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Si estás buscando una carrera satisfactoria que te permita mejorar vidas y crear futuros prometedores junto con las personas de nuestra comunidad, considera postularte a un puesto con Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre fortaleza y sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos, y crear un entorno laboral que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. ¿Por qué trabajar en Aldea? • Experiencia en una agencia de última generación acreditada por el Consejo de Acreditación (COA) para garantizar prácticas óptimas y servicios de alta calidad. • Sé parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados donde se valora mucho la opinión del personal. • Oportunidades de capacitación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y ascensos. ¿Qué ofrece Aldea? • 19 días festivos pagados • Vacaciones: acumulas 15 días el primer año • Un horario laboral flexible que fomenta la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal • Teléfono celular y computadora portátil proporcionados por la empresa para promover la separación entre la vida laboral y personal • Ayuda para el transporte con kilometraje personal superior a 20 millas desde el hogar hasta la oficina de trabajo • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluido cobertura médica (¡Aldea paga tu deducible!), odontológica, visual, seguro de vida y programa de asistencia al empleado (EAP) sin costo para los empleados • Jubilación generosa con aportes patronales de hasta el 5 % después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita) Descripción del puesto Bajo la dirección del Director Administrativo, el Gerente de Proyectos Especiales es responsable de liderar iniciativas de alta prioridad que impulsen la excelencia operativa y apoyen la misión y el crecimiento de la Agencia. Este puesto requiere presencia en persona y supervisa el desarrollo y ejecución de proyectos especiales, estandariza los procedimientos operativos e implementa mejoras de procesos en todos los departamentos. El Gerente de Proyectos Especiales trabaja estrechamente con el equipo de alta dirección para traducir objetivos estratégicos en resultados accionables mediante sistemas claros y escalables. Funciones esenciales: 1. Gestión y ejecución de proyectos 2. Supervisión de contratos 3. Apoyo operativo y programático 4. Comunicación y colaboración Requisitos: 1. Título de licenciatura (BS/BA) en un campo como salud conductual, servicios sociales, administración pública o gestión organizacional. Se prefiere título de maestría. También se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia relevante que demuestre un conocimiento integral de la salud conductual, servicios sociales, operaciones y gestión de contratos. 2. Experiencia en gestión de proyectos requerida. Se desea fuertemente un mínimo de cinco años de experiencia en gestión de personal y programas en salud conductual, servicios sociales o campo relacionado, con excelente atención al detalle. Capacidad para supervisar, gestionar y ejecutar simultáneamente varios proyectos de la agencia en múltiples programas. 3. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, demostrada capacidad para motivar a un equipo, así como deseo y habilidad para gestionar sistemas y actuar como miembro clave del equipo directivo de la agencia. Habilidades sólidas en informática y tecnología, incluido dominio de Microsoft 365 (Outlook, Excel, PPT, Word, Teams) y programas de diseño (Canva y Adobe). PARA VER LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL PUESTO Y POSTULARSE, HAZ CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6954458

Nos enorgullece crear un entorno de trabajo al que las personas quieran asistir. Cuidamos a nuestros técnicos ofreciendo varios beneficios, como salario competitivo ($35-$55/hora), semana laboral de 4 días de 10 horas para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, participación en ganancias, coincidencia en planes 401k y más. Para ser considerado, debes postularte en nuestra página de carreras. SoundVision integra tecnología en hogares exigentes, como salas de cine en casa, sistemas de audio completos, persianas motorizadas y más. Trabaja con una comunidad unida compuesta por aproximadamente 25 empleados. Detalles del trabajo / A diario: Revisa el proyecto del día en la oficina. Ve hacia la camioneta de trabajo pre-organizada (gracias a nuestro almacén completamente surtido). Instala productos, realiza instalaciones preliminares en nuevas construcciones, ajusta e instala equipos terminados. Termina tu jornada en la oficina y disfruta de alimentos de nuestra cocina surtida por la empresa, que incluye refrigerador y enfriador de tamaño completo. Más información en www.svsf.com/careers o Aplica Ahora Personas calificadas: Experiencia mínima de 2 años como técnico Conocimiento de métodos y prácticas de construcción residencial. (Instalación preliminar, acabado final, instalación de tecnología terminada.) Capacidad para trabajar en escaleras, áticos, áreas subterráneas y armarios de equipos. Conocimiento sobre configuración de sistemas A/V, terminación y pruebas de cableado, y capacidad para solucionar problemas o diagnosticar redes. Nuestro objetivo es atraer a las mejores personas en la industria proporcionando el mejor entorno de trabajo mediante: Respeto y reconocimiento personal Tarjeta de crédito: para que puedas comprar cualquier equipo necesario para tener éxito Oportunidades de crecimiento, incluyendo dos promociones recientes a gestión de proyectos. Nunca trabajes fines de semana Benefíciate de nuestra nueva semana laboral de 4 días de 10 horas Obtén más información sobre los beneficios de nuestro estilo de trabajo en svsf.com/careers o Aplica Ahora Los sistemas típicos con los que trabajamos incluyen: Lutron (Homeworks, Radio Ra2, RadioRa3, Shades) Control 4 URC (proyectos heredados, bonificación si lo conoces) Sonos Luma Araknis Wattbox ¡Aplica ahora haciendo clic aquí!

