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Tejadores / Posición de instalación solar (austin)

$20-30/hora

6213 Amber Pass, Austin, TX 78745, USA

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Descripción

Excelente oportunidad para tejadores con experiencia para comenzar el camino para convertirse en electricista. Debe tener licencia de conducir válida, transporte confiable. Siga el enlace para completar una solicitud: https://nativesolar.com/careers/ I

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Ubicación
6213 Amber Pass, Austin, TX 78745, USA
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Personal de Seguridad
La Ciudad de Springfield busca un Personal de Seguridad para fomentar un ambiente acogedor mientras se mantiene la seguridad e integridad del Ayuntamiento, la Biblioteca, el Museo, los terrenos circundantes y los eventos municipales. El Personal de Seguridad encarna los valores de la ciudad priorizando la construcción de relaciones y la escucha activa para comprender mejor y responder a las necesidades de los demás. Este puesto monitorea activamente las instalaciones, reporta accidentes y daños a la propiedad, y supervisa sistemas del edificio como calefacción y aire acondicionado. El candidato ideal es alguien que demuestre sólidas habilidades interpersonales y de respuesta ante situaciones. Para la descripción completa del puesto de Personal de Seguridad, visite: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1478719?keywords=security&pagetype=classSpecifications Educación / Experiencia: La ciudad considerará cualquier combinación equivalente de conocimientos, habilidades, educación y experiencia para cumplir con los requisitos mínimos. Una forma de cumplir con estos requisitos podría incluir: • Diploma de escuela secundaria o GED y 1-2 años de experiencia en seguridad de instalaciones y/o manejo de conflictos. Licencias y Certificaciones: • Obtener certificación en Primeros Auxilios y RCP dentro del plazo designado por la ciudad, y mantenerla durante toda la duración del empleo Podrá darse preferencia por conocimientos y experiencia en: • Experiencia previa como Personal de Seguridad • Oficial de Seguridad Privada certificado por DPSST • Capacitación en primeros auxilios, RCP, patógenos transmitidos por la sangre, salud mental o conductas relacionadas con adicciones • Habilidad para hablar español • Experiencia en resolución de conflictos o tácticas de desescalada Requisitos físicos: • Exposición a enfermedades transmisibles y fluidos corporales • Capacidad visual y auditiva para responder a situaciones críticas • El trabajo se realiza tanto en interiores como al aire libre, expuesto a condiciones climáticas • Flexión, arrodillarse, inclinarse, caminar y levantar objetos • Movilidad y fuerza física/resistencia para responder a emergencias y accidentes Para obtener la lista completa de requisitos físicos, visite: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1478719?keywords=security&pagetype=classSpecifications Proceso de selección y entrevista: Los mejores candidatos serán invitados a una entrevista. Como parte de nuestro proceso de selección, será necesario que los candidatos proporcionen los nombres y direcciones de correo electrónico de hasta cinco referencias profesionales (incluyendo a dos jefes) que puedan ofrecer información sobre su desempeño laboral. Para evitar retrasos en el proceso, solicitamos a los candidatos que comiencen a reunir ahora la información de sus referencias (nombre, correo electrónico, datos de contacto y período en que trabajaron juntos). Información adicional sobre la verificación de referencias será enviada por correo electrónico a los candidatos más adelante a través del sistema SkillSurvey Pre-Hire 360. El proceso de selección incluirá: entrevistas, verificación de referencias, investigación de antecedentes; así como también una prueba médica/capacidad física posterior a la oferta (oferta condicional). Todos los procesos de pruebas y selección se realizarán de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. No indique 'Ver currículum' en la sección de 'Experiencia laboral' de la solicitud. La información que proporcione en las secciones 'Experiencia laboral' y 'Funciones del trabajo' será utilizada para determinar si avanza a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio tiene como finalidad servir como guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye un contrato expresado ni implícito. La Ciudad de Springfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo aplicar: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este empleo y cómo postularse.
1833 8th St, Springfield, OR 97477, USA
$20-27/hora
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Oficial de Detención
