{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y 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Su experiencia en reclutamiento le permitirá crear un canal diverso de profesionales calificados, alineado con los objetivos regionales y perfiles de habilidades. Posteriormente, su gestión de proyectos garantizará una fuerza laboral segura, estable y productiva para LEAD Associates.\r\n\nLEAD es un proveedor reconocido a nivel nacional de profesionales calificados de la más alta calidad. Nuestras alianzas con clientes nos permiten tener una amplia base de conocimientos sobre sus negocios y, a su vez, la capacidad de prever nuestros mecanismos de reclutamiento anticipándose a sus necesidades. Nuestra cartera de negocios crece diariamente e incluye a muchas de las principales empresas constructoras, fabricantes y astilleros del país.\r\n\n\r\n\nEl Coordinador de Proyectos es la cara visible de LEAD y, como tal, es muy valorado por clientes y compañeros de trabajo. Al ser uno de los primeros puntos de contacto con posibles Associates (profesionales calificados), usted es el colaborador más importante en la misión de LEAD. Asumir el compromiso de LEAD con la excelencia operativa y la integridad es un componente fundamental para todos los puestos dentro de la organización LEAD. En primera línea todos los días, su comprensión clara de los valores y estándares fundamentales de LEAD nos permitirá mantener nuestra sólida reputación como proveedor de fuerza laboral preferido.\r\n\n\r\n\nEste puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, capacidad de negociación y una comprensión sólida de los procesos de adquisición de talento. El Coordinador de Proyectos colaborará con múltiples departamentos para facilitar el éxito y apoyar los objetivos organizacionales.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n\r\n\n•\tRecorrer obras y interactuar con empleados en campo y contactos del cliente.\r\n\n•\tRecorrer obras y realizar inspecciones de seguridad cuando sea necesario.\r\n\n•\tAsistir y hacer networking en organizaciones de construcción.\r\n\n•\tReclutar, entrevistar, incorporar y seleccionar proactivamente candidatos ideales para cubrir las necesidades de fuerza laboral de los clientes.\r\n\n•\tUtilizar la tecnología de LEAD para la gestión de pedidos y todas las actividades diarias e interacciones relacionadas con Associates y clientes.\r\n\n•\tCoordinar y realizar sesiones de capacitación y orientación en seguridad de LEAD.\r\n\n•\tGarantizar la seguridad de los Associates de LEAD mediante interacciones y gestión frecuentes.\r\n\n•\tComunicarse, según sea necesario, con los clientes como parte de una estrategia integral de gestión de cuentas.\r\n\n•\tGestionar la base de empleados mediante incentivos, asesoramiento y disciplina.\r\n\n•\tCoordinar actividades y recursos del proyecto para garantizar la finalización oportuna de los objetivos.\r\n\n•\tFacilitar la comunicación entre miembros del equipo, interesados y clientes.\r\n\n•\tApoyar el proceso de reclutamiento buscando candidatos a través de diversos canales, incluyendo la gestión de redes sociales y reclutamiento en campus.\r\n\n•\tGestionar los esfuerzos internos de reclutamiento y mantener relaciones con candidatos potenciales.\r\n\n•\tRealizar entrevistas y evaluar candidatos para diversos puestos dentro de la organización.\r\n\n•\tUtilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para monitorear el progreso del reclutamiento.\r\n\n•\tApoyar iniciativas de orientación, capacitación y desarrollo para nuevos empleados.\r\n\n•\tInvestigar tendencias del mercado para mejorar las estrategias de gestión de talento.\r\n\n•\tMantener registros precisos de evaluaciones de empleados, asuntos de relaciones laborales y esfuerzos de planificación sucesoria.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\n•\t1 o más años de experiencia en construcción o en entornos relacionados con la construcción.\r\n\n•\tCapacidad para recorrer obras y interactuar con empleados en campo y contactos del cliente.\r\n\n•\tCapacidad para asistir y hacer networking en organizaciones de construcción.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y en equipo con alto nivel de energía para cumplir objetivos y garantizar la excelencia en el servicio.\r\n\n•\tExperiencia demostrada interactuando con diferentes personalidades para mantener relaciones sólidas con profesionales calificados, miembros del equipo de ventas y compañeros en todo el país.\r\n\n•\tConfiabilidad documentada y motivación para tener éxito.\r\n\n•\tLas experiencias previas deben indicar la capacidad de realizar múltiples tareas bajo presión.\r\n\n•\tSe requiere conocimiento o experiencia en uno o más de los siguientes campos: construcción, fabricación, personal temporal, entornos industriales ligeros, reclutamiento acelerado.\r\n\n•\tHabilidades intermedias en computación son un requisito obligatorio.\r\n\n•\tFuertes habilidades de negociación con enfoque en la gestión de relaciones.\r\n\n•\tConocimiento de las prácticas de reclutamiento técnico y de las leyes laborales y de empleo.\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.\r\n\n•\tCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo la atención al detalle.\r\n\n•\tExperiencia en generación de leads y llamadas en frío es un plus.\r\n\n•\tConocimiento de cualquier plataforma CRM es una ventaja.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en colaboración en un entorno acelerado, fomentando relaciones laborales positivas.\r\n\n\r\n\nSi usted se apasiona por la coordinación de proyectos y posee las habilidades necesarias para impulsar el éxito dentro de nuestra organización, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad.\r\n\nSi cumple con estos criterios, nos encantará hablar con usted y conocer cómo sus habilidades se alinean con la misión y objetivos de LEAD.\r\n\n\r\n\nLEAD se compromete a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de trabajo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), condición de militar o veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. LEAD considera que la diversidad e inclusión entre nuestros compañeros de trabajo es fundamental para nuestro éxito como empresa nacional en crecimiento, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.\r\n\nLEAD se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.\r\n","price":"$55,000-70,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757937520000","seoName":"project-coordinator-recruiter-woodinville","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bothell/cate-consulting-generalist-hr/project-coordinator-recruiter-woodinville-6373600265497912/","localIds":"9281","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f0243f78-7630-48bf-bbdc-5fed268b374f","sid":"b9e5e13e-ef98-4f6b-a9b8-96ad19dbc4df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinador de Proyectos con experiencia en construcción","Gestionar la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral","Liderar la contratación de profesionales calificados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"15857 NE 195th St, Woodinville, WA 98072, USA","infoId":"6373600243072112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Coordinador de Proyectos / Reclutador (Woodinville, WA.)","content":"¿Está interesado en trabajar en la construcción pero no desea seguir usando el martillo?\r\n\nEstamos buscando un Coordinador de Proyectos con 1 o más años de experiencia en construcción que desee dar el siguiente paso en su carrera profesional.\r\n\n\r\n\nEl objetivo principal del Coordinador de Proyectos es implementar y gestionar eficazmente la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral según lo definido por los requisitos del cliente. Su experiencia en reclutamiento le permitirá crear un canal diverso de trabajadores calificados alineado con los objetivos regionales y perfiles de habilidades. Posteriormente, su gestión de proyectos garantizará una fuerza laboral segura, estable y productiva para LEAD Associates.\r\n\nLEAD es un proveedor reconocido a nivel nacional de trabajadores calificados de la más alta calidad. Nuestras alianzas con clientes nos permiten tener una amplia base de conocimientos sobre sus negocios y, a su vez, la capacidad de prever nuestros mecanismos de reclutamiento anticipándonos a sus necesidades. Nuestro volumen de negocios crece diariamente e incluye a muchos de los principales contratistas, fabricantes y astilleros del país.\r\n\n\r\n\nEl Coordinador de Proyectos representa a LEAD y, como tal, es muy valorado por clientes y compañeros de trabajo. Al ser uno de los primeros puntos de contacto con posibles Associates —trabajadores calificados— usted es el colaborador más importante en la misión de LEAD. Asumir el compromiso de LEAD con la excelencia operativa y la integridad es un componente crítico para todos los puestos dentro de la organización LEAD. En primera línea todos los días, su clara comprensión de los valores y estándares fundamentales de LEAD nos permitirá mantener nuestra sólida reputación como proveedor de fuerza laboral de elección.\r\n\n\r\n\nEste puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, capacidad de negociación y una comprensión sólida de los procesos de adquisición de talento. El Coordinador de Proyectos colaborará con múltiples departamentos para facilitar el éxito y apoyar los objetivos organizacionales.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n\r\n\n•\tRecorrer sitios de trabajo e interactuar con empleados de campo y contactos del cliente.\r\n\n•\tRecorrer sitios de trabajo y realizar inspecciones de seguridad cuando sea necesario.\r\n\n•\tAsistir y establecer contactos dentro de organizaciones de la construcción.\r\n\n•\tReclutar, entrevistar, incorporar y seleccionar proactivamente a candidatos ideales para cubrir las necesidades de fuerza laboral del cliente.\r\n\n•\tUtilizar la tecnología de LEAD para la gestión de pedidos y todas las actividades diarias e interacciones relacionadas con Associates y clientes.\r\n\n•\tCoordinar y realizar sesiones de capacitación y orientación en seguridad de LEAD.\r\n\n•\tGarantizar la seguridad de los Associates de LEAD mediante interacciones y gestión frecuentes.