Reclutamiento para empresa de construcción

Busco escalador a tiempo completo, responsable de escalar, podar, eliminar árboles, trabajar con el cliente y el equipo de arboricultura para completar los trabajos. Cuenta bancaria y licencia de conducir. Requisito.

Técnico de mantenimiento para una empresa de gestión de propiedades muy respetada, especializada en viviendas unifamiliares. $30-33 por hora + bonificación por trabajo. Gregory Property Management es una empresa de gestión de propiedades residenciales ubicada en Bothell, Canyon Park. Gestionamos y mantenemos viviendas unifamiliares y condominios individuales. Las viviendas que gestionamos se encuentran en Bothell, Kirkland, Redmond, Bellevue, Woodinville y Mill Creek. Nuestra oficina está ubicada en Bothell, Canyon Park. La persona ideal tendría experiencia como hombre para todo, con amplia exposición al mantenimiento y reparación residencial. Funciones típicas: · Reunirse en la oficina todas las mañanas para discutir el trabajo del día con el supervisor de mantenimiento, completar las órdenes de trabajo del día anterior. Discutir el horario de trabajo del día. Subirse a la furgoneta de la empresa y comenzar el día. · Funciones de técnico de mantenimiento: electricidad básica, instalar luminarias, interruptores. Fontanería ligera, reemplazar grifos, trituradores de basura, válvulas de suministro de agua, válvulas de inodoro. Trabajos exteriores, reparaciones de terrazas, reparaciones de cercas, limpieza con chorro de alta presión. Reparación de puertas de armario, nuevo sellado, instalación de persianas, trabajos ocasionales de jardinería ligera, poda de árboles y arbustos, limpieza de jardines. Viajes al vertedero. Limpieza con chorro de alta presión. Requisitos · Registro de conducción limpio. · Ser organizado es una parte importante del trabajo. Debe ser capaz de mantener su entorno de trabajo organizado y llevar un control del horario diario y la documentación diaria. · Debe poder cumplir con los requisitos físicos del puesto. · Levantar hasta 50 libras ocasionalmente. · Entrar ocasionalmente al ático y al espacio bajo la casa. · Subir escaleras. No realizamos trabajos con escaleras altas, pero puede ser necesario realizar ocasionalmente inspecciones o reparaciones ligeras en techos. · Debe aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes penales. Beneficios: · Escala salarial: $30-33 por hora según experiencia y conjunto de habilidades. · Seguro médico. · Aporte de la empresa a su cuenta de ahorro para salud. La cuenta de ahorro para salud se utiliza para pagar copagos médicos o deducibles y se convierte en un plan de ahorro para jubilación a medida que crece. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $30.00 por hora Beneficios: 401(k), seguro médico, tiempo libre pagado Horario: turno de 8 horas, algo de horas extras disponibles si se desea. Encuéntranos en www.gregorypropertymanagement.com Envíe su currículum por correo electrónico a brad@gregorypm.com teléfono si lo desea al 425-422-3022

Título: Asistente personal y de práctica con enfoque comunitario (Contratista independiente, medio tiempo, híbrido — Silver Spring 20906) Sobre mí Soy un terapeuta matrimonial y familiar semi jubilado, especializado en apego, con una pequeña práctica privada que atiende a adultos mayores y familias. También realizo trabajo voluntario o pro bono ocasionalmente. Busco un contratista independiente que pueda apoyar tanto tareas administrativas personales/mensajería como operaciones/práctica de marketing, especialmente marketing. Resumen del rol Este es un encargo flexible basado en entregables. Tú estableces tu propio horario y métodos para alcanzar resultados acordados. El trabajo combina recados presenciales locales (1–2 visitas/semana en Silver Spring) y tareas remotas que puedes realizar desde cualquier lugar. Ejemplos de entregables (ajustaremos juntos): • Apoyo personal (presencial según sea necesario): entregas/recogidas (oficina de correos, tintorería), devoluciones, organizar biblioteca de libros, armarios en casa/oficina), • Apoyo a la práctica (remoto/híbrido): preparar/editar folletos en Canva, publicar eventos o boletines (Mailchimp/sitio web), crear lista de correo/base de datos de clientes potenciales y medios, usar ChatGPT para realizar investigaciones básicas y crear contenido basado en lluvia de ideas conjunta Contratista ideal • Organizado, amable, discreto; seguimiento