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Project Manager Técnico - EE. UU.

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Acerca de Cognigy Cognigy está transformando la industria del servicio al cliente con la plataforma más avanzada de Agentes de IA para centros de contacto empresariales. Su galardonada solución, Cognigy.AI, permite a las empresas ofrecer un servicio instantáneo, altamente personalizado y multilingüe en cualquier canal. Al integrar IA Generativa y IA Conversacional para crear IA Agente, Cognigy ofrece Agentes de IA que redefinen las experiencias del cliente, impulsan la satisfacción y brindan apoyo en tiempo real a los empleados de los centros de contacto. Nuestro talentoso #CognigyCrew son las personas detrás de nuestra tecnología líder, y ahora estamos buscando más profesionales talentosos para unirse a nuestro equipo global. Por qué te encantará trabajar en Cognigy: Nuestra promesa hacia ti Empoderamos a nuestros empleados para alcanzar el éxito como parte de un equipo diverso, apasionado y respetuoso, orgullosos de permitir un servicio al cliente y empleado amado por todos. Hacemos esto desafiándonos mutuamente para tener éxito y permitiéndonos hacer nuestro mejor trabajo. Fomentar y apoyar el crecimiento es fundamental para nuestro éxito, basado en una cultura de respeto y confianza mutuos: ¡siempre! No es extraño que los valores que inspiran y guían a nuestro #CognigyCrew sean nuestros 4T: Equipo, Confianza, Transparencia y Tecnología. Tu nuevo puesto - Project Manager – EE. UU. Ubicación - Dallas, Texas (Presencial/Híbrido) OTE potencial: $110 000 a 130 000 OTE (salario base y bonificación incluidos) Estamos buscando un Project Manager proactivo y orientado a la entrega para impulsar la implementación y entrega exitosa de proyectos orientados al cliente, según alcance, presupuesto y cronograma. En este puesto, dirigirá proyectos complejos desde su inicio hasta su finalización, asegurando que todas las actividades se alineen con la Declaración de Trabajo acordada (SOW) y entreguen valor medible a nuestros clientes empresariales. Actuará como contacto principal del cliente y garantizará que los equipos internos y externos estén alineados con los resultados del proyecto. Tus responsabilidades incluirán Asumir la entrega completa del ciclo de vida del proyecto, desde la planificación hasta la ejecución y cierre, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas de gestión de proyectos (Ágil y Cascada). Crear planes de proyecto basados en los requisitos del cliente y en los entregables del equipo de implementación. Debe comprender los conceptos técnicos clave de la IA conversacional para elaborar de forma independiente dichos planes mientras interactúa con los recursos clave del proyecto. Desarrollar planes detallados alineados con la SOW, con plazos definidos, hitos y entregables. Dirigir múltiples proyectos simultáneamente, con posible responsabilidad de liderazgo de equipo sobre otros Project Managers y coordinación con equipos multifuncionales. Seguir los elementos de acción y exigir responsabilidad entre todas las partes interesadas para mantener el impulso del proyecto y resolver problemas rápidamente. Identificar y mitigar riesgos desde temprano, gestionar escalaciones de manera efectiva e implementar sólidos planes de contingencia. Liderar evaluaciones posteriores al proyecto, recopilando lecciones aprendidas y recomendando proactivamente mejoras de procesos para futuros proyectos. Comunicarse clara y regularmente con partes interesadas internas y externas, incluyendo patrocinadores del proyecto y liderazgo ejecutivo. Fomentar una cultura de colaboración y excelencia en todos los equipos del proyecto. Potencial de crecimiento En Cognigy estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. Este puesto ofrece importantes oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo acceso a formación continua y participación en proyectos de alto impacto que te permitirán demostrar y desarrollar tus habilidades y experiencia únicas. Requisitos Sobre ti Mínimo 5+ años de experiencia en gestión de proyectos, entregando proyectos a nivel empresarial, preferiblemente en entornos de IA conversacional o centros de contacto. Trayectoria comprobada gestionando múltiples proyectos simultáneos en un entorno de servicios profesionales o consultoría, utilizando metodologías Ágiles y en Cascada. Capacidad para trabajar con equipos técnicos y comprender los conceptos fundamentales de la IA conversacional para crear y gestionar de forma independiente planes de proyecto. Experiencia actuando como contacto principal del cliente, con sólidas habilidades de gestión de partes interesadas en diferentes departamentos y niveles ejecutivos. Habilidad para desarrollar, ejecutar y mantener planes detallados alineados con las Declaraciones de Trabajo (SOW), incluyendo cronogramas, hitos y entregables. Proactivo al identificar riesgos, gestionar escalaciones e implementar planes de contingencia para asegurar la estabilidad del proyecto. Altamente organizado y orientado al detalle, con fuertes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para mantener el impulso en equipos diversos. Dominio de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Jira, Asana o Smartsheet. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio laboral actual ni futuro. No podemos ofrecer patrocinio de visa para este puesto. Beneficios La vida en Cognigy - Lo que te ofrecemos Somos una empresa tecnológica internacional y ambiciosa con una gran cultura, y nos aseguramos de que todos se sientan bienvenidos. Nuestros excelentes beneficios hacen de nosotros un lugar fantástico para trabajar, que incluyen: Salario atractivo y orientado al rendimiento Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad Plan 401(k) Permiso ilimitado Oportunidad única para ayudar a construir y moldear la empresa, con poca jerarquía Opciones flexibles de trabajo Eventos de reconocimiento, recompensas y celebraciones para colegas Programa Global de Asistencia al Empleado Membresía ClassPass, que te da acceso a diversas experiencias de fitness y bienestar Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, incluyendo Udemy Un día pagado de 'Contribución Social' cada año, para que puedas realizar voluntariado en una organización benéfica o actividad comunitaria de tu elección Suscripción a la aplicación Calm para ti y cinco amigos/familiares, con acceso a meditaciones guiadas, historias para dormir, música, masterclasses y mucho más Descargo de responsabilidad sobre transparencia salarial Cognigy se compromete a proporcionar una compensación justa y equitativa para todos los empleados. Los rangos salariales indicados reflejan nuestra estimación de buena fe para el puesto en varias ubicaciones de EE. UU. donde contratamos. La compensación real se determinará según la ubicación, cualificaciones y experiencia del candidato. Cumplimos plenamente con todas las leyes estatales y locales sobre transparencia salarial. Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades Cognigy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios.

