Conductor local con CDL-A - Home Daily - Promedio de $63,000 por año (Mesa, AZ)

Negocio de contratista independiente 1099. Usa tu propio vehículo, minivan o pequeño SUV Compra tu propio producto Ruta de entrega directa a tiendas con 24 cuentas grandes de tiendas de conveniencia de marcas importantes. 12 años de historial de ventas para compartir con el nuevo conductor. El conductor actual se jubila. Ganancias de $250+ por día, conduciendo 98 millas, la ruta toma 8 horas. Excelente negocio de entrega de bajo estrés para alguien que busca ganar dinero 2 días por semana. Perfecto para personas semijubiladas Lunes y jueves, todas las semanas. (616)528-4881

Rent new trucks under amazing conditions! 📍 Based in Chicago | Running 48 states (excluding New York) ✨ New Office in Miami! 📞 Call Jose: +1 (630) 566-0789 Bonuses: Sign Up Bonus: $1,500 Referral Bonus: $1,000 Driver Performance Bonuses Lease Options: Lease to Rent – from $900 | 22% commission from gross Lease to Purchase – from $700 | 22% commission from gross Company Driver – $0.57 CPM Qualifications: CDL Class A Minimum 12 months driving experience No major preventable accidents No DUI or failed drug test in the past 3 years 📞 Call Jose today: +1 (630) 566-0789 ____________________________________________________________________________________________________________ ¡Renta camiones nuevos bajo condiciones increíbles! 📍 Con sede en Chicago | Operamos en los 48 estados (excepto Nueva York) ✨ ¡Nueva oficina en Miami! 📞 Llama a Jose: +1 (630) 566-0789 Bonos: Bono de contratación: $1,500 Bono por referir conductores: $1,000 Bonos por rendimiento Opciones de arrendamiento: Lease to Rent – desde $900 | 22% de comisión del bruto Lease to Purchase – desde $700 | 22% de comisión del bruto Conductor de compañía – $0.57 CPM Requisitos: Licencia CDL Clase A Mínimo 12 meses de experiencia al volante Sin accidentes prevenibles graves Sin DUI ni pruebas de drogas fallidas en los últimos 3 años 📞 Llama a Jose hoy: +1 (630) 566-0789

MyTechGo está buscando un manitas confiable y con múltiples habilidades en el área de Orlando para un puesto 1099 a tiempo parcial o tiempo completo. Ofrecemos asignaciones de trabajo constantes, sin tarifas de leads y una división competitiva del 30/50; nuestros técnicos ganan en promedio entre $45 y $75 por hora. Las funciones incluyen una combinación de llamadas de servicio y proyectos de tamaño mediano, con la mayoría de los presupuestos manejados de forma remota. Para trabajos de tamaño mediano, se requerirá que realice estimaciones en persona. Los candidatos deben poseer una licencia de conducir válida, un vehículo confiable y las herramientas necesarias. Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico a Service@mytechgo.com (asunto: Unirse al equipo MyTechGo) o llame al 321-429-7747 y pregunte por Tim. Por favor, responda a esta publicación solo si tiene amplias habilidades y experiencia, gracias.

No se requiere experiencia - Se proporciona capacitación completa "Conocí este negocio en línea hace 11 años. Todavía me sorprende que ganara $1800 de beneficio con mi primera venta y sin ninguna experiencia previa. La lucrativa compensación me ha permitido ganar más en un mes que en un año trabajando para un jefe. Nada mal para alguien que nunca fue a la universidad." Rebecca Kirner SOLICITE INFORMACIÓN GRATUITA - https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Demostré por mí mismo lo que es posible lograr con este negocio simplemente estando dispuesto a aprender y seguir la orientación de otros que estaban obteniendo éxito, y estuve dispuesto a hacer el trabajo. Use su portátil y teléfono con horarios flexibles ✓ Gane hasta $5000 por venta ✓ Tiempo completo o parcial ✓ Sistema sencillo ✓ Trabaje desde cualquier lugar ✓ Oportunidad de ingresos ilimitados No necesita habilidades especiales, pero debe ser una persona emprendedora con verdadera motivación y ambición para lograr resultados extraordinarios. INFORMACIÓN GRATIS AQUÍ https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Nunca es tarde para comenzar algo nuevo No adecuado para estudiantes

