Asistente de Gerente de Proyecto

🌍 Redefiniendo la forma en que las personas viven. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, se abren nuevas posibilidades. Por eso estamos construyendo la principal plataforma mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias desde unos pocos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología propietaria potente, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con rapidez y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Los huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia. Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es cómo crecemos. Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar la forma en que vive el mundo, nos encantaría conocerte. El puesto Buscamos un Gerente de Operaciones de Proveedores y Subcontratistas orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Operaciones en EE. UU. desde Chicago o la Ciudad de Nueva York. Este puesto clave supervisará la selección, incorporación y gestión de proveedores externos y prestadores de servicios que apoyan nuestro portafolio a nivel nacional. Desde optimizar la calidad del servicio y estructuras de costos hasta garantizar experiencias impecables para los huéspedes, desempeñarás un papel estratégico en el crecimiento de nuestras operaciones en múltiples mercados de EE. UU. Esta es una oportunidad única de estar en la intersección entre hospitalidad, operaciones y asociaciones estratégicas, ayudando a construir la columna vertebral de un ecosistema de conserjería y proveedores de clase mundial. Este puesto requiere residencia en EE. UU., específicamente en Chicago o en la Ciudad de Nueva York. En qué te enfocarás Servicios de proveedores externalizados: Coordinar y gestionar socios de servicios externos en EE. UU. Selección e incorporación de proveedores: Identificar, evaluar e incorporar proveedores de servicios externos confiables y rentables en múltiples ciudades de EE. UU. Contratos y negociaciones: Liderar negociaciones, definir términos contractuales y establecer Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) que garanticen calidad y responsabilidad. Gestión del rendimiento: Supervisar el desempeño de los proveedores para asegurar excelencia del servicio, eficiencia de costos y puntualidad; realizar revisiones, proporcionar retroalimentación y promover mejoras continuas. Cumplimiento y auditorías: Supervisar el cumplimiento de los estándares de la empresa, verificar la precisión de precios y validar facturas mediante auditorías estructuradas. Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con Operaciones, Atención al Cliente y Garantía de Calidad para alinear los servicios de proveedores y conserjería con los objetivos comerciales. Datos e informes: Mantener paneles de control de proveedores, seguidores de desempeño y documentación para fomentar la transparencia y la toma de decisiones informadas. Las categorías de proveedores pueden incluir Proveedores de servicios de conserjería locales y nacionales/terceros Contratistas de mantenimiento y reparación Servicios externos basados en campo (por ejemplo, inspecciones, entregas especializadas, colocación de llaves, etc.) Requisitos Más de 3 años de experiencia en gestión de proveedores, servicios de subcontratistas u operaciones, preferiblemente en entornos multiciudad o del sector hotelero Trayectoria demostrada en la gestión de proveedores de servicios y negociación de contratos en el mercado de EE. UU. Sólido conocimiento de operaciones de servicios, estándares hoteleros y gestión de la experiencia del huésped Habilidades avanzadas en Excel y análisis de datos; conocimiento de sistemas de compras o gestión de proveedores es un plus Experiencia demostrada en el desarrollo y gestión de KPI para medir el desempeño de proveedores y servicios, con sólida experiencia en supervisión remota de servicios o gestión centralizada de proveedores para garantizar consistencia, eficiencia y responsabilidad en múltiples ubicaciones. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de interesados Alta atención al detalle y mentalidad proactiva orientada a soluciones Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multimercadológico, y viajar ocasionalmente para supervisar proveedores y asociaciones clave Residencia en Chicago o en la Ciudad de Nueva York (obligatorio) Beneficios Salario competitivo y bono anual por desempeño ($75,000 - $100,000 con hasta un 15 % de bono anual) Subsidio para laptop PTO flexible Seguro médico Cigna (médico, dental, visual) Plan de jubilación 401k Beneficios de licencia por maternidad/paternidad pagada para nuevos padres Descargo de responsabilidad sobre la compensación El rango salarial publicado refleja la posible compensación para este puesto en múltiples ubicaciones. La oferta final se determinará según diversos factores, incluida la experiencia, las habilidades del candidato y la ubicación. También podrían considerarse diferencias en el costo de vida entre ciudades al determinar la oferta dentro del rango salarial. Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái! En Blueground, nos enorgullece tener la diversidad e inclusión en el centro de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades de Empleo independientemente de raza, color, origen nacional, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o religión. Para obtener más información sobre Blueground, visítenos en www.theblueground.com. Para estar al tanto de las noticias de Blueground, síganos en LinkedIn, Instagram y Tik Tok! Beneficios

