Director de Operaciones de Ventas (Estimación y Gestión de Proyectos)

El Gerente de Proyecto dirige y supervisa todos los aspectos de los proyectos asignados dentro del negocio de soluciones, incluyendo nuevas construcciones, renovaciones, mejoras, mejoras para inquilinos y actualizaciones de servicios. Este puesto es responsable de gestionar los cronogramas, presupuestos, recursos y relaciones con clientes para asegurar una alta satisfacción del cliente y resultados financieros positivos. El Gerente de Proyecto trabaja colaborativamente con equipos internos, clientes, subcontratistas, proveedores e interesados para entregar los proyectos a tiempo y dentro del alcance. Este puesto estará basado en la ciudad de Nueva York. Funciones Esenciales: Un individuo debe poder realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin una adaptación razonable. Gestión de Proyectos: Dirigir y gestionar los esfuerzos de coordinación del proyecto, incluyendo revisión de contratos, adquisiciones, programación y asignación de recursos, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y según las expectativas del cliente. Coordinar equipos multifuncionales, gestionar interesados internos y externos, y actuar como el punto principal de contacto para subcontratistas, clientes y equipos internos. Monitorear y hacer seguimiento a los hitos del proyecto, asegurando documentación adecuada e informes oportunos a los interesados. Asumir la responsabilidad de los entregables del proyecto y garantizar el cumplimiento con los estándares de calidad y las especificaciones del cliente. Gestión de Recursos y Subcontratistas: Coordinar con equipos internos y supervisar el desempeño de subcontratistas, asegurando la ejecución oportuna y de calidad de las tareas del proyecto. Negociar contratos y gestionar órdenes de cambio, programación y coordinación para asegurar que los recursos estén alineados con los cronogramas y objetivos del proyecto. Brindar apoyo continuo a los subcontratistas, ayudándolos a comprender y cumplir con las expectativas del proyecto, las pautas de seguridad y los estándares de calidad. Fomentar relaciones efectivas con los subcontratistas para asegurar una ejecución fluida y el éxito del proyecto. Facturación y Finanzas: Hacerse responsable de la facturación oportuna y precisa del proyecto, pronósticos de costos y seguimiento financiero para asegurar la alineación con los presupuestos del proyecto. Preparar y gestionar informes mensuales de ingresos y gastos del proyecto, asegurando el cumplimiento con el Cronograma de Valores (SOV) y los procesos de facturación AIA. Realizar análisis financieros detallados para asegurar que los gastos del proyecto coincidan con los objetivos presupuestarios y realizar ajustes necesarios ante cualquier discrepancia. Documentación e Informes: Hacerse responsable de gestionar y mantener la documentación del proyecto, incluyendo solicitudes de información (RFI), presentaciones, contratos, subcontratos, registros de cumplimiento y documentación As-Built durante todo el ciclo de vida del proyecto. Preparar informes detallados del estado del proyecto para Gerentes Senior de Proyecto, Ejecutivos de Proyecto y Gerentes de Operaciones, asegurando información oportuna y precisa sobre el progreso del proyecto. Asegurar que toda la documentación del proyecto esté organizada y accesible para mantener transparencia y trazabilidad, apoyando las necesidades de comunicación del proyecto. Gestión de Órdenes de Cambio: Identificar, estimar y gestionar oportunidades de órdenes de cambio, asegurando documentación precisa y coordinación adecuada. Supervisar el proceso de negociación y aprobación con los clientes, asegurando que todos los cambios sean correctamente registrados e integrados en la parte financiera del proyecto. Mantener registros actualizados de todas las órdenes de cambio, asegurando que sus impactos en el alcance, cronograma y presupuesto del proyecto sean claramente comprendidos y comunicados. Adquisiciones y Soporte de Inventario: Especificar, pedir y hacer seguimiento de materiales del proyecto para asegurar que todos los elementos necesarios estén disponibles cuando se requieran para instalación y puesta en marcha. Mantener las herramientas, equipos y materiales de la empresa, asegurando que los elementos estén en buenas condiciones y disponibles para uso en el proyecto. Colaborar con los equipos del proyecto para ajustar los cronogramas de adquisición y pedidos de materiales según los cronogramas del proyecto y cambios imprevistos. Gestión de Riesgos e Incidencias: Identificar, evaluar y monitorear riesgos e incidencias del proyecto durante todo su ciclo de vida. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación para minimizar su impacto en el éxito del proyecto. Actuar como el punto principal de contacto para resolver desafíos operativos o técnicos, trabajando estrechamente con los interesados para identificar soluciones. Elevar riesgos complejos y disputas según sea necesario, manteniendo la alineación con los objetivos del cliente y del proyecto. Entrega del Proyecto, Garantía de Calidad y Entrega Final: Implementar procesos de garantía de calidad, monitorear el cumplimiento y tomar acciones correctivas. Supervisar la puesta en marcha, instalación y comisionamiento del proyecto, y asegurar que los sistemas cumplan con las especificaciones. Coordinar la documentación final de entrega, incluyendo documentos de diseño, copias de seguridad del sistema y capacitación. Asegurar marcas precisas en campo y presentaciones As-Built, y apoyar la comisionización por terceros. Cumplimiento y Normas: Supervisar el cumplimiento del proyecto con los estándares de calidad de la empresa y con las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. Identificar, evaluar y gestionar activamente los riesgos de cumplimiento del proyecto, implementando estrategias de mitigación para reducir la exposición. Promover una cultura de alto rendimiento exigiendo responsabilidad a los miembros del equipo respecto al cumplimiento y la mejora continua. Seguridad: Promover y hacer cumplir una fuerte cultura de seguridad asegurando el cumplimiento con los estándares de seguridad de la empresa y regulatorios. Contribuir activamente a un entorno de trabajo seguro identificando, mitigando y abordando riesgos. Liderar investigaciones iniciales de incidentes o accidentes de seguridad y desarrollar estrategias de acción correctiva para prevenir ocurrencias futuras. Enfatizar la seguridad como una responsabilidad compartida, integrándola en las actividades diarias del proyecto y en la cultura del equipo. Relaciones con Clientes e Interesados: Actuar como el punto central de contacto para clientes, consultores y contratistas. Proporcionar actualizaciones regulares del proyecto, informes de estado y resolución de problemas para mantener la confianza y satisfacción del cliente. Gestionar las expectativas de los interesados asegurando la alineación entre los entregables del proyecto, cronogramas y planes de recursos. Colaboración: Fomentar la colaboración entre divisiones y departamentos internos como ingeniería, servicio y ventas para asegurar una ejecución fluida del proyecto. Facilitar reuniones multifuncionales para alinear objetivos, compartir recursos y aprovechar la experiencia entre equipos, mejorando la eficiencia y los resultados del proyecto. Resolver proactivamente las interdependencias del equipo para prevenir retrasos en el proyecto. Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Promover una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y mejora continua. Mentorar a miembros junior del equipo y contribuir al crecimiento de un entorno colaborativo, abierto e inclusivo. Dar ejemplo manteniendo competencia y compartiendo conocimientos del sector para mejorar el rendimiento y desarrollo del equipo. Viajes: Este puesto requiere viajar a diversos sitios de trabajo, lo cual puede implicar estancias de varias noches. Los viajes podrían representar hasta el 35% del puesto y podrían requerir trabajar horas extras o fines de semana para cumplir con los plazos del proyecto. Requisitos Educación y Experiencia: Educación: Título universitario en ingeniería, gestión de la construcción o campo relacionado. Deseable: Experiencia equivalente de 4 o más años en un rol de coordinación o gestión de proyectos. Experiencia: 3–5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en soluciones para edificios como Controles de HVAC, Sistemas de Gestión de Edificios (BMS), Alarmas contra Incendios o sistemas de Control de Acceso. Conocimientos y Habilidades: Competencia Técnica: Comprensión sólida de sistemas de edificios, incluyendo HVAC, sistemas eléctricos y mecánicos. Habilidad en herramientas de gestión de proyectos (Microsoft Project, SharePoint, Visio) y en la suite Microsoft Office. Entrega de Proyectos: Gestionar cronogramas, presupuestos y riesgos de proyectos con complejidad moderada y contratos superpuestos. Asegurar la entrega