precios, alineación de productos en los estantes, rotación de inventario y limpieza de productos y estantes en las ubicaciones de nuestros clientes. Organizar los estantes o áreas de exhibición de las tiendas según los requisitos específicos de cada una. Vigilar posibles problemas en las cuentas a nivel de tienda y reportarlos al departamento de ventas y/o al gerente de ventas cuando sea necesario. Mantener los pasillos de las tiendas en condiciones seguras. Mantenimiento del equipo asignado Reportar las horas trabajadas a la división mediante las hojas de registro de tiempo proporcionadas Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen Requisitos: • Experiencia mínima de 6 meses en mercadeo o en el sector minorista • Capacidad para interpretar y ejecutar planogramas • Vehículo confiable con seguro automotriz vigente y capacidad para desplazarse a las ubicaciones de los clientes • Licencia de conducir con historial limpio • Actividad frecuente: levantará productos que pesen entre 2,3 y 11,3 kg. Esta actividad se realiza durante todo el día. También podrá levantar cajas de productos o contenedores que podrían pesar hasta 31,8 kgDescripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación basada en el empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una amplia gama de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Solicitar ahora
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