Buscamos camareros apasionados y experimentados que tengan amor por la hospitalidad. Sobre nosotros: Kubeh es un restaurante en el West Village, único en Nueva York y realmente exclusivo en todo Estados Unidos. Kubeh celebra platos auténticos de Israel, Irak, Siria y Kurdistán. Kubeh ha recibido excelentes reseñas de NY Magazine, Infatuation, NPR y mucho más. Kubeh está en la lista Michelin Bib Gourmand cada año. El formato del restaurante consiste en muchos pequeños platos compartidos, emulando la experiencia de cenar en casa de una familia del Medio Oriente donde hay una gran variedad para probar. El punto destacado del restaurante son los kubeh, una especie de albóndigas gruesas del Medio Oriente. Melanie Shurka, la chef ejecutiva, presenta a los huéspedes platos tradicionales del Medio Oriente así como variaciones innovadoras. Muchos platos vegetarianos, veganos y sin gluten. Actualmente estamos buscando camareros motivados, amigables y experimentados para unirse a nuestro increíble equipo en crecimiento. En Kubeh todos trabajamos duro y juntos para ofrecer un servicio de calidad excepcional en un ambiente cálido y acogedor. Sobre ti: - Mínimo 2 años de experiencia como camarero en la industria de restaurantes de Nueva York - Apasionado por un servicio de alta calidad en un entorno amigable - Te interesan los alimentos únicos y te encanta hablar sobre ellos con tus invitados. - Tienes un excelente conocimiento de vinos, cervezas y licores y te encanta vender. - Trabajas bien bajo presión: ¡te encantan los retos y los cambios! - Eres trabajador incansable y un gran jugador de equipo. - Tienes un gran sentido del humor, sabes cómo ser amable, tienes una excelente actitud y una actitud profesional. Este es un lugar de barrio y nos encanta conocer a nuestros clientes habituales, así que este es el tipo de lugar donde queremos que seas tú mismo. - Tienes un horario abierto y flexible. Debes estar disponible los fines de semana. Pueden postularse candidatos a tiempo parcial y tiempo completo. - Conocimientos sobre comida del Medio Oriente son un plus.  

ITAC atiende a clientes del sector industrial y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, ofrecemos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionarial para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar adecuado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Descripción general del trabajo (tareas, funciones, roles, expectativas): El Gerente de Proyecto coordina y dirige los esfuerzos de ingeniería, diseño, adquisición y construcción del equipo del proyecto para cumplir con los objetivos del cliente según los términos definidos en el contrato aplicable al trabajo. El gerente de proyecto proporciona, respalda y hace cumplir los principios, prácticas y pautas aplicables del proyecto para garantizar el uso eficiente y seguro y la asignación de los recursos del equipo y de la empresa. El gerente de proyecto ejerce su criterio y experiencia al aplicar estos principios para asegurar que el equipo considere suficientes alternativas y logre la(s) solución(es) óptima(s) dentro de las limitaciones de cronograma y presupuesto. Es responsabilidad del gerente de proyecto trabajar con los miembros del equipo y la gerencia para identificar debilidades en el equipo y en la ejecución del proyecto, y fortalecer esas áreas mediante mejoras en los procesos y en el personal. El gerente de proyecto debe tener una marcada inclinación hacia la acción para el rendimiento del proyecto y una toma de decisiones firme. El gerente de proyecto puede tener múltiples proyectos y asignaciones de clientes simultáneos. El gerente de proyecto también es responsable de cultivar nuevos trabajos con clientes con los que tenga una relación laboral establecida. El gerente de proyecto buscará continuamente oportunidades adicionales para ofrecer a los clientes servicios de ingeniería, diseño y construcción. Responsabilidades del proyecto: El gerente de proyecto tiene responsabilidad directa ante los clientes de ITAC por los servicios y entregables de ingeniería, diseño, adquisición y construcción que ITAC tiene contratados para realizar. El gerente de proyecto es responsable de garantizar que se incorporen revisiones de calidad suficientes (por ejemplo, interdisciplinarias y de constructibilidad) en el plan de ejecución del equipo del proyecto. El gerente de proyecto es responsable de garantizar que el equipo del proyecto cumpla con todos los compromisos establecidos de alcance, presupuesto y cronograma mediante servicios y entregables de calidad. El gerente de proyecto también es responsable de mantener relaciones positivas con los clientes, considerando equitativamente los intereses del cliente y de ITAC. Requisitos Título universitario en Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos en la industria de la construcción. Conocimientos profundos de sistemas eléctricos, códigos y regulaciones. Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos. Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos diversos. Demostradas capacidades de liderazgo, con capacidad para motivar e inspirar a los equipos del proyecto. Disponibilidad para viajar a los sitios del proyecto según sea necesario. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los retos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre por enfermedad Tiempo pagado libre Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Reembolso de matrícula Desarrollo profesional Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7 Horario flexible y trabajo remoto

AssistRx ha desarrollado la combinación perfecta de tecnología y talento (usted) para ofrecer a las empresas de ciencias de la vida una solución eficiente que mejore la aceptación, visibilidad y resultados en pacientes. Nuestros talentosos miembros del equipo aportan experiencia en terapias y en el sistema de salud para ayudar a los pacientes a obtener mejores resultados en su tratamiento. Como organización en crecimiento, AssistRx considera a sus empleados su mayor activo. Únase a nosotros mientras continuamos marcando la diferencia.... Descripción del trabajo: La función del Gerente de Programa consiste en atender a clientes farmacéuticos mediante la planificación e implementación de estrategias y operaciones del programa, la mejora de sistemas y procesos, y la gestión del personal. Este puesto exige sólidas responsabilidades en liderazgo, coordinación, programación, reclutamiento, comunicación, desarrollo del personal, dirección de proyectos y rediseño de procesos, haciendo hincapié en la excelencia. Reporta al Director de Farmacia. Mantiene y mejora las operaciones del centro de llamadas mediante el monitoreo del rendimiento del sistema, la identificación y resolución de problemas, y la elaboración y ejecución de planes de acción. Establecer, supervisar, analizar e informar sobre los KPI relacionados con procesos y iniciativas efectivas de acceso para pacientes según lo requiera el contrato con el cliente y la declaración de trabajo. Selecciona candidatos, contrata, dirige y desarrolla a los colaboradores del departamento comunicando las expectativas laborales, planificando, supervisando, evaluando y revisando sus aportes, haciendo cumplir políticas y procedimientos. Trabaja en colaboración con el departamento de formación para crear un plan curricular educativo significativo y medible, siendo responsable de la supervisión y realización de "formación inmediata según sea necesario". Mantiene un ambiente profesional entre los miembros del equipo, respetuoso y transparente. Alcanza los objetivos organizacionales asumiendo la responsabilidad de completar solicitudes nuevas y diferentes; explorando oportunidades para añadir valor a los logros laborales. Maneja llamadas escaladas, quejas, preguntas e inquietudes cuando sea necesario. Colabora con el personal de gestión del centro de llamadas para ejecutar programas que faciliten la conversión, el cumplimiento y la adherencia. Prepara temas del orden del día y contenido para reuniones con clientes y revisiones trimestrales. Otras responsabilidades según sea necesario, basadas en los requisitos del departamento y del programa. Requisitos Experiencia mínima de 7 años en la industria de la salud, incluyendo 3 años de experiencia en gestión. Capacidad para gestionar a otras personas, tanto directas como indirectas. Habilidades avanzadas para resolver problemas, con capacidad para trabajar transversalmente y resolver incidencias y generar resultados entre partes potencialmente conflictivas. Dominio del uso de Microsoft Office y Team. Conocimiento profundo de las operaciones y procesos empresariales requeridos. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de influencia. Alto nivel de confianza, integridad, entusiasmo y una personalidad adecuada para una organización dinámica, energética y proactiva. Experiencia en farmacias especializadas o farmacias de pedidos por correo (preferible). Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

¿Quién es Anatomage? Fundada en 2004, Anatomage es una empresa líder mundial en tecnología para la salud. Anatomage ofrece software y hardware de imágenes médicas 3D para diagnóstico, planificación de tratamientos, dispositivos quirúrgicos personalizados y educación en anatomía en las industrias dental y médica. Acerca del puesto: Como Gerente de Proyectos para el Proyecto de Educación y Formación Médica Inmersiva en Anatomage, desempeñará un papel fundamental en dar forma al futuro de la educación sanitaria mediante tecnologías avanzadas de visualización e inmersión. Este puesto requiere un profesional estratégico y detallista con una sólida experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos médicos, educativos o basados en tecnología. Será responsable de liderar equipos multifuncionales en la planificación, ejecución y entrega de proyectos que apoyen el desarrollo y funcionamiento del Centro de Aprendizaje. Estos proyectos pueden incluir la integración de los productos punteros de anatomía 3D y simulación de Anatomage, el desarrollo de contenidos educativos y la implementación de nuevos programas de formación inmersiva para profesionales sanitarios y estudiantes. *Este es un puesto presencial y requerirá presentarse en nuestra sede central en Santa Clara, CA.