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AADCO Medical, Inc. busca trabajadores diligentes para unirse a nuestro nuevo equipo de Técnicos de Manufactura. ¡Empresa de dispositivos médicos que busca nuevos miembros que deseen formar parte de nuestra operación en rápido crecimiento! Estamos dispuestos a capacitar a candidatos para este puesto a nivel inicial. BONO DE CONTRATACIÓN: Los nuevos reclutas en este momento son elegibles para un bono de contratación de $1,000 tras completar satisfactoriamente el período de prueba de 90 días de la empresa para nuevos empleados. Los candidatos deben ser confiables y orientados al detalle. Estos son puestos de nivel inicial, y con gusto capacitaremos al candidato adecuado para el trabajo. TÉCNICOS DE MANUFACTURA Estas personas fabrican prendas de protección contra la radiación para personal hospitalario y pacientes utilizando maquinaria industrial de costura y equipos de bordado. Las prendas de AADCO son las más reconocidas en la industria médica por su artesanía y calidad. AADCO ha sido una empresa familiar fabricante de dispositivos médicos desde 1985. Esta pequeña empresa ha crecido constantemente durante más de 30 años, tiene una base de clientes global y es líder nacional en el mercado de Protección Médica contra la Radiación. Buscamos personal motivado y a largo plazo. Nuestro personal está compuesto por muchos individuos dedicados que llevan con nosotros 10, 15 o más de 20 años. El programa de beneficios de la empresa incluye seguro médico, dental, de discapacidad, de vida y plan 401(k) con participación discrecional en ganancias, así como vacaciones pagadas, tiempo personal y días festivos. AADCO está contratando y capacitando todos estos puestos a nivel inicial, con un salario inicial competitivo y beneficios. Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud, o tiene limitaciones o no puede acceder o utilizar este proceso de solicitud en línea y necesita un método alternativo para postularse, puede contactar la oficina principal de AADCO para obtener ayuda. POLÍTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Es política de AADCO Medical, Inc. no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o por ser veterano protegido. También es política de AADCO Medical, Inc. tomar medidas afirmativas para contratar y promover en el empleo a todas las personas sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos legítimos del puesto. Esta política se aplicará a todas las acciones relacionadas con el empleo, incluyendo pero no limitándose a la contratación, promoción, ascenso, transferencia, reducción de categoría, despido, reingreso, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo. Los empleados y solicitantes de empleo de AADCO Medical, Inc. no estarán sujetos a acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o por ser veterano protegido. Además, queda prohibida cualquier represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coerción, contra un empleado o solicitante que haya objetado la discriminación, presentado o pueda presentar una queja, ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o de otra manera haya intentado ejercer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local de igualdad de oportunidades de empleo. http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf Los solicitantes y empleados de esta empresa están protegidos por la ley federal contra la discriminación por diversas causas. Siga el enlace anterior para obtener más información.

Buscamos un asistente de cuidado personal para una joven pequeña y vivaz de 21 años, a la que le encanta escribir historias, hornear, que le lean y pasar tiempo en la comunidad. Tiene parálisis cerebral y retrasos en el desarrollo. Sus desafíos incluyen la mayoría de las actividades diarias, como vestirse, bañarse, preparar comidas, etc. Necesita ayuda con tareas de motricidad fina como atarse los zapatos, preparar alimentos, etc., pero no necesita ser levantada ni alimentada. Es comunicativa y sociable. Buscamos un cuidador amable y confiable que se una a nuestro equipo para ayudarla a alcanzar todo su potencial. Este es un trabajo a tiempo parcial en nuestro hogar. Podemos ofrecer horarios diurnos, vespertinos y de fin de semana. El horario de trabajo se basará en tu disponibilidad y nuestras necesidades. Es un ambiente hogareño amigable. Brindaremos orientación y apoyo. Debes ser responsable, amable, paciente y tener sentido del humor. Se requiere transporte. La tarifa por hora comienza en $26.

