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Resumen: El Supervisor de Limpieza del Museo de Arte de Denver lidera un equipo bilingüe de personal de limpieza, garantizando la excelencia operativa y contribuyendo a experiencias memorables en el museo. Aspectos destacados: 1. Supervisar y capacitar a un personal de limpieza contratado bilingüe 2. Contribuir a un entorno creativo e inclusivo de equipo 3. Garantizar altos estándares de limpieza y seguridad en un entorno museístico Supervisor de Limpieza, jornada completa ¿Por qué unirse a nosotros? En el Museo de Arte de Denver (DAM), trabajamos juntos para construir un mundo donde el arte despierte la creatividad y conecte, inspire y empodere a las personas y comunidades. Como Supervisor de Limpieza, será responsable de la supervisión diaria de un personal de limpieza contratado bilingüe (principalmente en español), asignando tareas para garantizar que la carga de trabajo se distribuya equitativamente y satisfaga las necesidades de limpieza del complejo museístico ampliado, además de cumplir con las tareas diarias de limpieza como supervisor activo. ¡Forme parte de un equipo curioso, respetuoso, dinámico, inclusivo y creativo comprometido con crear experiencias memorables en el museo para todos! Si comparte nuestra pasión por la creatividad y la construcción comunitaria, ¡lo animamos a presentar su candidatura! Horario: El horario típico para este puesto es de 9:00 a. m. a 5:30 p. m., con un descanso para el almuerzo de 30 minutos, de lunes a viernes. Se puede considerar cierta flexibilidad en los horarios de turno. Este puesto ocasionalmente requerirá trabajar los fines de semana y tardes avanzadas (por ejemplo, de 7:00 p. m. a 3:00 a. m.). Rango salarial: El rango salarial inicial es de $25,50 a $31,90 por hora, según la experiencia. Beneficios y ventajas: Plan integral de atención médica, dental y visual, que puede extenderse a la pareja de hecho, cónyuge e hijos. Seguro de vida al 100 % pagado por DAM y seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Licencias remuneradas generosas por enfermedad y vacaciones, más un día personal remunerado. Diez días festivos remunerados. Plan de jubilación 403(b) con elegibilidad inmediata para realizar aportaciones; quienes cumplan los requisitos después de un año calificarán para la aportación no electiva del 3 % y el programa de coincidencia del 2 %. Pase Eco gratuito de RTD. Telemedicina gratuita y Programa de Asistencia para Empleados. Acceso a Headspace. Dos semanas de licencia remunerada por paternidad/maternidad. Membresía familiar gratuita en DAM y beneficios adicionales. Nota: Este puesto está ubicado en el Museo de Arte de Denver, donde únicamente está disponible la opción de estacionamiento con pago. Sus funciones Como Supervisor de Limpieza, sus responsabilidades incluirán: Funciones de supervisión (50 %) • Supervisar e instruir al personal de limpieza contratado asignado a cuatro edificios operativos en el mismo campus. • Garantizar que las tareas y responsabilidades asignadas se completen oportunamente y conforme a los estándares del museo. • Capacitar a los empleados en nuevas aplicaciones y enfoques de limpieza. • Capacitar a todos los limpiadores en formación adecuada sobre seguridad relacionada con el trabajo y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad establecidos por el museo. • Comunicar al gerente las necesidades y recomendaciones relativas a productos y equipos. • Colaborar con el personal de eventos y los proveedores de servicios de catering para garantizar la finalización de todas las actividades y preparativos de los eventos. • Resolver los problemas surgidos durante las operaciones diarias y determinar soluciones apropiadas; promover el trabajo en equipo y orientar al personal. • Comunicar periódicamente a los empleados temas comerciales relevantes y su impacto en la organización. • Comunicarse con la empresa contratista de limpieza respecto a problemas de desempeño. • Apoyar las iniciativas del Plan Estratégico de Equidad Racial del DAM mediante la fijación de metas y la aplicación de una perspectiva de equidad racial en el trabajo diario. Funciones de limpieza (50 %) • Barrer y fregar pisos en oficinas, galerías, pasillos, escaleras y áreas públicas. • Operar limpiadoras mecánicas de pisos, pulidoras y aspiradoras; encerar, decapar, encerar y pulir pisos; aspirar y shampooar