ICON está realizando un estudio de investigación clínica en nuestras instalaciones en Lenexa, KS. Estamos buscando: • Hombres sanos, no fumadores • De 18 a 60 años de edad • Disponibles para una estancia de 7 noches y una llamada de seguimiento Los participantes calificados podrían recibir una compensación de hasta $5.150 por su tiempo y viaje. Incluso si no califica, podría recibir hasta $500 por referir a un participante calificado. Tenga en cuenta: Deberá viajar a Lenexa, KS, para participar en este estudio. Haga clic en "Responder" para llamarnos ahora o envíenos un correo electrónico con su número de teléfono para que podamos contactarlo.

Odyssey Systems busca un Gerente de HRIS para unirse a nuestro equipo en Wakefield, MA; Dayton, OH; Colorado Springs, CO; o Huntsville, AL. Oportunidad híbrida. El puesto es responsable de liderar la plataforma HRIS de la organización, identificando, desarrollando y gestionando la planificación, administración e implementación de sistemas, proyectos, procesos y herramientas de productividad de RR.HH. El objetivo es mejorar los procesos de RR.HH., la eficiencia del empleado, la experiencia del usuario, la accesibilidad de los datos y la toma de decisiones. Este puesto también implica actuar como experto del producto en la plataforma UKG y colaborar con expertos en otras áreas y con el equipo de TI para abordar desafíos relacionados con RR.HH. mediante la tecnología. El candidato ideal será altamente analítico y técnico, poseerá sólidas cualidades de liderazgo y contará con amplia experiencia en plataformas HRIS y procesos de RR.HH. Este es un puesto a tiempo completo que requiere estar tres días por semana en la oficina. Responsabilidades Las funciones incluyen, entre otras: Desarrollar y ejecutar la estrategia de HRIS alineada con los objetivos y metas de la empresa. Liderar al equipo de HRIS para garantizar el rendimiento óptimo y la mejora continua de los sistemas. Gestionar desarrollos actuales y nuevos para los sistemas de RR.HH. Gestionar los sistemas de RR.HH. (se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere conocimiento en ICIMs). Gestionar la entrega de proyectos y programas de RR.HH. de alta complejidad y alto impacto, cumpliendo plazos y presupuestos (gestión de proyectos). Desarrollar informes complejos de Business Intelligence Desarrollar y gestionar herramientas de productividad y sitios web internos de RR.HH. (Power Apps, SharePoint, etc.) Actuar como experto técnico del producto, trabajando con el equipo interno de TI y consultores externos para implementar nuevas tecnologías y solucionar problemas. Establecer y mantener controles de seguridad, privacidad de datos, protección de datos e integridad. Realizar auditorías del sistema trabajando con auditoría interna y seguridad de TI para mantener la integridad de los datos en todas las interfaces del sistema. Realizar pruebas de nuevas funcionalidades. Revisar y probar actualizaciones para determinar la funcionalidad asociada con cada cambio del sistema. Colaborar con el equipo de RR.HH. y líderes operativos para definir necesidades de información y especificaciones. Proporcionar asistencia técnica y analítica. En colaboración con TI, mapear archivos de especificaciones a los sistemas actuales de RR.HH. para nuevas integraciones. Analizar necesidades, desarrollar y ofrecer capacitación individual y/o grupal a usuarios para asegurar una utilización óptima y eficiente de UKG/ESS (Autoservicio del Empleado) en el lugar de trabajo. Preparar y documentar procedimientos operativos estándar y protocolos relacionados con el uso de aplicaciones de Recursos Humanos. Investigar y resolver problemas del sistema de RR.HH., resultados inesperados o fallos en procesos; realizar actividades programadas; recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir requisitos. Monitorear interfaces entre el sistema de RR.HH. y Nómina, así como otros sistemas de proveedores externos; analizar y resolver discrepancias. Proponer nuevos procesos o revisados para optimizar las operaciones de HRIS. Recopilación y limpieza de conjuntos de datos procedentes de múltiples fuentes. Identificar ideas clave y ayudar a construir el marco para contar la "historia de los datos". Generar