$28-29/hora
1622 Talbot Rd S, Renton, WA 98055, USA
First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un Gerente de Propiedad Asistente amable y energético para nuestra comunidad de apartamentos de 162 unidades ubicada en Renton, WA. Este emocionante puesto requiere que usted sea un gestor de la construcción de la comunidad y fomente relaciones saludables con los residentes, anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante publicidad creativa y recorridos atractivos, brinde un servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y apoye al Gerente de Propiedad mediante la estrategia del desempeño financiero de la comunidad, informes y liderazgo práctico. Horario: De martes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (sábado: 10:00 a.m. a 5:00 p.m.) Requisitos: 1-2 años de experiencia como Gerente de Propiedad Asistente (100+ unidades). Conocimiento y formación formal sobre las Reglas y Regulaciones de Vivienda Justa. Conocimientos informáticos: MS Office y arrendamiento en línea (Yardi, Yieldstar y Rent Café). Experiencia construyendo y manteniendo relaciones sólidas con residentes, propietarios y proveedores. Poseer un alto nivel de profesionalismo, capacidad de comunicación y fuerte ética de trabajo. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un completo Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia remunerada por enfermedad según la ley de Washington. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $28-29 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por nuevos contratos y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=578119&source=CC2&lang=en_US