{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4105","cateName":"Empleos,Consultoría y 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(Lyssn) es la inteligencia artificial más avanzada y consolidada para la próxima generación de atención en salud conductual y servicios humanos, que apoya la formación, evaluación, automatización y mejora.\r\nA medida que continuamos creciendo, buscamos un Jefe de Producto estratégico y práctico para ayudar a liderar y dar forma a la visión, estrategia y ejecución de nuestros productos. Este puesto es fundamental para impulsar la innovación, alinear el desarrollo del producto con las necesidades de los clientes y garantizar que Lyssn siga siendo líder en inteligencia artificial para la salud conductual.\r\n\r\nTrabajar en Lyssn\r\nFundamos Lyssn con una convicción clara: la salud y el bienestar son derechos humanos básicos, y las personas que sufren deben tener acceso a tratamientos de la mejor calidad. Nuestra visión es diseñar tecnologías clínicas basadas en evidencia (validadas mediante investigación) que maximicen la capacidad de terapeutas, consejeros, trabajadores sociales y asistentes sociales para ayudar a sus clientes y pacientes a gran escala; ¡y ofrecemos un conjunto de tecnologías para mejorar la formación, supervisión y garantía de calidad para lograr precisamente eso!\r\nNuestra empresa abarca una amplia variedad de áreas innovadoras, incluyendo procesamiento del lenguaje natural, aprendizaje automático, investigación en psicoterapia, evaluación clínica y codificación conductual, ciencia de la implementación, gestión de proyectos, desarrollo de software, diseño de interfaces de usuario, investigación comunitaria y desarrollo de pequeñas empresas. Casi todos nuestros fundadores (psicólogos y científicos de datos con nivel de doctorado) participan activamente en las operaciones diarias de Lyssn, y en este puesto trabajarás directamente con todos ellos.\r\n\r\nLa inclusión es nuestra misión \r\nNuestros productos capacitan a los proveedores en la aceptación y valoración de aspectos fundamentales de la diversidad cultural, socioeconómica, de género, religiosa, neurológica y otros. Para crear productos que sirvan a personas de todos los ámbitos de la vida, debemos incluir a todos. Por ello, contratamos a personas excelentes de una amplia variedad de orígenes, no solo porque es lo correcto, sino porque fortalece a nuestra empresa. Si compartes nuestros valores y tu entusiasmo por la psicoterapia y los servicios humanos, te invitamos a unirte al equipo de Lyssn.\r\n\r\nJefe de Producto - Tiempo completo - Remoto\r\nComo Jefe de Producto, serás responsable de definir la visión y la dirección estratégica de nuestras ofertas de productos. Liderarás el desarrollo del producto desde la ideación hasta la ejecución, trabajando estrechamente con equipos multifuncionales de ingenieros de IA, profesionales de servicios humanos y atención sanitaria, científicos de datos y clínicos para garantizar que nuestros productos basados en IA sean efectivos, escalables y clínicamente sólidos. Te asegurarás de que nuestros productos cumplan con las normativas sanitarias, leyes de privacidad de datos y estándares éticos aplicables, al tiempo que impulsas la innovación para mejorar el acceso y los resultados en salud y servicios humanos. Reportarás directamente al CEO de Lyssn, Dave Atkins.\r\n\r\nTipo y horario de trabajo\r\nEmpleado de tiempo completo, 40 horas por semana, horario flexible, trabajo remoto.\r\nLyssn, io, Inc. tiene sede en Seattle, WA. La mayor parte del trabajo puede realizarse de forma remota mediante teletrabajo. Se requiere viajar a reuniones presenciales del equipo Lyssn aproximadamente de dos a tres veces al año, y puede requerirse viajar adicionalmente.\r\n\r\nFunciones esenciales\r\n Estrategia y visión del producto\r\n Definir e impulsar la visión, estrategia y hoja de ruta del producto en alineación con los objetivos de la empresa.\r\n Identificar tendencias del mercado, problemas de los clientes y oportunidades de innovación basada en IA en salud conductual y servicios humanos.\r\n Garantizar un equilibrio entre la visión a largo plazo y la ejecución a corto plazo.\r\n Ejecución y entrega\r\n Liderar todo el ciclo de vida del desarrollo del producto, desde la ideación y la investigación con usuarios hasta el lanzamiento y la iteración.