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Representante de Facturación y Cobros

Salario negociable

Huntsville Memorial Hospital

Houston, TX, USA

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Descripción

Bajo la supervisión general del Supervisor de Facturación, el Representante de Facturación y Cobros realiza la facturación diaria y el seguimiento de cuentas por cobrar (AR) para el alcance asignado, de acuerdo con criterios establecidos. Incluye la conciliación diaria de informes y controles asignados para garantizar que las reclamaciones se facturen con precisión y a tiempo. Coordina el seguimiento con proveedores, personal de la clínica y del hospital según sea necesario. Actúa como el primer punto de contacto para llamadas e consultas de clientes sobre facturación y pago de reclamaciones. Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción de trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera afirma ni implica que estas sean las únicas tareas que el titular del puesto estará obligado a realizar. La omisión de declaraciones específicas de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o es una asignación lógica al puesto. 1. Resuelve ediciones y rechazos diarios de reclamaciones facturadas: objetivo de tasa de reclamación limpia del 95% o superior: Resolución de informes de aceptación y rechazo del cliente, pagador y/o centro de intercambio del Sistema Electrónico de Facturación (EBS) Monitorear y hacer seguimiento para identificar y resolver retenciones por pacientes dados de alta sin facturación final (DNFB) Procesar reclamaciones de facturación de saldo al siguiente pagador después de que las reclamaciones primarias/secundarias hayan sido ajustadas con precisión Cumplimiento preciso de los requisitos de formulario y campo UB04 y/o 1500, por pagador (condición, ocurrencia y códigos de valor, etc.) para reclamaciones primarias, secundarias y terciarias Interpretar con precisión la Explicación de Beneficios (EOB) y el Aviso de Liquidación (RA) específicos del pagador para identificar modificaciones en reclamaciones y/o requisitos especiales de facturación Monitorear y liberar reclamaciones para cumplir con los requisitos de presentación oportuna Revisar/Resolver reclamaciones retenidas y liberarlas para facturación dentro de las 24 horas Enviar reclamaciones limpias para servicios hospitalarios ambulatorios y de internación y Clínicas de Salud Rural Combinar reclamaciones según corresponda para garantizar el cumplimiento de las reglas y regulaciones aplicables de facturación, incluyendo pero no limitado a: Regla de Ventana de Pago del CMS Reclamaciones en Serie/Servicios Recurrentes Servicios Empaquetados/Combinados Compensación Laboral Departamento de Transporte (DOT) Accidentes y Otra Responsabilidad Abogado y/o Sucesiones Facturación de Saldo (pagadores secundarios/terciarios) 2. Resuelve reclamaciones denegadas: objetivo de tasa de denegación del Autorización, Pre-Certificación y Derivaciones Otros Problemas de Facturación Copias de Registros Médicos Problemas de Acreditación Codificación Captura de Cargos Necesidad Médica y/o Problemas de ABN 3. Identificar y resolver retrasos recurrentes en reclamaciones específicas del proveedor/clínica: perfil demográfico de registro, elegibilidad y asignación de Iplan, autorización/pre-certificación/derivaciones, necesidad médica y/o ABN, precisión en la entrada de cargos y codificación. 4. Oportunidades de Mejora del Desempeño: Compila información y contribuye al análisis de tendencias de Retenciones de Facturación y Denegaciones para mejora del desempeño por proveedor, por pagador y por motivo/código de motivo. 5. Alcanza resultados individuales de productividad y desempeño diarios programados para: productividad diaria, tasa de presentación de reclamaciones limpias y garantía de calidad. 6. Proporciona apoyo adicional según sea necesario al personal de Programación y Registro en la Clínica de Salud Rural respondiendo teléfonos, programando citas y realizando el registro de pacientes. 7. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. 8. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta inquietudes de seguridad de manera adecuada. 9. Mantiene la confidencialidad y el manejo apropiado de la PHI. 10. Realiza todas las demás tareas relacionadas según sea necesario y asignado. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Graduado de un programa formal de facturación/codificación requerido. Experiencia: Cinco años de experiencia en oficina de negocios en un entorno de atención médica requeridos. Habilidades requeridas: Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente, resolución de problemas y comunicación escrita y oral. Conocimiento práctico de códigos CPT y códigos ICD-10. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar

