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Resumen: Este puesto brinda apoyo en ventas y marketing, centrándose en visitas a clientes, ventas telefónicas y participación en asociaciones técnicas y profesionales. Aspectos destacados: 1. Realizar apoyo en ventas y marketing para cumplir con los objetivos del área 2. Realizar llamadas de ventas periódicas y establecer contacto con nuevas cuentas 3. Participar activamente en ferias comerciales y sociedades profesionales Solicitar ahora Brindar apoyo en ventas y marketing según lo asignado para cumplir con los objetivos del área. Esta actividad se llevará a cabo aplicando todos los principios de una buena técnica de ventas, incluidas las visitas personales a clientes, las ventas telefónicas, las ventas grupales y la participación en asociaciones técnicas y profesionales Responsabilidades: Brindar apoyo en ventas para cumplir de forma constante con los objetivos generales de ventas del área. Realizar llamadas de ventas periódicas a cuentas principales existentes y establecer contacto con nuevas cuentas. Realizar presentaciones efectivas a clientes; los precios de las propuestas deben ser precisos y técnicamente correctos. Esto puede incluir recorridos por las instalaciones de los clientes y visitas in situ. Brindar apoyo en marketing para promover la imagen de la empresa en toda la industria. Implementar el plan de marketing del área mensualmente. Asistir a las necesidades corporativas en evaluaciones de nuevos servicios, investigación de mercado y desarrollo de documentación. Realizar relaciones públicas para impulsar las ventas. Participación activa en ferias comerciales y sociedades profesionales. Brindar presentaciones efectivas para los Servicios de Capacitación y la Oficina de Conferenciantes de la empresa. Miembro del Comité de Gestión del Área. Participar activamente como miembro del comité. Colaborar en el desarrollo del plan de ventas y marketing del área. Aportar ideas y propuestas innovadoras sobre actividades de ventas y marketing. Competencias: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe demostrar las siguientes competencias: Enfoque en el cliente: Está dedicado a cumplir con las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos; obtiene información directa de los clientes y la utiliza para mejorar productos y servicios; actúa teniendo siempre al cliente en mente; establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y gana su confianza y respeto. Impulso hacia los resultados: Se le puede confiar para superar consistentemente los objetivos; es constantemente uno de los mejores desempeños; está muy orientado a los resultados finales; impulsa firmemente tanto a sí mismo como a los demás para alcanzarlos. Astucia interpersonal: Relacionarse bien con todo tipo de personas, tanto superiores como subordinados y pares, dentro y fuera de la organización; establecer una relación adecuada; escuchar activamente; construir relaciones constructivas y eficaces; utilizar la diplomacia y la tacto; valorar genuinamente a las personas; lograr calmar tensiones. Escucha activa: Practica una escucha atenta y activa; tiene paciencia para escuchar a los demás hasta el final; puede reformular con precisión las opiniones de otros, incluso cuando no está de acuerdo. Negociación: Puede negociar hábilmente en situaciones difíciles tanto con grupos internos como externos; resolver diferencias con el mínimo ruido posible; obtener concesiones sin dañar las relaciones; ser directo y contundente, así como diplomático; ganar confianza rápidamente. Gestión del tiempo: Utiliza su tiempo de forma efectiva y eficiente; establece prioridades; valora el tiempo; distingue claramente entre lo crítico y lo trivial y concentra sus esfuerzos en consecuencia. Requisitos: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe poder realizar cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos físicos: Se requiere habitualmente estar de pie, caminar, usar manos y dedos, manipular o tocar objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear; hablar, oír y oler. Se requiere con frecuencia sentarse, trepar y mantener el equilibrio. Las capacidades visuales específicas exigidas por este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, capacidad básica para diferenciar colores y capacidad para ajustar el enfoque. Se requiere levantar y/o mover regularmente hasta 11,3 kg (25 libras) y con frecuencia levantar y/o mover equipos de prueba de hasta 45,4 kg (100 libras). Licencia de conducir