\r\n Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería y ciencia de datos para definir y priorizar los requisitos del producto.\r\n Trabajar con el Vicepresidente de Ingeniería para garantizar lanzamientos de productos de alta calidad y a tiempo que generen valor para el cliente y un impacto en el negocio.\r\n Conocimiento del cliente y del mercado\r\n Comprender profundamente a los clientes de Lyssn, incluidos los proveedores de servicios humanos (por ejemplo, bienestar infantil, justicia juvenil), proveedores de salud conductual y organizaciones.\r\n Utilizar datos, comentarios de los usuarios y ciencias del comportamiento para orientar las decisiones sobre productos.\r\n Establecer relaciones sólidas con clientes y partes interesadas para garantizar que los productos se alineen con necesidades del mundo real.\r\n Colaboración y liderazgo\r\n Colaborar con ventas y éxito del cliente para apoyar estrategias de lanzamiento al mercado e impulsar la adopción.\r\n Fomentar una cultura de producto centrada en el usuario, basada en datos y colaborativa.\r\n Ser un contribuyente clave que liderará y mentorizará a un equipo de producto en crecimiento.\r\n Requisitos\r\nSe requiere que los candidatos demuestren las siguientes habilidades\r\n Experiencia:\r\n Más de 5 años en gestión de productos, con al menos 2 años liderando equipos de producto.\r\n Experiencia en el desarrollo de productos impulsados por IA/ML, idealmente en servicios humanos, salud conductual, atención sanitaria o un campo relacionado.\r\n Historial comprobado de lanzar productos SaaS B2B con impacto, preferiblemente con experiencia en startups en etapas iniciales desarrollando equipos e infraestructura.\r\n Habilidades y conocimientos:\r\n Pensamiento estratégico y creativo sólido, con capacidad para traducir necesidades del cliente en soluciones de producto escalables.\r\n Comprensión profunda del análisis de productos, investigación con usuarios y metodologías de desarrollo ágil.\r\n Capacidad para equilibrar viabilidad técnica, objetivos comerciales y experiencia de usuario.\r\n Es un plus la experiencia trabajando con equipos de ingeniería en productos basados en IA/ML.\r\n Liderazgo y comunicación:\r\n Excelente capacidad para comunicarse e influir en equipos y partes interesadas.\r\n Pasión por mejorar la salud conductual mediante la tecnología.\r\n Capacidad para destacar en un entorno de startup dinámico.\r\n \r\nRango salarial\r\n$110,000-$140,000, basado en varios factores, como experiencia y conocimientos específicos. A los nuevos empleados de Lyssn se les pueden otorgar opciones de acciones (sujeto a aprobación del consejo).\r\n\r\nBeneficios\r\n\r\n Seguros\r\n Médico (Regence Blue Cross)\r\n Dental (Delta Dental)\r\n Visual (VSP Vision Care)\r\n Vida/accidentes y enfermedades graves\r\n Seguro de discapacidad a largo plazo\r\n Acuerdo de reembolso de salud para beneficios exceptuados (EBHRA) o Cuenta de ahorro de salud (HSA)\r\n Programa de asistencia al empleado\r\n Plan de jubilación 401(k) con programa de coincidencia del empleador\r\n Licencias pagadas: vacaciones, enfermedad, festivos, duelo, parental, jurado\r\n Programa de donaciones benéficas con aportación de la empresa\r\n Subsidio para internet y oficina en casa\r\n Pueden discutirse beneficios adicionales durante el proceso de contratación\r\n \r\nLyssn se compromete a crear un entorno diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. 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Estamos buscando una amplia variedad de talentos para unirse a nuestra lista de consultores, que utilizaremos tanto para proyectos actuales como futuros con nuestros clientes. \nFlexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la opción de trabajo remoto; sin embargo, es fundamental que nuestros consultores tengan flexibilidad, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Nuestras actividades en los proyectos dependen de los requisitos de los clientes, lo cual, en ocasiones, podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente respecto a trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor cantidad de aviso anticipado y asistencia posible en tales circunstancias.