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Houston, TX, USA
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Especialista de Apoyo en Facturación
Sobre nosotros: En Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, brindamos atención y apoyo excepcional a niños con diversas necesidades de desarrollo y terapéuticas. Nuestro equipo de profesionales calificados está comprometido en crear un entorno enriquecedor donde cada niño pueda prosperar. Estamos buscando un Especialista de Apoyo en Facturación meticuloso y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo y contribuir a la salud financiera de nuestra práctica. Descripción del puesto: El Especialista de Apoyo en Facturación desempeñará un papel fundamental en las operaciones financieras relacionadas con los servicios al paciente. Esta posición será responsable de garantizar el procesamiento preciso y oportuno de facturación, reclamaciones, pagos y cobros, realizando las responsabilidades clave que se enumeran a continuación. El candidato ideal tendrá conocimientos del ciclo de ingresos, excelentes habilidades analíticas, una atención excepcional al detalle y la capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes, compañías de seguros y personal interno. Tipo de empleo: ·      Tiempo completo ·      Presencial *Debe residir en el área metropolitana de Denver Horario: ·      40 horas/semana ·      L-J 8:00-17:00, V 8:00-14:00 Salario: $20-22/hora Responsabilidades principales: ·      Utilizar portales de pago y realizar llamadas a las aseguradoras para verificar la cobertura y beneficios del seguro del paciente. Obtener la documentación necesaria para autorización. Obtener autorizaciones para pacientes nuevos y actuales. ·      Mantener registros precisos y actualizados de la cuenta de cada paciente relacionados con cobertura, beneficios y elegibilidad. ·      Comunicarse con los pacientes sobre sus cuentas, proporcionando explicaciones claras y concisas sobre beneficios, cargos esperados y otras preguntas relacionadas con reclamaciones. ·      Mantener conocimientos actualizados sobre políticas, procedimientos de seguros y cambios que afecten la práctica. ·      Revisar y resolver denegaciones de reclamaciones mediante la generación de recursos basados en evidencia para presentar a las aseguradoras. ·      Otras tareas asignadas por el supervisor. Requisitos: ·      Diploma de escuela secundaria o equivalente; experiencia universitaria deseable pero no obligatoria. ·      Experiencia en facturación médica, codificación o gestión del ciclo de ingresos, preferiblemente en un entorno pediátrico o terapéutico. ·      Conocimiento de políticas, procedimientos de seguros y códigos de facturación (CPT, CIE-10, etc.). ·      Dominio en el uso de historias clínicas electrónicas (EMR) y sistemas de facturación. ·      Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. ·      Gran atención al detalle y habilidades organizativas. ·      Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. ·      Habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar situaciones difíciles con profesionalismo y empatía. Beneficios Paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre remunerado (PTO), seguro médico, dental y de visión. Entorno de equipo colaborador y solidario. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Equilibrio entre trabajo y vida personal sin necesidad de documentación en casa. 401(k) Seguro dental Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre remunerado Licencia parental Seguro de visión ¡Si te apasiona marcar la diferencia y cumples con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de ti!
