Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área de enfermería asignada, incluidas las asignaciones de personal, la capacitación y las evaluaciones de desempeño. Aspectos destacados: 1. Supervisa las asignaciones y niveles diarios de personal 2. Proporciona orientación, inducción, capacitación, asesoramiento y tutoría al personal 3. Lidera la resolución de problemas y quejas complejos Solicitar ahora Descripción Ubicación: Centro Ocular UCHealth UCHlth AMC, EE. UU.:CO:Aurora Departamento: Centro Ocular UCHealth Anschutz Horario laboral: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $40,86 - $63,33 / hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo y no ofrece opciones híbridas ni remotas Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área o función de enfermería asignada. Responsabilidades: Determina, coordina y supervisa las asignaciones y niveles diarios de personal. Proporciona orientación, inducción, capacitación, asesoramiento y tutoría al personal. Realiza o apoya las evaluaciones de desempeño y las acciones disciplinarias. Evalúa la calidad de los servicios prestados y facilita programas de desarrollo del personal. Asegura el cumplimiento del personal con las políticas, procedimientos y protocolos departamentales y organizacionales. Realiza tareas propias del personal según sea necesario para cumplir con los niveles de servicio requeridos. Lidera la gestión y resolución de problemas y quejas complejos. Dentro del alcance del puesto, se requieren habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con mínima supervisión. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Enfermero registrado Licenciatura en Enfermería. Licencia/certificación requerida: Licencia estatal como Enfermero Registrado (RN). Experiencia mínima: 3 años de experiencia en enfermería. Soporte vital básico (BLS) emitido por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para Rescatadores Profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta BLS o CPR debe ser válida durante sesenta días posteriores a la contratación. Los empleados son nuestro principal activo. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 Años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth, e incluye consideraciones sobre experiencia adicional, habilidades y costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth se alineen con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo de salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías con descuento en gimnasios y recursos de acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguro automotriz y de vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Tiempo libre pagado (PTO), licencia familiar y médica pagada (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias por ausencia. Los nuevos empleados reciben una asignación inicial de PTO con su primer cheque de pago. Cobertura básica de seguro de vida y seguro de muerte accidental e invalidez proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación de coincidencia del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y crecimiento profesional UCHealth brinda acceso a programas académicos de títulos y certificados para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, libros y tarifas pagados por UCHealth para ciertos títulos educativos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año prepagados por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el programa federal de perdón de préstamos para servicios públicos y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su perdón. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De grandes maneras mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De pequeñas y personales maneras mediante la conexión humana. Pero, de todas las maneras, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden ofrecer a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes somos (uchealth.org)Solicitar ahora
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