constante de hitos del proyecto. Resolución de Problemas y Adaptabilidad: Demostrar fuertes habilidades para resolver problemas y buen criterio al gestionar operaciones en campo y liderar equipos multidisciplinarios. Identificar y resolver desafíos del proyecto con un enfoque proactivo orientado a soluciones, manteniendo el enfoque en los objetivos del proyecto. Habilidades de Comunicación: Demostrar fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar materiales técnicos a interesados no técnicos de manera efectiva. Habilidad para preparar documentación de proyecto de alta calidad, informes dirigidos al cliente y actualizaciones adaptadas a audiencias diversas. Liderazgo y Gestión de Equipos: Mostrar fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo de equipos presenciales y virtuales, con enfoque en fomentar la colaboración y la responsabilidad. Establecer relaciones efectivas con miembros del equipo e interesados, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto. Capacidad Financiera: Demostrar competencia en seguimiento de costos, reconocimiento de ingresos, presupuestación y pronósticos, con conocimiento práctico del Cronograma de Valores (SOV) y procesos de facturación AIA. Contribuir eficazmente a mantener la alineación financiera con los objetivos del proyecto y apoyar acciones correctivas para abordar variaciones. Valores y Ética Profesionales: Mantener altos estándares éticos, integridad y dedicación para lograr resultados. Mostrar cualidades de liderazgo, incluyendo toma efectiva de decisiones, responsabilidad y orgullo por el desempeño del equipo. Actuar con iniciativa, buscando continuamente oportunidades de desarrollo profesional. Demostrar compromiso con la mentoría de miembros del equipo y el fomento del crecimiento individual y colectivo en un entorno colaborativo. Rango Salarial: $90k-$125k/año base + incentivos para gerentes de proyecto. Beneficios Seguro Médico Seguro Dental Seguro de Visión Seguro de Vida Básico Seguro de Vida Voluntario Discapacidad a Corto y Largo Plazo Vacaciones Pagadas Tiempo de Enfermedad Pagado Días Feriados Pagados Plan 401K con coincidencia de la empresa Albireo Energy es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

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Estos puestos forman parte de equipos de atención directa que atienden a adultos con enfermedades mentales graves. Las responsabilidades principales incluyen apoyar el desarrollo de habilidades para la vida y las intervenciones terapéuticas, mantener documentación clínica precisa, realizar labores domésticas y preparar comidas, así como administrar medicamentos. Si tiene experiencia trabajando como Asociado Calificado de Salud Mental (QMHA), Profesional de Apoyo Directo (DSP), Asistente Residencial (RA), Consejero Residencial, Entrenador de Habilidades o cuidador de un cliente con necesidades de salud conductual, cualquiera de estos puestos podría ser adecuado para usted. **Programa de Formación Profesional** Para solicitantes que comienzan como QMHA-R, ColumbiaCare ofrece un Programa de Formación Profesional para acelerar la capacitación, el aprendizaje práctico en el trabajo y la preparación para los exámenes, permitiendo a empleados calificados acumular las 1000 horas supervisadas necesarias para completar su certificación como QMHA-I. Mediante este programa, esta certificación puede lograrse en tan solo 6 meses. Este es un programa opcional. Horarios de trabajo: Turnos diurnos, vespertinos y nocturnos, hasta tiempo completo (por determinar en la solicitud). ***Lo que ganará*** Salario inicial de $20.00 - $22.00 por hora, según experiencia y credenciales. Se aplicará un diferencial adicional de $2.50 por hora durante los horarios nocturnos de 22:00 a 6:00. Se ofrece un diferencial adicional del 5 % para candidatos bilingües o multilingües (se prefiere español/inglés). ***Acerca del programa*** Entornos de instalaciones residenciales seguras. ColumbiaCare Services es un empleador calificado para el Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). ***Requisitos*** Debe cumplir con los requisitos para el registro como Asociado Calificado de Salud Mental (QMHA). La elegibilidad requiere cumplir con uno de los tres criterios siguientes: --Título universitario en ciencias del comportamiento: Psicología, Consejería, Trabajo Social, Desarrollo Humano o campo relacionado; --O mínimo tres (3) años de experiencia verificable en salud conductual trabajando con personas que tienen