¿Busca un trabajo a tiempo parcial divertido y gratificante en un entorno dinámico y de apoyo? JCC Greater Boston está contratando actualmente Educadores de Programas Extracurriculares (a tiempo parcial) para nuestro programa de enriquecimiento extracurricular 2025-2026. Este puesto es ideal para personas entusiastas que deseen tener un impacto positivo en la vida de los niños. La orientación comienza a finales de agosto, y el programa extracurricular inicia la semana del 2 de septiembre. Como Educador Extracurricular en JCC Greater Boston, tendrá un papel clave en la creación de experiencias atractivas y de apoyo para los niños inscritos en Discovery Club, un programa activo y entretenido después de clases dirigido a estudiantes de kindergarten a quinto grado. Al unirse a nuestro equipo, formará parte de un entorno colaborativo, optimista y acogedor en el que realmente podrá marcar la diferencia. Un Educador Extracurricular es responsable de crear un entorno seguro, estimulante y atractivo donde los niños puedan prosperar después de su jornada escolar. Esto incluye promover la seguridad física y emocional de cada niño y garantizar que los procedimientos y protocolos del aula se sigan en todo momento. Este puesto facilita una variedad de actividades divertidas y enriquecedoras diseñadas para estimular la curiosidad y la creatividad, que van desde juegos estructurados hasta proyectos abiertos que fomentan la exploración y el trabajo en equipo. Al fomentar un ambiente positivo en el aula, el educador apoya el crecimiento individual y grupal, creando espacios donde los niños se sientan valorados, respaldados y libres para expresarse. Esta es una excelente oportunidad para contribuir como socio pensante y ayudar a crear una visión sólida de aprendizaje socioemocional y aprendizaje judío experiencial, participando en la planificación de actividades diarias y en la creación de materiales educativos. Si es paciente, confiable y divertido, ¡le animamos a postularse hoy! JCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada miembro. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos enorgullecemos de ser judíos, hacemos todo lo posible por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas, creencias u origen personal. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: - Fomentar aulas creativas y dinámicas en un entorno seguro y enriquecedor. - Interactuar con niños y crear y dirigir experiencias atractivas para estudiantes de kindergarten a quinto grado (de 5 a 11 años). - Apoyar e implementar un sólido aprendizaje socioemocional, aprendizaje judío experiencial y enriquecimiento general con la orientación del liderazgo de Discovery Club. - Garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de Educación y Cuidado Temprano (EEC). Las expectativas estándar para el personal incluyen, entre otras: - Crear activamente un entorno dinámico y acogedor en el que cada persona sea valorada y respetada. - Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston, incluyendo el ejemplo personal. - Asistir a reuniones del JCC y participar activamente en los objetivos e iniciativas del departamento. - Participar como miembro del equipo en reuniones y capacitaciones de programas familiares. - Comunicarse eficazmente con el liderazgo de Discovery Club y el personal del equipo. - Completar algunas horas de orientación e integración antes de comenzar en el aula. - Otras responsabilidades y tareas según sea necesario. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un lugar de trabajo respetado y valorado en JCC Greater Boston, orientado a las personas y proveedor de servicios comunitarios diversos, que está creciendo rápidamente. Este es un puesto a tiempo parcial limitado, de 5 a 20 horas por semana, no exento. Ofrecemos una tarifa competitiva de entre $18 y $23 por hora. Las horas del programa son generalmente de 3:00 a 6:00 p.m., con horarios más tempranos los miércoles (12:30 - 6:00 p.m.). Sobre JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa mediante el fomento de relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, ofertas de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston proporciona conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor en el que sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra reciente encuesta a empleados, el personal calificó sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional con cerca del 90 % de respuestas positivas. Si desea mejorar su experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, le animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC. JCC está profundamente comprometido a valorar y celebrar la singularidad de cada miembro. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos enorgullecemos de ser judíos, hacemos todo lo posible por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas, creencias u origen personal. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visite nuestra página de empleos en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. En nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente a las mujeres y a miembros de grupos subrepresentados a presentar su solicitud. Requisitos Educación y experiencia: - Debe tener al menos 16 años. Se prefiere título de escuela secundaria. - Título asociado o licenciatura con al menos 3 meses de experiencia trabajando con niños (preferido). - Podrá considerarse una combinación equivalente de educación y experiencia según criterio de JCC para cumplir con los requisitos mínimos. Habilidades y capacidades: - Jugador de equipo entusiasta, dispuesto a integrarse en un equipo dinámico y activo. - Flexible, enérgico, colaborativo, empático, maduro y responsable. - Altamente organizado, orientado a procesos y enfocado. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para trabajar eficazmente con un grupo diverso de niños, familias, instructores, educadores y compañeros de trabajo. - Habilidad para fomentar un entorno de aula divertido y seguro, propicio para el aprendizaje. - Deseo de trabajar en un entorno acelerado como parte de un equipo. - Buen entendimiento de los patrones de aprendizaje y comportamiento de los niños. - Capacidad para trabajar con niños y mantenerse siempre amable, tranquilo y paciente. - Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para establecer reglas y directrices que los niños puedan seguir. - Fuertes habilidades organizativas y capacidad para mantener el aula ordenada. - Capacidad para registrar, anotar e ingresar las horas trabajadas en el sistema de pago en línea. - Capacidad para tomar asistencia con precisión. Requisitos físicos: - Capacidad para trabajar presencialmente en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso, que implica múltiples tareas y prioridades. - Capacidad para levantar y transportar objetos de entre 30 y 40 libras (cajas de suministros, mochilas de niños, etc.). - Capacidad para sentarse y arrodillarse, bajándose regularmente al nivel de los ojos de los niños. - Capacidad para desplazarse de forma confiable a los centros escolares y al sitio de JCC Newton. Este puesto requiere presencia presencial en el campus de JCC Newton y en los sitios asignados. Declaración ADA: Las personas deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Beneficios Además de ofrecer un trabajo gratificante y excelentes oportunidades de carrera dentro de un entorno guiado por nuestra misión, valores y enfoque familiar, JCC Greater Boston ofrece con orgullo a todos sus empleados estos excelentes beneficios: ¡Beneficios JCCGB! Cada empleado es elegible para una membresía individual gratuita en las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston en Newton para fitness, recreación y bienestar, que ofrecen programas virtuales y presenciales, incluyendo natación interior, numerosas clases de fitness y gimnasios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más de JCCGB. La membresía individual gratuita incluye: - Uso del Centro de Fitness Leventhal-Sidman. - Acceso a clases grupales de fitness y programas para adultos de Arte y Cultura con tarifas de miembro. - Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB. - ¡Eventos gratuitos de bienestar! Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la organización, y los documentos del plan son el determinante principal. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados 2023, al menos el 88 % de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: - Colegas de apoyo. - Espíritu de equipo. - Trato recibido por sus supervisores. - Autonomía individual. - Conocimiento de cómo su trabajo contribuye y afecta a otros. - Orgullo de trabajar en JCC. - Calidad de programas y servicios. - Responsabilidad personal. Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y fomentada a través de las contribuciones expertas de nuestros profesionales.