Posición Regional CDL Clase A (Chicago)

¿Te gusta Halloween? ¿Te encanta realmente interactuar y escuchar a las personas? ¿Te resulta fácil acercarte a la gente? ¿Quieres trabajar en un emocionante Carnaval de Halloween con la comunidad de WeHo (West Hollywood)? Si lo anterior se aplica a ti, ¡quizás seamos compatibles! ANIK está atendiendo a la ciudad de West Hollywood en California cubriendo el Carnaval de Halloween, una celebración anual el 31 de octubre. Este increíble evento reúne a personas para compartir y disfrutar de tradiciones y arte con disfraces creativos en una noche inolvidable. A quién estamos buscando: Actualmente, ANIK busca personas sociables y ambiciosas para ocupar nuestras vacantes de Embajadores de Experiencia. Estamos buscando signos de exclamación ambulantes. ¿Qué queremos decir con eso? Queremos personas amigables, entusiastas, perseverantes y ansiosas por tener éxito. Este puesto requiere alguien que encarne los siguientes valores: Hospitalidad Positividad Confiabilidad Ética de trabajo fuerte Integridad Los Embajadores de Experiencia (entrevistadores de campo) interceptan a los invitados de nuestros clientes con una actitud acogedora para realizar nuestras Evaluaciones de Experiencia del Invitado (cuestionarios). Los Embajadores de Experiencia son clave para completar nuestros Estudios de Invitados (encuestas) y obtener información vital del cliente, opiniones genuinas y detectar problemas actuales (recolección de datos). Trabajar para ANIK: En ANIK, nos enfocamos mucho en la Experiencia del Invitado. También nos importa mucho la Experiencia del Empleado, ya que creemos que la experiencia del empleado es la experiencia del invitado. Te tratamos bien para que el impacto positivo se extienda a través del negocio, nuestros clientes, sus invitados y hacia la comunidad. Valores de ANIK: Conexión Humana: conectar persona a persona a un nivel profundo y genuino Amplificar Voces: escuchar y elevar voces, creando oportunidades para empoderarnos mutuamente Ser Curioso: tener mentalidad de crecimiento y una búsqueda incansable del conocimiento Asumir la Creatividad: ser innovador y pensar fuera de la caja Influir en las Personas: inspirar y motivar a los demás para crear un cambio positivo Para saber más sobre nosotros, visita nuestro sitio web: https://teamanik.com/. Tipos de empleo: Tiempo completo, Temporal Disponibilidad de turnos: Turno diurno (preferido) Turno nocturno (preferido) Capacidad de traslado: W Hollywood, CA 90046 (preferido) Lugar de trabajo: Presencial Requisitos: Habilidades técnicas: Dominio del uso de iPads de Apple Capacidad de uso de teléfonos inteligentes - Habilidades personales Extrovertido y amigable Entusiasta y optimista Autónomo y trabajador Solucionador creativo de problemas Profesional y puntual: ¡por favor, respeta el tiempo de todos! Responsable y honesto Requisitos: Edad mínima de 18 años Alta resistencia social para interactuar con invitados durante todo el día Capacidad para estar de pie durante largos períodos Responsabilidades: Llegar a la ubicación del cliente preprogramada A TIEMPO con una actitud positiva, listo para interactuar con invitados y pasajeros Recoger todos los dispositivos tecnológicos necesarios de tu supervisor Estudiar la Evaluación de Experiencia del Invitado para familiarizarte con la encuesta/cuestionario Salir e iniciar la interacción con invitados y pasajeros realizando Estudios de Invitados (encuestas o entrevistas de campo) con la Evaluación de Experiencia del Invitado proporcionada (cuestionario) Informar al final del día a tu supervisor asignado con toda la información recopilada, además de recibir el horario y lugar del informe para el día siguiente Devolver todos los dispositivos tecnológicos al supervisor Capacitación requerida: Los Embajadores de Experiencia deberán completar una sesión de incorporación y una orientación con el equipo gerencial de ANIK. Una vez completado el proceso de incorporación y la orientación, comenzará la capacitación en el primer día del proyecto. Ubicaciones, horas y fechas de informe: West Hollywood, California Aproximadamente de 5 pm a 11 pm Carnaval de Halloween WeHo - 31 de octubre de 2025 Tarifa de pago: $23 por hora con grandes oportunidades de bonificaciones Vestimenta: Polo blanco o camiseta (debe ser lisa) Llavero y gafete con marca ANIK (proporcionado por ANIK) Pantalones sin roturas ni caídas Chaquetas/sudaderas lisas permitidas (negras o blancas) sin logotipos ni textos prominentes Zapatos cerrados (preferiblemente con suelas de goma para seguridad). Asegúrate de que los zapatos sean adecuados para caminar y permanecer de pie durante todo el día. ¡Has llegado hasta aquí! Debemos ser compatibles. Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué crees que seríamos una excelente combinación. Cuéntanos un poco sobre ti y tus habilidades de comunicación. Incluye tu animal favorito para que sepamos que puedes prestar atención a los detalles y seguir instrucciones. ¡Esperamos con interés leer sobre nuestro nuevo posible Embajador de Experiencia!

