Resource Officer Focus Learning Academy SE (Columbus)

Oficial de Recursos - Por favor envíe su currículum- PUNTOS DE INTERÉS  Semana laboral de cuatro días: Focus está abierto de lunes a jueves;  Entorno escolar estable y exitoso con más de 12 años de ofertas académicas exitosas  Personal y administración profesionales, eficaces y amigables  Los miembros del personal administrativo son ex maestros. RESPONSABILIDADES El propósito del puesto de Oficial de Recursos es identificar posibles problemas relacionados con el bienestar, seguridad y/o protección de estudiantes, personal, visitantes y/o instalaciones; mantener la seguridad en el campus mediante la aplicación de políticas y reglamentos disciplinarios; comunicar información y responder a consultas; establecer relaciones con estudiantes y personal para ayudar a mantener un excelente entorno de trabajo. Funciones Esenciales • Asiste al personal de aplicación de la ley comunitaria con el fin de apoyarlos en problemas relacionados con drogas en estudiantes. • Comunica a estudiantes, personal y visitantes las políticas del distrito y procedimientos de cumplimiento con el fin de asegurar su comprensión y las posibles consecuencias por violaciones. • Investiga posibles delitos y/u incidentes relacionados con estudiantes (por ejemplo, cámaras de vigilancia, cafetería, varios pisos, etc.) con el fin de resolver conflictos y/o tomar acciones adicionales. • Supervisa las instalaciones escolares (por ejemplo, terrenos, edificios, áreas adyacentes, estacionamiento, actividades durante el almuerzo, registro de vehículos, etc.) con el fin de proporcionar visibilidad, mantener la seguridad y disuadir la delincuencia. • Prepara documentación (por ejemplo, informes de incidentes y actividades, registros de autoridades, registros de visitantes, etc.) con el fin de proporcionar soporte escrito y/o transmitir información. • Responde a situaciones de emergencia (por ejemplo, peleas, lesiones, aulas, etc.) con el fin de abordar inmediatamente las preocupaciones de seguridad. • Restringe a estudiantes (por ejemplo, sobredosis, problemas de comportamiento, etc.) con el fin de garantizar su propia seguridad y la de los demás. • Revisa estudiantes, vehículos, etc. con el fin de asegurar la seguridad de estudiantes/personal y remitir a la administración y/o a las fuerzas del orden según sea necesario. Otras Funciones • Apoya a otros empleados según sea necesario con el fin de asistirlos en la finalización de sus actividades laborales. Requisitos del Puesto: Habilidades, Conocimientos y Capacidades SE REQUIEREN HABILIDADES para realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizarlas para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las habilidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: operar equipos de oficina estándar; preparar y mantener registros precisos; y utilizar aplicaciones de software pertinentes. SE REQUIERE CONOCIMIENTO para realizar cálculos matemáticos básicos, incluyendo fracciones, porcentajes y/o proporciones; leer diversos manuales, redactar documentos siguiendo formatos establecidos y/o presentar información a otros; y analizar situaciones para definir problemas y sacar conclusiones. El conocimiento específico necesario para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluye: códigos, regulaciones y leyes relacionadas con los derechos de los estudiantes; prácticas y procedimientos de seguridad; y signos físicos que indican que los estudiantes están bajo la influencia del alcohol u otras drogas; e identificación de miembros de pandillas. SE REQUIERE CAPACIDAD para programar actividades, reuniones y/o eventos; recopilar, agrupar y/o clasificar datos; y usar equipo básico relacionado con el trabajo. Se requiere flexibilidad para trabajar con otros en una variedad de circunstancias; trabajar con datos utilizando procesos definidos pero diferentes; y operar equipos usando métodos definidos. También se requiere capacidad para trabajar con una amplia diversidad de individuos; trabajar con datos específicos relacionados con el trabajo; y utilizar equipos específicos relacionados con el trabajo. Al trabajar con otros, se requiere resolución independiente de problemas para analizar temas y crear planes de acción. La resolución de problemas con datos requiere seguir directrices establecidas; y la resolución de problemas con equipos es limitada. Las capacidades específicas requeridas para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: adaptarse a cambios en las prioridades de trabajo; comunicarse con grupos diversos; mantener la confidencialidad; establecer prioridades; trabajar como parte de un equipo; trabajar con interrupciones constantes. Responsabilidad Las responsabilidades incluyen: trabajar bajo supervisión limitada siguiendo prácticas y/o métodos estandarizados; liderar, guiar y/o coordinar a otros; y operar dentro de un presupuesto definido. Puede requerirse el uso de algunos recursos de otras unidades de trabajo para realizar las funciones del puesto. Existe una continua oportunidad de impactar los servicios de la Organización. Entorno de Trabajo Los métodos habituales y rutinarios para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantamiento, transporte, empuje y/o jalón ocasionales; algo de escalada y equilibrio; algunas agachaduras, arrodillamientos, cuclillas y/o arrastres; y gran destreza manual fina. Generalmente el trabajo requiere 23% sentado, 42% caminando y 35% de pie. El trabajo se realiza bajo algunas extremos de temperatura y en un entorno generalmente libre de peligros. Experiencia Se desea experiencia relacionada con el trabajo, pero no es obligatoria.. Educación Diploma de escuela secundaria o equivalente. Pruebas, Certificados y Licencias Requeridos Ninguno especificado Licencia de conductor válida del estado de Ohio Educación Continua / Capacitación Autorizaciones Ninguna especificada Justicia Penal/Huellas dactilares