Propietarios Operadores – Hasta el 92 % de Pago • Liquidaciones Semanales • Tampa (Regional OTR)

Conductores de camiones CDL-A – Gana $1,750-$1,920 Semanales (Chillicothe, OH)

Conductores dedicados de camiones CDL-A – Gana $1,750-$1,920 semanales – ¡Carga sin contacto! Pago y Beneficios: $0.73-$0.77 por milla, según experiencia Salario promedio anual de $90,950-$94,900 ¡Los mejores conductores ganan $100,000 al año! Políticas para acompañantes y mascotas* Programa de referidos de conductores = ¡Potencial ilimitado de ganancias! Pago por vacaciones y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Carga sin contacto Cuenta refrigerada dedicada – Regional Regreso a casa semanalmente Además, ¡esta cuenta ofrece oportunidades para equipos! Si estás interesado en obtener más información, pregunta a un reclutador sobre los detalles. Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 6 meses de experiencia reciente en tractocamión El puesto está basado en West Jefferson, OH; debes vivir dentro de 60 millas de la ubicación. Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan. Habla hoy con un reclutador dedicado: 866-849-7566 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado y sin igual para clientes y conductores. Hogan utiliza equipo de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles en casa, tarifas de pago competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

237 N High St, Chillicothe, OH 45601, USA

$1,750-1,920/mes

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💲💲SE NECESITAN CONDUCTORES CDL CLASE A LO ANTES POSIBLE💲💲 (Chicago)

2105 S River Rd, Des Plaines, IL 60018, USA

Salario negociable

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Soldador (Colchester, VT)

Título del puesto: Soldador (Exentec) Descubra su emocionante función Nuestras personas son nuestra clave del éxito. Como uno de nosotros, contribuirá a la excelencia en ingeniería para los mercados de alta tecnología del futuro, incluidos semiconductores, baterías, productos farmacéuticos, biotecnología y centros de datos. En Exentec, formará parte de una comunidad global de personas que buscan desafíos, ambiciosas y apasionadas por la innovación. Juntos, seguiremos construyendo sobre la larga historia de nuestra empresa y continuaremos liderando el camino hacia un mundo mejor. Las responsabilidades principales de este puesto incluyen realizar soldaduras GTAW y GMAW de manera que garantice la producción de nuestra línea de alta calidad de productos PSP®. Explore sus tareas y responsabilidades • Preparar el área de trabajo, seleccionar y verificar el material para la producción, y cumplir con las demandas diarias de producción y calidad del taller de soldadura. • Soldar lo siguiente en diferentes posiciones y grosores: acero inoxidable y hierro negro. Ocasionalmente se espera soldar otros materiales. • Solucionar problemas del equipo de soldadura. • Cumplir con los procedimientos de salud, seguridad (incluyendo OSHA) y medio ambiente, y asegurar la limpieza del área. • Cumplir con las filosofías de producción establecidas diseñadas para aumentar la producción, seguridad y/o calidad, por ejemplo, metodologías de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), 5s y TWI. • Seguir aprendiendo y ampliando su capacidad en este puesto mediante el aumento del conocimiento y la base de habilidades. • Realizar diversas tareas adicionales según las indicaciones del líder del departamento. • Otras funciones y trabajos relacionados podrán asignarse según sea necesario Demuestre su experiencia • Preferiblemente un mínimo de 1 año de experiencia realizando soldadura GTAW o GMAW. • Fuertes habilidades en soldadura GMAW y GTAW, y conocimiento de cómo opera todo el equipo. • Capacidad para leer y comprender completamente hojas de corte y planos de ingeniería. • Conocimiento de metalurgia básica y símbolos de soldadura. • Capacidad para hablar y entender inglés, con enfoque en seguir instrucciones, adherirse a procedimientos básicos de seguridad en el taller y cumplir con estándares de producción. • Conocimiento básico de diseño en chapa metálica. • Habilidades matemáticas que incluyen aritmética básica y geometría. • Capacidad para leer con precisión una cinta métrica hasta 1/16" • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Requisitos físicos • Se requiere estar de pie, doblarse, sentarse y usar las manos con frecuencia • Se requieren habilidades visuales específicas, incluida visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque • Ocasionalmente realizar actividades físicas, incluido levantar cargas (hasta 50 libras sin ayuda) No solicitar Actualmente no estamos aceptando candidatos de agencias externas para este puesto. Cualquier candidato presentado por una agencia a cualquier empleado de Exyte o TFS podrá ser contactado por Exyte o TFS sin obligación alguna hacia la agencia externa. Patrocinio laboral Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. No podemos patrocinar visas de trabajo en este momento. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Exyte US, Inc. y sus subsidiarias se enorgullecen de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, comprometido a apoyar un entorno laboral inclusivo donde los empleados sobresalen basándose en mérito personal, calificaciones, experiencia, capacidad y rendimiento laboral. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo (por ejemplo, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, identidad de género), origen nacional, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales aplicables. Contacto: ¿Quiere formar parte del equipo Exyte? ¡Esperamos con interés recibir su solicitud! Para más preguntas e información, no dude en contactar a Clinton Crellin por correo electrónico a clinton.crellin@exyte.net Tenga en cuenta que solo consideramos las solicitudes enviadas a través de nuestro portal de postulación. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas debido a las regulaciones de protección de datos.

