Carpintero experimentado (Charleston)

Empresa pequeña busca un FABRICADOR/SOLDADOR CALIFICADO (DEBE SER CAPAZ DE FABRICAR) Mínimo 5 años de experiencia. Experiencia usando una variedad de equipos y procedimientos de soldadura. (Tig, Mig, Stick y etc) Debe tener licencia de conducir válida. Debe tener transporte personal. Capacidad para leer e interpretar documentos técnicos y planos. Habrá un período de prueba de noventa días. Una semana de vacaciones pagadas después de seis (6) meses Cinco (5) días festivos pagados por año. Semana laboral garantizada de cuarenta (40) horas. De ocho (8) a cinco (5) con un descanso de almuerzo de una (1) hora. Número de celular 843-973-1150

Tengo 6 puestos disponibles, listos para cubrir. Empresa HDD establecida desde hace más de 20 años, con múltiples contratos de varios años para grandes proveedores eléctricos. Todo el trabajo está alrededor de Charleston, SC (dentro de 100 millas). Trabajo con poco o ningún viaje. Beneficios completos incluyen vacaciones pagadas / enfermedad pagada / seguro médico grupal / visión / dental / más complementarios para discapacidad / cáncer / etc. Solo se contrata para puestos permanentes a tiempo completo internos. Se requiere licencia de conducir válida, CDL = $$ extra, buen historial (3 años sin incidentes), disponible ayuda para reubicación. Este no es un puesto por honorarios diarios. Buscamos personas o equipos que deseen tener trabajo estable de lunes a viernes y también la posibilidad de disfrutar de la vida familiar. EEO y libre de drogas - sí hacemos pruebas. -2 operadores HDD experimentados o localizadores, hasta 40k de experiencia, preferiblemente con diámetros de 2” hasta 24” y haces de tubería. SE REQUIEREN REFERENCIAS HDD VERIFICABLES $21-$31+ -1 operador de equipo experimentado (camión de vacío, miniexcavadora / retroexcavadora completa, experiencia en HDD NO requerida - se requiere CDL dentro de los 6 meses $24-$30+ (con CDL) -1 conductor con licencia CDL con experiencia en HDD / equipos de excavación. Clase A, sin restricciones, ayudará al equipo HDD $24-$30+ -2 ayudantes HDD experimentados: tubería, lodo / recuperador, fusión, etc., buscando oportunidades de crecimiento $19-$25+ -1 persona para almacén - nivel inicial o con experiencia, debe ser autónomo, certificación de montacargas no requerida - capacitaremos y proporcionaremos certificado. $17(sin experiencia)-$24+ Postúlese en línea en https://pc-db.com/employment-application/ o únicamente en persona. No reviso mensajes. Otra experiencia en servicios públicos será considerada. ***La experiencia en construcción de servicios eléctricos tendrá prioridad en consideración y compensación**

Técnico de Servicio de Iluminación y Letreros / Electricista (Charleston/Summerville SC) Visual Concepts Sings and Lighting Compensación: Pago según conocimientos y experiencia - Rango por hora 25,00 - 31,00 por hora tipo de empleo: tiempo completo. 40 horas garantizadas por semana. Título del puesto: Técnico de Servicio de Letreros e Iluminación Técnico de letreros / Técnico de iluminación / o Electricista comercial -- Tenemos puestos disponibles para Electricista comercial / Técnico de Servicio de Iluminación y Letreros -- Todos los solicitantes que apliquen a este puesto deben; - Ser capaz de reparar todos los tipos de iluminación (entrenamiento en neón disponible), HID, fluorescente, LED). - Ser capaz de diagnosticar problemas eléctricos básicos. Habilidades para rastrear y reparar son obligatorias. - Reparar todos los tipos de letreros eléctricos. - Tener un historial limpio de conducción. - Transporte confiable. - Ser capaz de hablar y escribir inglés comprensible. - Debe tener todas las herramientas para el oficio (herramientas manuales, taladro inalámbrico, probador, etc.) - Tener apariencia ordenada y limpia - Pasar una prueba de drogas y verificación de antecedentes - Pasar una prueba básica de conocimientos eléctricos El empleado iguala aportes al plan 401k Bono de fin de año Licencia pagada - 2 semanas por año

Estamos buscando un bañador de mascotas con experiencia para unirse a nuestro equipo en Barks N Bubbles. Estamos ubicados en West Ashley y tenemos un puesto a tiempo parcial disponible. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. Las horas necesarias son de martes a sábado de 8:30 am a 3:30 pm/5:30 los miércoles y sábados hora del Pacífico. Con posibilidad de pasar a tiempo completo en el futuro. El pago es por hora, no por comisión, y se pide a cualquier interesado que venga de martes a viernes y pregunte por Sarah para completar la solicitud y programar una entrevista. 846 Dupont Rd. St. A, Charleston. Involucra algo de levantamiento pesado. Debe ser mayor de 18 años, tener transporte confiable, buena ética de trabajo y debe amar a los perros.

W & W Cabinets está buscando personal para todos los puestos en el taller: constructores, instaladores y ayudantes. Requisitos: Ayudante: conocimientos intermedios sobre el uso de herramientas manuales y eléctricas. Constructores de gabinetes: al menos algo de experiencia en la construcción de gabinetes personalizados. Instaladores de gabinetes: al menos algo de experiencia en la instalación de gabinetes y manejo adecuado de herramientas. Conocimientos en fabricación de laminado plástico y superficies sólidas son un plus. Es OBLIGATORIO cumplir con los protocolos de seguridad y tener sentido de orgullo por el producto que fabricamos.

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.