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Resumen: Este puesto es para un miembro del Equipo de Conservación centrado en la conservación del agua mediante proyectos de eliminación de césped, ideal para personas que buscan adquirir experiencia en la industria de la sostenibilidad dentro de un entorno al aire libre positivo y centrado en el trabajo en equipo. Aspectos destacados: 1. Contribuir a esfuerzos significativos de conservación del agua 2. Adquirir experiencia valiosa en la industria de la sostenibilidad 3. Formar parte de un entorno al aire libre positivo y centrado en el trabajo en equipo Descripción: Título del puesto: Equipo de Conservación Empleador: Resource Central Condición laboral: Temporal, no exento Supervisado por: Coordinador Senior del Programa de Agua Ubicación: Denver y la región de Front Range Remuneración: 20,00 $/hora Fecha de inicio: 11 de mayo de 2026 Acerca de Resource Central Resource Central es una organización sin fines de lucro galardonada con sede en Boulder, Colorado, cuyo objetivo es hacer tan sencilla la conservación que ni siquiera te des cuenta de que la estás practicando. Fundada en 1976, nuestros innovadores programas han ayudado a más de 1 000 000 de personas a ahorrar agua, conservar energía y reducir residuos; y ¡estamos apenas comenzando! Obtenga más información en ResourceCentral.org. Se anima a presentar su candidatura a quienes demuestren capacidad comprobada para trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes sociales, étnicos y culturales. Finalidad del puesto El programa de sustitución de césped de Resource Central colabora con decenas de municipios y proveedores de agua de Colorado para empoderar a las comunidades y permitirles vivir de forma más sostenible mediante opciones de jardinería adaptadas al uso eficiente del agua. Los miembros del Equipo de Conservación desempeñarán un papel esencial en la ejecución de proyectos de eliminación de césped en toda la región de Front Range. Este puesto es ideal para personas que desean contribuir de forma significativa a los esfuerzos de conservación del agua y adquirir experiencia valiosa en la industria de la sostenibilidad. Forme parte de un entorno al aire libre positivo y centrado en el trabajo en equipo mientras avanzamos hacia nuestra visión de un Colorado adaptado al uso eficiente del agua y resiliente. Se trata de un puesto de liderazgo a tiempo completo basado en campo, con desplazamientos diarios por toda la región de Front Range. Por lo general, los miembros del equipo pueden esperar trabajar un promedio de 32 a 40 horas semanales, y podrían estar disponibles oportunidades a tiempo parcial según las necesidades del programa. La remuneración es de 20,00 $/hora, con posibilidades de obtener bonos por desempeño excepcional, así como reembolso de gastos de kilometraje aplicable, asignación para teléfono móvil, capacitación remunerada y licencia remunerada por enfermedad acumulada. El puesto comienza el 11 de mayo de 2026 y se prevé que finalice en septiembre de 2026; aunque existen opciones de finalización anticipada. ¡Forme parte de una organización ambiental sin fines de lucro de alto impacto y crecimiento acelerado que impulsa cambios reales en todo Colorado! Responsabilidades clave Las funciones esenciales de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes: Ayudar a las personas a ahorrar agua trabajando colaborativamente en pequeños equipos para llevar a cabo proyectos de eliminación de césped y césped artificial para los participantes del programa. Operar de forma segura cortacéspedes y herramientas manuales como palas, rastrillos, carretillas y picos. Levantar y trasladar de forma segura secciones de césped hasta remolques para su disposición en instalaciones asociadas; se brinda capacitación. Desplazarse por toda la región de Front Range con un equipo en vehículos de la empresa. Existen oportunidades opcionales de viajar a otras ciudades para proyectos que requieran desplazamientos prolongados o pernoctaciones; se proporcionan reembolsos por kilometraje, pagos por viaje y alojamiento. Asistir al líder del equipo en tareas diarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Cumplir con todos los protocolos de seguridad para asegurar un entorno laboral seguro. Colaborar en otros programas de Resource Central según se asigne, en función de las oportunidades disponibles o la demanda departamental. Fomentar la inclusión para construir un fuerte sentido de pertenencia, garantizando que todas las personas se sientan bienvenidas, valoradas e incluidas en Resource Central. Requisitos Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para mantener una actitud positiva y orientada a soluciones, tanto al trabajar de forma independiente como en colaboración dentro de un equipo. Capacidad para diagnosticar y resolver problemas en el campo, y para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Se requiere licencia de conducir válida, seguro automovilístico, acceso diario a un automóvil confiable y un smartphone. Capacidad para realizar tareas en campo de forma segura, lo que puede incluir levantar y transportar cargas de hasta 30 libras, empujar carretillas y realizar tareas que impliquen agacharse, arrodillarse o doblarse. Capacidad para trabajar de forma segura al aire libre en todo tipo de condiciones climáticas, incluidas altas temperaturas y lluvia. Es obligatorio superar y mantener una evaluación aceptable de antecedentes penales y de historial de conducción si se ofrece el puesto. Conocimientos básicos de smartphones y aplicaciones, incluidos Google Calendar, Slack y Paylocity, utilizados para comunicación, programación y actividades del programa. Se prefiere ampliamente experiencia en trabajos de campo, jardinería, construcción o sostenibilidad. Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente. Conocimientos bilingües son un plus. Plazo de solicitud Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta cubrir el puesto. Para recibir asistencia relacionada con accesibilidad o con el proceso de solicitud en línea, envíe un correo electrónico a hr@resourcecentral.org. Resource Central está comprometida con la igualdad de oportunidades laborales. Ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todas las personas sobre la base de sus calificaciones relacionadas con el puesto y su capacidad para desempeñarlo, sin tener en cuenta edad, sexo, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado civil, condición militar, expresión de género, información genética ni ninguna otra categoría protegida por la legislación estatal o local aplicable. Nuestra política consiste en mantener un entorno laboral no discriminatorio, libre de intimidación, acoso o sesgo basados en estos motivos. Requisitos: PI283538429 Postularse
