Experto en comercio electrónico (vista montañosa)

Descripción general Nuestra organización busca un Gerente General en Formación (GM en formación) motivado y con espíritu emprendedor que trabaje estrechamente con el director ejecutivo y el equipo directivo superior mientras aprende sobre todas las áreas de operaciones empresariales. El GM en formación actuará como una extensión junior del liderazgo ejecutivo, apoyando la ejecución operativa, la entrega al cliente, los sistemas internos y el desarrollo de negocios. Esta oportunidad es ideal para una persona muy ecléctica y ambiciosa, con experiencia amplia en consultoría, desarrollo web y de software, y servicios tecnológicos, que aspire a crecer hacia un cargo directivo senior y convertirse en un jugador clave en la gestión del negocio. El puesto hace hincapié en la tutoría, el aprendizaje práctico y la asunción progresiva de responsabilidades en consultoría, tecnología, desarrollo web/de software y gestión organizacional. Principales responsabilidades Participación y entrega al cliente Apoyar la ejecución completa de proyectos en iniciativas de consultoría, transformación digital, datos/BI/análisis y desarrollo web/de software Ayudar en la preparación de entregas que cumplan con los estándares de precisión, alineación y profesionalismo de la organización Participar en reuniones con clientes, ayudando a informar a ejecutivos, hacer seguimiento de tareas y gestionar próximos pasos Gestión empresarial y estratégica Trabajar con el director ejecutivo en la estrategia corporativa, planificación de crecimiento y búsqueda de desarrollo de negocios Ayudar en la preparación de propuestas, respuestas a solicitudes de propuesta (RFP), declaraciones de capacidades y presentaciones Investigar y contribuir al avance de oportunidades en consultoría, web/software, datos/BI/análisis, servicios digitales y tecnológicos Soporte operativo Contribuir a los sistemas, procesos y flujos de trabajo internos para mejorar escalabilidad y eficiencia Apoyar operaciones financieras, incluyendo presupuestación, pronósticos e informes Ayudar a establecer procesos de seguimiento de proyectos, gobernanza y aseguramiento de calidad Exposición a áreas de práctica Marca, creatividad, estrategia y desarrollo – Identidad de marca, diseño creativo, comunicación de marketing, planificación GTM Software, web y entorno digital – Diseño y desarrollo de sitios web/aplicaciones, alojamiento y seguridad, estrategia digital DevOps, DataOps y análisis – Plataformas en la nube, entrega ágil, estrategia de datos, análisis e inteligencia artificial Consultoría y gestión tecnológica – Estrategia de TI, cumplimiento normativo, ciberseguridad, servicios gestionados, tecnologías emergentes Desarrollo de liderazgo de equipo Aprender a reclutar, coordinar y gestionar consultores y subcontratistas bajo supervisión senior Participar en la creación de una cultura de respuesta rápida, empoderamiento y responsabilidad Actuar como puente entre el liderazgo y los equipos de ejecución, con mentoría del director ejecutivo Requisitos 4–6 años o más de experiencia proporcionando servicios de consultoría y ejecución táctica/apoyo en áreas de marca/creatividad, desarrollo web/de software, datos/BI/análisis, tecnología o campos relacionados Experiencia amplia en múltiples áreas de práctica, con especial interés en desarrollo web y de software Demostrada capacidad para gestionar proyectos o líneas de trabajo, incluso si a pequeña escala Alguna experiencia en presupuestación, pronósticos o apoyo contractual Excelentes habilidades de redacción y comunicación: capaz de preparar informes profesionales, propuestas y presentaciones Mentalidad emprendedora, deseoso de operar en entornos ambiguos, desempeñar múltiples funciones y asumir mayores responsabilidades Atributos personales Aprendizaje activo con gran iniciativa y ambición Orientado al detalle, organizado y orientado a procesos Cómodo trabajando en proyectos diversos y con prioridades cambiantes Por naturaleza colaborativo, pero capaz de actuar de forma independiente cuando sea necesario Motivado para crecer hacia un cargo directivo en una empresa multidisciplinaria dinámica Compensación El salario base será modesto, reflejando el carácter formativo y emprendedor del puesto. Sin embargo, el GM en formación será elegible para participar directamente en el crecimiento de la empresa mediante un porcentaje de nuevos negocios con clientes que ayude a originar o contribuir a captar. Esta estructura está diseñada para recompensar la iniciativa, fomentar el desarrollo de negocios y crear un potencial significativo de ingresos a largo plazo a medida que la persona evolucione hacia el rol completo de Gerente General. Este puesto comenzará como contrato 1099, ofreciendo flexibilidad mientras la organización y el candidato evalúan compatibilidad y rendimiento.

