Resumen: Este puesto implica brindar apoyo en ventas y marketing para lograr los objetivos del área mediante visitas a clientes, presentaciones y participación activa en eventos industriales. Aspectos destacados: 1. Realizar apoyo en ventas y marketing para alcanzar los objetivos del área. 2. Realizar presentaciones efectivas a clientes y establecer nuevas cuentas. 3. Participación activa en ferias comerciales y sociedades profesionales. Postular ahora Brindar apoyo en ventas y marketing según lo asignado para cumplir con los objetivos del área. Esta actividad se llevará a cabo aplicando todos los principios de una buena técnica de ventas, incluidas las visitas personales a clientes, la venta telefónica, la venta grupal, así como la participación en asociaciones técnicas y profesionales. Responsabilidades: Brindar apoyo en ventas para cumplir de forma constante con los objetivos generales de ventas del área. Realizar llamadas comerciales periódicas a las principales cuentas existentes y establecer contacto con nuevas cuentas. Realizar presentaciones efectivas a clientes; los precios de las propuestas deben ser precisos y técnicamente correctos. Esto puede incluir recorridos por las instalaciones de los clientes y visitas in situ. Brindar apoyo en marketing para promover la imagen de la empresa en toda la industria. Implementar el plan de marketing del área mensualmente. Asistir a las necesidades corporativas en evaluaciones de nuevos servicios, investigación de mercados y desarrollo de literatura. Realizar relaciones públicas para impulsar las ventas. Participación activa en ferias comerciales y sociedades profesionales. Brindar presentaciones efectivas para los Servicios de Capacitación y la Oficina de Conferencistas de la empresa. Miembro del Comité de Gestión del Área. Participar activamente como miembro del comité. Colaborar en el desarrollo del plan de ventas y marketing del área. Aportar ideas y sugerencias innovadoras sobre actividades de ventas y marketing. Competencias: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, un individuo debe demostrar las siguientes competencias: Enfoque en el cliente: Está dedicado a cumplir con las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos; obtiene información directa del cliente y la utiliza para mejorar productos y servicios; actúa teniendo al cliente en mente; establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y gana su confianza y respeto. Impulso por los resultados: Puede contarse con él/ella para superar consistentemente los objetivos; es constantemente uno de los mejores desempeños; está muy orientado al resultado final; impulsa firmemente a sí mismo/a y a los demás hacia los resultados. Astucia interpersonal: Se relaciona bien con todo tipo de personas, tanto superiores como subordinados y pares, dentro y fuera de la organización; establece una relación adecuada; escucha activamente; construye relaciones constructivas y efectivas; emplea diplomacia y tacto; valora genuinamente a las personas; puede calmar tensiones. Escucha activa: Practica una escucha atenta y activa; tiene paciencia para escuchar a los demás hasta el final; puede reformular con precisión las opiniones de los demás incluso cuando no está de acuerdo. Negociación: Puede negociar hábilmente en situaciones difíciles tanto con grupos internos como externos; puede resolver diferencias con el mínimo ruido posible; puede obtener concesiones sin dañar las relaciones; puede ser directo/a y contundente, así como diplomático/a; gana confianza rápidamente. Gestión del tiempo: Utiliza su tiempo de forma eficaz y eficiente; establece prioridades; valora el tiempo; distingue claramente entre lo crítico y lo trivial y concentra sus esfuerzos en consecuencia. Requisitos: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, un individuo debe poder cumplir cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos físicos: Se requiere habitualmente estar de pie, caminar, usar manos y dedos, manipular o tocar objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear; hablar, oír y oler. Se requiere con frecuencia sentarse, trepar y mantener el equilibrio. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión lejana, diferenciación básica de colores y capacidad de ajustar el enfoque. Se requiere levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras y con frecuencia levantar y/o mover equipos de prueba de 100 libras. Licencia de conducir válida. Educación/Experiencia: Ingeniero graduado (BSEE/BSME) sin experiencia. O egresado de una escuela técnica eléctrica o equivalente, con cinco años de experiencia similar. O diploma de escuela secundaria o equivalente, con ocho años de experiencia similar. Disposición para trabajar horarios flexibles, fines de semana y viajes nocturnos ocasionales para cubrir el territorio de ventas. Se requiere habitualmente sentarse, estar de pie, caminar, usar manos y dedos, hablar y oír. Se requiere sentarse y trabajar en una computadora. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana y capacidad de ajustar el enfoque. Realizar recorridos por obras en construcción y trabajar en y alrededor de equipos eléctricos. Se requiere licencia de conducir válida. TIEMPO DE VIAJE REQUERIDO Hasta un 50 % dentro del territorio asignado Vehículo proporcionado por la empresa El candidato seleccionado adoptará los Principios y Conductas Fundamentales de Vertiv para contribuir a la ejecución de nuestras Prioridades Estratégicas. NUESTROS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES: Seguridad. Integridad. Respeto. Trabajo en equipo. Diversidad e inclusión. NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS Enfoque en el cliente Excelencia operativa Cultura de alto rendimiento Innovación Solidez financiera NUESTRAS CONDUCTAS Asumir la responsabilidad Actuar con urgencia Fomentar una mentalidad centrada en el cliente Pensar en grande y ejecutar Dar ejemplo Impulsar la mejora continua Aprender y buscar oportunidades de desarrollo En Vertiv, nuestra misión es empoderar a las personas que darán energía al futuro. Desde un simple deslizamiento en la pantalla hasta medicamentos que cambian vidas, desde notificaciones instantáneas hasta inteligencia artificial generativa. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a los productos y soluciones que mantienen al mundo conectado. Con ingresos de 6.900 millones de dólares, una sólida base de clientes y alcance global en casi 70 países, estamos especialmente posicionados para brindar un mayor valor a nuestros clientes y crear nuevas oportunidades para nuestros colaboradores. Vertiv es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa. Promovemos la igualdad de oportunidades para todos en cuanto a contratación, condiciones de empleo, movilidad, capacitación, remuneración y salud ocupacional, sin discriminación por edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado de embarazo (incluidos parto, lactancia o afecciones médicas relacionadas), estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género (incluido estatus transgénero o estereotipos sexuales), información genética, estatus de ciudadanía, origen nacional, estatus de veterano protegido, afiliación política o discapacidad. Si usted tiene una discapacidad y experimenta dificultades para acceder o utilizar este sitio web para postularse a un puesto, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a help.join@vertivco.com. Si desea postularse o conocer más sobre este puesto, visite la página de carreras de la empresa en Vertiv.com/Careers Autorización para trabajar Por favor, no llamen ni envíen agencias. Vertiv solo empleará a personas autorizadas legalmente para trabajar en Estados Unidos. Este puesto no ofrece patrocinio. Las personas con visas temporales tales como E, F-1, H-1, H-2, L, B, J o TN, o que requieran patrocinio para la autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para ser contratadas. El rango salarial estimado para este puesto en la localidad de Massachusetts es de $102.607 a $136.810 anuales, más el Plan de Incentivos para Ventas; los rangos salariales para otras localidades geográficas pueden variar. Algunos puestos son elegibles para recompensas adicionales, como aumentos por mérito, bonos anuales y acciones. Estas recompensas se asignan según el desempeño individual y dependen del puesto. Además, algunos puestos también tienen la posibilidad de ganar incentivos por ventas basados en ingresos o utilización, según los términos del plan y el rol del empleado. Este puesto es elegible para participar en un programa integral y competitivo de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, visual, discapacidad, días pagados de ausencia (PTO), pago por días festivos y plan 401k. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación. #HVM #LI-HR1 Postular ahora
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