Únete al Programa para Jóvenes Saludables (HYP), una iniciativa dinámica que empodera a adolescentes y adultos jóvenes de 12 a 25 años mediante educación, prevención, intervención y tratamiento centrado en el uso de sustancias y el bienestar general. En Elevate Youth Services, nuestro programa ambulatorio de tratamiento por consumo de sustancias (HYP) adopta un enfoque integrador mente/cuerpo que se centra en el contexto en el que ocurren los comportamientos. Ayudamos a los jóvenes a descubrir y sanar sus problemas subyacentes. Nuestro trabajo está centrado en las relaciones, basado en la confianza y fundamentado en atender a los jóvenes exactamente donde están—tanto física como emocionalmente. Como consejero de HYP, proporcionarás orientación individual y grupal, gestión de casos y apoyo compasivo a jóvenes que participan en los servicios de tratamiento de HYP, así como a aquellos vinculados con nuestros refugios de emergencia del Programa de Oportunidades de Vivienda (HOP) y el Centro Juvenil Basement. Nuestros servicios a menudo se brindan en este tipo de ubicaciones comunitarias. Sabemos que la sanación comienza cuando los jóvenes se sienten seguros, vistos y escuchados, por eso nos esforzamos por trabajar con ellos de formas que promuevan esto. Recibirás supervisión profesional y apoyo del Director del Programa HYP, un consejero licenciado en drogas y alcohol, así como oportunidades para participar en diversas ofertas de desarrollo profesional. En Elevate, estamos comprometidos con tu crecimiento y con el éxito de los jóvenes a quienes servimos. Esta posición con beneficios está disponible a tiempo completo (37,5 horas) o a tiempo parcial (22,5 horas) semanales. Para postularte, envía una carta de presentación, currículum y 3 referencias haciendo clic en el botón de respuesta en la parte superior izquierda de esta publicación. Se requiere verificación de antecedentes La posición estará abierta hasta cubrirse Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Para obtener más información, visita: https://www.elevateyouthvt.org/join-the-team Los candidatos deberán estar licenciados o en proceso de obtener la licencia como consejero de salud mental o de consumo de sustancias (habiendo completado o estando en proceso de completar una maestría en una disciplina de salud mental). Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un entorno laboral inclusivo y diverso. Fomentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida.

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Truth In Litigation realizará un grupo focal presencial de 4 horas el miércoles 29 de octubre de 2025, de 5:30 p.m. a 9:30 p.m. (San José, CA) La remuneración es de $125 mediante Venmo o PayPal (solo dentro de EE. UU.) más comida/bebida Buscamos residentes actuales de (San José/condado de Santa Clara, CA) como participantes. Se anima a postularse a personas de todos los orígenes y mayores de 18 años, etc. Si es seleccionado, se le enviarán más detalles por correo electrónico. Para postularse: 1. Vaya al sitio web www.truthinlitigation.com 2. Diríjase a la pestaña 'registro de jurado simulado' 3. Seleccione el botón 'CALIFORNIA' 4. Complete la encuesta (como máximo) el martes 28 de octubre de 2025 a las 7 p.m. para el grupo focal del miércoles. Los solicitantes serán contactados por llamada, mensaje de texto y/o correo electrónico a partir de inmediato (y como máximo a las 9 p.m. del martes 28 de octubre de 2025) para confirmar quiénes han sido o no seleccionados inicialmente. A los solicitantes seleccionados se les pedirá completar un acuerdo de confidencialidad (incluyendo información para pago por PayPal o Venmo) antes de proporcionarles la información sobre la ubicación del grupo focal. Nota: 1. Nuestros grupos son intencionadamente pequeños, y las ausencias afectan profundamente. Respetamos su tiempo y valoramos su contribución; solo le pedimos que nos brinde el mismo respeto. Por favor, acepte únicamente si está seguro de que puede participar. ¡Apreciamos su consideración! 2. Su información es completamente confidencial. Truth In Litigation toma muy en serio la confianza que deposita en nosotros al proporcionarnos sus datos. A cambio, protegemos su información con firmeza. Nunca vendemos ni entregamos su información a terceros para fines de mercadeo, porque no nos gusta que otras organizaciones lo hagan con nosotros. Cualquier información compartida con clientes se realiza sin sus identificadores personales (apellido, teléfono, correo electrónico, empleador). Esto protege al participante, así como la integridad y los resultados del grupo focal.