necesidades de salud conductual en un entorno supervisado; --O combinación equivalente de educación en ciencias del comportamiento junto con experiencia complementaria satisfactoria en salud conductual y capacitación. Si aún no está registrado como QMHA a través de la Junta de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), le ayudaremos a registrarse dentro de los 30 días posteriores a su contratación. Programa de Formación Profesional: Los empleados en el Programa de Formación Profesional opcional tendrán expectativas adicionales de capacitación para cumplir con los requisitos del examen QMHA. Conducir es una función esencial de este puesto. Los solicitantes seleccionados deben presentar una licencia de conducir válida de su estado de residencia o obtenerla y presentarla dentro de los 30 días posteriores a la contratación, mantener un historial de conducción seguro y tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes penales del DHS. Requisitos físicos: Este puesto requiere la capacidad de hablar, escuchar, usar manos y dedos, alcanzar, estar de pie, caminar, sentarse, doblarse, agacharse, subir escaleras, levantar, cargar, empujar y jalar hasta 40 libras con frecuencia. Puede requerir ocasionalmente el uso de escaleras, agacharse o arrodillarse y realizar otras tareas físicas según sea necesario. Además, debe completar con éxito las capacitaciones en desescalamiento de crisis y RCP, que requieren realizar diversas maniobras y técnicas físicas prácticas. Se pueden realizar adaptaciones razonables. Reconocemos que la experiencia puede surgir de diversas trayectorias. Si siente pasión por nuestra misión pero tiene dudas sobre cumplir con todos los requisitos, le animamos a postularse. Para cualquier pregunta sobre elegibilidad o el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro departamento de recursos humanos. ***Sobre nosotros*** ColumbiaCare Services es una agencia sin fines de lucro especializada en salud conductual y servicios para Veteranos, que ofrece una amplia gama de programas para ayudar a las personas a mejorar. Somos más que una empresa. Somos un equipo diverso de individuos dedicados a transformar vidas. Especializados en servicios ambulatorios, programas de tratamiento residencial, vivienda para salud mental y otros apoyos en entornos terapéuticos y agradables. Promovemos la salud integral y el bienestar de las personas y comunidades que servimos. Valoramos y respetamos la cultura en nuestras comunidades en todas sus formas, incluyendo, entre otros, raza, género, sexualidad, etnia, nacionalidad, espiritualidad, veteranos, personas con discapacidades y miembros de la comunidad LGBTQ+. Invitamos a personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Buscamos solicitantes que puedan demostrar experiencia trabajando con personas de diversos orígenes y que contribuyan a nuestra misión, visión y valores fundamentales. Invitamos a personas de todos los ámbitos de la vida a postularse. Nos esforzamos por ofrecer prácticas y oportunidades laborales equitativas para todos, desde la reclutación, entrevistas y contratación, hasta nuestras actividades de retención, promociones y oportunidades de capacitación y crecimiento. Damos prioridad a solicitantes que califiquen bajo estatus de Veterano protegido y personas con discapacidades. **CÓMO APLICAR** Consulte nuestras oportunidades de empleo aquí: https://www.columbiacare.org/employmentopportunities

Athena es un lugar creativo para líderes, personas que asumen riesgos, pensadores creativos y quienes desafían límites. Colaboramos con organizaciones que buscan transformar su presencia, reputación y desempeño. Durante más de diez años, hemos ofrecido conocimientos empresariales, estrategias de marketing y activaciones de marca para organizaciones líderes en industrias que van desde telecomunicaciones hasta deportes profesionales.  En Athena, nuestro equipo es lo que nos distingue de las agencias y consultoras tradicionales. Reconocidos durante tres años consecutivos como uno de los mejores lugares para trabajar por The Philadelphia Inquirer, nos enorgullece fomentar un entorno laboral donde la pasión se encuentra con la excelencia. Somos un equipo de personas orientadas a soluciones que trabajan con dedicación para crear resultados significativos, sin olvidar disfrutar en el proceso.  