Necesidad urgente de hogar familiar de alojamiento alternativo (AFL) (Knightdale)

PCA CNA HHA PERSONAL DE APOYO ASISTENTE DE SUPERVISOR HORARIOS: 8:00 AM A 4:00 PM DE LUNES A VIERNES UN FIN DE SEMANA AL MES (SÁBADO Y DOMINGO) ÁREAS DE TRABAJO: CENTRO DE CONNECTICUT BRISTOL MERIDEN MIDDLETOWN NEWINGTON SOUTHINGTON Buscamos cuidadores para cubrir nuestros puestos de trabajo y ayudar a nuestros clientes con actividades de la vida diaria. Debe saber qué es un Asistente de Atención Personal (PCA). REQUISITOS: Debe tener una licencia de conducir Debe tener una tarjeta del Seguro Social Debe tener un historial penal limpio Debe tener un vehículo para trabajar NOTA: Recibirá capacitación independientemente de su experiencia. Si no puede trabajar dentro de estos horarios, por favor no llame. Si está interesado, por favor llame al gerente al 860-513-4121.

🌟 Se necesitan cuidadores a domicilio. Comience inmediatamente, pago semanal 🌟 $21/hora Tenemos una necesidad urgente para dos clientes: • 🏡 Fresno: 4 horas/día, de 8 a.m. a 12 p.m. • 🏡 Clovis: Tiempo completo, 40 horas/semana 📞 Para programar una entrevista, envíenos un mensaje de texto con su nombre, número de teléfono y por qué es importante para usted el cuidado personal, a Cheryl al (949) 201-0729. Únase a un equipo compasivo que brinda atención individualizada a personas mayores en la comodidad de sus hogares. Buscamos cuidadores confiables y comprometidos con cada turno. 💼 Su función como asistente de atención domiciliaria: • Apoyo domiciliario / Vida diaria: Baño, Vestimenta, Uso del baño, Movilidad • Ofrecer compañía y apoyo emocional • Llevar a los clientes a citas, recados y actividades 🛠 Responsabilidades incluyen: • Higiene personal y aseo • Preparación de comidas y ayuda para alimentarse • Recordatorios de medicamentos • Limpieza ligera y lavandería • Actividades recreativas • Ayuda con vestirse y movilidad • Baño y uso del baño • Transporte (recados, citas, salidas) 🎁 Lo que ofrecemos: • Depósito directo semanal • Horas a tiempo completo • Capacitación y onboarding pagados • Bonificaciones y eventos de reconocimiento para cuidadores • Pago por enfermedad acumulable y pago de días festivos (hora y media) • Línea de soporte para cuidadores 24/7; nunca está solo • Bonificaciones por referidos; traiga a un amigo y obtenga recompensas • Oportunidades para turnos a largo plazo, fines de semana, nocturnos y viviendo en el lugar ✅ Requisitos: • Licencia de conducir vigente y disposición para transportar clientes. • Identificación vigente en el Registro de Asistentes de Cuidado Domiciliario • Resultados actuales de prueba de tuberculosis (TB) • Tarjeta de Seguro Social, tarjeta de residencia válida • Antecedentes limpios (cubrimos el examen de antecedentes) 📞 Para programar una entrevista, envíenos un mensaje de texto con su nombre, número de teléfono y por qué es importante para usted el cuidado personal, a Cheryl al (949) 201-0729. ¡Podemos incorporarlo y comenzar de inmediato! ¡Envíenos un mensaje ahora!

¿Por qué unirse a nuestro equipo? Sería parte de una organización excepcional con más de 20 años dedicados a ofrecer productos extraordinarios y un servicio incomparable. Nuestro constante flujo de reseñas positivas y altas calificaciones de satisfacción es prueba del esfuerzo sobresaliente de nuestros miembros del equipo cada día. Nuestro trabajo es desafiante y nunca termina realmente. Sin embargo, al garantizar que los equipos médicos vitales lleguen a quienes enfrentan lesiones, enfermedades o el final del trayecto vital que cambian sus vidas, tenemos el privilegio de ofrecerles, mediante nuestros esfuerzos diarios, una pequeña sensación de independencia y tranquilidad. Como miembro valorado del equipo de BHC, tendrá la oportunidad de marcar—y marcará—una verdadera diferencia. Bellevue Healthcare es una empresa local y privada. Con más de 20 ubicaciones minoristas en WA, OR e ID, y siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en el área de Puget Sound, nuestro objetivo es impactar las vidas que tocamos, cuidar de nuestras comunidades y brindar oportunidades para que cada miembro del equipo crezca y se desarrolle dentro de nuestra organización. Las responsabilidades del Técnico de Rehabilitación incluyen, pero no se limitan a: • Evaluar equipos de rehabilitación para determinar reparaciones necesarias • Confirmar que todos los artículos sean correctos en las órdenes de compra recibidas para pedidos nuevos y relacionados con servicios • Desempacar y armar correctamente los equipos de rehabilitación • Responsable del inventario de rehabilitación y del espacio de trabajo, por ejemplo: baterías, equipos básicos en stock • Responsable de devolver piezas bajo garantía al fabricante (MFR) • Notificar al coordinador de rehabilitación cuando los artículos estén armados y listos para entregarse • Entregar equipos y realizar ajustes necesarios • Fomentar relaciones con clientes y referencias • Obtener cotizaciones requeridas de los fabricantes (MFR) • Instalar/Reemplazar/Reparar equipos • Realizar trabajos de servicio en taller y en campo • Otras tareas asignadas Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: • Aptitud mecánica adecuada • Excelentes habilidades de servicio al cliente y construcción de relaciones • Personalidad proactiva, orientada a lograr resultados y asumir responsabilidades • Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa, tanto verbal como escrita • Capacidad para realizar múltiples tareas, establecer prioridades y cumplir plazos en un entorno dinámico y cambiante • Habilidades básicas de ingreso de datos en computadora y capacidad para aprender los sistemas de BHC En BHC, los beneficios para los miembros del equipo incluyen: • Excelente cobertura médica/dental/visual/seguro de discapacidad a largo plazo (después de 60 días) • Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador • Vacaciones pagadas y días festivos generosos • Amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo Horario de trabajo: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Bellevue Healthcare se enorgullece del nivel de apoyo que brindamos a nuestros clientes y miembros del equipo. Este puesto tiene un impacto significativo en las comunidades a las que servimos. Mientras apoyamos su éxito, también tendrá muchas oportunidades para expandir su carrera con nosotros. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum aquí: https://hrkinections.catchthebest.com/apply/69zzm49d/4ry626x3 Para obtener más información sobre quiénes somos en Bellevue Healthcare y ver todas las vacantes disponibles, haga clic aquí: https://bellevuehealthcare.com/about-bhc/careers/