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¡Se anima a presentarse a candidatos con experiencia en servicio al cliente, restaurantes, minoristas y hospitalidad! ¿Está buscando trabajar en un entorno dinámico y de apoyo? ¿Ha estado tratando de encontrar un puesto que lo desafíe y le brinde habilidades aplicables para usar en su carrera? ¡Ha llegado al lugar indicado! Tipo de empleo: Tiempo completo; presencial Salario: desde $17.00 por hora, con posibilidad de aumentar hasta $19 según antigüedad y desempeño. Quiénes somos: Mindful Therapy Group es una empresa dedicada a capacitar a terapeutas, psicólogos y enfermeros especialistas para incursionar en la práctica privada, sin tener que realizar todo el trabajo administrativo que normalmente conlleva. Ofrecemos servicios de facturación, marketing y administrativos de alta calidad a proveedores independientes de salud mental. Desde nuestra fundación en 2011, hemos incorporado a más de 1.800 proveedores en nuestras 16 ubicaciones, y seguimos creciendo. Fomentamos una cultura colaborativa, transparente y energética, y brindamos las herramientas y el apoyo necesarios para que tenga éxito tanto personal como profesionalmente. Acerca del puesto: El Especialista en Facturación es responsable de la facturación precisa y oportuna de los reclamos de seguros, la gestión de pagos y el servicio al cliente con nuestros clientes y proveedores. Los candidatos exitosos tendrán una excelente atención al detalle, seguirán de cerca la investigación de cuentas y colaborarán con clientes y otros departamentos. Fomentamos nuevas ideas y mejoras creativas en los procesos que nos permitan fortalecer al equipo y a la empresa. No se requiere experiencia previa en facturación y se ofrece amplia capacitación. Las responsabilidades incluyen: Comunicarse con clientes y proveedores sobre consultas de seguros, colaborando con ellos para asegurar que se reciba información precisa sobre seguros, mientras se les educa sobre su responsabilidad financiera. Verificar y comunicar la información sobre los beneficios del seguro a todos los nuevos clientes. Realizar la presentación diaria de reclamaciones, facturación de seguros e investigación de registros de clientes. Procesar y registrar pagos de seguros y de clientes. Colaborar con los miembros del equipo para cumplir con las metas del departamento de facturación y las tareas diarias. Requisitos: Capacidad para comunicarse de forma profesional, clara y efectiva con clientes, gerentes, personal y proveedores por correo electrónico y por teléfono. Entusiasmo por crecer junto con una empresa en expansión. Actitud positiva e interés por aprender nuevas habilidades. Experiencia con hojas de cálculo de Microsoft Excel. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Preferido, pero no obligatorio: Conocimientos básicos sobre seguros médicos (preferido). Experiencia en recepción o facturación en centros médicos, dentales o de oftalmología (preferido). Título de asociado (preferido). Beneficios: Ofrecemos a nuestros empleados de tiempo completo: 75 % de cobertura en seguros médicos, dentales y de visión. 15 días de PTO acumulados anualmente. 6 días festivos pagados por año. Plan 401k con coincidencia. Seguro de vida. Capacitación en desarrollo profesional y oportunidades de ascenso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, con un entorno de trabajo progresista basado en el trabajo en equipo, la integridad y el servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a candidatos de todos los campos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únase a un equipo fuerte que está teniendo un impacto en el ámbito de servicios de salud mental! Existe un conflicto de intereses si un empleado de Mindful Support Services es actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos a las personas que reciben servicios clínicos en Mindful Therapy Group que esperen hasta que finalice su tratamiento antes de comenzar a trabajar. Tipo de empleo: Tiempo completo; presencial Salario: desde $17.00 por hora, con posibilidad de aumentar hasta $19 según antigüedad y desempeño.