PARA SOLICITAR VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=210255&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD Título del puesto: Director de Finanzas y Administración Reporta a: Director Ejecutivo Ubicación: Food For Thought, Forestville, con opciones de trabajo remoto Estado: Tiempo completo, exento Salario: $100,000 - $125,000, según experiencia Beneficios: El puesto incluye seguro médico, dental y de la vista pagados por el empleador. Food For Thought ofrece una cuenta de jubilación 403b con una contribución del 5% pagada por el empleador. Hay aproximadamente 13 días festivos pagados, 12 días de enfermedad pagados y 10 días de vacaciones pagadas (inicialmente) por año. Descripción de la organización Food For Thought (FFT) es una organización sin fines de lucro que proporciona servicios integrales de nutrición a personas en el condado de Sonoma afectadas por condiciones médicas graves. Nuestros servicios incluyen comestibles semanales adaptados médicamente y comidas preparadas, vitaminas y suplementos, y educación nutricional. Estamos ubicados en Forestville, en un hermoso edificio rodeado de jardines orgánicos. FFT opera con un personal de 27 personas y más de 700 voluntarios. Los valores de comunidad, sanación, excelencia y amabilidad están profundamente arraigados en la cultura de la agencia, que busca brindar tanto alimentos como amor a nuestros clientes. Estamos comprometidos a crear y mantener un lugar de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de un ambiente con gran compañerismo y colaboración. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir a una agencia en crecimiento y próspera en un momento de expansión creativa y cambio. Resumen del puesto: Reportando al Director Ejecutivo, el Director de Finanzas y Administración (DFA) supervisa todas las operaciones fiscales de la organización, incluyendo el desarrollo y coordinación de presupuestos, auditorías, subvenciones, contratos, informes financieros mensuales, TI y gestión de oficina. El DFA es miembro del equipo directivo superior y es responsable de mantener registros financieros precisos, comunicar información financiera completa al personal y a la junta directiva, y optimizar los procesos financieros para apoyar la misión y objetivos de la organización. Este puesto supervisa directamente al Gerente de Oficina y al Coordinador de TI de Food For Thought. Responsabilidades: Gestión financiera • Supervisar los procesos anuales de planificación/presupuesto y preparar el presupuesto operativo anual. Trabajar con el personal y el Comité de Presupuesto para desarrollar e implementar presupuestos de programas y organizacionales. • Garantizar que los sistemas, políticas y procedimientos de gestión financiera incluyan todos los controles adecuados para mantener la integridad fiscal de la organización. • Gestionar todas las funciones contables y financieras, incluyendo procesamiento de nómina, cuentas por pagar, pagos a donantes, cuentas por cobrar, promesas de donación, libro mayor, facturación de subvenciones/contratos y flujo de efectivo. • Proporcionar al Director Ejecutivo y al Comité de Finanzas de la Junta informes y análisis financieros precisos y oportunos. Actuar como personal profesional asignado al Comité de Finanzas y al Comité de Auditoría. • Preparar y coordinar con la firma externa de auditoría toda la información financiera y los informes necesarios para auditorías anuales puntuales y precisas, presentaciones de impuestos federales y estatales, y presentaciones corporativas. • Responsable de toda la gestión financiera de subvenciones y contratos federales, así como de subvenciones y contratos gubernamentales locales y privados, incluyendo facturación, seguimiento de gastos, recepción de pagos y requisitos de cumplimiento de subvenciones. • Otras tareas solicitadas por el Director Ejecutivo. Administración y Tecnología • Actuar como contacto de tecnología de la información con consultores externos de TI. • Negociar y mantener contratos sobre equipos según sea necesario (TI, teléfono, espacio de oficina, equipo de oficina) y otras necesidades de la agencia. • Mantener archivos para presentaciones corporativas y contratos. Asegurar retención adecuada de registros y datos históricos. • Revisar y ejecutar todas las pólizas de seguros, incluyendo compensación laboral y responsabilidad general. Gestionar renovaciones y auditorías. Evaluar