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F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha usado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—al movernos dentro de plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este es un puesto de gestión asistente en proyectos de Construcción Civil Pesada que reporta al Gerente de Proyecto y/o Gerente de Proyecto Senior del Departamento en Indiana. Responsabilidades asignadas: Trabajar con representantes del cliente, subcontratistas/proveedores y el equipo FHP para comunicar y mantener el progreso del proyecto. Mantener la documentación del proyecto. Participación activa en la gestión de control de seguridad y calidad. Supervisar los presupuestos de costos del trabajo, cantidades y productividad del proyecto. Preparar estimaciones/presupuestos para trabajos adicionales, así como la gestión de órdenes de cambio. Representar a la empresa en reuniones del proyecto (cuando se requiera). Ayudar al equipo FHP con entrenamiento/mentoring según sea necesario. Otras funciones asignadas. *Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Horarios de trabajo Las horas laborales generales son de 7 a.m. a 5 p.m., y semanas laborales de 5 a 6 días son estándar. Tenga en cuenta que las horas y días de trabajo pueden variar (cambios, adiciones, etc.) según las actividades críticas de trabajo y/o la supervisión de seguridad requerida. Entorno de trabajo El trabajo se realiza principalmente en campo y en oficinas del proyecto. Los niveles de ruido varían. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción/Ingeniería Se requiere experiencia general en construcción de 4 a 7 años. Se requiere experiencia en proyectos de Construcción Civil Pesada Conocimientos en mediciones de cantidades y estimaciones deseables Habilidades informáticas, conocimiento en gestión de proyectos, planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Licencia de conducir válida Certificación OSHA deseable F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones y firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
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F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de nivel gerencial, responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Funciones esenciales y responsabilidades clave: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la elaboración del presupuesto, planificación de producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos en oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingenieros de Proyecto(s), Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y los Gerentes de Proyecto para garantizar que los proyectos cumplan con el cronograma y satisfagan las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reunirse con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de oficina. Garantizar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que las políticas y procedimientos de la empresa se sigan en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Asegurar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Responsable de revisar las propuestas JOC en cuanto a calidad y rentabilidad. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a la igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen. * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción. Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimientos de Gestión de Proyectos, Programación, buena comunicación y habilidades organizativas son necesarias. Habilidades Técnicas: Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Elaboración de presupuestos, planificación de producción y dotación de personal. Estimación y propuesta JOC.   Conocimientos, Habilidades y Aptitudes del Puesto: Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474.   Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro visual Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
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F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto gestionará proyectos de edificación e infraestructura y dirigirá al equipo del proyecto. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como una variedad de métodos de ejecución tales como precio fijo, negociación y diseño-construcción. Este puesto es de nivel directivo, responsable de gestionar proyectos y liderar un equipo. Funciones Esenciales y Responsabilidades Clave: Responsable de la gestión del(los) contrato(s) de construcción y/o órdenes de trabajo Responsabilidad de supervisión del equipo del proyecto asignado al(los) contrato(s) y/o órdenes de trabajo Colaborar con otros gerentes de proyecto en la oficina, según sea necesario. Colaborar y monitorear el desempeño del(los) superintendente(s) en los contratos y/o órdenes de trabajo Crear y colaborar en propuestas de trabajo Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios Punto de contacto administrativo para el propietario Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto Crear y mantener informes de costos del proyecto Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios Desarrollar el plan de aseguramiento de calidad y control de calidad en campo junto con el superintendente Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el(los) superintendente(s) Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa Capacidad de viajar local o nacionalmente Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se le asigne Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y/o 10 años de experiencia en construcción. Mínimo de 6 años gestionando proyectos de construcción Experiencia previa gestionando proyectos de contrato por orden de trabajo es preferible Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujo de efectivo Dominio de software de gestión de proyectos y programación Excelentes habilidades de comunicación y organización F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de tarifas de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
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