*\n\nComo consultor sénior de gestión del cambio en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: \nContribuir al desarrollo, mejora continua e implementación de metodologías, herramientas y plantillas de gestión del cambio a nivel empresarial \nLiderar y apoyar la creación y gestión de redes de agentes de cambio en las organizaciones de los clientes \nImplementar estrategias que impulsen el cambio de comportamiento, mitiguen riesgos e impacten los resultados del negocio \nLiderar y apoyar diversos tipos de evaluaciones y análisis relacionados con el cambio, como análisis organizacional, análisis de impacto del cambio, análisis de retroalimentación y evaluaciones de preparación para el cambio \nDesarrollar un marco de gobernanza para evaluaciones de riesgo del cambio en unidades de negocio, alineado con los requisitos de Gestión de Riesgos Empresariales \nCrear y ejecutar planes de comunicación para mantener informados y comprometidos a los empleados durante todo el proceso de cambio \n\nEste trabajo es ideal para ti si: \nTe gusta ayudar a las personas y no necesitas llevarte el mérito del éxito. Eres paciente y mantienes la calma bajo presión. Te motiva y te desenvuelves bien en la ambigüedad. Sabes cómo influir en los demás sin tener autoridad. \nEres muy bueno para exigir responsabilidad y para influir en la toma de decisiones. \nEres humilde. Consideras que cada experiencia es una oportunidad para aprender algo nuevo. \nTe gusta resolver problemas. Disfrutas asumir desafíos difíciles y encontrar soluciones creativas. No te desanimas fácilmente. Si no conoces la respuesta, investigarás hasta encontrarla. \nPrestas atención a los detalles. Para ti, cualquier cosa que vale la pena hacer, vale la pena hacerla bien cada vez. Mantienes el enfoque y nada se te pasa por alto. \nPiensas con agilidad. Te gusta aprender cosas nuevas y puedes hacerlo rápidamente. Cuando cambian las circunstancias, sabes adaptarte con facilidad. \nTe comunicas con claridad. Puedes explicar casi cualquier cosa a cualquier persona, y te sientes cómodo comunicándote por escrito y en reuniones. \n\nRequisitos \nTú tienes: \nExperiencia mínima de 5 años liderando proyectos de gestión del cambio organizacional \nResidencia en el estado de Washington o Texas \nCapacidad para desarrollar, liderar e implementar soluciones prácticas de gestión del cambio \nLiderazgo de pensamiento y capacidad para pensar estratégicamente, promoviendo y fortaleciendo las prioridades de los líderes organizacionales mediante principios y prácticas de gestión del cambio \nCapacidad para desafiarse, perseverar y prosperar en situaciones ambiguas \nExperiencia que permita discernir lo esencial cuando se asesora, simplificando lo complejo \nAlta inteligencia emocional y capacidad para establecer y mantener relaciones \nHabilidades organizativas avanzadas para hacer seguimiento, gestionar y reportar fácilmente sobre proyectos de cambio \n\nTambién podrías tener: \nCertificación en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) – Prosci, CCMP o certificación reconocida en la industria \nExperiencia creando comunicaciones y medios empresariales \nExperiencia en aprendizaje y desarrollo \nExcelentes habilidades escritas y verbales, capaz de resumir ideas complejas de forma que personas no expertas las entiendan fácilmente \n\nBeneficios \nSobre nosotros \nAG Consulting Partners, Inc. es una consultora boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma constante una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y clientes. \nCuidamos de nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado (PTO), aporte de coincidencia al plan 401k, reembolso por educación, asignaciones para bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. \nMira lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa: Working at AG Consulting Partners | Glassdoor \nNos sentimos honrados de recibir reconocimientos constantes por parte de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo a Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. \nEsperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com\n\nNota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos ofrecer asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa.\n\nLa compensación para este puesto se ajusta para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. 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