coberturas y precios según las condiciones actuales. • Brindar supervisión y evaluación al Gerente de Oficina y al Asistente de TI. Calificaciones • Título universitario en Contabilidad/Finanzas muy deseado (o experiencia equivalente requerida) • 5+ años de experiencia en finanzas o contabilidad completa, preferiblemente en una organización sin fines de lucro de tamaño similar o mayor • Conocimiento sólido de los principios contables generalmente aceptados para organizaciones sin fines de lucro (nonprofit GAAP) • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, buena capacidad para construir relaciones con partes interesadas internas y externas, incluida la capacidad de explicar conceptos financieros a colegas que no tienen formación financiera • Historial exitoso en la definición de prioridades; sólidas habilidades analíticas, de organización y resolución de problemas que respalden una toma de decisiones adecuada • Cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con la misión de FFT • Alto dominio de QuickBooks, MSOffice y otras aplicaciones de bases de datos y software contable relacionadas • Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir plazos • Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales de California PARA SOLICITAR VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=210255&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD

Club de Negocios Privado ubicado en San Francisco está buscando un Gerente de Oficina/Conserje. Posición disponible de inmediato Resumen del trabajo: Como Gerente de Oficina/Conserje, será el punto de contacto principal para los Miembros y actuará como la "cara" de las Oficinas Privadas. Este puesto brindará excelencia en el servicio al cliente para los miembros y huéspedes del Club. Contribuirá al éxito del Club mediante una cuidadosa gestión diaria de las relaciones con los miembros y su entorno de oficina privada, así como un cumplimiento eficaz de las políticas y prácticas del Club. Este puesto requiere la capacidad de realizar múltiples tareas con teléfonos, gestión de oficina, funciones administrativas, gestión de eventos y servicios de oficina. Tiempo completo de lunes a viernes FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO (Las responsabilidades y deberes pueden incluir, pero no se limitan a lo siguiente) • El puesto requiere excelentes habilidades de relaciones públicas/comunicación y buenos modales telefónicos, así como la capacidad de organizar y resolver problemas de manera efectiva. Asegurar que el espacio de oficina esté organizado, completamente operativo y que los procesos funcionen de manera eficiente. • Gestionar la incorporación, documentación, visitas guiadas, distribución de llaves y mudanzas de nuevos Miembros. • Crear y gestionar eventos semanales especiales de alimentos y bebidas, así como el servicio diario de vino durante la hora feliz para los Miembros. • Gestionar la recepción: mensajes, servicios postales, archivo y registro preciso, redacción de textos según sea necesario. Ayudar y notificar a los miembros sobre cualquier entrega de alimentos o paquetes. Asistir, según sea necesario, con pedidos de servicio a la habitación. • Gestionar los suministros para todo el conjunto de oficinas: todos los materiales de oficina, suministros para fotocopias, asegurarse de que los alimentos y bebidas gratuitas estén bien surtidos. • Gestionar el calendario de alquileres de salas de conferencias y equipos audiovisuales. Asegurar que las salas de reuniones estén disponibles y preparadas correctamente con anticipación. • Punto de contacto con todos los demás departamentos del Club y con la Administración del Edificio, según sea necesario. • Reconocer a los Miembros actuales por su nombre y trabajar para mantener la membresía existente saludando a los miembros con información relacionada con la programación diaria prevista y los próximos eventos del Club. Sobre usted Nos encantaría saber de usted si cumple con los siguientes requisitos: Experiencia en servicio al cliente, gestión de oficina, hostelería y/o ventas es un plus. Debe tener excelentes habilidades verbales y escritas. Persona proactiva que también pueda trabajar colaborativamente en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de multitarea. Dominio del paquete Microsoft Office. Triple Seat, Slack son un plus. Por favor envíe Carta de presentación, Currículum y Referencias Profesionales