El Departamento de Policía de Springfield está limitando la cantidad de veces que un solicitante puede postularse al mismo trabajo. Los solicitantes no pueden volver a postularse al mismo puesto dentro de los 2 años si han participado en la entrevista con el Jefe y no han sido seleccionados. Los solicitantes que vuelvan a postularse dentro de este período no serán considerados. La Cárcel Municipal de Springfield comenzó a recibir reclusos el 29 de enero de 2010. La instalación de 100 camas es la cárcel municipal más grande del estado de Oregón. Para obtener más información excelente sobre la Cárcel Municipal de la Ciudad de Springfield, visite: https://springfield-or.gov/city/police-department/municipal-jail/ La Cárcel Municipal de Springfield aloja a reclusas. De acuerdo con la Ley Federal PREA de 2003, se puede dar preferencia a las solicitantes mujeres para cumplir con los requisitos del puesto y las normas correccionales. Requisitos mínimos para Oficial de Detención de Springfield: • 21 años de edad al momento de la designación • Diploma de escuela secundaria o certificado de GED de una escuela acreditada • Licencia de conducir de Oregón vigente al momento de la designación • Ciudadano de los Estados Unidos, o obtener la ciudadanía dentro de un año de la designación • Sin condenas por delitos graves • Capacidad para pasar una investigación de antecedentes • Debe pasar un análisis de drogas previo al empleo • Obtener la certificación DPSST como oficial correccional o completar con éxito la certificación de oficial correccional del Estado de Oregón DPSST dentro de los doce (12) meses posteriores a la fecha de nombramiento. • Capacidad para cumplir con los requisitos físicos, médicos y psicológicos del puesto (ver Regla Administrativa de Oregón 259-008-0010 Estándares Mínimos para el Empleo como Oficial de Aplicación de la Ley: https://www.oregon.gov/DPSST/Pages/default.aspx ) • Abstenerse del uso de productos de tabaco mientras esté de servicio • Capacidad para trabajar turnos rotativos y asignaciones, presentarse al trabajo en cualquier momento que surja una emergencia y trabajar horas extras con poca o ninguna notificación Para la descripción completa del puesto de Oficial de Detención, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335911?keywords=detention%20officer&pagetype=classSpecifications Esta convocatoria requerirá pruebas escritas y físicas. Reserve las fechas indicadas a continuación, en caso de que sea invitado a realizar las pruebas. Todos los procesos de evaluación y selección se realizarán de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Pruebas: Las pruebas escritas y físicas están programadas tentativamente para el sábado 8 de noviembre de 2025. Se le exigirá mostrar una identificación con fotografía en el momento de la prueba escrita. Todos los candidatos deben estar presentes para completar las pruebas escritas y físicas. NO SE ACEPTARÁN PUNTUACIONES ORPAT ANTERIORES. La prueba física consistirá en la Prueba de Aptitud Física de Oregón (ORPAT): https://www.oregon.gov/dpsst/cj/pages/orpat.aspx Juntas orales: Se llevarán a cabo juntas orales (entrevistas) para los solicitantes que aprueben con éxito las pruebas escritas y físicas. Tentativamente, las juntas orales se programarán para el domingo 9 de noviembre de 2025 (al día siguiente). NOTA: Las pruebas escritas y ORPAT para Oficial de Policía y Oficial de Detención ocurrirán el mismo día. Se anima a los candidatos que deseen ser considerados para ambos puestos a postularse a ambos, y se harán arreglos para que los candidatos completen las pruebas para ambos puestos. No indique 'Ver currículum' en la sección de 'Experiencia laboral' de la solicitud. La información que proporcione en la 'Experiencia laboral' y 'Funciones del trabajo' de la solicitud se utilizará para determinar si pasará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio tiene como finalidad servir como guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye ni un contrato expreso ni implícito. La Ciudad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.
1833 8th St, Springfield, OR 97477, USA
$30/hora
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ColdFire Public House (Eugene)
ColdFire Public House busca personas apasionadas por la cerveza artesanal y la hospitalidad. Estamos buscando cubrir todos los puestos del frente de casa: anfitriones, repartidores de comida, ayudantes de barra, meseros, bartenders y gerentes ColdFire comenzó como una cervecería artesanal ubicada en Eugene, Oregon. Fuimos fundados bajo el principio de calidad inquebrantable, nunca sacrificando sabor por volumen. Evitamos orgullosamente el uso de atajos o ingredientes adicionales que comprometan nuestros valores. En nuestras cervezas, buscamos combinar estilos europeos tradicionales con ingredientes y métodos contemporáneos. En ColdFire Public House aplicaremos el mismo compromiso con una calidad inquebrantable a nuestra comida, bebidas y, sobre todo, hospitalidad. Nuestra comida estará impulsada por el poder del fuego y la fermentación para transformar ingredientes humildes en platos memorables. Nuestro programa de bebidas se centrará en nuestra galardonada cerveza, con vinos, cócteles y bebidas sin alcohol que cumplan con el mismo nivel de calidad y sabor que buscamos en nuestra cervecería. La hospitalidad familiar es el corazón de todo lo que buscaremos. Una gran hospitalidad proviene del respeto; buscamos personas que se esfuercen por mostrar un gran respeto hacia las personas y los productos que sirven y con los que trabajan. Nuestro objetivo es hacer de nuestro restaurante un lugar donde todo tipo de personas pueda disfrutar, y priorizaremos el sabor, la consistencia y la autenticidad por encima de la moda, la 'coolness' y la pretensión. Un ambiente familiar es el corazón de lo que estamos construyendo. Buscamos personas apasionadas por la cerveza artesanal que compartan esa pasión con cada cliente, ya sean amantes de la comida, conocedores de cerveza o principiantes.
411 E 3rd Ave, Eugene, OR 97401, USA
$25-30/hora
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