SVP, Estrategia de Marketing Digital

Mod Op busca un SVP, Estrategia de Marketing Digital, experimentado y visionario, para guiar la dirección estratégica de los compromisos de marketing a nivel empresarial que abarcan todo el espectro de capacidades de Mod Op. Este líder será un evangelista: igualmente cómodo presentando nuevas oportunidades como guiando la agenda de crecimiento digital de clientes existentes, impulsando resultados medibles en ventas, ingresos y valor de marca. Este líder tendrá la tarea de integrar creatividad, análisis y estrategia comercial para lograr resultados transformadores tanto para nuestros clientes como para la agencia. Este rol altamente colaborativo es fundamental para nuestro éxito, tanto en la entrega de resultados medibles para los clientes como en dar forma a la hoja de ruta estratégica de Mod Op a través de nuestras carteras B2C y B2B. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico Definir la práctica de Estrategia Digital de Mod Op, estableciendo la visión, el modelo operativo y la posición diferenciada en el mercado que se alinee con la visión de Mod Op de ofrecer a los clientes una ventaja desleal mediante la combinación de creatividad y tecnología. Identificar y definir los recursos, protocolos y estándares para generar valor medible para el cliente sobre cómo la disciplina de Estrategia de Marketing Digital colabora con los expertos de Mod Op, y aplica datos provenientes de recursos del cliente, investigaciones y de la agencia para crear estrategias omnicanal coherentes con la marca.   Colaborar estrechamente con los líderes de prácticas de Mod Op, cuentas, medios, análisis y equipos creativos para definir, presentar y evolucionar estrategias con razonamientos estratégicos y una clara articulación del valor. Trabajar junto con el Director de Estrategia, el EVP de Estrategia y el Jefe de Estrategia de Marca para definir la estrategia de entrada al mercado. Crecimiento e innovación Anticipar las necesidades clave de los clientes y traducirlas en lo que Mod Op puede ofrecer ("unir puntos" entre ofertas de servicios que ayuden a nuestros clientes a ganar y a escalar exitosamente nuestro negocio). Mantenerse a la vanguardia de las tendencias digitales en marketing, personalización, tecnología y otras disciplinas clave del marketing. Ofrecer una perspectiva externa y un desafío consultivo saludable a las estrategias y resultados del cliente, asegurando la alineación con los objetivos comerciales del cliente. Ayudar a definir modelos de precios, empaquetamiento y límites para los servicios de estrategia digital, garantizando un crecimiento escalable y rentable. Excelencia operativa Desarrollar metodologías repetibles, manuales y modelos de gobernanza para que los proyectos digitales se entreguen de manera consistente y predecible en todas las unidades comerciales. Definir y construir un equipo de alto rendimiento, incluyendo el desarrollo y gestión de un canal de talento que profundice la experiencia en el valor, papel y medición de diversos canales de marketing, incluyendo web, correo electrónico, redes sociales, influencers, consultoría, eventos, comunicación estratégica y más. Establecer marcos y bucles de retroalimentación entre los distintos servicios de la agencia que informen y unifiquen los entregables bajo una única visión estratégica, enfoque y plan de ejecución. Promover el uso de datos e IA como medio para elevar la creatividad, reducir fricciones y optimizar cómo los clientes interactúan con su audiencia a través de los canales.   Colaborar con el equipo de innovación para reinventar cómo Mod Op trabaja con sus clientes, reduciendo fricciones en los procesos de investigación, planificación, creatividad, ejecución y medición entre la agencia y el cliente. Fomentar una mentalidad de crecimiento e innovación dentro de tu equipo de estrategas digitales para ir más allá de los entregables básicos, imaginando cómo lo que aprendemos de la ejecución puede alimentar campañas y experiencias futuras más rápidas, mejores e inteligentes. Promover la disciplina operativa, desde la definición del alcance y asignación de personal hasta la medición, para mejorar la eficiencia y garantizar valor repetible para el cliente. Visión e influencia Establecer la visión, estrategia y posicionamiento que impregnen las discusiones con los líderes de clientes e impulsen la adopción de las recomendaciones de Mod Op. Difundir las capacidades de Mod Op como líder de pensamiento en eventos y conferencias del sector. Facilitar talleres de planificación estratégica y conversaciones a nivel ejecutivo con claridad e influencia, vinculando todas las recomendaciones y resultados a los objetivos comerciales del cliente. Demostrar una excelente capacidad empresarial y comunicar eficazmente temas complejos tanto a partes interesadas de marketing como no relacionadas con el marketing, así como a partes técnicas y no técnicas. Requisitos Título universitario en una disciplina relevante  Más de 15 años de experiencia en estrategia de marketing digital, consultoría y/o publicidad basada en datos, con una mezcla de experiencia y conocimientos en B2B y B2C.   Excepcionales habilidades de liderazgo: capaz de inspirar, orientar y formar equipos multidisciplinarios.  Historial comprobado de entrega de estrategias digitales integradas que traducen desafíos complejos en estrategias de marketing que generan impacto comercial y crecimiento de ingresos a través de ciclos de consideración complejos.  Excepcionales habilidades de comunicación y narración.  Capacidad para influir tanto en partes interesadas técnicas como no técnicas.  Es imprescindible tener experiencia presentando ante directores ejecutivos y obtener su aceptación.  Pensador visionario con astucia comercial y creatividad.  Demostrada capacidad para equilibrar visión creativa con astucia comercial, incluyendo la elaboración de pronósticos por disciplina, gestión presupuestaria y cumplimiento de márgenes.  Fuerte colaboración interna y mentalidad centrada en el cliente.  Asociación confiable y proactiva con equipos internos: trabajando estrechamente con cuentas, medios, análisis, creativos y líderes técnicos para posicionar estrategias cohesivas y de alto impacto.  Encarnar una mentalidad centrada en el cliente, asegurando que todas las recomendaciones se basen en los objetivos, desafíos e impacto comercial medible del cliente (no solo en entregables).  Fomentar una cultura de intercambio de conocimientos, transparencia y responsabilidad mutua.  Habilidad para equilibrar el arte de la marca con la ciencia del rendimiento.  Comodidad asesorando a nivel de junta directiva, aunque también capaz de profundizar en los detalles de ejecución de campañas cuando sea necesario.  Apasionado por las tecnologías emergentes (IA, automatización, creatividad basada en datos, etc.). Colaborativo, inspirador y con capacidad para prosperar en un entorno de agencia dinámico.  Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401k con coincidencia Seguro de vida Tiempo libre generoso más cierre festivo en diciembre Cuando preguntamos qué les encanta de trabajar en Mod Op, escuchamos: "¡Siento que puedo ser yo mismo en el trabajo y es divertido!" -MV "El nivel de los clientes/marcas con los que trabajamos, saber que tu trabajo es visto por miles de personas, en muchos casos en todo el mundo." -JC "¡Realmente creamos videojuegos!" -AC "Tenemos un equipo de estrellas, ¡y es como jugar en el Pro Bowl todos los días!" -MW "Oportunidades para aprender siempre de los mejores y trabajar con ellos." HW "Mentores y oportunidades de crecimiento." -KB   Mod Op cree en el trabajo en equipo, la colaboración con el cliente, la narración poderosa, el diseño impresionante y la resolución reflexiva de problemas. Nuestros clientes representan una amplia variedad de industrias, y cada proyecto presenta nuevos y fascinantes retos. ¡Nos encantaría que te unieras a nosotros! Mod Op, LLC ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.