* Sus responsabilidades Gestionar y supervisar todas las actividades del equipo del proyecto médico de educación y formación inmersiva de Anatomage para garantizar la finalización de los proyectos según lo programado y dentro de los límites presupuestarios Responsable de gestionar el alcance, funciones, cronogramas, diseño, pruebas y documentación de los entregables del proyecto del centro de aprendizaje médico inmersivo de Anatomage Elaborar planes detallados del proyecto Seguimiento de los problemas del proyecto y facilitar o escalar las resoluciones según sea necesario Realizar una rigurosa revisión de la calidad del proyecto y proporcionar retroalimentación regular al equipo Monitorear los hitos del proyecto y generar informes de estado regulares para el CEO Incorporar medidas y estándares de calidad a los entregables del proyecto Identificar, evaluar y gestionar los riesgos del proyecto Otras tareas relevantes asignadas Requisitos Requisitos: Experiencia de 4+ años en Gestión de Proyectos, incluyendo experiencia en la gestión de todo el ciclo de vida del proyecto 1+ año de experiencia gestionando proyectos tecnológicos en la industria médica o educativa (idealmente experiencia con proyectos médicos inmersivos) Título universitario en un campo relevante requerido (Ciencias, Educación, Negocios, etc.) Capacidad para liderar equipos de proyectos y gestionar equipos multifuncionales de Aplicaciones, I+D, Ventas, Soporte, etc. Capacidad para desarrollar y hacer seguimiento del progreso frente a planes, alcance, plazos y prioridades cambiantes Amplios conocimientos sobre metodologías de gestión de proyectos Habilidades deseables: Certificación Project Management Professional (PMP) (o equivalente) muy valorada 6+ años de experiencia en gestión de proyectos 2+ años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos en la industria médica o educativa 1+ año de experiencia en gestión de proyectos médicos inmersivos Experiencia en diseño gráfico o de video Título de maestría o superior en un campo relevante (Ciencias, Educación, Negocios, etc.) Beneficios Lo que ofrecemos Cobertura médica, dental y de la vista para usted y su familia Plan de ahorro 401K con coincidencia del empleador Generoso tiempo libre pagado y días festivos remunerados Cultura laboral informal Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo Anatomage es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Actualmente no ofrecemos patrocinio H1B. Se prefieren candidatos locales. Acerca de Anatomage Anatomage ha sido financieramente sólida y ha crecido durante 18 años consecutivos. Los médicos de todo el mundo han respondido entusiastamente a los productos de la empresa, convirtiéndonos en líderes del mercado y estableciendo el estándar de la industria. Actualmente, miles de clínicas y hospitales utilizan el software de Anatomage para el diagnóstico y planificación del tratamiento de pacientes. Empresas líderes de equipos de radiología utilizan el software de Anatomage como componente clave en sus sistemas. Anatomage ofrece la primera y única mesa de disección virtual de tamaño real del mundo. Los estudiantes pueden aprender anatomía y fisiología utilizando datos digitales altamente interactivos y precisos basados en seres humanos reales. Las instituciones pueden ofrecer educación de alta calidad sin preocuparse por productos químicos, costos de instalaciones ni cuestiones regulatorias. Cientos de escuelas han adoptado la Anatomage Table como herramienta principal de enseñanza para estudiantes. En Anatomage, existe la oportunidad de trabajar junto a los mejores en el sector. Con un grupo diverso de personas procedentes de diversos ámbitos técnicos, clínicos y artísticos, Anatomage proporciona una cultura donde individuos destacados pueden trabajar y colaborar de manera orgánica. Nuestros miembros del equipo aportan fortalezas y talentos únicos a sus grupos y aceptan las diversas perspectivas de los demás. Anatomage ofrece una experiencia laboral distinta con una excepcional oportunidad para desarrollar carreras profesionales. Nuestra filosofía consiste en fomentar un entorno dinámico, y nos enorgullece permitir que el conocimiento y las responsabilidades de nuestros empleados crezcan junto con la empresa. Descargo de responsabilidad sobre fraudes en reclutamiento Hemos tomado conocimiento de que se están difundiendo ofertas de trabajo fraudulentas e inventadas en Internet. Algunos individuos están contactando a posibles candidatos principalmente mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencias, afirmando ser representantes, subsidiarias o estar bajo contrato con Anatomage, Inc., pretendiendo así representar a Anatomage. El objetivo principal de estas comunicaciones y anuncios es obtener información privilegiada de las personas o inducir a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento, capacitación o un nuevo puesto. Anatomage NO: Envía ofertas de trabajo desde servicios de correo electrónico gratuitos como Gmail, Yahoo Mail, Hotmail, etc.; Solicita ningún tipo de pago de candidatos potenciales por empleo o cualquier clase de tarifas; Autoriza a nadie a cobrar dinero o realizar acuerdos monetarios a cambio de un trabajo en Anatomage; y Solicita ni requiere documentos personales como detalles de cuenta bancaria, formularios fiscales o información de tarjetas de crédito como parte del proceso de contratación. Los correos electrónicos legítimos procedentes de dominios @ anatomage.com provienen de la organización; cualquier cosa fuera del dominio indicado probablemente sea una estafa o correo fraudulento. Si ha recibido una oferta de cualquier dominio distinto a @ anatomage.com, probablemente sea una estafa y no una oferta legítima. Por favor, no proporcione ninguna información personal a impostores que se hagan pasar por reclutadores o gerentes de RRHH de Anatomage, Inc. Recomendamos bloquear y denunciar sus cuentas por comportamientos no autorizados y fraudulentos.