\r\n\n•\tComunicarse, según sea necesario, con los clientes como parte de una estrategia integral de gestión de cuentas.\r\n\n•\tGestionar la base de empleados mediante incentivos, asesoramiento y disciplina.\r\n\n•\tCoordinar actividades y recursos del proyecto para garantizar la finalización oportuna de los objetivos.\r\n\n•\tFacilitar la comunicación entre miembros del equipo, partes interesadas y clientes.\r\n\n•\tApoyar el proceso de reclutamiento buscando candidatos a través de diversos canales, incluyendo la gestión de redes sociales y reclutamiento en campus.\r\n\n•\tGestionar los esfuerzos internos de reclutamiento y mantener relaciones con candidatos potenciales.\r\n\n•\tRealizar entrevistas y evaluar candidatos para diversos puestos dentro de la organización.\r\n\n•\tUtilizar Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para monitorear el progreso del reclutamiento.\r\n\n•\tApoyar las iniciativas de orientación, capacitación y desarrollo para nuevos empleados.\r\n\n•\tInvestigar tendencias del mercado para mejorar las estrategias de gestión de talento.\r\n\n•\tMantener registros precisos de evaluaciones de empleados, asuntos de relaciones laborales y esfuerzos de planificación sucesoria.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\n•\t1 o más años de experiencia en construcción o en entornos orientados a la construcción.\r\n\n•\tCapacidad para recorrer sitios de trabajo e interactuar con empleados de campo y contactos del cliente.\r\n\n•\tCapacidad para asistir y establecer contactos dentro de organizaciones de la construcción.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico y de alta energía para cumplir metas y garantizar excelencia en el servicio.\r\n\n•\tExperiencia demostrada interactuando con diferentes personalidades para mantener relaciones sólidas con trabajadores calificados, miembros del equipo de ventas y colegas en todo el país.\r\n\n•\tDependibilidad y motivación para tener éxito debidamente documentadas.\r\n\n•\tLas experiencias previas deben indicar la capacidad de realizar múltiples tareas bajo presión.\r\n\n•\tSe requiere conocimiento o experiencia en uno o más de los siguientes campos: construcción, fabricación, personal temporal, entornos industriales ligeros, reclutamiento dinámico.\r\n\n•\tHabilidades intermedias en informática son un requisito obligatorio.\r\n\n•\tSólidas habilidades de negociación con enfoque en la gestión de relaciones.\r\n\n•\tConocimiento de las prácticas de reclutamiento técnico y de las leyes laborales y de empleo.\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.\r\n\n•\tCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo la atención al detalle.\r\n\n•\tExperiencia en generación de leads y llamadas en frío es un plus.\r\n\n•\tConocimiento de cualquier plataforma CRM es una ventaja.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico fomentando relaciones laborales positivas.\r\n\n\r\n\nSi usted se apasiona por la coordinación de proyectos y posee las habilidades necesarias para impulsar el éxito dentro de nuestra organización, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad.\r\n\nSi cumple con estos criterios, nos encantará hablar con usted y conocer cómo sus habilidades se alinean con la misión y objetivos de LEAD.\r\n\n\r\n\nLEAD está comprometido en ofrecer un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de trabajo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), estatus militar o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. LEAD considera que la diversidad e inclusión entre nuestros compañeros de trabajo es fundamental para nuestro éxito como empresa nacional en crecimiento, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.\r\n\nLEAD se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa.\r\n","price":"$55,000-70,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757937519000","seoName":"project-coordinator-recruiter-woodinville-wa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bothell/cate-consulting-generalist-hr/project-coordinator-recruiter-woodinville-wa-6373600243072112/","localIds":"9281","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"32d8a6d1-d87e-4a37-a4b0-715ebff87f03","sid":"b9e5e13e-ef98-4f6b-a9b8-96ad19dbc4df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinador de Proyectos / Reclutador","Gestionar la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral","Se requieren sólidas habilidades de comunicación y negociación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"717 S Plummer St, Seattle, WA 98134, USA","infoId":"6368345654131312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Se necesitan conductores de equipo CDL y conductores solitarios para DK Max Trucking Inc","content":"***Bienvenido a DK Max Trucking INC***\r\n\nPosición OTR Dry VAN.\r\n\nSolitario .65 cpm \r\n\nMillas: 4000+\r\n\nConductores de equipo - Tarifa de pago - 0.80 cpm\r\n\nMillas 5000-7000 por semana.\r\n\n\r\n\n🚛Camiones: Freightliner 2022-2025\r\n\n\r\n\nLa empresa tiene cuentas con: Fedex, USPS, C.H. 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