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Gerente de Marketing de Marca

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Lazarus Naturals

Seattle, WA, USA

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Descripción

Etz Hayim posee y opera las marcas Cycling Frog y Lazarus Naturals, así como una amplia operación que abarca desde el cultivo de más de 300 acres de cáñamo, extracción, procesamiento químico, empaque y almacenamiento para apoyar ambas marcas y clientes de marca privada. Lazarus Naturals fue fundada en 2016 para ofrecer productos de CBD seguros y accesibles para todas las personas que se beneficiarían de ellos, independientemente de su situación financiera o capacidad de pago. Por eso ofrecemos un Programa de Asistencia del 60 % para veteranos y personas con discapacidades o ingresos bajos. Para mantener un precio asequible y nuestro compromiso con la accesibilidad para todos, hemos desarrollado un modelo de negocio verticalmente integrado, que nos permite cumplir con nuestro propósito de crear productos de calidad y a precios razonables, desde la concepción del producto, desarrollo, semillas, cultivo, extracción, formulación final, empaque y distribución. Cycling Frog está normalizando el consumo casual de productos con THC. Nuestra misión es hacer que el THC sea conveniente, asequible y divertido, ofreciendo bebidas con THC de consumo ocasional al mismo precio que una cerveza o refresco. Queremos cambiar la forma en que la sociedad consume y percibe el THC, centrándonos en bebidas listas para consumir con menor potencia que puedan integrarse fácilmente en cualquier estilo de vida. Según la Ley Agrícola Federal, es legal vender estos productos de baja potencia en los 50 estados a través de internet y en cualquier lugar donde se pueda comprar una cerveza. Cycling Frog y Lazarus Naturals buscan incorporar un Gerente de Marketing de Marca proactivo y de alto rendimiento para ayudar a implementar y ejecutar estrategias y planes de marketing diseñados para acelerar el crecimiento de ambas marcas en los próximos años. Buscamos una persona reflexiva y dispuesta a asumir riesgos, capaz de resolver problemas, trabajar activamente, adaptarse y evaluar resultados. Responsabilidades y funciones: Gestión de marca: Colaborar con el equipo de Marketing en el desarrollo de campañas estacionales, permanentes y específicas de producto, desde la ideación hasta la ejecución de campañas en todos los canales. Ser responsable de crear y gestionar informes estratégicos, comunicar necesidades creativas, recopilar aportes y retroalimentación de partes interesadas clave por canal, y supervisar la implementación en nuestras unidades comerciales mayoristas y de venta directa al consumidor. Asegurar el cumplimiento de hitos clave antes y durante una campaña o lanzamiento de producto mediante diversos canales de comunicación, incluidas herramientas de gestión de proyectos, reuniones de preparación de campañas y revisiones creativas. Ayudar a desarrollar oportunidades de co-marca o alianzas estratégicas con otras marcas afines que aumenten la visibilidad y alcancen al público objetivo; desarrollar propuestas de proyecto, impulsar contactos y conversaciones exploratorias, crear conceptos de alianza y supervisar su ejecución. Gestionar los programas de mercancía de nuestras marcas; trabajar estrechamente con el Director de Marketing en conceptos de mercancía permanentes y estacionales, investigar precios competitivos entre proveedores, gestionar solicitudes de arte y facilitar pedidos en colaboración con compradores