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¿Eres un profesional de ventas motivado que busca una oportunidad emocionante para ganar comisiones mientras ayudas a los clientes a encontrar el colchón perfecto? Factory Direct Mattress Montgomery está buscando representantes de ventas entusiastas y dinámicos por comisión para unirse a nuestro equipo dinámico. ¡Si te apasionan las ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional, queremos saber de ti! Responsabilidades principales: Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y guiarlos en la selección de las mejores opciones de colchones. Proporcionar información detallada sobre los productos y demostrar las características y beneficios de nuestra selección de colchones. Alcanzar y superar objetivos individuales de ventas mediante técnicas proactivas de venta. Mantener un ambiente de exhibición limpio, organizado y acogedor. Construir relaciones duraderas con los clientes brindando un excelente servicio antes, durante y después de la venta. Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos, tendencias del sector y ofertas de la competencia. Colaborar con los miembros del equipo para compartir las mejores prácticas y apoyar el éxito general de la tienda. Requisitos: Experiencia comprobada en ventas minoristas o basadas en comisiones (experiencia en colchones o muebles es un plus). Habilidades interpersonales sólidas con capacidad para conectar con clientes diversos. Actitud orientada a resultados y deseo de alcanzar metas personales de ventas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Actitud autodirigida con capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo. Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios adicionales en negocios o campos relacionados son una ventaja. ¿Por qué unirse a nosotros? Potencial de ingresos: ¡Disfruta de oportunidades de comisión sin límite que recompensan tu esfuerzo! Ambiente solidario: ¡Sé parte de un equipo de apoyo que valora tus contribuciones! Tu crecimiento importa: ¡Oportunidades de ascenso dentro de nuestra empresa en expansión! Si estás listo para llevar tu carrera de ventas a nuevas alturas mientras ayudas a los clientes a encontrar la solución ideal para dormir, ¡postúlate hoy mismo! Envíanos tu currículum junto con una breve carta de presentación en la que detalles tu experiencia relevante. ¡No podemos esperar para darte la bienvenida! ¡Esta es tu oportunidad: postúlate ahora!

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Enviar toda la documentación de capacitación al Departamento de Recursos Humanos. -Asegurar que se cumplan las expectativas de ventas, ofreciendo al mismo tiempo un servicio al cliente de alta calidad a diversas cuentas de clientes. -Identificar oportunidades, gestionar prospectos y adquirir nuevos negocios. -Desplazarse a las instalaciones de clientes y posibles clientes, proporcionándoles información y apoyo según sea necesario para asegurar y mantener el negocio. -Crecer el negocio anticipando las necesidades del cliente, determinando soluciones adecuadas a problemas comerciales y ofreciendo un nivel general alto de servicio al cliente. -Establecer y mantener una frecuencia de visitas con los gerentes de distrito de cadenas minoristas importantes para respaldar los niveles de ventas y servicio. -Construir confianza y credibilidad con todo el personal directivo clave de las tiendas mediante visitas y comunicación frecuentes. -Elaborar un plan de venta personalizado con conocimiento profundo del cliente minorista específico y del portafolio completo de productos para influir en las oportunidades de crecimiento. -Cumplir con los compromisos acordados de ventas/servicio para superar las expectativas de la gerencia de la tienda. -Desarrollar y mantener un conocimiento exhaustivo de los productos de la empresa y de la estructura de precios. -Gestionar los prospectos generados por la empresa. -Realizar actividades programadas y presenciales de prospección para establecer citas iniciales y de seguimiento con los principales tomadores de decisiones. -Comunicarse semanalmente (o diariamente) con el Gerente de Ventas de la División sobre las actividades de ventas, el progreso hacia las metas y el estado de los clientes potenciales. -Visitar periódicamente las tiendas para identificar fortalezas y oportunidades de servicio. -Asegurar visitas semanales a los clientes para negociar publicidad y obtener más espacio/exhibiciones; mínimo 2 visitas por semana. -Asistir a inauguraciones y aniversarios de tiendas. -Revisar semanalmente el informe de productos agotados (OOS) para abordar adecuadamente las deficiencias. -Utilizar habilidades efectivas de gestión del tiempo para atender las tiendas y establecer relaciones con todos los clientes de manera adecuada. Este es un problema crítico con nuestros clientes principales. Nuestros clientes deben tener a alguien con quien contactar si hay problemas en sus tiendas. -Establecer un plan en caso de que necesite organizar, reprogramar o realizar una ruta, si es necesario. Asegurarse de que la documentación de la ruta esté organizada. -Asegurarse de que las tiendas estén bien atendidas sin créditos. -Seguir todos los procedimientos en los tres pasos para entrar o salir de la parte trasera del camión. -Asistir a todas las reuniones de seguridad semanales obligatorias. -Asegurarse de que todo el equipo esté en buen estado de funcionamiento. -Asegurarse de que el inventario del camión cumpla con las normas. -Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de la empresa, incluida la política sobre higiene personal. -Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos: -Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante las visitas a los clientes, ya que este puesto requiere el uso del vehículo de la empresa. -Debe poder trabajar siempre con diferentes tipos de clientes mientras está en las tiendas. Esto incluye a los saludos de bienvenida de la tienda así como a todos los receptores del almacén trasero. -Debe poder cargar entre 20 y 40 libras. -Debe poder mantener siempre limpio el vehículo y/o camión. -Debe adherirse a todas las medidas de seguridad, incluido el uso constante de soporte lumbar al levantar cajas; puede ser necesario doblar las rodillas para organizar el producto en algunas tiendas. Educación y Calificaciones: -Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. -1 año o más de experiencia en ventas minoristas o en campo. -Conocimientos básicos de funciones informáticas (descargar documentos, correo electrónico, internet, Microsoft Word, etc.). -Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar una actitud profesional representando a los clientes. -Capacidad para comunicarse oportunamente con la gerencia por teléfono o correo electrónico. -Experiencia usando acceso personal a herramientas funcionales como smartphone, tableta inteligente y computadora. -Debe tener licencia de conducir válida, seguro automotriz con cobertura completa y un historial de conducción limpio. -Se prefiere bilingüe en español, no es obligatorio. Habilidades: -Miembro del equipo de ventas autónomo -Fuertes habilidades de liderazgo -Dominio de la comunicación -Habilidades de organización -Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. -Habilidades de gestión del tiempo (organizar, priorizar, establecer metas, comunicar y planificar) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: -401(k) -Coinversión en 401(k) -Seguro dental -Seguro médico -Seguro de vida -Tiempo libre pagado -Seguro de visión
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