alfombras. • Retirar y desechar la basura de oficinas, galerías y áreas públicas. • Limpiar y desinfectar accesorios, pisos y espejos de baños; reponer suministros según sea necesario; informar sobre daños en estructuras y equipos. • Lavar ventanas y paredes; quitar el polvo de muebles, equipos, estantes y molduras, incluidas las partes superiores de ventanas y marcos de puertas. • Mover, retirar y reubicar muebles y equipos según indicaciones. • Asistir ocasionalmente en tareas de mantenimiento exterior, incluida la retirada de nieve de aceras y escalones durante eventos. • Realizar otras funciones afines que se le asignen o soliciten. Qué buscamos • Título de escuela secundaria, GED o equivalente. • Capacidad para comprender instrucciones orales, ilustradas, escritas y demostradas tanto en inglés como en español. • Tres (3) años de experiencia en limpieza, servicio de camareros o áreas afines. • Dos (2) años de experiencia en un rol de supervisión o liderazgo. • Conocimiento de riesgos de seguridad y precauciones necesarias para establecer un entorno laboral seguro. • Conocimiento de métodos, materiales, herramientas y equipos de limpieza. • Habilidad para usar productos químicos y materiales utilizados para limpiar instalaciones. • Experiencia en el mantenimiento o renovación de pisos de madera constituye una ventaja. • Capacidad para trabajar de forma independiente. • Conocimiento práctico de software informático de oficina y capacidad para comunicarse eficazmente por escrito. Requisitos físicos y condiciones de trabajo • Uso de un radioteléfono, computadora y otros equipos de oficina. • Capacidad para realizar tareas manuales que requieran un movimiento corporal completo, incluido levantar objetos de hasta 50 libras. • Capacidad para trabajar en un entorno de contacto directo con el público. • Actividades físicas incluyen estar de pie, caminar, levantar, cargar, empujar, tirar, agacharse, arrodillarse, agacharse y alcanzar. Este puesto estará cubierto por un acuerdo colectivo de negociación con AFSCME-CWU. El DAM prioriza la adaptabilidad y un entorno laboral centrado en las personas. Estamos dispuestos a considerar ajustes razonables. Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociados con el puesto. Nuestro proceso de contratación y lo que puede esperar Sabemos que buscar empleo puede resultar abrumador, así que aquí tiene una visión transparente de nuestro proceso: • La fecha límite para presentar solicitudes es el 26 de febrero de 2026. (Presente su solicitud en línea en: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/portal/6F0CCA38B9135DC3CC20883865902788/jobs/182752) • Nuestro equipo de contratación revisará las solicitudes y los currículums y seleccionará a los candidatos para entrevistas. • El proceso de entrevista puede incluir una entrevista telefónica y entrevistas con el gerente de contratación y/o un panel, realizadas presencialmente en el DAM o mediante videoconferencia. • Debido al elevado volumen de solicitudes, no podremos responder llamadas telefónicas ni correos electrónicos sobre el estado de las solicitudes. • Los candidatos seleccionados para entrevistas serán contactados directamente. Quiénes somos En el Museo de Arte de Denver, estamos profundamente comprometidos con oponernos a la discriminación, la violencia y el odio en todas sus formas contra cualquier individuo o grupo. Y seguimos enfocados en fomentar la inclusión, la igualdad de oportunidades y la pertenencia, tanto interna como externamente. El museo sirve como plataforma para la expresión creativa y el bienestar comunitario mediante la adquisición y exhibición de obras de artistas de diversos orígenes, perspectivas y experiencias, incluidas aquellas comunidades que históricamente han estado subrepresentadas en los museos. Brindamos espacio a una amplia gama de voces artísticas compartiendo las obras y colaborando con artistas y creadores de todos los orígenes raciales, culturales e identidades. Creemos que el arte y la creatividad tienen el poder de promover la comprensión mutua y resaltar nuestra humanidad compartida —conectando, inspirando y empoderando a las personas y comunidades. La junta directiva, los voluntarios y el personal del museo siguen comprometidos con ser una organización antirracista y convertir al Museo de Arte de Denver en un lugar inclusivo y diverso donde todos siempre se sientan bienvenidos.