internos. Gestionar la implementación de iniciativas de prensa y liderar el desarrollo de nuevos kits de prensa. Colaborar con el equipo de Marketing y el Gerente de Portafolio de Productos para lanzar nuevos productos que satisfagan necesidades no cubiertas por los consumidores y ayuden a generar demanda y visibilidad. Actuar como custodio de la marca, asegurando que todos los aspectos de las directrices y posicionamiento de marca se cumplan en todos los canales y en toda la organización. Marketing comercial: Liderar el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing comercial para las bebidas de Cycling Frog, trabajando estrechamente con el equipo de ventas y socios de distribución para crear materiales de marketing efectivos que impulsen el reconocimiento de marca y las ventas en el punto de venta. Esto incluye la creación y gestión de materiales para exhibiciones en puntos de venta, campañas promocionales y documentación específica para minoristas. Desarrollar e implementar estrategias que apoyen los lanzamientos de productos y la presencia continua en tiendas, asegurando que los productos estén óptimamente posicionados en los estantes y en el mercado. Visitar regularmente a los principales socios distribuidores en todo Estados Unidos y capacitar a representantes y equipos de ventas sobre cómo presentar y hablar mejor de nuestra marca, cómo exhibir nuestros productos, auditar el desempeño y mejorar continuamente las estrategias promocionales. Informes: Mantenerse al tanto de la competencia y del panorama del sector, reportando regularmente hallazgos y novedades para estar al día con las tendencias y asegurar nuestra diferenciación. Determinar métricas de éxito de campañas junto con los equipos de marca, B2B y DTC. Medir y reportar la efectividad de las campañas y adaptar futuras campañas según los resultados. Requisitos Calificaciones: Experiencia de 5 o más años en gestión de marcas de bebidas o marketing comercial. Experiencia como Gerente de Marca es un plus. Experiencia previa como Gerente de Marca, supervisando estrategias de producto y crecimiento de marca, es muy deseable. Habilidad para organizar y ejecutar activaciones de marca. Conocimiento avanzado en la elaboración de informes estratégicos y creativos de marketing. Buenas habilidades interpersonales; saber cultivar relaciones profesionales con proveedores y socios. Estilo de comunicación profesional y cercano; capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y en entornos con múltiples partes interesadas, y para mantener relaciones clave. Iniciativa personal con sólidas habilidades de gestión de proyectos y multitarea; es imprescindible tener un gran ojo para el detalle. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Beneficios Beneficios completos (seguro médico, visual y dental) Programa de descuentos para empleados Cocina completamente surtida Plan 401(k) Beneficios FSA y de transporte Este es un puesto de tiempo completo basado en Seattle, Washington. Tenga en cuenta que no consideraremos solicitantes fuera de esta zona. Se anima a los interesados a incluir una carta de presentación explicando por qué creen que podrían encajar bien, junto con un currículum actualizado. Gracias, y esperamos tener noticias suyas. Se anima especialmente a los veteranos a postularse. Lazarus Naturals se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la creación de un entorno diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Para personas con discapacidades que deseen solicitar una adaptación, por favor comuníquese con hr@lazarusnaturals.com