constante. • Confortable con tecnología: Google Drive/Docs/Hojas, correo electrónico/calendario; dispuesto a aprender Canva/Mailchimp/herramientas de IA. • Opera un servicio independiente (puede atender a otros clientes; puede delegar/subcontratar manteniendo confidencialidad). • Tiene automóvil y seguro confiables para recados locales; puede manejar paquetes pequeños (≤20 lb). Términos del encargo • Tipo: Contratista independiente (1099). Proporcionas tus propias herramientas/equipo y determinas tus métodos. • Horas: ~10-20 horas/semana inicialmente; los entregables se establecen en un alcance mensual de trabajo (SOW). • Compensación: Basada en proyectos usando $30 por hora estimada. Las estimaciones semanales suelen ser entre $300–$400 dependiendo del alcance. Facturación semanal o quincenal contra estimaciones acordadas. • Gastos: Los costos comerciales habituales están incluidos en tu tarifa; el kilometraje local y gastos incidentales pueden facturarse como partidas separadas si se acuerdan previamente en el SOW. • Confidencialidad: Se requiere NDA; anexo BAA de HIPAA si pudiera haber contacto con información de salud protegida (PHI). • Ubicación: Silver Spring 20906 + remoto. Fecha de inicio: tan pronto como sea posible una vez identificado un contratista adecuado. Para postular: Envíe un correo electrónico con el asunto “Asistente contratista – Silver Spring” e incluya (1) sitio web/LinkedIn y/o currículum, (2) 4–6 oraciones sobre por qué este puesto se ajusta a usted/su negocio, y (3) respuestas a: 1. ¿Vive a unos ~20 minutos de 20906 y tiene un automóvil y seguro confiables? 2. Dos herramientas que usa con soltura (por ejemplo, Sheets, Canva, Mailchimp, ChatGPT) y una que le gustaría aprender. 3. Un ejemplo de un sistema sencillo que ha creado (lista de verificación, registro, calendario) que facilitó su vida. 4. Disponibilidad semanal y una propuesta de tarifa mensual fija o por hitos.

Create está buscando un Director de Marca para liderar todo lo relacionado con creatividad, contenido, asociaciones, comunidad y narrativa. Este es un puesto de liderazgo sénior responsable de definir cómo el mundo experimenta la marca en todos los canales, productos y momentos. Tú dirigirás la estrategia, crearás los sistemas y liderarás a los equipos que harán de Create la marca de creatina más conocida y confiable del mundo. Reportarás al SVP de Marketing de Create y gestionarás un equipo en crecimiento de especialistas en marketing, creativos y líderes comunitarios. El rol abarca dirección creativa, contenido, redes sociales, asociaciones, influencers y experiencias. Responsabilidades principales: Estrategia e Identidad de Marca: Poseer y evolucionar el posicionamiento, tono de voz e identidad visual de la marca Create. Mantenernos coherentes y confiables, pero nunca aburridos. Dirección Creativa: Liderar el desarrollo y ejecución de conceptos en todos los puntos de contacto de la marca: campañas, empaques, entornos digitales, retail, entre otros. Contenido y Redes Sociales: Supervisar la estrategia de contenido, calendario y producción en todas las plataformas. Crear una presencia en redes sociales que detenga el scroll y fomente la comunidad. Asociaciones y Colaboraciones: Identificar y ejecutar colaboraciones que fortalezcan la marca, asociaciones con influencers, alianzas comerciales y activaciones que amplíen nuestro alcance y relevancia. Liderazgo de Equipo y Transversal: Contratar, gestionar y desarrollar un equipo de marca pequeño pero poderoso. Trabajar estrechamente con Marketing de Crecimiento y Operaciones para alinear mensajes y ejecuciones. Requisitos 8–12 años de experiencia en marketing de marca o puestos de liderazgo creativo, preferiblemente en marcas de consumo masivo (CPG), DTC o bienestar/estilo de vida Demostrada capacidad para construir, escalar y liderar el desarrollo de marca en empresas de tamaño mediano Preferiblemente haber desarrollado marcas multicanal que hayan tenido éxito tanto en línea como en tiendas físicas Fuerte sensibilidad estética y buen criterio, combinado con intuición comercial Profundo conocimiento de plataformas sociales, economía de creadores y narrativa de marca Experiencia supervisando producción de contenido, gestión de agencias/freelancers y entrega rápida de trabajos de alta calidad Capacidad estratégica y versatilidad: capaz de definir una visión y participar directamente en la ejecución cuando sea necesario Adaptabilidad en entornos de rápido crecimiento y alto dinamismo