Sobre el puesto Como Analista de Consultoría de Gestión, colaborarás con gerentes de proyectos experimentados para apoyar la planificación, ejecución y entrega tanto de iniciativas internas como de clientes. A través de la resolución proactiva de problemas y la coordinación interdepartamental con áreas como Creatividad, Marketing y Eventos, desempeñarás un papel fundamental para impulsar iniciativas estratégicas y garantizar una ejecución fluida de proyectos entre departamentos.  Buscamos personas detallistas y autónomas, interesadas en gestión de proyectos y con sólida experiencia en investigación y manejo del tiempo. Trabajamos en un entorno dinámico, rápido y en constante cambio, por lo que buscamos a alguien que pueda adaptarse rápidamente y prosperar en este entorno.  Sobre el programa Diseñado para recién graduados, nuestro programa de analistas ofrece experiencia práctica, tutoría y una clara trayectoria de crecimiento dentro de una consultora propiedad y dirigida por mujeres que valora la innovación, la inclusión y el impacto. La posición de analista comienza en julio de 2026 y es una oportunidad a tiempo completo para unirte a Athena.  Requisitos Lo que harás: Apoyar a los miembros del equipo en el desarrollo, gestión y ejecución de iniciativas y proyectos de alto impacto para departamentos multifuncionales Colaborar con colegas para gestionar resultados exitosos para clientes Sintetizar ideas y datos complejos en conclusiones accionables y entregables Preparar presentaciones para partes interesadas clave, en colaboración con tu equipo Contribuir al logro de los objetivos organizacionales siendo flexible y colaborativo Cumplir satisfactoriamente con plazos ajustados en un entorno acelerado Gestionar múltiples proyectos con prioridades competidas Producir entregables de alta calidad para generar resultados consistentes Habilidades y experiencia que debes tener: Ética laboral sólida y mentalidad orientada a resultados Altamente organizado y orientado al detalle Autónomo, motivado por desafíos y enfocado en resultados Excelente manejo del tiempo y capacidad para priorizar acciones Buenas habilidades interpersonales y capacidad de comunicarse eficiente y efectivamente Habilidades analíticas y creativas para la resolución de problemas Conocimiento profundo de MS Office, especialmente PowerPoint y Excel Excelentes habilidades de redacción e investigación Disposición para aprender nuevas habilidades y herramientas Es un plus si tienes: Título universitario de cuatro años Experiencia previa en pasantías o programas cooperativos Experiencia de liderazgo a través de actividades extracurriculares, trabajo voluntario o actividades en equipo Buenas habilidades de presentación Actitud profesional y proactiva, especialmente al interactuar con clientes o ejecutivos Beneficios Beneficios médicos/dentales que incluyen una cuenta de reembolso de salud de 1.000 dólares Plan 401K con aporte coincidente Política generosa de días libres pagados (PTO) Política sustancial de licencia parental Entorno de trabajo híbrido ¿Te interesa conocer tu trayectoria profesional en Athena? Este puesto corresponde al nivel de Analista dentro de la estructura de carreras de Athena. Este equipo tiene los siguientes niveles de progresión para crecimiento y desarrollo. Analista --> Analista Sr. --> Gerente --> Gerente Sr. --> Director --> Director Sr. --> Director Ejecutivo Ah, y nuestro proceso de solicitud es abierto, sencillo, tan transparente como podemos hacerlo y sin complicaciones. ¡Necesitamos personas como tú en nuestro equipo! Comencemos. Athena es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, comprometido con un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. Si eres una persona con discapacidad y necesitas ayuda para postularte a un puesto, contáctanos al 866.299.6040 o en AthenaGlobalAdvisors.com.

SIN TRABAJO EN LA NOCHE - 8am - 3pm sáb - dom (2 a 3 turnos disponibles) Ubicado en el centro de Portland, buscamos un profesional calificado con experiencia para trabajar a tiempo completo como cocinero de línea de DESAYUNO / BRUNCH. Debe poder trabajar fines de semana. ¡¡¡SIN TRABAJO EN LA NOCHE!!! - $22/Hr + excelentes propinas - 8am - 3pm sáb, dom, mar - Cocina desde cero - Se requiere experiencia en desayuno / brunch Los candidatos deben tener disposición para ser parte del equipo, ser autónomos, tener buenas habilidades culinarias, atención al detalle y capacidad para llevarse bien con los demás. Los candidatos ideales deben tener 2-3 años de experiencia en la cocina de línea, capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar eficientemente y seguir instrucciones bajo presión.