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Seattle, WA, USA
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Director de Marketing y Respuestas a RFP
Unison Consulting es una firma consultora líder en la industria con más de 36 años de experiencia asesorando a clientes en todo el mundo. Buscamos un individuo autónomo, motivado y creativo que se desempeñe bien bajo la presión de proyectos con plazos cortos para ayudarnos a promocionar nuestra empresa ante clientes potenciales. Como Director de Marketing, será fundamental para ayudarnos a obtener nuevos negocios, retener clientes existentes y mantenernos al tanto del mercado. Su enfoque principal será gestionar, redactar y producir respuestas a Solicitudes de Propuesta (RFP) gubernamentales y desarrollar materiales de marketing. Además, será responsable de crear la estrategia general de marketing de la empresa. Responsabilidades: Desarrollo de Propuestas • Gestionar y coordinar el proceso de propuestas desde la inauguración hasta la entrevista: desarrollar cronograma de la propuesta y coordinar a los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, identificar y comunicar riesgos. • Mejorar los resultados de redacción de propuestas reuniendo datos sobre servicios y soluciones de la competencia y cómo posicionar mejor las ofertas de la empresa de forma única en el mercado. • Preparar y desarrollar materiales de propuesta incluyendo redacción, edición, verificación de datos y formato. • Gestionar la producción y entrega de las propuestas. • Investigar e iniciar contacto con empresas potenciales para colaborar en respuestas a propuestas (cuando sea apropiado). • Apoyar al equipo durante el proceso de entrevista: desarrollar materiales de marketing para respaldar una presentación ganadora y coordinar ensayos de entrevistas del equipo. Marketing y Ventas • Investigar regularmente oportunidades de adquisición en la industria (solicitudes de propuesta, solicitudes de información, solicitudes de cotización, etc.) y crear un embudo de posibles oportunidades laborales y respuestas a propuestas. • Desarrollar materiales de marketing asegurando un mensaje de marca coherente y alineado con los objetivos de la empresa. • Producir materiales de marketing atractivos como folletos, publicaciones en redes sociales y contenido web. • Crear materiales de marketing innovadores con fines publicitarios y para publicar en revistas del sector. • Realizar investigaciones para identificar audiencias objetivo, comprender las necesidades del cliente y monitorear tendencias del mercado. • Preparar actualizaciones para la alta dirección sobre el embudo de propuestas y el estado individual de cada RFP. • Recopilar y analizar comentarios recibidos de clientes y ventas respecto a las respuestas a propuestas. • Liderar la comprensión de la empresa sobre las expectativas del sector y las mejores prácticas en redacción de propuestas. • Preparar presentaciones, evaluar redacción, texto, gráficos y coordinar impresión según sea necesario. • Crear un plan anual de marketing de la empresa que incluya la estrategia de marketing, presupuesto y plan de implementación. 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Adobe InDesign (deseable). • Alta capacidad para comprender y satisfacer las necesidades del cliente para fomentar la lealtad a la marca. • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos. Formación • Licenciatura en Marketing o Comunicaciones. MBA deseable. • 3 años de experiencia en redacción de propuestas, presentación de RFP y habilidades de presentación (redacción de propuestas gubernamentales es un plus). • 3 años de experiencia desarrollando materiales de marketing atractivos como folletos, publicaciones en redes sociales y contenido web. Estado del puesto • Tiempo completo / Horario híbrido disponible dependiendo de las responsabilidades laborales • Chicago, Illinois Beneficios: • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa • Seguro médico, dental y de visión • Seguro de discapacidad y seguro de vida • Tiempo libre pagado para vacaciones y días festivos Salario: $100,000.00 - $105,000.00 por año
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$100,000-105,000/año
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Trabajador de producción $19-$25 Fabricación turno 2
Parallel Employment Group busca un miembro del equipo de producción para unirse a uno de nuestros clientes en el sector manufacturero en Lancaster, NY. Como trabajador de producción, será responsable de contribuir a los procesos de fabricación y distribución de productos de alta calidad. Trabajará junto con equipos dedicados en un entorno dinámico, utilizando sus habilidades técnicas y experiencia para operar maquinaria, realizar tareas de ensamblaje y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Tarifa salarial: $19.00 a $25.00 por hora según la experiencia Horario: de 2:30 PM a 11:00 PM Requisitos Operar y mantener equipos y maquinaria de fabricación, asegurando un rendimiento óptimo y minimizando tiempos de inactividad. Realizar tareas de ensamblaje según las especificaciones y planos del proceso productivo, cumpliendo con los estándares de calidad. Ejecutar el trabajo para producir la cantidad correcta de producto. Registrar tiempos precisos en el proceso para cada trabajo realizado. Realizar inspecciones de calidad, de pieza inicial y durante el proceso, en productos en diversas etapas del proceso de fabricación para garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa. Diagnosticar y resolver problemas de producción rápida y eficazmente para cumplir con los plazos de producción. Completar programas de capacitación cruzada en múltiples áreas/procesos de trabajo para poder apoyar las necesidades de producción en toda la instalación. Mantener registros y documentación de producción precisa según sea requerido. Colaborar con miembros del equipo y otros departamentos para mejorar la eficiencia y calidad de la producción. Seguir las instrucciones de trabajo para cada área del departamento de fabricación. Cumplir con todas las instrucciones de seguridad. Asistir en la formación de nuevos empleados. Reportar problemas de calidad al supervisor correspondiente. Seguir los procedimientos del departamento y las instrucciones de trabajo tal como están escritos y recomendar mejoras cuando sea necesario. Realizar cualquier otra tarea/actividad asignada por el supervisor dentro del alcance del sistema de fabricación. Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio cumpliendo con políticas, directrices y requisitos regulatorios según el Sistema de Calidad de Dispositivos de Sellado. Beneficios Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos 6 meses de experiencia en entornos de fabricación y mecanizado. Experiencia en fabricación aeroespacial/defensa militar. Compromiso de 40 horas por semana. El trabajo se realiza en un entorno de fabricación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse, hablar y oír regularmente. Ocasionalmente debe estar de pie y caminar. Debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel general de actividad física es moderado. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades #IND456
Lancaster, NY, USA
$19-25/hora
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