Trabajador Social – Énfasis como Especialista de Certificación El Trabajador Social (Énfasis como Especialista de Certificación) desarrolla hogares familiares para adultos calificados mediante la captación, selección y certificación de proveedores de hogares familiares. El Trabajador Social (Énfasis como Especialista de Certificación) garantiza que se cumplan los requisitos iniciales y continuos de certificación y que los hogares y proveedores desarrollados estén alineados con la filosofía y valores de la empresa, así como con todas las regulaciones y políticas internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Los individuos deben poder cumplir todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades a fin de permitirles cumplir o realizar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives en la selección y desarrollo de hogares. • Genera contactos para proveedores mediante publicidad, referencias por recomendación, presentaciones, organizaciones comunitarias y otros eventos. • Lleva a cabo sesiones informativas y oportunidades educativas para posibles proveedores. • Proporciona RCP, primeros auxilios, NCI y una introducción a los servicios FHA a empleados y posibles proveedores según sea necesario. • Lleva a cabo oportunidades educativas mensuales según sea requerido. • Realiza revisiones de solicitudes, estudios del hogar, entrevistas, verificación de documentación, revisiones médicas, verificaciones de referencias, etc., como parte del proceso de certificación. • Revisa candidatos potenciales con el administrador y proporciona recomendaciones sobre continuar con los candidatos o descartarlos. • Asegura que los proveedores comprendan su relación como contratistas independientes con la empresa. • Mantiene toda la documentación de certificación requerida de los proveedores de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas, incluyendo la verificación de que se cumplan todos los requisitos de certificación, que existan contratos vigentes, etc. • Supervisa y apoya a los proveedores durante las visitas iniciales y continuas de certificación en el hogar. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o los hogares de los proveedores. • Gestiona y realiza un seguimiento del presupuesto de reclutamiento. • Asiste y proporciona recomendaciones en el proceso de emparejamiento entre individuos y proveedores. • Colabora en la retención de proveedores. • Proporciona apoyo en gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia según sea necesario a individuos y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a partes interesadas como individuos, familias, centros regionales y proveedores de hogares familiares. • Desarrolla relaciones externas con personas, agencias y organizaciones de la comunidad en el reclutamiento de proveedores. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todos los individuos, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Participa en capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a los individuos con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (Énfasis como Coordinador) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de sus funciones laborales normales. Requisitos de Educación y/o Experiencia Se prefiere título universitario relacionado (Licenciatura) de una universidad o colegio de cuatro años más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y dominio de los programas de Microsoft Office. Otros Requisitos Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificación de antecedentes penales y evaluación física/prueba de tuberculosis. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida. Enriching Lives ofrece vacaciones pagadas y días de enfermedad, así como la oportunidad para que los empleados continúen su educación a través de un Plan de Asistencia Educativa. Para postularse, responda con carta de presentación y currículum, y complete la solicitud en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Sitio web: www.enrichinglives.net

¡Únase a un equipo positivo y dinámico!!! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a que conozca más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en hogares de acogida para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para asegurar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Hogares de Acogida y Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios vespertinos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no se le requiera trabajar todas las noches y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de atención, el apoyo a los proveedores, y asegurando que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que puedan cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida completa que consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual con el Equipo de Planificación basándose en los resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Asegura la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas según lo establecido en el Plan de Servicio Individual y según surjan necesidades adicionales. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/Sanitarios, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación pertinente, de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores de Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la prestación de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en comportamiento, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para asegurar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en especialista de certificación) cuando se requiera durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de Maestría relacionada o Título Universitario más uno a dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y examen físico/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

Inbalance Physical Therapy and Aquatics ahora está contratando para TÉCNICO DE TERAPIA FÍSICA. Estamos buscando una persona de tiempo completo y parcial que tenga interés en el campo de la salud para unirse a nuestro equipo. El puesto incluye: Ayudar con tareas en la oficina Recibir a los pacientes y ayudarlos durante sus programas Lavandería, mantenimiento del gimnasio y limpieza ligera Ofrecemos capacitación en el trabajo para personas interesadas en el campo de la terapia física. Los candidatos exitosos deberán: - Ser amigable y disfrutar hablar y trabajar con personas - Tener interés en la terapia física y el campo médico - Ser confiable y tener transporte - Sentirse cómodo usando computadoras Salario competitivo de $16-$17 por hora y beneficios para tiempo completo, incluyendo seguro médico, dental, visual, jubilación, PTO y días festivos. Estamos ubicados en: 36397 N. Gantzel Rd. Suite 102, San Tan Valley, AZ 85140. Nuestro sitio web es www.inbalancept.com. Las horas de trabajo son de lunes a viernes de 8:00 AM a 6:30 PM. Por favor ENVÍE su currículum y una carta de presentación por correo electrónico.