El Gerente de Proyectos de Propuesta I será responsable de garantizar que todas las solicitudes de propuestas (RFP), incluyendo la delegación de tareas, el proceso de propuesta y la entrega al equipo de ventas, sean completas. Gestionará el proceso de propuesta para asegurar que los entregables finales cumplan con los estándares de calidad de la empresa y se entreguen a tiempo. Funciones y responsabilidades: Coordinar la recopilación y acumulación de costos, programación y elementos de rendimiento provenientes de los departamentos funcionales Elaborar contenido profesional de propuestas que articule claramente la propuesta de valor de la organización, coordinar la gobernanza adecuada y la aprobación formal de la propuesta Mejorar los resultados de redacción de propuestas mediante la evaluación, recomendación y rediseño periódico de procesos, enfoques, coordinación y plantillas Revisar las RFP y asegurarse de que el equipo de propuestas esté preparado para obtener todos los detalles necesarios durante las reuniones iniciales del programa con el equipo de ventas Investigar y analizar datos históricos y desarrollar modelos de precios para respaldar los esfuerzos de propuesta Elaborar informes según sea necesario para apoyar los esfuerzos analíticos y de fijación de precios Iniciar mejoras de procesos para aumentar la productividad y precisión Gestionar la coordinación y la influencia del contenido de la propuesta para asegurar que los entregables finales cumplan con los estándares de calidad y los plazos establecidos en la RFP Ser responsable del contenido de la hoja de trabajo de propuesta/precios desde la RFP hasta la entrega al cliente. El contenido incluirá, entre otros, todas las solicitudes del cliente relacionadas con precios, configuración y matriz de cumplimiento. Revisar la hoja de trabajo de precios y la documentación de la propuesta para asegurar que se mantengan las prioridades correctas Cumplir con los plazos de entrega de propuestas estableciendo prioridades y fechas límite definidas por el jefe de Ventas Globales Trabajar con Finanzas, Ventas y otros equipos internos para crear y estandarizar las hojas de trabajo de precios en el ERP, así como el proceso de creación de clientes y fijación de precios Organizar reuniones periódicas con el equipo de servicios digitales y comenzar a crear procesos para el seguimiento de facturación/servicios para publicidad y aplicaciones de terceros Organizar reuniones periódicas con el equipo de Contenido para discutir CSAs y el seguimiento de facturación/servicios Puede participar como miembro activo del equipo de redacción o negociación de contratos Requisitos Título universitario o experiencia laboral equivalente en un campo relacionado 1-3+ años de experiencia en un entorno de ventas Experiencia en apoyo a operaciones de ventas 1+ año de experiencia en la creación o edición de propuestas Conocimientos técnicos sólidos en sistemas eléctricos y mecánicos Experiencia trabajando con sistemas CRM y ERP, D365 altamente preferido Experiencia en actualizaciones de propuestas Excelente atención al detalle Experiencia en redacción técnica Buen conocimiento práctico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $57,700 a $69,300 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado por un emocionante cierre de fiestas de fin de año

¿Quieres AMAR tu trabajo? Trae tu AMOR por el arte y tu personalidad FANTÁSTICA a Bottle & Bottega, el negocio líder en fiestas de vino y arte en Portland. Buscamos una persona con gran carisma que ayude a asistir e instruir durante las sesiones de eventos. Las funciones del puesto incluyen preparación/limpieza, barra, servicio al cliente, viajes ocasionales (coche preferible pero no necesario) y conocimientos básicos/uso de caja registradora. Nuestro candidato ideal tendrá una amplia gama de habilidades artísticas (no solo pintura) y experiencia en enseñanza y/o presentación. ¡Tener alguna habilidad/conocimiento artístico es un gran plus! Los artistas también deben sentirse cómodos frente a personas y ser capaces de mantener un ambiente animado y relajado mientras interactúan con los invitados y resuelven dudas sobre técnicas de pintura paso a paso. Por favor envíe su información, incluyendo currículum, enlaces a su sitio web y/o redes sociales. ¡Si tiene fotos del arte que ha creado, nos encantaría verlas también! Este puesto es a tiempo parcial, entre 4 y 15 horas semanales, con mucha flexibilidad y horarios en la tarde y fines de semana.