Unison Consulting es una firma consultora líder en la industria con más de 36 años de experiencia asesorando a clientes en todo el mundo. Buscamos un individuo autónomo, motivado y creativo que se desempeñe bien bajo la presión de proyectos con plazos cortos para ayudarnos a promocionar nuestra empresa ante clientes potenciales. Como Director de Marketing, será fundamental para ayudarnos a obtener nuevos negocios, retener clientes existentes y mantenernos al tanto del mercado. Su enfoque principal será gestionar, redactar y producir respuestas a Solicitudes de Propuesta (RFP) gubernamentales y desarrollar materiales de marketing. Además, será responsable de crear la estrategia general de marketing de la empresa. Responsabilidades: Desarrollo de Propuestas • Gestionar y coordinar el proceso de propuestas desde la inauguración hasta la entrevista: desarrollar cronograma de la propuesta y coordinar a los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, identificar y comunicar riesgos. • Mejorar los resultados de redacción de propuestas reuniendo datos sobre servicios y soluciones de la competencia y cómo posicionar mejor las ofertas de la empresa de forma única en el mercado. • Preparar y desarrollar materiales de propuesta incluyendo redacción, edición, verificación de datos y formato. • Gestionar la producción y entrega de las propuestas. • Investigar e iniciar contacto con empresas potenciales para colaborar en respuestas a propuestas (cuando sea apropiado). • Apoyar al equipo durante el proceso de entrevista: desarrollar materiales de marketing para respaldar una presentación ganadora y coordinar ensayos de entrevistas del equipo. Marketing y Ventas • Investigar regularmente oportunidades de adquisición en la industria (solicitudes de propuesta, solicitudes de información, solicitudes de cotización, etc.) y crear un embudo de posibles oportunidades laborales y respuestas a propuestas. • Desarrollar materiales de marketing asegurando un mensaje de marca coherente y alineado con los objetivos de la empresa. • Producir materiales de marketing atractivos como folletos, publicaciones en redes sociales y contenido web. • Crear materiales de marketing innovadores con fines publicitarios y para publicar en revistas del sector. • Realizar investigaciones para identificar audiencias objetivo, comprender las necesidades del cliente y monitorear tendencias del mercado. • Preparar actualizaciones para la alta dirección sobre el embudo de propuestas y el estado individual de cada RFP. • Recopilar y analizar comentarios recibidos de clientes y ventas respecto a las respuestas a propuestas. • Liderar la comprensión de la empresa sobre las expectativas del sector y las mejores prácticas en redacción de propuestas. • Preparar presentaciones, evaluar redacción, texto, gráficos y coordinar impresión según sea necesario. • Crear un plan anual de marketing de la empresa que incluya la estrategia de marketing, presupuesto y plan de implementación. Requisitos • Tres o más años de experiencia en redacción y gestión de propuestas de desarrollo de negocios, así como en comunicaciones de ventas y marketing. • Tres o más años de experiencia en desarrollo de contenidos creativos. • Capacidad para gestionar con éxito todo el espectro de responsabilidades principales de forma colaborativa, independiente o con supervisión limitada, y resolver consistentemente problemas complejos para avanzar en el proceso de RFP en cualquier etapa. • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. • Estilo de redacción persuasivo y conciso que pueda transmitir eficazmente la propuesta de valor de la empresa. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, atención superior al detalle y capacidad para interactuar con partes interesadas internas para garantizar la calidad de la propuesta y la puntualidad en la entrega al cliente. • Capacidad para desarrollar campañas innovadoras y materiales de marketing atractivos. • Amplio conocimiento de las estrategias de marketing en redes sociales y en línea. • Dominio del paquete Microsoft Office y Outlook. Adobe InDesign (deseable). • Alta capacidad para comprender y satisfacer las necesidades del cliente para fomentar la lealtad a la marca. • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos. Formación • Licenciatura