26 W Spring St, Winooski, VT 05404, USA

$26/hora

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Return House busca Especialistas en Participación Juvenil - Todos los turnos - Tiempo completo y parcial (Barre)

RESUMEN DEL PUESTO: Elevate Youth Services (anteriormente Washington County Youth Service Bureau) es una organización privada sin fines de lucro que ha ayudado a jóvenes y familias desde 1974. Como la única organización sin fines de lucro en el condado de Washington enfocada exclusivamente en las necesidades únicas y complejas de los adolescentes y adultos jóvenes. Casi 500 jóvenes acuden cada año a nuestros programas de servicios directos en busca de apoyo. Además, administraremos dos coaliciones estatales de proveedores de servicios juveniles que benefician a otros 1.000 jóvenes en todo Vermont. Nuestra misión es promover la seguridad, competencia y confianza mientras los jóvenes trazan su camino a través de la adolescencia hacia la edad adulta. Elevate Youth Services está buscando Especialistas en Participación Juvenil para todos los turnos, incluyendo noches y fines de semana, para Return House, un programa de vivienda residencial ubicado en Barre, VT, para jóvenes varones bajo la custodia del Departamento de Niños y Familias. Fundamental para este programa son las relaciones positivas que nuestro personal desarrolla con los residentes para ayudarlos a reintegrarse a sus comunidades. Los jóvenes atendidos por el programa son hombres entre las edades de 16 y 22 años y tienen antecedentes de participación con DCF que podrían incluir episodios de sinhogarismo, participación con el sistema de Justicia Juvenil y necesidades de apoyo conductual. Return House es una instalación residencial que proporciona gestión de conflictos basada en relaciones como alternativa al uso de restricciones físicas. Se ofrece formación en nuestro enfoque y en técnicas de mediación de conflictos. Return House cuenta con personal 24 horas al día, siete días a la semana, con turnos de 7:15 am a 2:45 pm; 2:30 pm a 10:00 pm y un turno nocturno despierto de 9:45 pm a 7:30 am. Los puestos son tiempo completo o tiempo parcial y oscilan entre 7,5 y 40 horas por semana. Los candidatos ideales tendrán pasión por trabajar con jóvenes, serán autónomos y poseerán excelentes habilidades para construir relaciones y habilidades administrativas. También demostrarán sensibilidad cultural e inteligencia emocional, darán la bienvenida a nuevas oportunidades de aprendizaje y facilitarán el crecimiento y aprendizaje en otros. EYS se compromete a dar la bienvenida, respetar y valorar a las personas tal como son, aprender de sus diferencias, aceptar su singularidad y ofrecer un entorno laboral positivo para todos. Se anima a presentar solicitud a candidatos que puedan contribuir a la diversidad y excelencia de la organización y que busquen una oportunidad para impactar significativamente en la vida de los jóvenes en Vermont. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones positivas con los residentes, ayudándolos a sentirse bienvenidos, valorados y comprometidos con el programa • Supervisar las actividades diarias y ofrecer orientación a los residentes, incluyendo un registro detallado de las actividades de los residentes y el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa • Ayudar e involucrar a los residentes en el mantenimiento de la instalación, incluyendo limpieza, compras, planificación de menús y preparación de alimentos, desarrollando habilidades siempre que sea posible • Facilitar actividades que aborden habilidades básicas de vida, salud y aptitud física, participación comunitaria mediante voluntariado y la promoción de actividades recreativas positivas para apoyar a los residentes en su desarrollo como miembros productivos de su comunidad • Revisar los planes de gestión de casos de los jóvenes y ayudar a los trabajadores sociales del programa a ayudar a los jóvenes a alcanzar metas establecidas • Documentar todos los horarios y actividades de los residentes. REQUISITOS: • Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario • Experiencia previa en gestión de casos y trabajo con jóvenes de edades comprendidas entre 16 y 22 años • Buenas habilidades verbales y escritas, con habilidades organizativas demostradas y atención al detalle • Experiencia o disposición para aprender enfoques basados en fortalezas para el trabajo de atención juvenil • Capacidad para mantener límites profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Comodidad o disposición para aprender aplicaciones informáticas • Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener movilidad para subir escaleras, transportar residentes en la furgoneta del programa y levantar hasta 25 libras. CUALIDADES DESEADAS: Los candidatos ideales serán personas entusiastas, energéticas, positivas y orientadas al trabajo en equipo, con un alto grado de profesionalismo. Los Especialistas en Participación Juvenil son partidarios flexibles, pacientes y compasivos de los jóvenes que pueden equilibrar los éxitos y desafíos que experimentan diariamente los participantes del programa. ¡Un buen sentido del humor es una ventaja! ENTORNO DE TRABAJO: Return House es un entorno residencial dinámico. El programa ofrece muchas oportunidades para el desarrollo creativo de programas, manteniendo al mismo tiempo una responsabilidad estricta hacia los participantes. Todo el personal de RH participa en reuniones semanales de personal y supervisión. La remuneración para los turnos que ocurren entre las 7:15 am y las 10:00 pm es de $21/hora; la remuneración para los turnos entre las 9:45 pm y las 7:30 am es de $25/hora. Se anima a presentar solicitud a personas interesadas únicamente en trabajar turnos específicos, así como a personas dispuestas a trabajar con flexibilidad entre turnos. BENEFICIOS - Para solicitantes que trabajen 22,5 horas o más Permiso vacacional.....15 días Días personales.....3 días Festivos.....12 días Permiso por enfermedad.....10 días Seguro médico.....Sí Dental/Optical.....No disponible actualmente Discapacidad a largo plazo.....Sí Seguro de vida .....Sí Plan 403B TSA.....Sí Programa de Asistencia al Empleado (EAP).....Sí Descuento del 50 % en membresía Green Mountain Community Fitness.....Sí SOLICITANTES: Envíe carta de presentación, currículum y 3 referencias haciendo clic en el ícono de respuesta en la parte superior izquierda de esta publicación. Se requiere verificación de antecedentes Puesto abierto hasta cubrirlo Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

21 Metro Way, Barre, VT 05641, USA

$21-25/hora

Propietarios Operadores – Hasta el 92 % de Pago • Liquidaciones Semanales • Tampa (Regional OTR)

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