Essel está buscando un Ingeniero de Diseño Civil motivado y calificado para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, será responsable de diversas tareas relacionadas con el diseño y desarrollo de proyectos de ingeniería civil. Participará en evaluaciones de terrenos, preparará cálculos de ingeniería y creará planos de diseño detallados para apoyar una amplia variedad de proyectos. Su enfoque principal será entregar soluciones innovadoras y sostenibles, colaborando estrechamente con gerentes de proyectos y otras disciplinas de ingeniería. El candidato ideal tendrá una sólida formación en principios de ingeniería civil y un compromiso con la calidad del trabajo. Requisitos El candidato seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos: Título universitario en Ingeniería Civil o campo relacionado. Licencia de Ingeniero Profesional (PE) o capacidad de obtenerla dentro de un plazo determinado. Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en diseño civil, preferiblemente en desarrollo inmobiliario, transporte o proyectos municipales. Dominio de AutoCAD Civil 3D y otros programas de diseño. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos de ingeniería. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Persona orientada al trabajo en equipo con actitud proactiva. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos. Beneficios Nuestros empleados disfrutan de un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y plan 401(k). El paquete de compensación será acorde a la experiencia y cualificaciones del candidato.

Descripción general Nuestra organización está ampliando su equipo de Gestión de Sitios Web para dar soporte a una cartera creciente de sitios web de clientes. Estamos buscando profesionales calificados con experiencia en la gestión, personalización y soporte de plataformas CMS de código abierto e híbridas, incluyendo Drupal, Joomla!, WordPress y DNN. Los candidatos deben tener sólidos conocimientos técnicos sobre plataformas CMS, alojamiento, configuración, seguridad y operaciones continuas, con capacidad para solucionar problemas, optimizar el rendimiento y ejecutar mejoras. Responsabilidades Gestionar la administración diaria, actualizaciones y mejoras de sitios web basados en Drupal, Joomla!, WordPress y DNN Configurar y mantener entornos de alojamiento (nube, VPS, CloudPanel/Plesk o infraestructura personalizada) Implementar parches de seguridad, actualizaciones y optimizaciones de rendimiento Apoyar integraciones con herramientas de terceros, complementos y APIs Diagnosticar y resolver problemas en plataformas CMS (frontend, backend, base de datos) Colaborar con equipos internos para realizar rediseños de sitios web, migraciones y desarrollo de nuevas funciones Documentar flujos de trabajo, configuraciones técnicas y procedimientos de mantenimiento Requisitos Experiencia comprobada en al menos dos de los siguientes: Drupal, Joomla!, WordPress, DNN (se prefiere experiencia en múltiples CMS) Conocimientos sobre soluciones CMS personalizadas y desarrollo en PHP/MySQL/.NET/MSSQL Experiencia práctica en gestión de alojamientos y servidores (Apache/Nginx, entornos Linux) Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad, gestión de SSL/HTTPS y configuración de DNS Comprensión del diseño adaptable, normas de accesibilidad y consideraciones de SEO Capacidad para gestionar múltiples sitios de clientes y plazos en un entorno dinámico Habilidades deseables Experiencia con Git u otros sistemas de control de versiones Conocimiento de flujos CI/CD para despliegues web Conocimientos en alojamiento en la nube (AWS, Azure, Google Cloud) Excelentes habilidades de comunicación y documentación Compensación Contrato 1099, ya sea por hora o estipendio mensual (según experiencia).

Descripción del trabajo: Estamos buscando un Ingeniero de Seguridad SAP con experiencia para apoyar el diseño e implementación de protocolos de seguridad en un proyecto empresarial de Sistema de Gestión de Transporte SAP (TMS). El ingeniero también permanecerá en el equipo después de la implementación para brindar soporte y mantenimiento a largo plazo. Este puesto es fundamental para garantizar que los sistemas SAP ECC y TMS cumplan con las normativas, sean seguros y estén optimizados para operaciones comerciales seguras, de acuerdo con SOX y los controles internos de TI. Requisitos del candidato: Más de 6 años de experiencia en diseño, implementación y administración de seguridad SAP en SAP ECC y módulos relacionados. Experiencia práctica en configuraciones y integraciones de seguridad SAP TMS (Sistema de Gestión de Transporte). Amplia experiencia en conceptos de autorización, resolución de conflictos de SoD y solución de problemas de acceso de usuarios en SAP. Conocimientos profundos sobre el cumplimiento de Sarbanes-Oxley (SOX), controles de seguridad y prácticas de auditoría. Dominio de herramientas de informes de autorización, análisis de transacciones y prácticas de gestión de cambios. Experiencia con sistemas de gestión de incidentes, herramientas forenses y lenguajes de scripting para automatización (PowerShell, Python, etc.). Conocimientos en SAP GRC Access Control son altamente valorados. Descripción del trabajo: Liderar el diseño, implementación y administración de roles y autorizaciones de seguridad SAP en entornos SAP ECC y SAP TMS. Colaborar con equipos técnicos y de proyecto para establecer controles de acceso basados en roles (RBAC) seguros, conforme a las políticas de separación de funciones (SoD). Brindar soporte en producción para resolver problemas de seguridad en SAP ECC y TMS, asegurando una resolución oportuna de incidentes de acceso y solicitudes de cambio. Desarrollar, implementar y mantener conceptos de autorización, estándares de diseño de roles y políticas de seguridad. Apoyar esfuerzos internos y externos de auditoría y cumplimiento relacionados con SOX y otros marcos regulatorios. Configurar y mantener firewalls, cifrado y sistemas de control de acceso como parte de la seguridad del ecosistema SAP. Realizar evaluaciones de riesgo, pruebas de vulnerabilidades y análisis de impacto para cambios de seguridad SAP y posibles amenazas de seguridad. Desarrollar scripts de automatización para gestionar y monitorear controles de acceso, provisión de usuarios y seguimiento de incidentes. Gestionar la respuesta a incidentes relacionados con violaciones de seguridad SAP y apoyar investigaciones forenses cuando sea necesario. Capacitar y asistir a equipos técnicos y usuarios finales sobre concienciación de seguridad SAP y políticas de cumplimiento. Diseñar y probar procedimientos de recuperación ante desastres y copias de seguridad para sistemas de seguridad SAP y la infraestructura relacionada.    