informes/consultas, incluyendo redactar, mantener y soportar una variedad de informes o consultas utilizando las herramientas de informes adecuadas. Desarrollo de informes estándar para necesidades comerciales continuas. Gestionar la integridad de los datos en los sistemas mediante la ejecución de consultas y análisis de datos. Consultar con líderes empresariales y RR.HH. para comprender prioridades y traducirlas en requisitos para paneles y otras soluciones. Requisitos Ciudadanía: Debe ser ciudadano estadounidense Requisitos mínimos Educación: Título universitario en Administración, RR.HH. o disciplina relacionada Años de experiencia: Al menos cinco años de experiencia apoyando y gestionando funciones de HRIS Habilidades técnicas Experiencia comprobada en la gestión de sistemas de información de RR.HH.; se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere experiencia en iCIMS Conocimiento del entorno del Departamento de Defensa (DoD) o entornos comparables de contratación gubernamental (preferible) Experiencia comprobada en la gestión de empleados Dominio de sistemas relacionados con TI Experiencia comprobada en gestión de proyectos Experiencia en herramientas de informes/BI, preferiblemente Cognos, Business Objects, o habilidades avanzadas en SQL Dominio de Excel y PowerPoint: habilidad avanzada en el uso de estas herramientas para análisis de datos y presentaciones. Extracción y análisis de datos: capacidad para extraer datos de múltiples fuentes y analizar grandes conjuntos de datos diversos. Habilidades de resolución de problemas y análisis: dominio en la resolución de problemas complejos y análisis de datos para derivar soluciones. Habilidades interpersonales Presentación y comunicación: capacidad para presentar hallazgos de investigación y análisis a partes interesadas clave de forma efectiva. Comunicación escrita y verbal: excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales. Colaboración multifuncional: habilidad para trabajar con diversos grupos y equipos de diferentes funciones. Atención al detalle y organización: gran capacidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y mantenerse organizado. Gestión de proyectos: capacidad para equilibrar y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Comunicación activa: comunicación regular y abierta para garantizar la comprensión y transparencia dentro de los equipos. Escalación a la dirección superior: asegura que la información importante se eleve de manera oportuna y efectiva. Colaboración en equipo: trabaja eficazmente con todos los miembros del equipo para comprender necesidades y fomentar la cooperación. Influencia y colaboración: capacidad para comunicarse e influir eficazmente para facilitar la colaboración entre equipos. Confianza: demuestra integridad, confidencialidad y discreción en todas las acciones. Comunicación directa y abierta: construye y mantiene relaciones sólidas mediante una comunicación honesta y clara. Orientación al cliente: comprende y atiende las necesidades del cliente manteniendo eficiencia y simplicidad. Adaptación de procesos para clientes: ayuda a los clientes a ajustar procesos estándar para lograr resultados deseados. Viajes: hasta un 5 % de viajes. Compensación: $130,000 - $150,000 anuales. Beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k) Seguro de vida pagado por el empleador, muerte accidental y desmembramiento (AD&D), y cobertura por discapacidad Tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados Odyssey Systems es una empresa técnica, de ingeniería e integración de clase mundial que sirve al ecosistema de combate con capacidades de integración aérea, ISR, C2 y preparación del combatiente. Odyssey satisface las necesidades operativas militares integrando sistemas de defensa multicapa, desde equipos, tecnología y servicios hasta datos, información y operaciones empresariales. Optimizamos la adquisición y sostenibilidad de defensa, diseñando el campo de batalla técnico con competencia específica del dominio para garantizar letalidad. Odyssey se dedica a una ejecución contractual excelente, al máximo rendimiento organizativo y a fomentar un entorno laboral basado en el cuidado de los empleados. ¡HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE!!