Únete a Velocity REOs y Agent Validate ¿Te gusta conducir, tomar fotos y ganar dinero extra? Convierte tu tiempo libre en ingresos flexibles con Velocity REOs y Agent Validate. 🚀 Únete a nuestro equipo ahora Cómo funciona Elige tus servicios: Selecciona entre más de 40 oportunidades según tus habilidades. Establece tus códigos postales: Tú controlas las áreas que deseas cubrir. Recibe notificaciones: Te enviaremos trabajos por correo electrónico. Acepta o salta—tú decides. Trabajos que puedes realizar Fotografía e inspecciones inmobiliarias: Fotos interiores y exteriores de propiedades—no se requiere experiencia profesional. Verificaciones de propiedades para alquiler y vacaciones: Revisa e informa sobre el estado de la propiedad. Inspecciones vehiculares: Automóviles, motocicletas, RVs—no se requiere experiencia mecánica. Verificaciones marinas: Revisiones del estado de embarcaciones—no se requiere experiencia náutica. © 2025 Velocity REOs & Agent Validate. Todos los derechos reservados.

Estamos buscando un asociado de ventas al cliente bilingüe que sea excelente con las personas, organizado y listo para asumir un puesto dinámico. Tendrás que encargarte de los seguimientos con los clientes, coordinar con nuestro equipo de diseño en China y asegurarte de que los pedidos personalizados se manejen con cuidado. Necesitas saber: • Excel, Word, Outlook, Adobe Illustrator • Cómo contestar llamadas y gestionar mensajes de voz • Cómo hacer seguimiento a los clientes y mantenerlos informados • Debes hablar y escribir con fluidez en inglés y español Tus responsabilidades serán: • Comunicarte con nuestro equipo de diseño y con los clientes • Hacer seguimiento de pedidos y ventas mensuales • Resolver problemas de forma rápida y profesional • Asegurarte de que cada detalle de un pedido personalizado sea exacto Buscamos a alguien que: • Pueda realizar varias tareas sin descuidar ninguna • Se comunique con claridad y trabaje bien con otros • Preste atención a los detalles (logotipos, fuentes, colores, tallas) • Mantenga el orden y conserve a los clientes satisfechos Para postularse: Envía tu currículum y una breve nota explicando por qué eres adecuado para el puesto. ¡Estamos contratando lo antes posible!

