Resumen: Supervisar y apoyar a un equipo que brinda servicios residenciales de calidad para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo en un entorno seguro. Aspectos destacados: 1. Liderar y apoyar un equipo que brinda servicios residenciales esenciales 2. Garantizar un entorno seguro y de apoyo para personas con discapacidades 3. Oportunidad de coordinar la atención y desarrollar al personal Responsable de garantizar que se brinden servicios residenciales de calidad de conformidad con todas las regulaciones gubernamentales o políticas de la agencia. Supervisar y brindar apoyo a un equipo para crear un entorno seguro y de apoyo para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Funciones esenciales: Comunicarse claramente con otras personas de manera profesional y respetuosa Completar la documentación requerida y mantener registros precisos en la base de datos del departamento según los estándares del departamento Supervisar la capacitación y revisar las hojas de registro de horas de los empleados, tomando medidas si es necesario Entrevistar, capacitar y asesorar a los empleados, supervisar su desempeño laboral y tomar medidas según sea necesario Asistir y participar en reuniones según lo requiera el departamento Identificar y resolver problemas en el lugar de trabajo Coordinar la atención para las personas atendidas y cubrir necesidades según corresponda Realizar supervisión, visitas domiciliarias y revisiones de medicamentos según lo requerido Coordinar con personal médico y conductual para asegurar que los medicamentos y citas estén actualizados Supervisar las finanzas y beneficios de las personas atendidas Traducir documentos y comunicaciones tanto al inglés como al español según sea necesario Responsabilidades adicionales: Brindar atención o cobertura según sea necesario Asistir con mudanzas y ayudar a las personas con el transporte Asistir con la planificación de vacaciones o viajes Asistir a capacitaciones asignadas o completarlas y aprobarlas Otras funciones que se asignen Cualificaciones y experiencia laboral: Licencia de conducir válida obligatoria Diploma de escuela secundaria o equivalente obligatorio Título universitario de licenciatura en un campo de servicios humanos preferible Título de asociado en un campo de servicios humanos preferible Experiencia mínima de 4 años trabajando con personas con discapacidades si no se posee título universitario Experiencia mínima de 2 años trabajando con personas con discapacidades si se posee título de asociado Experiencia mínima de 1 año en funciones de supervisión preferible Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para comunicarse con claridad de forma oral y escrita tanto en inglés como en español Capacidad para estar disponible fuera del horario laboral y trabajar con un horario flexible Capacidad para comunicarse con claridad de forma oral y escrita Capacidad para utilizar equipos de oficina tales como fax, escáner, fotocopiadora y teléfono Habilidades avanzadas de comunicación y liderazgo necesarias para dirigir un equipo Habilidades avanzadas de gestión del tiempo y organización Capacidad de pensamiento analítico para resolver problemas complejos Conocimientos básicos de Microsoft Word, Excel y Outlook Conocimientos básicos de leyes y regulaciones aplicables Conocimientos básicos de tecnología, como navegadores web, software PDF y sistemas de bases de datos Habilidades moderadas de mecanografía y entrada de datos Gráfico de demandas físicas incluido en la solicitud https://www.nmetro.org/careers/ Entorno laboral: Principalmente en un entorno cerrado de oficina o sala con control climático, pero también implica viajar a los hogares de las personas. Posibilidad de exposición a productos químicos peligrosos, fluidos corporales y ruidos intensos. North Metro Community Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos.
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