Resumen: Este puesto implica contribuciones esenciales a los esfuerzos de conservación del agua mediante proyectos de eliminación de césped en campo, fomentando un entorno exterior positivo y centrado en el equipo. Aspectos destacados: 1. Contribuir de manera significativa a la conservación del agua y la sostenibilidad 2. Trabajar en un entorno exterior positivo y centrado en el equipo 3. Adquirir experiencia valiosa en la industria de la sostenibilidad Descripción: Título del puesto: Equipo de Conservación Empleador: Resource Central Estado del empleo: Temporal, no exento Supervisado por: Coordinador Senior del Programa de Agua Ubicación: Denver y la región de Front Range Tarifa de pago: 20,00 USD/hora Fecha de inicio: 11 de mayo de 2026 Acerca de Resource Central Resource Central es una organización sin fines de lucro galardonada con sede en Boulder, Colorado, cuyo objetivo es hacer tan sencilla la conservación que ni siquiera te des cuenta de que la estás practicando. Fundada en 1976, nuestros innovadores programas han ayudado a más de 1.000.000 de personas a ahorrar agua, conservar energía y reducir residuos; y apenas estamos comenzando. Obtenga más información en ResourceCentral.org. Se anima a presentar su candidatura a quienes demuestren capacidad comprobada para trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes sociales, étnicos y culturales. Propósito del puesto El programa de sustitución de césped de Resource Central colabora con decenas de municipios y proveedores de agua de Colorado para empoderar a las comunidades a vivir de forma más sostenible mediante opciones de paisajismo adaptadas al uso eficiente del agua. Los miembros del Equipo de Conservación desempeñarán un papel esencial en la ejecución de proyectos de eliminación de césped en toda la región de Front Range. Este puesto resulta ideal para quienes buscan realizar una contribución significativa a los esfuerzos de conservación del agua y adquirir experiencia valiosa en la industria de la sostenibilidad. Forme parte de un entorno exterior positivo y centrado en el equipo mientras avanzamos hacia nuestra visión de un Colorado adaptado al uso eficiente del agua y resiliente. Se trata de un puesto de liderazgo a tiempo completo basado en campo, con desplazamientos diarios por toda la región de Front Range. Por lo general, los miembros del equipo pueden esperar trabajar un promedio de 32 a 40 horas semanales, y podrían estar disponibles oportunidades a tiempo parcial según las necesidades del programa. La remuneración es de 20,00 USD/hora, con posibilidades de obtener bonos por un rendimiento excepcional, así como reembolso de gastos de kilometraje aplicable, asignación mensual para teléfono móvil, capacitación remunerada y licencia médica remunerada acumulada. El puesto comienza el 11 de mayo de 2026 y se prevé que finalice en septiembre de 2026, aunque es posible una finalización anticipada. ¡Forme parte de una organización sin fines de lucro ambiental de alto impacto y rápido crecimiento que está impulsando cambios reales en todo Colorado! Responsabilidades clave Las funciones esenciales de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes: Ayudar a las personas a ahorrar agua trabajando colaborativamente en pequeños equipos para completar proyectos de eliminación de césped y césped artificial para los participantes del programa. Operar de forma segura cortacéspedes para césped y herramientas manuales como palas, rastrillos, carretillas y picos. Levantar y trasladar de forma segura secciones de césped hasta remolques para su disposición en instalaciones asociadas; se brinda capacitación. Desplazarse por toda la región de Front Range junto con un equipo en vehículos de la empresa. Existen oportunidades opcionales de viajar a otras ciudades para proyectos que requieran desplazamientos prolongados o estancias nocturnas; se cubren los gastos de kilometraje, viáticos y alojamiento. Asistir al líder del equipo en tareas diarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Cumplir todos los protocolos de seguridad para asegurar un entorno laboral seguro. Brindar apoyo a otros programas de Resource Central según se asigne, dependiendo de las oportunidades disponibles o la demanda departamental. Fomentar la inclusión para contribuir a construir un fuerte sentido de pertenencia, asegurando que todas las personas se sientan bienvenidas, valoradas e incluidas en Resource Central. Requisitos Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente y la capacidad de mantener una actitud positiva y orientada a soluciones, tanto al trabajar de forma independiente como colaborativamente en equipo. Resolver problemas y diagnosticar fallas en campo, y trabajar tanto de forma independiente como en entorno de equipo. Se requiere licencia de conducir vigente, seguro automovilístico, acceso diario a un automóvil confiable y un teléfono inteligente. Capacidad para realizar labores en campo de forma segura, lo que puede incluir levantar y transportar cargas de hasta 30 libras, empujar carretillas y realizar tareas que impliquen agacharse, arrodillarse o doblarse. Capacidad para trabajar al aire libre de forma segura bajo todo tipo de condiciones climáticas, incluidas altas temperaturas y lluvia. Debe superar y mantener una verificación de antecedentes y una evaluación del historial de conducción aceptables si se le ofrece el puesto. Conocimientos básicos de teléfonos inteligentes y aplicaciones, incluidos Google Calendar, Slack y Paylocity, utilizados para comunicación, programación y actividades del programa. Se prefiere ampliamente contar con experiencia en trabajo de campo, paisajismo, construcción o sostenibilidad. Se prefiere tener diploma de escuela secundaria o equivalente. Los conocimientos bilingües son un plus. Fecha límite para solicitudes Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta cubrir el puesto. Para obtener asistencia relacionada con accesibilidad o con el proceso de solicitud en línea, envíe un correo electrónico a hr@resourcecentral.org. Resource Central se compromete a ofrecer oportunidades equitativas de empleo. Brindamos oportunidades de empleo iguales a todas las personas según sus calificaciones laborales y su capacidad para desempeñar un puesto, sin tener en cuenta edad, sexo, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado civil, condición militar, expresión de género, información genética ni ninguna otra categoría protegida por la legislación estatal o local aplicable. Es nuestra política mantener un entorno laboral no discriminatorio, libre de intimidación, acoso o sesgo basado en estos motivos. Requisitos: PI283538429 Postularse
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