El Grupo de Preservación de Pavimentos es la unión orgullosa de líderes de la industria: Cactus Asphalt, American Pavement Preservation y Viking Construction. Nuestro camino de excelencia y compromiso con servicios sobresalientes de preservación y reparación de asfalto ha alcanzado nuevas alturas al fusionar estas empresas excepcionales en una sola potencia. El Grupo de Preservación de Pavimentos no solo se trata de preservar el asfalto; se trata de preservar la confianza, la calidad y la durabilidad de sus superficies. Nuestro compromiso sigue siendo inquebrantable, y nuestras capacidades ampliadas garantizan que cumplamos y superemos sus expectativas cada vez. Ya sean carreteras, estacionamientos o cualquier superficie asfáltica, el Grupo de Preservación de Pavimentos es su socio de confianza para soluciones duraderas. El Grupo de Preservación de Pavimentos (Cactus Asphalt, Viking Construction y American Pavement Preservation) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Salario: $100K-$119K Resumen/Objetivo El gerente de proyectos elabora un cronograma CPM y asegura que los proyectos se construyan a tiempo y dentro del presupuesto, coordina todas las actividades presupuestarias relacionadas con el nivelado del terreno y el pavimentado asfáltico en proyectos de construcción. Participa en el desarrollo conceptual de un proyecto de construcción desde el inicio hasta la finalización y supervisa su organización, programación e implementación. Establece y mantiene relaciones con contratistas generales / clientes para obtener oportunidades de licitación y garantizar trabajo de calidad. Funciones Esenciales Trabaja con clientes para obtener y presentar ofertas en oportunidades de trabajo en proyectos de construcción de carreteras e infraestructura en mercados públicos y privados Trabaja con superintendentes y capataces para planificar, organizar y dirigir actividades relacionadas con la construcción de estos proyectos. Establece objetivos del proyecto y consulta con supervisores y capataces para discutir asuntos como procedimientos de trabajo, quejas y desafíos de construcción. Inicia y mantiene contacto con propietarios y otros contactos para facilitar las actividades del proyecto. Supervisa y controla el proyecto mediante la dirección administrativa de capataces en el sitio para asegurar que el proyecto se complete según el cronograma y dentro del presupuesto. Representa a la empresa en reuniones del proyecto y asiste a reuniones estratégicas. Trabaja con el administrador de contratos para gestionar los aspectos financieros de los contratos protegiendo el interés de la empresa y manteniendo simultáneamente una buena relación con el cliente. Solicita suministros y materiales para completar el proyecto. Interpreta y explica planes y términos contractuales al personal administrativo, trabajadores y clientes. Elabora informes sobre áreas como progreso del trabajo, costos y programación. Trabaja con el despachador para asignar trabajadores a sitios de construcción para trabajar en proyectos específicos. Capacidad para hacer seguimiento de tiempo, materiales y órdenes de cambio Tener actualmente una base de relaciones con clientes como Contratistas Generales en experiencias laborales anteriores es una ventaja Competencias Competencia en comunicación. Liderazgo. Gestión de proyectos. Orientación al trabajo en equipo. Requisitos 5+ años de experiencia Experiencia en mantenimiento civil/vial/pavimento Beneficios Tiempo libre pagado: 160 horas (4 semanas) al momento de ser contratado. ¡200 horas (5 semanas) después de 5 años de servicio! 401(k)/coincidencia de 401(k): Elegible para comenzar a contribuir después de 90 días de empleo. Igualamos el 100% hasta el primer 3% y el 50% del siguiente 2% de las contribuciones del empleado Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, seguro de vida voluntario, seguro de vida pagado por la empresa equivalente a 1 salario anual, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad crítica y cobertura por accidente.