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Supervisor de Seguridad en Sitio

$57,845/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
6 Raymond Rd, Burlington, MA 01803, EE. UU.
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Descripción

Resumen: Buscamos un Supervisor de Sitio confiable para supervisar las operaciones diarias de seguridad en un entorno minorista dinámico, centrándose en el servicio al cliente y la excelencia operativa. Aspectos destacados: 1. Destaca en el servicio al cliente y la excelencia operativa 2. Establece relaciones sólidas con los clientes y el personal de seguridad 3. Apoya el desempeño de los oficiales y mantiene un entorno seguro Postular ahora Buscamos un Supervisor de Sitio confiable para apoyar las operaciones diarias de seguridad dentro de un entorno minorista dinámico. Este puesto es ideal para alguien que destaca en el servicio al cliente, la excelencia operativa y el establecimiento de relaciones sólidas tanto con los clientes como con el personal de seguridad. Como Supervisor de Sitio, colaborará estrechamente con el Gerente de Cuentas para ayudar a supervisar las operaciones de seguridad, apoyar el desempeño de los oficiales, mantener un entorno seguro para clientes y personal, y garantizar que se cumplan consistentemente todas las expectativas. Turno: viernes a martes, de 13:00 a 21:00 horas; los domingos, de 10:00 a 18:00 horas Ubicación: Burlington, MA  Salario: $57,845.00/año  Principales responsabilidades: Asistir en la gestión diaria de las operaciones de seguridad minorista.  Apoyar la programación, dotación de personal, nómina y necesidades de cobertura.  Ayudar a supervisar, capacitar y desarrollar al personal de seguridad.  Asegurar que los oficiales mantengan profesionalismo, un excelente servicio al cliente y el cumplimiento de las órdenes del puesto.  Realizar recorridos por las instalaciones, inspecciones del sitio y observaciones de desempeño.  Asistir en la elaboración de informes de incidentes, investigaciones y documentación.  Responder a situaciones escaladas y apoyar los esfuerzos de respuesta ante emergencias cuando sea necesario.  Construir y mantener relaciones laborales sólidas con los representantes de los clientes y la dirección de la tienda.  Apoyar la capacitación de nuevos oficiales de seguridad.  Ayudar a mantener un entorno seguro y acogedor para clientes, empleados y visitantes.   Requisitos: 2+ años de experiencia en supervisión o gestión de seguridad Experiencia gestionando equipos grandes Conocimiento de sistemas de nómina/control de horarios Habilidades sólidas de comunicación y organización Persona confiable, orientada al detalle y capaz de gestionar eficazmente las operaciones rutinarias   Beneficios que obtiene al trabajar con Securitas: Seguro médico, dental y de visión + plan 401k Pago semanal y vacaciones pagadas Beneficios para empleados (descuentos en Apple, Verizon, Ford, etc.) Programa de asistencia al empleado (incluye asesoramiento gratuito) Uniformes gratuitos   Securitas USA se enorgullece de ser empleador de miembros activos y retirados de las fuerzas armadas. Igualdad de oportunidades: hombres/mujeres/veteranos/personas con discapacidad #NorthernNE  Los empleados de Securitas provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una variedad de habilidades y perspectivas distintivas. Unidos por nuestro propósito común, brindamos la seguridad necesaria para proteger los activos y las personas de nuestros clientes. Nuestros valores fundamentales —Integridad, Vigilancia y Servicialidad— están representados por los tres puntos rojos del logotipo de Securitas. Si usted vive conforme a estos valores, ¡lo estamos buscando para que se una al equipo de Securitas! Los beneficios incluyen: Plan de jubilación Cobertura médica y dental proporcionada por el empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida y de discapacidad voluntario Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos Securitas Saves Días festivos pagados Tiempo remunerado fuera del trabajo Además, algunas poblaciones podrían tener la posibilidad de acceder a los salarios ganados de forma diaria, antes de la fecha de pago habitual. Pueden aplicarse restricciones y tarifas. También pueden aplicarse ciertos períodos de espera. El tiempo remunerado fuera del trabajo podría estar disponible mediante una combinación de vacaciones y licencias por enfermedad o bajo una política de tiempo libre pagado (PTO), según los requisitos locales. Los beneficios podrían diferir para los miembros sindicales. Postular ahora

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