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Resumen: Gallagher Re busca un actuario experimentado en vida y rentas vitalicias para unirse a su Grupo de Soluciones para Vida, creando herramientas analíticas y brindando conocimientos especializados sobre transacciones intensivas en activos y soluciones de transferencia de riesgos. Aspectos destacados: 1. Aprovechar análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros 2. Trabajar en proyectos de gran impacto y desarrollar herramientas de vanguardia 3. Colaborar con un equipo dinámico que valora la innovación y la resolución de problemas Postularse ahora Introducción En Gallagher Re, aportamos claridad ante la complejidad al ayudar a nuestros clientes de todo el mundo a tomar decisiones confiables basadas en datos en un panorama de riesgos en rápida evolución. Aquí, formarás parte de un equipo que aprovecha análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros para ofrecer servicios asesoría estratégicos y excelencia transaccional. Juntos, transformamos conocimientos avanzados e inteligencia de mercado en estrategias que protegen empresas, impulsan el desempeño y moldean el futuro del reaseguro. Somos una comunidad de tomadores de decisiones, creadores del futuro y expertos de confianza que trabajan codo a codo para generar un impacto significativo mediante el pensamiento innovador y soluciones prácticas. En Gallagher Re, tu curiosidad es bienvenida, tu crecimiento es impulsado y tu trabajo realmente importa. Este es un lugar donde tendrás la libertad de explorar nuevas ideas, asumir la responsabilidad de tu carrera y colaborar con personas tan motivadas e inquisitivas como tú. Descripción general En Gallagher Re, buscamos un actuario experimentado en vida y rentas vitalicias (reaseguros) para unirse a nuestro Grupo de Soluciones para Vida en expansión. En este puesto, utilizarás tu experiencia técnica para crear herramientas analíticas y brindar conocimientos especializados que respalden transacciones intensivas en activos en los ámbitos de vida y rentas vitalicias, así como soluciones de transferencia de riesgos. Formarás parte de un equipo colaborativo que valora la innovación, la resolución de problemas y la prestación de un servicio excepcional a los clientes. Esta es una oportunidad única para trabajar en proyectos de gran impacto, desarrollar herramientas de vanguardia y contribuir al crecimiento de un equipo dinámico. Con oficinas en Nueva York, Filadelfia, Boston, Minneapolis o Portland (Maine), además de considerar otras ubicaciones, tendrás la flexibilidad de trabajar donde mejor te convenga. Cómo generarás impacto Desempeñarás un papel clave al analizar y diseñar soluciones de reaseguros y transferencia de riesgos para clientes de vida y rentas vitalicias. Desarrollarás modelos de precios y evaluación, mantendrás plantillas y estarás al tanto de los avances del sector, como los requisitos de PBR, RBC y pruebas de flujos de efectivo. Asimismo, investigarás y analizarás transacciones de reaseguros, seguirás las tendencias del mercado e identificarás oportunidades para responder preguntas comerciales prácticas. Tu trabajo incluirá presentar resultados a clientes, prospectos y eventos del sector, así como colaborar con otros miembros del equipo para ofrecer soluciones innovadoras. Además, evaluarás propuestas de precios para nuevos negocios de rentas vitalicias por parte de reaseguradores y brindarás a los clientes asesoramiento para evaluar sus opciones. Trabajarás estrechamente con corredores, actuarios y otros asociados analíticos para ofrecer un servicio y conocimientos especializados excepcionales. Sobre ti Se prefiere la titulación de FSA, aunque también se considerará la de ASA. Al menos 7 años de experiencia en funciones actuariales en los ámbitos de vida/rentas vitalicias, con sólidos conocimientos en fijación de precios, desarrollo de productos y conceptos contables normativos de reaseguros. Se prefiere contar con alguna experiencia en fijación de precios de rentas vitalicias o desarrollo de productos. Experiencia con metodologías de capital y conocimientos de GAAP y/o IFRS (un valor añadido). Capacidad sobresaliente para resolver problemas y dominio de herramientas como Microsoft Excel (la experiencia con otro software constituye un valor añadido). Excelentes habilidades comunicativas para presentar análisis complejos con claridad. Actitud colaborativa, fuerte ética laboral y pasión por el aprendizaje y la innovación. #LI-BD1 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real dependerá de múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto de habilidades especializadas, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos extraordinarios y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrás; según tu nivel jerárquico, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, se proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso con la sostenibilidad y con el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza esencial. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a una igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, estado parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora