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Coordinador de Atención al Paciente / Recepción Médica (Distrito Médico Gateway)
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10300 NE Hancock St, Portland, OR 97220, USA
$17-19/hora
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Especialista en Facturación de Nivel Inicial - Goodyear
¡Se anima a presentar candidatura a solicitantes con experiencia en servicio al cliente, restaurantes, minoristas y hospitalidad! ¿Estás buscando trabajar en un entorno dinámico y de apoyo? ¿Has estado tratando de encontrar un puesto que te desafíe y te brinde habilidades aplicables para tu carrera? ¡Has llegado al lugar correcto! Salario: desde $17.00 por hora, con posibilidad de aumentar hasta $19 según antigüedad y desempeño. Quiénes somos: Mindful Therapy Group es una empresa dedicada a empoderar a terapeutas, psicólogos y enfermeros practicantes para que inicien su práctica privada sin tener que realizar todo el trabajo administrativo que normalmente conlleva. Ofrecemos servicios de facturación, marketing y administrativos de alta calidad a proveedores independientes de salud mental en todo el noroeste del Pacífico. Desde nuestra apertura en 2011, hemos incorporado a más de 1.500 proveedores en nuestras 14 ubicaciones, y seguimos creciendo. Fomentamos una cultura colaborativa, transparente y energética, y proporcionamos las herramientas y el apoyo necesarios para que logres el éxito tanto personal como profesionalmente. Acerca del puesto: El Especialista en Facturación es responsable de la facturación precisa y oportuna de los reclamos de seguros, la gestión de pagos y el servicio al cliente con nuestros clientes y proveedores. Los candidatos exitosos tendrán una excelente atención al detalle, seguirán las investigaciones de cuentas y colaborarán con clientes y otros departamentos. Fomentamos nuevas ideas y mejoras creativas de procesos que fortalezcan a nuestro equipo y empresa. No se requiere experiencia previa en facturación y se ofrece amplia capacitación. Las responsabilidades incluyen: - Comunicarse con clientes y proveedores sobre consultas de seguros, colaborando con ellos para asegurar que se reciba información precisa sobre seguros, mientras se les educa sobre su responsabilidad financiera. - Verificar y comunicar la información sobre beneficios de seguro a todos los nuevos clientes. - Realizar la presentación diaria de reclamaciones, facturación de seguros e investigación de registros contables de clientes. - Procesar y registrar pagos de seguros y de clientes. - Colaborar con los miembros del equipo para cumplir los objetivos del departamento de facturación y las tareas diarias. Requisitos: - Capacidad para comunicarse de forma profesional, clara y efectiva con clientes, gerencia, personal y proveedores por correo electrónico y por teléfono. - Entusiasmo por crecer junto con una empresa en expansión. - Actitud positiva e interés por aprender nuevas habilidades. - Experiencia con hojas de cálculo de Microsoft Excel. - Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Deseable, pero no obligatorio: - Conocimientos básicos sobre seguros médicos (deseable). - Experiencia en recepción o facturación en centros médicos, dentales o de oftalmología (deseable). - Título de asociado (deseable). Beneficios: Ofrecemos a nuestros empleados de tiempo completo: - Cobertura del 75 % del seguro médico, dental y de la vista. - 15 días de PTO acumulados anualmente. - 6 días festivos pagados por año. - Plan 401k con coincidencia. - Seguro de vida. - Capacitación en desarrollo profesional y oportunidades de ascenso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, con un entorno de trabajo progresista basado en el trabajo en equipo, la integridad y el servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Animamos a solicitantes de todos los campos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un equipo sólido que está haciendo una diferencia en el ámbito de servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que estén recibiendo servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalicen su tratamiento antes de comenzar a trabajar. Tipo de empleo: Tiempo completo; presencial. Salario: desde $17.00 por hora, con posibilidad de aumentar hasta $19 según antigüedad y desempeño.
Goodyear, AZ, USA
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Club Inukai de Niños y Niñas de Portland - Coordinador de Apoyo Juvenil (Hillsboro)