válida. Educación/Experiencia: Ingeniero graduado (BSEE/BSME) sin experiencia. O egresado de una escuela técnica eléctrica o equivalente, con cinco años de experiencia similar. O diploma de escuela secundaria o equivalente, con ocho años de experiencia similar. Disposición para trabajar en horarios flexibles, fines de semana y realizar algunos viajes nocturnos para cubrir el territorio de ventas. Se requiere habitualmente sentarse, estar de pie, caminar, usar manos y dedos, hablar y oír. Se requiere sentarse y trabajar en computadora. Las capacidades visuales específicas exigidas por este puesto incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. Realizar recorridos por obras en construcción y trabajar en torno a equipos eléctricos. Se requiere licencia de conducir válida. TIEMPO DE VIAJE REQUERIDO Hasta un 50 % dentro del territorio asignado Vehículo proporcionado por la empresa El candidato seleccionado adoptará los Principios y Conductas Fundamentales de Vertiv para ayudar a ejecutar nuestras Prioridades Estratégicas. NUESTROS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES: Seguridad. Integridad. Respeto. Trabajo en equipo. Diversidad e inclusión. NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS Enfoque en el cliente Excelencia operativa Cultura de alto rendimiento Innovación Solidez financiera NUESTRAS CONDUCTAS Asumir la responsabilidad Actuar con urgencia Fomentar una mentalidad centrada en el cliente Pensar en grande y ejecutar Dar ejemplo Impulsar la mejora continua Aprender y buscar oportunidades de desarrollo En Vertiv, nuestra misión es empoderar a las personas que darán energía al futuro. Desde un simple deslizamiento en la pantalla hasta medicamentos que salvan vidas, desde notificaciones instantáneas hasta inteligencia artificial generativa. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a los productos y soluciones que mantienen al mundo conectado. Con ingresos anuales de 6.900 millones de dólares, una sólida base de clientes y alcance global en casi 70 países, estamos especialmente posicionados para ofrecer mayor valor a nuestros clientes y crear nuevas oportunidades para nuestros empleados. Vertiv es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa. Promovemos la igualdad de oportunidades para todos en materia de contratación, condiciones de empleo, movilidad, capacitación, remuneración y salud ocupacional, sin discriminación por edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado de embarazo (incluidos parto, lactancia o afecciones médicas relacionadas), estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género (incluido el estado transgénero o estereotipos sexuales), información genética, ciudadanía, origen nacional, condición de veterano protegido, afiliación política o discapacidad. Si usted tiene una discapacidad y experimenta dificultades para acceder o utilizar este sitio web para solicitar un puesto, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a help.join@vertivco.com. Si le interesa postularse o conocer más sobre este puesto, visite la página de carreras de la empresa en Vertiv.com/Careers Autorización para trabajar Por favor, no llamen ni envíen agencias. Vertiv solo contratará a personas legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos. Este puesto no contempla patrocinio. Las personas con visas temporales, tales como E, F-1, H-1, H-2, L, B, J o TN, o quienes requieran patrocinio para obtener autorización laboral ahora o en el futuro, no son elegibles para ser contratadas. El rango salarial previsto para este puesto en la localidad de Massachusetts es de entre 102.607 y 136.810 dólares anuales, más el Plan de Incentivos por Ventas; los rangos salariales para otras localidades geográficas pueden variar. Algunos puestos son elegibles para recompensas adicionales, como aumentos por mérito, bonos anuales y acciones. Estas recompensas se asignan según el desempeño individual y dependen del puesto. Además, ciertos puestos también tienen la oportunidad de obtener incentivos por ventas basados en ingresos o utilización, según los términos del plan y el rol del empleado. Este puesto es elegible para participar en un programa integral y competitivo de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, visual, discapacidad, días pagados de ausencia (PTO), pago por días festivos y plan de jubilación 401(k). Se proporcionarán detalles adicionales sobre la remuneración total y los beneficios durante el proceso de contratación. #HVM #LI-HR1 Solicitar ahora
