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Resumen: Este puesto de Representante de Ventas impulsa el crecimiento de la empresa supervisando a los clientes actuales de tiendas de conveniencia, ampliando las ventas mediante diversos programas y estableciendo nuevas relaciones comerciales. Aspectos destacados: 1. Emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de la empresa y mejorar su rentabilidad 2. Relacionarse con los clientes con carisma, innovación y comprensión del mercado 3. Oportunidad de construir historias de éxito y sólidas relaciones comerciales Postular ahora Descripción del puesto: Entregamos lo que se necesita: Sueldo competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto. Subsidio para automóvil + reembolso por kilometraje mediante el Programa CarData Resumen de la remuneración: Ofrecemos un salario competitivo durante la capacitación. Una vez finalizada la capacitación, los representantes percibirán comisiones + subsidio hasta que su territorio alcance el 100 % de comisiones. Los mejores desempeños pueden ganar anualmente más de $100,000. Subsidio para automóvil + reembolso por kilometraje mediante el Programa CarData 80 % de viajes locales requeridos: Este puesto exige la capacidad de conducir hacia y desde las ubicaciones de los clientes dentro del territorio de ventas asignado. Pueden requerirse estancias mínimas fuera de casa. Horario laboral: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Propósito del puesto: El puesto de Representante de Ventas ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Supervisará una amplia base de clientes actuales, constituida por tiendas independientes de conveniencia, impulsando las ventas mediante nuestros diversos programas de servicios de alimentos y de conveniencia. Su función va más allá del mantenimiento de los clientes existentes; también implica identificar nuevos clientes y forjar sólidas relaciones comerciales. Este puesto no es simplemente un trabajo, sino un apasionante recorrido para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda, con una remuneración directamente vinculada a dichos logros. ¿Está listo para este emocionante desafío? Buscamos un candidato sobresaliente, alguien que no solo cumpla, sino que supere las expectativas, combinando carisma, innovación y compromiso con los clientes junto con una aguda comprensión del mercado competitivo. Valoramos una ventaja competitiva, pensamiento crítico agudo y excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades: Aumentar las ventas y los márgenes de beneficio mediante la ejecución de la estrategia de ventas y la gestión del territorio, planificando un enfoque de ventas personalizado para cada cliente. Búsqueda proactiva y incorporación de nuevas cuentas de clientes, incluyendo llamadas en frío para garantizar un flujo constante de oportunidades. Capacitar a los clientes sobre los programas de conveniencia y de servicios de alimentos, promociones de nuevos productos, políticas de mercadeo, servicio, detalles de entrega y actividades del sector. Revisar informes diarios/semanales/mensuales con el gerente de la tienda y brindar asistencia ante cualquier oportunidad que surja. Minimizar los problemas de cuentas por cobrar mediante el monitoreo del cumplimiento de los términos de crédito y seguir de cerca cualquier incidencia. Mantenerse informado sobre las tendencias de precios dentro del territorio de ventas, especialmente respecto a los productos, para garantizar precios competitivos. Identificar oportunidades para campañas, servicios y canales de distribución que conduzcan a un aumento de las ventas. Participar en eventos del sector y oportunidades de networking relevantes. Desempeñar otras funciones adicionales que se le asignen. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Demostrada experiencia exitosa en cierre de ventas de diversas líneas de productos B2B. Experiencia comprobada y exitosa en viajes comerciales y gestión efectiva del tiempo. Conocimientos generales sobre normas de seguridad alimentaria, incluyendo prácticas básicas de HACCP e integridad de la cadena de frío, transporte de alimentos perecederos y certificación Serv-Safe. Atención al detalle y organización, con capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, con capacidad demostrada para realizar presentaciones profesionales y orientadas a resultados ante los clientes. Capacidad intermedia en la Suite Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Power BI. Espíritu enérgico y emprendedor. Profesional de ventas con experiencia y trayectoria comprobada en el aumento de la cuota de mercado. #CM-ALL Requisitos: • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). • Debe poseer un vehículo confiable, licencia de conducir válida y seguro automovilístico. • Se requieren 2 o más años de experiencia en ventas y consultoría B2B. Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el comercializador más grande y completo de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") otorgan igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Por favor, haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EOE; (2) el cartel "La EOE es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postular ahora