en Marketing o Comunicaciones. MBA deseable. • 3 años de experiencia en redacción de propuestas, presentación de RFP y habilidades de presentación (redacción de propuestas gubernamentales es un plus). • 3 años de experiencia desarrollando materiales de marketing atractivos como folletos, publicaciones en redes sociales y contenido web. Estado del puesto • Tiempo completo / Horario híbrido disponible dependiendo de las responsabilidades laborales • Chicago, Illinois Beneficios: • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa • Seguro médico, dental y de visión • Seguro de discapacidad y seguro de vida • Tiempo libre pagado para vacaciones y días festivos Salario: $100,000.00 - $105,000.00 por año

¿Eres un estudiante universitario con habilidades sociales sólidas, buenas capacidades de gestión de proyectos y deseas hacer realidad nuevas ideas? ¿Te apasiona crear nuevas relaciones y crees en el poder de la influencia? ¿Te desenvuelves bien en entornos laborales dinámicos? ¿Eres un líder nato con ganas de crecer? ¡Estamos buscando un Embajador de Marca en Prácticas para ayudarnos a implementar, expandir y gestionar nuestro programa de embajadores de marca y las relaciones comunitarias! Acerca del Programa de Embajadores de Marca Reclutamos microinfluencers en el campus para que representen a la marca. Estos embajadores son la cara de nuestra marca en el campus y utilizan su influencia para generar conciencia, captar prospectos y finalmente referir contratos de arrendamiento a la propiedad. Los embajadores y afiliados obtienen productos exclusivos, asisten a eventos emocionantes y adquieren experiencia valiosa en ventas y marketing. Como Embajador de Marca en Prácticas, liderarás a este grupo de influencers, encargándote de identificar y reclutar a los candidatos adecuados, gestionar contratos y planificar eventos atractivos y dinámicos. Requisitos Responsabilidades del Trabajo ·      Identificar posibles Embajadores de Marca en Texas A&M ·      Reclutar, entrevistar e integrar a todos los Embajadores de Marca ·      Gestionar los seguimientos del reclutamiento y el proceso de integración en HubSpot ·      Administrar los contratos de los Embajadores ·      Crear relaciones y coordinar la comunicación con los Embajadores de Marca ·      Monitorear el compromiso mediante la Plataforma de Embajadores de Marca para garantizar el cumplimiento de objetivos ·      Planificar y ejecutar eventos mensuales atractivos y emocionantes ·      Planificar e implementar estrategias de participación comunitaria con organizaciones universitarias y empresas locales ·      Redactar, crear y distribuir el boletín mensual utilizando plantillas de Canva y la herramienta de correo electrónico de HubSpot ·      Fortalecer las relaciones con embajadores y afiliados, interactuando regularmente en persona y virtualmente mediante mensajes de texto y redes sociales ·      Representar y seguir construyendo la imagen de marca de la propiedad ·      Proponer ideas creativas y únicas para artículos promocionales de la propiedad ·      Asistir al Director de Redes Sociales en la planificación y coordinación de sesiones fotográficas de estilo de vida Requisitos ·      Estudiante universitario actual que cursa una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Relaciones Públicas o campos relacionados ·      Experiencia usando Canva, Instagram, TikTok y GroupMe es deseable ·      Puntos adicionales por experiencia con CasaPerks o HubSpot ·      Dominio fluido del idioma inglés y sus reglas y uso correcto ·      Experiencia como embajador de marca es un plus Habilidades que Adquirirás en Este Puesto ·      Reclutamiento y Networking ·      Gestión de Contratos ·      Planificación de Eventos ·      Gestión de Personas ·      Experiencia en Ventas ·      Marketing por Correo Electrónico ·      Experiencia Profesional en Sesiones Fotográficas ·      Habilidades Administrativas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá lugar desde enero de 2026 hasta mayo de 2026, con posibilidad de continuar durante el verano/otoño. La pasantía tendrá una dedicación aproximada de 15 a 25 horas semanales. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la legislación antidiscriminatoria, esta política tiene como objetivo hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga oportunidades de empleo iguales a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.