RESPONSABLE A: Director del Programa RESUMEN DEL PUESTO: El Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) desarrollará, implementará y supervisará servicios de apoyo conductual para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo dentro del programa de capacitación vocacional de WCP. El BCBA proporcionará evaluaciones conductuales, planes de intervención y capacitación al personal para ayudar a los clientes a lograr el éxito vocacional y la integración comunitaria, en línea con la misión del Programa de Creación de Trabajo. CUALIFICACIONES MÍNIMAS: Título de maestría en Análisis Aplicado de la Conducta, Educación Especial, Psicología o campo relacionado con servicios humanos Certificación vigente de BCBA en buen standing otorgada por la Junta de Certificación de Analistas de Conducta (BACB) Licencia de conducir de California válida con un historial de conducción aceptable 2 o más años de experiencia trabajando con adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo Se prefiere experiencia en entornos vocacionales y/o programas de apoyo al empleo Conocimiento de las regulaciones de California relacionadas con servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y programas vocacionales Amplio conocimiento de las estrategias de evaluación funcional de la conducta y de apoyos positivos a la conducta Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Dominio de sistemas de recolección de datos, aplicaciones de Microsoft Office y software de gestión de casos Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos interdisciplinarios Certificación en RCP/Primeros Auxilios (o capacidad de obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación) Finalización exitosa de verificaciones de antecedentes y todos los exámenes previos al empleo requeridos RESPONSABILIDADES: Evaluación y Apoyo Conductual Realizar evaluaciones funcionales completas de la conducta para identificar barreras que impidan una participación vocacional exitosa Desarrollar planes individuales de intervención conductual que apoyen la adquisición de habilidades vocacionales y la integración comunitaria Diseñar e implementar sistemas de recolección de datos para hacer seguimiento al progreso del cliente hacia metas conductuales y vocacionales Analizar regularmente los datos conductuales y modificar las intervenciones según sea necesario para garantizar su eficacia Colaborar con instructores vocacionales para integrar apoyos conductuales dentro del desarrollo de habilidades vocacionales Capacitación y Supervisión del Personal Capacitar a profesionales de apoyo directo e instructores vocacionales sobre los principios del Análisis Aplicado de la Conducta y la implementación de planes de apoyo conductual Proporcionar supervisión continua, coaching y retroalimentación sobre el desempeño al personal que implementa intervenciones conductuales Realizar demostraciones de enseñanza modelo y ofrecer coaching práctico en entornos laborales reales Supervisar a técnicos conductuales y proporcionar las horas de supervisión requeridas para el personal que busca la certificación BCBA Liderar reuniones periódicas del equipo para revisar el progreso del cliente y abordar desafíos conductuales Desarrollo del Programa Ayudar a desarrollar herramientas de evaluación vocacional que identifiquen fortalezas y necesidades conductuales Colaborar en la creación de entornos de trabajo estructurados que minimicen los desafíos conductuales Recomendar modificaciones ambientales y adaptaciones que apoyen el éxito del cliente Desarrollar programas de adquisición de habilidades dirigidos a habilidades sociales y comportamientos en el lugar de trabajo Contribuir a la evaluación del programa y a iniciativas de mejora continua de la calidad Documentación y Cumplimiento Mantener documentación precisa y oportuna de todas las evaluaciones, intervenciones y progreso del cliente Asegurar que todos los servicios conductuales cumplan con las regulaciones aplicables de California y los requisitos de financiamiento Completar todas las notas de caso y informes requeridos dentro de los plazos establecidos Participar en reuniones de planificación centradas en la persona y contribuir a los planes individuales de servicios Cumplir con las pautas éticas establecidas por la Junta de Certificación de Analistas de Conducta Colaboración y Defensa Trabajar colaborativamente con miembros del equipo interdisciplinario para garantizar una prestación integrada de servicios Mantener una comunicación regular con los clientes, sus familias y otras partes interesadas Participar en reuniones del personal, conferencias de casos y actividades de desarrollo profesional Fomentar relaciones positivas con empleadores comunitarios y socios vocacionales Abogar por apoyos conductuales efectivos en entornos vocacionales y comunitarios HORARIO DE TRABAJO: Puesto de tiempo completo (40 horas/semana) Disponibilidad durante el horario del programa (8:00 am - 5:00 pm, lunes a viernes) REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: Capacidad para desplazarse por diversos entornos de trabajo, incluidos oficinas, aulas y sitios vocacionales comunitarios Capacidad para demostrar tareas vocacionales y técnicas conductuales según sea necesario Puede requerir estar de pie durante períodos prolongados al proporcionar capacitación Capacidad para responder a emergencias conductuales e implementar procedimientos de intervención en crisis cuando sea necesario Se requiere viajar a diversos sitios del programa y ubicaciones comunitarias REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS: Salario competitivo acorde con la experiencia y las calificaciones Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre remunerado y plan de jubilación Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo para los requisitos de educación continua Entorno de trabajo positivo y colaborativo enfocado en marcar la diferencia en la vida de los clientes Work Creation Program, Inc. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar en ninguna de sus actividades u operaciones.