Buscamos un consultor en posicionamiento en motores de búsqueda y marketing en redes sociales, preferiblemente en el área de Washington D.C. Específicamente, debe tener un conocimiento detallado del funcionamiento de Google Search Engine Console. Esto no es negociable. Además, aunque no es absolutamente indispensable, sería muy útil si tuviera contactos directos con Facebook y X. Por favor, indique su ubicación en la respuesta. Puede trabajar de forma remota. No es necesario que venga a la oficina de forma regular. Estamos en actividad desde 1995. Si le interesan el arte, la música o los videos, también sería una ventaja. Valoramos fuertemente cuestiones como Medicare para todos, la cordura ambiental y la oposición al asesinato del pueblo de Gaza. Esta es nuestra página de empleo. https://www.undergroundwebworld.org/uww-helpwanted.htm

Fundada en 1984, Firetrol es la empresa líder a nivel nacional en servicios de protección contra incendios y seguridad vital. Actualmente estamos buscando un Diseñador de Alarmas contra Incendios para unirse a nuestro equipo de más de 900 de los mejores profesionales en protección contra incendios y seguridad del sector. Esta oportunidad será en nuestra ubicación en Austin, Texas. Resumen del diseñador CAD El diseñador de sistemas de alarma contra incendios tiene experiencia específica en el diseño y disposición CAD de sistemas de alarma contra incendios para diversas instalaciones dentro de nuestras jurisdicciones en Texas. Cada producto se diseña e ingenieriza para satisfacer necesidades específicas del cliente. Responsabilidades del diseñador CAD: · Comunicar conceptos técnicos a representantes de ventas, al equipo operativo y a clientes. · Diseñar y disponer sistemas de alarma contra incendios en AutoCAD según los requisitos del código. · Disponer sistemas de control de acceso en AutoCAD según los requisitos del código. · Elaborar presentaciones de equipos. · Revisar los planos de diseño completados dentro del departamento antes de su envío a los clientes, asegurando precisión y cumplimiento con el código y los estándares de la empresa. · Otras funciones asignadas por el gerente. Requisitos Para desempeñar adecuadamente el trabajo, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente, con o sin adaptaciones razonables. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de la experiencia, habilidades y capacidades requeridas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: · Se prefiere 2 años de experiencia en la disposición de sistemas de alarma contra incendios según IBC, NFPA 72 y 101. · Dominio de AutoCAD 2019 o versiones posteriores. · Se prefiere 2 años de experiencia en sistemas de control de acceso y alarmas contra incendios. · Experiencia deseable, aunque no obligatoria, con sistemas de alarma EST. · Licencia de Supervisor de Planificación de Alarmas contra Incendios de Texas (APS), o capacidad para obtenerla. · NICET Nivel III o IV en Sistemas de Alarma contra Incendios, o capacidad para obtenerlo. · Conocimiento de sistemas de comunicación de emergencia en edificios (por ejemplo, ERCES/BDA/DAS). · Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook. REQUISITOS DE COMPETENCIAS: Conocimientos, Habilidades y Capacidades: · Conocimiento de los códigos requeridos. · Capacidad y disposición para interactuar con las autoridades locales competentes (AHJ) para discutir requisitos locales de códigos. · Iniciativa propia sin necesidad de supervisión. · Fuertes habilidades analíticas. · Fuerte ética de trabajo con actitud positiva. · Orientado al detalle, con capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades bajo estrictos plazos. · Acepta responsabilidad por el diseño. · Capacidad para analizar, identificar y seguir adelante para resolver discrepancias. Beneficios Firetrol ofrece salarios competitivos y beneficios de primera clase que incluyen seguro médico, dental, visual, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, generoso tiempo libre remunerado y un plan 401(k) con una generosa coincidencia de la empresa y vesting inmediato. Además, patrocina oportunidades de capacitación y educación. Por último, Firetrol ofrece oportunidades de crecimiento profesional, no solo un empleo.