Título del puesto: Coordinador de Desarrollo Juvenil Ubicación: Club Inuaki (Hillsboro) Puesto presencial, tiempo completo. Salario inicial: 40 mil anuales Beneficios completos ofrecidos después de 60 días. Horario: L - V Solicite aquí: https://www.bgcportland.org/employment/ Acerca de nuestra organización: La misión de BGCP es capacitar a todos los jóvenes, especialmente aquellos que más nos necesitan, para que descubran todo su potencial como miembros solidarios, participativos y responsables de la comunidad. Las principales prioridades de BGCP son garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo con un compromiso inquebrantable con la seguridad. Buscamos personas dedicadas a brindar experiencias extraordinarias para los jóvenes, que sean miembros excepcionales de equipo, que tengan interés en las comunidades circundantes y que estén motivadas por el crecimiento personal continuo y el desarrollo profesional. Acerca del puesto: Actualmente, BGCP busca un Coordinador de Desarrollo Juvenil enfocado en la realización de actividades y mentoría para jóvenes que apoyen su crecimiento y desarrollo hacia un futuro mejor. Los coordinadores planifican y llevan a cabo una amplia variedad de programas con énfasis en STEAM. Los coordinadores fomentan un clima inclusivo, equitativo y sensible a la cultura, e involucran a su grupo en prácticas de manejo y disciplina informadas sobre el trauma, restaurativas y apropiadas al desarrollo. Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y cuenta de gastos flexibles (FSA) Beneficios pagados al 100% por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y muerte accidental y desmembramiento. Elegible para hasta 120 horas de PTO (tiempo personal) por año. 11 días festivos pagados por la empresa Planes de jubilación con aporte coincidente del empleador Responsabilidades del puesto: Mentorizar y supervisar a un grupo de miembros de primaria, secundaria o preparatoria. Guiar a los miembros mediante actividades divertidas y prácticas de aprendizaje y recreación social, incluyendo arte (música, teatro, artes visuales), STEAM, juegos, deportes y más. Crear y supervisar eventos especiales y actividades para que los jóvenes se conecten con posibilidades futuras: excursiones y actividades en el lugar. Asistir y participar en todas las capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional programadas por el supervisor y en el calendario anual de capacitación/desarrollo profesional. Trabajar dentro del equipo de liderazgo del Club para asegurar que se cumplan diariamente los requisitos y objetivos de seguridad, operaciones y programación. Requisitos del puesto Demostrar en todo momento valores ejemplares, expectativas claras y habilidades excepcionales en desarrollo juvenil. Apoyar y colaborar con el equipo de liderazgo del Club para promover una experiencia consistente e impactante para todos los jóvenes y adolescentes. Comunicarse con padres, socios del programa y partes interesadas para asegurar relaciones sólidas y un Club seguro. Participar en la recolección de datos sobre la entrega, calidad y resultados del programa. Poseer un buen conocimiento y cumplir con las políticas y procedimientos organizacionales, demostrando buen juicio cuando surjan situaciones inesperadas. Puede ser necesario lidiar con incidentes estresantes que ocurran durante el desempeño diario de sus funciones. Todos los empleados de BGCP son informantes obligatorios y deben reportar cualquier sospecha de abuso o negligencia infantil a su supervisor directo. Calificaciones del puesto: Debe tener conocimientos sobre principios y prácticas de desarrollo juvenil y adolescente. Capacidad para cumplir consistentemente con horarios y fechas límite. Capacidad para asistir regularmente. Capacidad para ser puntual y cumplir con un horario de trabajo establecido según las expectativas del puesto y las necesidades del sitio. Buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente sin supervisión directa. Licencia de conducir (si tiene más de 21 años) y capacidad para conducir las camionetas del Club es un plus. Se prefiere disponibilidad de horario constante. Se prefiere un año de experiencia, pero NO es obligatorio. En Boys & Girls Club de Portland, también buscamos candidatos con: Un fuerte compromiso con mejorar la equidad y accesibilidad en el desarrollo juvenil Un compromiso con enfoques anti-racistas en nuestro trabajo Experiencias de vida diversas Disposición para aprender, y dar/recibir retroalimentación con colegas Experiencia colaborando con miembros de equipos multifuncionales para asegurar que la información se comparta, los proyectos se completen a tiempo y se alcancen las metas. Condiciones de trabajo: (a) Viajar hasta un 0-10% según el puesto. (b) Demandas físicas/sensoriales: Entorno de trabajo acelerado. Uso extensivo de computadora y participación en línea. Debe estar dispuesto a construir relaciones inclusivas y colaborar con empleados a todos los niveles dentro de la organización y con socios externos. (b.1.) levantamiento ocasional (30 libras), cargar, empujar y/o jalar; algo de escalada; agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear ocasionalmente; y alcance, manipulación, habla, escritura, audición y destreza manual fina significativos; estar de pie, caminar y sentarse frecuentemente, y levantar hasta 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque. La alta carga de trabajo y el estricto cumplimiento pueden resultar estresantes. (c) Disposiciones especiales: Se requiere trabajo ocasional fuera del horario comercial normal, como fines de semana y noches. Solicite aquí: https://www.bgcportland.org/employment/ **Boys & Girls Clubs de Portland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera todas las solicitudes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido legalmente.
545 SE 3rd Ave, Hillsboro, OR 97123, USA
$40,000/año
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