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Empresa familiar de gestión inmobiliaria busca persona para ayudar con la renta de unidades, cobro de alquileres y reuniones con inquilinos y personal de mantenimiento Estamos buscando un Administrador de Propiedades a tiempo completo y parcial para gestionar inquilinos en nuestras propiedades multifamiliares y comerciales. ¡Hablar español es un plus!!! Responsabilidades y funciones del trabajo Debe tener experiencia con App Folio Mantener la comunicación sobre todos los temas relacionados con los inquilinos; Atender rápidamente las solicitudes y quejas de los inquilinos de acuerdo con los estándares y procedimientos de la empresa; Brindar un servicio excelente a los inquilinos en relación con solicitudes de mantenimiento, control de confort, seguridad, control de acceso, limpieza, etc.; Hacer recomendaciones y supervisar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo para plantas y equipos; Ayudar en la implementación de mejoras; Revisar precios, monitorear contratos de mantenimiento/servicio para garantizar operaciones rentables; Implementar procesos, sistemas y mejores prácticas para la cartera que maximicen el ingreso neto y colaborar con el equipo de arrendamiento para asegurar una ocupación óptima de las propiedades; Asegurarse de que todo espacio vacante en la propiedad siempre esté en condiciones comercializables y listo en todo momento, para que los inquilinos puedan mudarse en el menor tiempo posible, contribuyendo así a mayores tasas de ocupación e ingresos; Preparar todos los documentos de arrendamiento nuevos y de renovación Conocer los detalles de la propiedad, disponibilidad actual y precios; Realizar inspecciones de la propiedad y tomar las acciones adecuadas para asegurar que se cumplan o superen los estándares de mantenimiento establecidos; Preparar los presupuestos operativos anuales y llevar la contabilidad Asegurarse de que todas las tareas administrativas, es decir, informes de daños y responsabilidades, procedimientos, reglas y regulaciones sobre seguridad, emergencias, mantenimiento y paquetes de información para inquilinos, estén disponibles y actualizados en todo momento; Monitorear la recaudación de pagos de alquiler, aumentos de costos operativos, etc. Generar todos los informes de la propiedad diariamente, semanalmente, mensualmente y anualmente; Analizar patrones pasados de ingresos y gastos y hacer recomendaciones; Controlar los gastos operativos y de capital asegurando el cumplimiento de las restricciones presupuestarias y proyecciones anuales; Mantener informes financieros y registro de gastos de la propiedad; Asegurarse de que la apariencia general de los espacios vacantes y ocupados sea presentable y cumpla con altos estándares mediante la implementación de mejoras de capital cuando sea necesario; Organizar y gestionar todas las mejoras para inquilinos, mejoras de capital y proyectos de reparación dentro del edificio; Supervisar a todos los subcontratistas y equipos de mantenimiento y construcción internos; Supervisar cualquier trabajo realizado en la propiedad, es decir: mejoras para inquilinos, mejoras de capital, mantenimiento del edificio; Coordinar, negociar, programar y reunirse con proveedores, obtener ofertas de proveedores y mejoras de capital; Preparar y publicar todos los documentos legales, es decir: Avisos de 3 Días Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos y tasas municipales y estatales; Realizar otras tareas de gestión de propiedades que puedan asignarse de vez en cuando. $25 por hora para empezar Más bonificaciones por alquiler para empezar Experiencia mínima de 2-3 años en Gestión de Propiedades Experiencia usando software de gestión de propiedades (la experiencia con AppFolio es un plus) Debe tener experiencia en arrendamiento y marketing a través de portales en línea (Craigslist, Apartments, Zillow, etc.) Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (ser bilingüe inglés/español es un plus) Certificación en Vivienda Justa es un plus Debe tener licencia de conducir válida y seguro de auto vigente